Organisatsioonilise juriidilise vormi tüüp. Ettevõtte, organisatsiooni õiguslik vorm

Juriidiliste isikute klassifitseerimise põhikriteeriumiks on nende tegevuse põhieesmärk, mille järgi jagunevad äri- ja mittetulundusühingud.

Äriorganisatsioonid. Äripartnerlused ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital (reserv) on jagatud asutajate (osaliste) osadeks (osamakseteks). Seltsingud on valdavalt isikute ühendused ja äriühingud - kapitaliühendused. Seltsinguteks on täis- ja usaldusühing ning seltsing koos piiratud vastutus, lisavastutusega äriühing ja aktsiaselts.

Täisühing tunnustatakse seltsingut, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga (tsiviilseadustiku artikkel 69). .

Täisosanikuks võivad olla üksikettevõtjad või äriorganisatsioonid ning nad ei saa astuda teise liikmeks täielik partnerlus või usupartnerlused. Täisühingu asju ajavad kõik selle osalised, st iga täisosanik võib täisühingu nimel tehinguid teha, kui asutamislepingus ei ole ette nähtud teistsugust asjaajamise korda - ühe või mitme osalise või ühine kokkulepe.

Asutamisdokument on asutamisleping. Täisühingu äriühingu nimi peab sisaldama kas kõigi selles osalejate nimesid (nimesid) ja sõnu "täisühing" või ühe või mitme osalise nime (nime), millele on lisatud sõnad "ja äriühing" ja sõnad "täisühing".

Usaldusühing (usaldusühing)- see on seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga seltsingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osalejat - investorid (aktsionärid), kes kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude risk nende tehtud sissemaksete summade piires ja ei osale seltsingu elluviimises ettevõtlustegevus(tsiviilseadustiku artikkel 82). Vastasel juhul on usaldusühingu õiguslik seisund identne täisühingu õigusliku seisundiga.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud suuruse asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. Piiratud vastutusega äriühingu liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses (tsiviilseadustiku artikkel 87, föderaalseaduse artikkel 2). Piiratud vastutusega äriühingute kohta").

Kõrgeim juhtorgan on üldkoosolek osalejad, mis valib ettevõtte täitevorganid (kollegiaalsed või ainuisikulised). Osaühingus osalejate arv ei tohi ületada viitkümmend. Piiratud vastutusega äriühingu asutamisdokumendid on asutamisleping ja põhikiri. Piiratud vastutusega äriühingu ärinimi peab sisaldama äriühingu nime ja sõnu "piiratud vastutusega".

Lisavastutusega ettevõte(ODO) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; sellises äriühingus osalejad vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samas korduses kogu oma sissemaksete väärtuse ulatuses, mis on kindlaks määratud äriühingu asutamisdokumentidega (tsiviilseadustiku artikkel 95). Osaühingute ja lisavastutusega äriühingute õiguslik seisund on identne, välja arvatud selles osalejate tütarvastutuse säte.

Aktsiaselts(JSC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; osalejad aktsiaselts(aktsionärid) ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse piires (tsiviilseadustiku artikkel 96, föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artikkel 2) .

Aktsiaseltsi asutamisdokument on põhikiri. Kõrgeimaks juhtimisorganiks on aktsionäride üldkoosolek, mis valib juhatuse (nõukogu), mis on järelevalveorgan, ja täitevorganid (kollektiivi- või ainuisikulised). Aktsiaseltsi ärinimes peab olema tema nimi ja märge selle kohta, et ettevõte on aktsiaselts, samuti märge selle liigi kohta. Aktsiaseltsid jagunevad kahte tüüpi: avatud aktsiaseltsid (JSC) ja suletud aktsiaseltsid (CJSC).

Avalik-õiguslik korporatsioon omab õigust teha avatud märkimine tema emiteeritud aktsiate osas, tema aktsionäridel on õigus oma aktsiad võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Avatud aktsiaseltsi aktsionäride maksimaalne arv ei ole piiratud. Igal aastal on ta kohustatud üldiseks teadmiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande ja muu teabe. Avatud aktsiaseltsi põhikapitali suurus peab olema vähemalt tuhandekordne miinimumpalga suurus.

Suletud aktsiaselts jaotab aktsiaid eranditult asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate omandamiseks.

Kinnise aktsiaseltsi aktsionäride maksimaalne arv ei tohi ületada viitkümmend. Suletud aktsiaseltsi võib kohustada oma tegevuse kohta andmeid avaldama väärtpaberiturgu reguleeriva föderaalse täitevorgani kehtestatud juhtudel. Kinnise aktsiaseltsi põhikapitali suurus peab olema vähemalt sajakordne miinimumpalga suurus.

Tootmisühistu (artell) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majanduslik tegevus, mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel ning selle liikmete (osaliste) ühingul varaliste osamaksete osas (tsiviilseadustiku artikkel 107, föderaalseaduse "Tootmisühistute kohta" artikkel 1). Tootmisühistu on äriorganisatsioonide eriline organisatsiooniline ja õiguslik vorm.

Tootmiskooperatiivi liikmed võivad olla ka juriidilised isikud, kes ühendavad oma osamakseid, kui see on ette nähtud ühistu põhikirjaga. Tootmiskooperatiivi liikmete arv peab olema vähemalt viis ja ühistu liikmete arv, kes ei võta oma tegevuses isiklikku tööjõudu, ei tohi ületada kahtekümmet viit protsenti isiklikku tööd võtvate kooperatiivi liikmete arvust. osalemine selle tegevuses.

Tootmiskooperatiivi kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek, mis valib nõukogu (kui kooperatiivi liikmete arv on üle viiekümne) ja täitevorganid (kollegiaalsed või ainuisikulised). Ühistu firmanimes peab olema tema nimi ja sõnad "tootmisühistu" või "artell".

Riigi- ja munitsipaalettevõtted. Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millele ei ole antud omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Vara omanik on riik või vald ning see vara on jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksete (osade, osade), sh ettevõtte töötajate vahel. Ühtsetel ettevõtetel on neile majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õiguse alusel määratud vara.

Mittetulundusühingud

Tarbijate ühistud- organisatsioonid, mille liikmed on koondanud oma osad oma materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks. Tarbijate ühistud hõlmavad elamuehituse, garaažide, dacha ja muid ühistuid.

Avalikud ja usuorganisatsioonid- kodanike vabatahtlikud ühendused, mis on ühinenud ühiste huvide alusel vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Usuorganisatsioonid eristuvad selle poolest, et nad on loodud ühiseks usu tunnistamiseks ja levitamiseks ning neil on järgmised tunnused: religiooni olemasolu; jumalateenistuste, muude religioossete riituste ja tseremooniate läbiviimine; religiooni õpetamine ja nende järgijate usukasvatus.

Fond- liikmelisuseta mittetulundusühing, mille kodanikud ja (või) juriidilised isikud on asutanud vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel ja millel on sotsiaalsed, heategevuslikud, kultuurilised, hariduslikud või muud ühiskondlikult kasulikud eesmärgid. Fondi likvideerimine on võimalik ainult kohtus.

institutsioon- organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mitteärilise iseloomuga funktsioonide täitmiseks ja mida ta täielikult või osaliselt rahastab. Asutusel on operatiivjuhtimise õigusega vara.

Ühendused (liidud)- äri- või mitteäriliste organisatsioonide ühendused oma tegevuse koordineerimiseks, huvide esindamiseks ja kaitsmiseks.

Avalik-õiguslikud isikud (riik ja omavalitsused)

Avalik-õiguslike üksuste all mõistetakse tsiviilõiguses poliitilised struktuurid avaliku võimu omavad ja selles osalevad ühingud Tsiviilõigus suhted, näiteks: Vene Föderatsioon, teemad Venemaa Föderatsioon ja omavalitsused. Avalik-õiguslikud isikud tegutsevad tsiviilõigussuhetes võrdsetel alustel teiste nendes suhetes osalejatega - kodanike ja juriidiliste isikutega ning neil ei ole õigust kasutada oma volitusi, kuna tsiviilõigussuhetes osalemisel võrdsustatakse nad oma õigusliku seisundi poolest eraisikutega. .

Tsiviilõigus laiendab juriidiliste isikute tsiviilõigussuhetes osalemist reguleerivaid reegleid avalik-õiguslikele isikutele, kui seadusest või nende isikute omadustest ei tulene teisiti. Õigus- ja teovõime loetakse avalik-õiguslikele isikutele nende staatuse tõttu omaseks. Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste nimel tegutsevad tsiviilõigussuhetes riigiasutused nende asutuste staatust määravate aktidega kehtestatud pädevuse piires. Nimel omavalitsused organid tegutsevad tsiviilõigussuhetes kohalik omavalitsus nende asutuste staatust määratlevate seadustega kehtestatud pädevuse piires.

Avalik-õiguslikud isikud vastutavad oma kohustuste eest neile omandiõiguse alusel kuuluva varaga, välja arvatud nende poolt majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õiguse alusel loodud juriidilistele isikutele üle antud vara (nn jaotatud vara), nagu samuti vara, mis saab olla ainult riigi või munitsipaalomandis.

Avalik-õiguslikud isikud ei vastuta üksteise, samuti nende poolt loodud juriidiliste isikute kohustuste eest. Erandiks on juhud, kus varalise vastutuse kohustus on otseselt seaduses märgitud, samuti juhud, kus avalik-õiguslik isik võtab teise avalik-õigusliku isiku või juriidilise isiku kohustuste tagatise (garantii).

Juriidilised isikud koos üksikisikutega on tsiviilõigussuhete täielikud subjektid. Seadusandlus näeb ette teatud järjekord nende üksuste loomist ja tegevust. Reeglina on ettevõtte loomiseks vaja teha vastav otsus, põhikiri, see registreerida, välja mõelda nimi jne.

Kuid vaatamata ettevõtete loomise tüütule ja pikale ametlikule protsessile on need kõige populaarsem viis üksikisikute ja nende panuste kokkuviimiseks.

Üksikisikud taotlevad ettevõtteid luues peamiselt teatud eesmärgid. Just need eesmärgid määravad ette ettevõtete organisatsioonilise ja juriidilise vormi.

Olemas kaks peamist juriidiliste isikute tüüpi:

Kaubanduslik.
Mitteäriline.

Miks on selline klassifikatsioon vajalik?

Vundament juriidiliste isikute klassifikatsioon - nende tegevuse eesmärk. Eelkõige on vaja välja selgitada nende tegevusvaldkondade erinevused.

Eelkõige võib äriorganisatsioone iseloomustada kui juriidilisi isikuid, mille eesmärki peetakse teatud sissetuleku saamine. MTÜ on juriidiline isik, mille eesmärgiks ei peeta tulu saamist ning saadud tulu ei jaotata tema liikmete vahel.

Just selle liigituse alusel on õigusaktis ette nähtud teatud regulatsioon ja teatud tüüpi juriidilise isiku tunnused. Näiteks, äriettevõte peab olema kaubamärgi nimi. See nõue ei kehti mittetulundusühingule.

Või mittetulundusühingud saavad ettevõtlusega tegeleda vaid erandjuhtudel ja äritegevusega omakorda mitteärilistel eesmärkidel (sotsiaalsel, religioossel jne) tegevust.

Kaubandusorganisatsiooni õiguslik vorm ja tunnused

Nagu juba mainitud, peetakse selliste ettevõtete peamiseks eesmärgiks teatud sissetuleku saamine.

Äripartnerlused

Nendel äriorganisatsioonidel on teatud põhikapital jagatud aktsiateks.

Äripartnerlussuhted seevastu on täielik või põhineb usul. Ja äriettevõtted on aktsiaselts ja piiratud vastutusega.

Igal ülalnimetatud ettevõttetüübil on oma omadused.

Täispartnerluse iseloomulik tunnus on see, et osalejad vastutavad selle tegevuse eest täielikult võlausaldajate ees. Seega võivad seltsi tegevuse tõttu selle liikmed oma varast ilma jääda. See - kõige riskantsem organisatsiooni tüüp.

Kuid riskantsem organisatsiooniline ja õiguslik vorm on usupartnerlus. Siin on lisaks osalejatele ka mitmeid investoreid, kes ei ole ettevõtte tegevusega seotud, kuid kannavad samas kõiki võimalikke riske ettevõtte tegevusest tulenevalt oma panusest ilma jääda.

Just kõrge riskitaseme tõttu kujunevad ülaltoodud organisatsioonilised ja juriidilised vormid pole populaarne kodanike seas. JSC-sid ja LLC-sid peetakse populaarsemaks. Need kahte tüüpi ettevõtted on üksteisega väga sarnased.

LLC ja OJSC

OOO- äriühing, milles igal osalejal on teatud osalus ja ta kannab riski kaotada ainult see osa. Seega ei kanna osaleja mingit vastutust ettevõtte tegevuste eest ning sellest tulenevalt puudub ka oht oma vara kaotada.

Sama võib öelda ka AO kohta. Ainult sel juhul on osaleja teatud arvu aktsiate omanik. Aktsiaseltsid on avalik ja suletud. Kinnises aktsiaseltsis jaotatakse aktsiad selle asutajate või isikute vahel, kelle ringkond oli eelnevalt kindlaks määratud, ning avalik-õiguslikel aktsiaseltsidel on aktsiate paigutamise õigus.

Tootmisühistu

Järgmine organisatsiooniline ja õiguslik vorm - tootmisühistu- üksikisikute vabatahtlik ühendus teatud tootmis- või muude eesmärkide saavutamiseks. Samas on ühistute eripäraks see, et nad põhinevad kodanike isiklikul tööjõul või muul osalusel.

Talupoeg või põllumees

Uus juriidiline vorm on talurahva (talu)majandus. Sel juhul loovad ettevõtte kodanikud põllumajandusliku tegevuse läbiviimiseks.

Munitsipaal- ja riiklikud ühtsed ettevõtted

Organisatsiooniline ja õiguslik erivorm - munitsipaal- ja riiklikud ühtsed ettevõtted. Neil ei ole omandiõigust nendega seotud varale.

Loomulikult valib igaüks oma vajadustele ja nõuetele kõige paremini vastava organisatsioonitüübi, sest tsiviilõigus annab sellise võimaluse.

Selliste organisatsioonide peamine eesmärk ei ole tulu teenimine. Inimesed ühinevad mittetulundusühinguteks usuliste, juriidiliste, kultuuriliste jms eesmärkide elluviimiseks.

Neid juriidilisi isikuid saab luua ühistute, ühiskondlike organisatsioonide või liikumistena. Mittetulunduslikuks loetakse ka erinevad ühendused ja liidud, usuorganisatsioonid, kinnisvaraomanike ühendused, kasakate seltsid, väikerahvaste kogukonnad, avalik-õiguslikud äriühingud, juristide kojad, fondid, asutused jne.

Nende organisatsioonide tegevuse peamised eesmärgid on sätestatud nendes põhikirjad. Samal ajal peab organisatsioon rangelt kinni pidama nendest eesmärkidest ja tegevusvaldkondadest, mis on selles dokumendis fikseeritud.

Põhiline tunnusjoon sarnased ettevõtted on, mis neil võib olla piiramatu arv osalejaid. Mida rohkem on MTÜ-l liikmeid, seda tugevamaks teda peetakse.

Lisaks saab iga osaleja tegelikult osaleda ettevõtte juhtimisprotsessis. Eriti, kõigil osalejatel on üldkoosolekul täielik osalemis- ja hääleõigus.

Loomulikult näeb organisatsioonide põhikiri ette kõik osalejate üldkoosoleku volitused, kuid reeglina on see üsna lai ja sisaldab peamisi olulisi organisatsiooni juhtimisega seotud küsimusi.

Arvestada tuleb ka asjaoluga, et just selle organisatsioonilise ja õigusliku vormi abil teostavad kodanikud oma põhiseaduslikku ühinemisõigust.

Tänapäeval ei ühine mitte ainult erakonnad poliitilised vaated kodanikele, aga ka mittetulundusühingutele, kelle tegevus on suunatud kodanike õiguste ja õigustatud huvide kaitsele.

Tegevus ilma juriidilist isikut moodustamata

Ettevõtlustegevusega saab tegeleda ka juriidilist isikut moodustamata.

Üks neist meetoditest on registreerimine üksikettevõtjana. IP on tsiviilõigussuhete täieõiguslik subjekt. Üksikettevõtjana võib tegutseda iga täisealiseks saanud füüsiline isik. Selleks piisab riikliku registreerimise hankimisest.

Üksikettevõtluse tunnuseks on see, et üksikettevõtja vastutab kogu oma varaga. See - ainus puudus, kuna kui üksikettevõtjal on võlgnevus, võib ta kaotada ka vara, mis on soetatud individuaalne, st. ajal, mil kodanik ei tegelenud ettevõtlusega ja vara soetati tema isiklike vahendite (palk, säästud jne) arvelt.

Kuid üksikettevõtja võib vabalt tegeleda peaaegu igasuguse äritegevusega, selleks ei ole vaja hartat ega muud dokumenti, nagu see on vajalik juriidilise isiku registreerimise korral.

Teine äritegevuse vorm ilma ettevõtet asutamata on filiaalid ja esindused. Filiaal täidab kõiki juriidilise isiku ülesandeid ning esindus - ettevõtte õiguste ja õigustatud huvide esindamine ja kaitse.

Eeltoodust võib järeldada, et kehtiv seadusandlus annab suurepäraseid võimalusi nii ettevõtlus- kui ka kaubandusliku ja mitteärilise tegevuse läbiviimine. Igaühel on võimalus valida tegevuste läbiviimise korralduslik ja õiguslik vorm, mis vastab täielikult nõuetele ja võimalustele.

Omandivormi valikut käsitletakse selles videos.

Venemaa ettevõtted võivad tegutseda erinevates valdkondades juriidilised vormid Oh. Neist ükskõik millise valiku määravad ette mitmed tegurid: soovitud maksude arvutamise meetod või näiteks ettevõtte ulatus ja vajadus kaasata lisakapitali. Millised on äritegevuse juriidiliste vormide eripärad Vene Föderatsioonis? Mis sordid need on?

Õigusliku vormi olemus

Vene Föderatsiooni õigussuhete subjektidel võib olla erinev staatus ja õiguslik vorm. See on oluline nende tegevuse spetsiifika õigeks eristamiseks, samuti optimaalsete maksurežiimide rakendamiseks seoses saadava tuluga (kui me räägime umbes kaubandusvaldkond). Õigusliku vormi mõiste kajastab ka organisatsiooni õigusliku vastutuse aspekte kohustuste tekkimise eest.

Üldjuhul hõlmab äritegevuse teostamine Vene Föderatsioonis ettevõtte riiklikku registreerimist ühe seaduses sätestatud staatuse raames. Ettevõtluse fikseeritud juriidiline vorm on oluline tegur pankadele, kes teevad otsuse ettevõttele laenu andmise kohta. Samamoodi võib investor või potentsiaalne suurpartner sellele tähelepanu pöörata.

Juriidiliste vormide mitmekesisus

Venemaal võib ettevõtluse juriidilist vormi esindada ühena järgmistest peamistest staatustest:

üksikettevõtja;
piiratud vastutusega äriühing (LLC);
aktsiaselts (JSC);
avalik JSC;
seltsing (täis-, piiratud);
tootmis- või tarbijaühistu;
talupojamajandus.

Samuti on mõnel juhul lubatud eraisiku staatuses äri ajada. See on aga maksustamise seisukohast üldiselt vähem kasulik. Tegelikult on maksude suurus üks tegureid ühe või teise ettevõtlusvormi valikul. Peamised ülalpool loetletud juriidilised vormid võimaldavad mõnel juhul ära kasutada olulisi maksusoodustusi.

Samuti võib märkida, et riigiasutused ja juriidilisest isikust mittetulundusühingud võivad tegeleda ka teatud liiki ettevõtlusega, mis ei ole keelatud. Võimalik on riiklik-õiguslik vorm, milles organisatsioon tegutseb äritegevus. Näiteks võib see olla ühtsete ettevõtete formaat.

Kuid ärivaldkonna võimalike tegevuste ring, avatud riigiasutustele ja mittetulundusühingud on sageli üsna kitsas. Lisaks ei ole sellistele organisatsioonidele kehtestatud erilisi eelistusi maksude arvestamise ja tasumise vallas. Seetõttu optimaalse vormi valik legaalne tegevus on ettevõtja jaoks kõige olulisem ülesanne. Lisaks on valikus palju. Mõelge üksikasjalikumalt kõigi ülaltoodud olekute eripäradele.

IP: funktsioonid

Peamised üksikettevõtjate õigussätted on esitatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 23. peatükis. Seal öeldakse, et Venemaa kodanikel on õigus äri teha, olemata juriidiline isik. Tõsi, selleks peate läbima riikliku registreerimise ettenähtud viisil. Kuid vastav üksikettevõtjate kord näeb ilmselt kõige lihtsam välja, kui võtame võrdluseks muud juriidilised ettevõtlusvormid. Ettevõtjaks registreerimiseks tuleb kodanikul koguda päris mitu dokumenti ja tasuda väike riigilõiv. Põhikapitali, nagu ka muid asutamisdokumente, pole vaja. Arvelduskonto, pitsat - juriidilistele isikutele iseloomulikud atribuudid - on üksikettevõtjatele vabatahtlikud (kuigi praktikas on need sageli vajalikud). Aruandlus maksu- ja muudele struktuuridele on minimaalne. Soodusmaksustamise režiimid, ettevõtja kui äriüksus saab valida peaaegu samad, mis on kehtestatud juriidilistele isikutele, st STS, UTII.

See äritegevuse õiguslik vorm ei liigita ettevõtet juriidiliseks isikuks. Sellega seoses vastutab IP kõigi oma kohustuste eest üksikisikuna, see tähendab täielikult. Mis ühendab üksikettevõtjaid juriidiliste isikutega? Esiteks õigus palgata töötajaid, kohustus neid välja anda tööraamatud. Samuti saavad ettevõtjad kutsuda töövõtjaid tsiviilõiguslikud lepingud. Ettevõtlusega tegelemise õiguslik vorm eeldab, et ettevõte on ainuomanik. Üksikettevõtja staatuses olevat ettevõtet (selle osa) ei saa kinkida ega annetada.

Vaatluse all oleva staatuse üks puudusi on see, et ettevõtja peab tasuma enda eest sissemakseid PFR-i, FSS-i ja MHIF-i, olenemata sellest, kas tal on sissetulek. Kui nad aga sees on piisav, siis ei ole vastavad kohustused koormavad, kuna fondi sissemakseid saab mõne maksusüsteemi kohaselt tasaarveldada maksu osana. Isegi kui ettevõtja on kuskil tööl ja tema palgast laekub seadusega nõutud protsent pensionifondi, sotsiaalkindlustusfondi ja kohustusliku haigekassasse, siis peab ta nii või teisiti täitma kohustusi maksta kindlustusmakseid. endale sobivaid tasusid. Samal ajal võib asjaomastesse fondidesse tehtavate maksete summa igal aastal muutuda, nagu näitab Venemaa seadusandlik praktika. Selle teguri tähtsus on ettevõtteti väga erinev. Mõne ettevõtte jaoks ei ole selline normide kõikumine kriitiline, teiste jaoks mängib see olulist rolli kasumlikkuse seisukohalt. Aga alustavale ettevõtjale võivad sellised maksed muidugi veidi koormata.

Partnerlussuhted

Seltsingud koos äriettevõtetega on juriidiliste isikute juriidilised vormid, mille eesmärk on anda korrektne õiguslik seisund ettevõtjad, kes tegutsevad sobivas usaldusrežiimis. Äritegevus toimub seltsingu nimel, vastutus kohustuste tekkimise eest lasub organisatsiooni asutajatel.

See juriidiline vorm on klassifitseeritud kahte liiki. Esimene on täisühing. Seda tüüpi organisatsioon eeldab, et ühelgi selle osalejal pole õigust teha enda nimel tehinguid, mis kuuluvad ettevõtte pädevusse, ilma kolleegidega tegevusi kooskõlastamata. Osaniku vastavad volitused määratakse volikirjaga. Ettevõtte võimalike kohustuste eest vastutamist eeldatakse solidaarselt. Võlausaldaja saab võla sisse nõuda nii organisatsioonilt kui ka igalt selle asutajalt.

Teine õiguslik vorm vaadeldavas kategoorias on usaldusühing. See eeldab, et äristruktuur hõlmab ka panustajaid või usaldusosanikke. Nad vastutavad ka ettevõtte tekkivate kohustuste eest, kuid ainult oma sissemaksete piires. Samuti ei ole usalduspartneritel õigust osaleda oluliste äriotsuste tegemisel.

Partnerlussuhted luuakse lepingu alusel, millele on alla kirjutanud kõik selles osalejad. See dokument peab vastama Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklite 70 ja 83 sätetele. Eelkõige on vaja lepingus fikseerida osakapitali suurus ja olemus, osaliste osad, sissemaksete suurus ja tingimused, näha ette asutajate vastutus väljamaksete tegemisest keeldumise eest jne.

Vaadeldavat organisatsiooni juriidilist vormi iseloomustab ennekõike väga kõrge tase osalejate vastutus võimalike kohustuste eest võlausaldajate ja teiste isikute ees. Praktikas juhivad selles formaadis äri peamiselt inimesed, kes saavad töötada täieliku vastastikuse usalduse õhkkonnas, näiteks ühe pere liikmed.

LLC eripära

Üks populaarsemaid äritegevuse juriidilisi vorme Vene Föderatsioonis on piiratud vastutusega äriühing. Sisaldab organisatsiooni asutamist lepinguga. Samuti on vaja koostada LLC põhikiri. Sel juhul võib ettevõtte omanik olla üks inimene. LLC on täieõiguslik juriidiline isik. Selle eripära on järgmine: vastutust kohustuste tekkimise eest ei panda asutajatele, vaid ainult ettevõtte varadele.

LLC asutamiseks on vaja ka põhikapitali - vähemalt 10 tuhat rubla. Reeglina on vaja avada arvelduskonto, väljastada pitsat. Maksuaruandlus on siin mõnevõrra keerulisem kui üksikettevõtjal. LLC-l ei tohi olla rohkem kui 50 kaasasutajat. Kui neid on oodata rohkem, on vaja registreerida aktsiaselts ehk tootmisühistu. Vene Föderatsiooni õigusaktid näevad ette mehhanismid LLC aktsiate ülekandmiseks, osalejate organisatsioonist lahkumiseks, sobivas staatuses olevate ettevõtete müümiseks.

Aktsiaseltsid

Kui ettevõte ei vasta erinevate kriteeriumide kohaselt üksikettevõtja, seltsingu või OÜ staatusele või on objektiivselt märkimisväärse ulatusega, saab ettevõtja pöörata tähelepanu sellistele ettevõtete õiguslikele vormidele nagu aktsiaselts (JSC). ), samuti avalik-õiguslik JSC. Mis on nende eripära?

JSC-l ja LLC-l on põhikapital. See väljendub aga mitte aktsiate, vaid aktsiate vormis. Kui need väljastatakse avatud märkimisega, tekib spetsiaalne õiguslik vorm - PJSC (avalik aktsiaselts). Võib märkida, et paljudes arenenud riikides nimetatakse aktsiaseltsisid nii. Samuti võib see organisatsiooni juriidiline vorm kanda sarnast nimetust, kui selle asutamisdokumentides on ette nähtud vastav staatus. Juristid soovitavad aktsiaseltside asutajatel see fikseerida, kui plaanitakse hilisemat aktsiate märkimise emissiooni.

Võib märkida, et "tavalised" ja "mitteavalikud" JSC-d ilmusid hiljuti - pärast Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatuste sisseviimist 2014. aastal. Enne seda nimetati vastavaid struktuure CJSC-ks ("mitteavaliku" ettevõtte omamoodi analoog) ja OJSC-ks ("tavalise" JSC prototüüp). Samuti võib märkida, et tsiviilõiguse reformimise käigus viidi läbi LLC ja JSC staatuse teatav ühtlustamine selles mõttes, et selline asutamisdokument nagu harta muutus ühtseks mõlemat tüüpi äriühingute jaoks, mis on koostatud. ühise skeemi järgi.

Nii nagu OÜ puhul, ei vastuta ka aktsiaseltsi aktsionärid isiklikult organisatsiooni ees kohustuste tekkimise eest: teatud trahvid on võimalikud vaid väärtpaberite kujul oleva vara pealt.

Tootmisühistud

Neid ettevõtete juriidilisi vorme võib nimetada ka artellideks. Tegemist on ettevõtjate vabatahtliku ühendusega, mille eesmärk on ühiselt ettevõtlusega tegeleda tootmise, töötlemise, toodete müügi, teenuste osutamise, tööde tegemise, kaubanduse jms vallas. Oodatud on ühistu asutajate isiklik tööosalus. , samuti nende poolt osamaksete ülekandmine. Selle juriidilise vormi alusel tegutsevad ettevõtjad kannavad täiendavat vastutust kohustuste tekkimise eest vastavalt seaduses ja organisatsiooni põhikirjas sätestatule. Ühistu liikmete minimaalne arv on 5 inimest. Organisatsioonile kuuluv vara jagatakse aktsiate raames, samuti vastavalt põhikirjale, mida peetakse peamiseks asutamisdokumendiks.

Ettevõtluse käsitletav juriidiline vorm on üsna levinud põllumajandus. Samas eelistavad paljud põllumehed teha ühistegevusi muude koostöövormide vormis. Kaaluge ühte levinumat.

Talurahvamajandus

Sellise käitumisviisi näeb ette Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ühistegevus talupoja (või talu) majandusena. Selle peamine omadus on see, et vara on organisatsiooni kaasomandis. Samuti ei saa talunik olla rohkem kui ühe liige talupojamajandus samaaegselt. Kodanike ühistegevuse käsitletav õiguslik vorm hõlmab juriidilise isiku loomist. Organisatsiooni liikmed kannavad täiendavat vastutust tekkinud kohustuste eest.

Registreerimise aspektid

Enamik meie poolt käsitletud organisatsioonilisi ja juriidilisi ettevõtlusvorme nõuavad juriidilise isikuna riiklikku registreerimist. See protseduur viiakse läbi vastava täitevasutuse - föderaalse maksuteenistuse või muu volitatud asutuse territoriaalses osakonnas, kui mingil põhjusel maksuamet ei esine äripiirkonnas.

Ettevõtte riikliku registreerimise rakendamise kõige olulisem kriteerium on volitatud (LLC, JSC), kumulatiivse (seltsingute jaoks) ja investeerimisfondide (ühistute jaoks) olemasolu. Need investeeringud moodustavad organisatsiooni esialgse vara.

Mis puutub LLC ja JSC põhikapitali, siis see koosneb ettevõtte aktsiate (või aktsiate) väärtusest. See väärtus võib olla nominaalne, st tegelik netovara ettevõtted võivad olla kõrgemad. Paljud ettevõtjad eelistavad moodustada põhikapitali seadusega kehtestatud miinimumväärtuste piires, näiteks LLC jaoks on see 10 tuhat rubla. Selle reegli järgimine vähendab esiteks asutajate esialgset rahalist koormust ja teiseks lihtsustab mõnevõrra hoiuste hindamise protseduuri. Vene äriühingute põhikapitali suurus määratakse Vene Föderatsiooni omavääringus - rublades. LLC või JSC vormis äri ajades on ettevõtte võimaliku võlausaldaja poolt määratud maksegarantiide osas kõige olulisem kriteerium põhikapital.

Põhikapitali moodustamine

Sissemaksena põhikapitali, mida nõuavad sellised juriidilised vormid nagu LLC ja JSC, saab kasutada sularaha sularaha, väärtpaberid või loodusvara. Samuti võivad ettevõtte algvara elemendid olla näiteks omandiõigused, millel on rahaline hinnang. Mis puudutab põhikapitali sularahale alternatiivsetes vormides, siis selle moodustamine kinnitatakse majandusseltsi asutajate koosolekul.

LLC-s või JSC-s osalejatel peab olema aega oma osa põhikapitalist sissemakse tegemiseks asutamislepingus määratud tähtaja jooksul, kuid mitte hiljem kui üks aasta pärast ettevõtte riiklikku registreerimist. Igal juhul ei saa asutajat vabastada kohustusest panustada oma osa vahenditest või varast loodava organisatsiooni põhikapitali.

Võib märkida, et seltsingutes võib esialgne vara erinevalt äriettevõtetest olla mis tahes suurusega. Õigusaktid ei sisalda sätteid, mis määraksid selliste organisatsioonide vastavate varade miinimumsumma. See on üsna loogiline: see äritegevuse juriidiline vorm eeldab, et osalejad kannavad isiklikke kohustusi. Sellest tulenevalt võib trahve sisse nõuda mitte ainult sissemakstud kapitali arvelt.

Kõigil olemasolevatel ettevõtetel ja ettevõtetel on teatud õiguslik staatus sõltuvalt nende juriidilise registreerimise vormist. Registreeritud ettevõte saab organisatsioonilise ja juriidilise vormi, mis määrab selle olemasolu eesmärgi, kapitali ja vara käsutamise viisid.

Organisatsiooni tüübid

Majandusüksused võivad olla ärilist ja mitteärilist tüüpi. On olemas sellised äriettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid: äriühingud, aktsiaseltsid, seltsingud, ühtsed ettevõtted ja teised. Mittetulundusühingute tüübid: sihtasutused, mittetulundusühingud, majaomanike ühendused, erakonnad, avalikud organisatsioonid, institutsioonid, riigikorporatsioonid, kasakate seltsid, autonoomsed organisatsioonid, ühiskondlikud ühendused ja liikumised. Ülaltoodud mittetulundusühingud eksisteerivad juriidiliste isikutena. Ilma juriidilise staatuseta saab moodustada üksikettevõtjaid, finants- ja tööstuskontserne, esindusi, filiaale, investeerimisfonde. Esimesed on loodud kasumi teenimise eesmärgil, mittetulundusühingud taotlevad muid eesmärke. Näiteks, Treenimiskeskus on üks ülesanne – parandada hariduse kvaliteeti. Äriettevõtete üksikasjalikku struktuuri käsitletakse allpool.

Aktsiaseltsid

Juriidilise isiku levinuim organisatsiooniline ja õiguslik vorm on aktsiaselts. On avatud ja kinnised aktsiaseltsid. Esimesel juhul võõrandatakse ettevõtte aktsiad määramata arvule isikutele, suletud äriühingus aga omab väärtpabereid rangelt piiratud ring aktsionäre. Ettevõtetel on põhikapital, minimaalne suurus mis - 1000 miinimumpalka, samuti asutajad ja harta. Selle organisatsioonilise ja juriidilise vormi populaarsust seletatakse osalejate oodatavate kahjude minimaalse riskiga.

Partnerlussuhted

Seltsingu vormis olevad majandussubjektid saavad oma ettevõtte registreerida täisühinguna, piiratud vastutusega äriühinguna või usaldusühinguna. Täisühingus osalejad vastutavad selle võlgade eest oma varaga. Selle liikmete vahel sõlmitakse leping. Usaldusühingus osalevad teised sissemaksed, kes vastutavad ühingu kohustuste eest summas, mis ei ületa sissemakset, kuid kes ei osale ühingu majandustegevuses.

Ühiskond

Üsna levinud on ka juhtimisvormid täiendava või piiratud vastutusega äriühingu vormis. Need ettevõtted on loonud üks või mitu asutajat. Nende sissemaksete tõttu moodustatakse ettevõtte põhikapital. Ettevõtte piiratud vastutus tähendab, et selle osalejad on kohustatud hüvitama kahju tekkimise riske ainult investeeritud vahendite väärtuse ulatuses. Täiendav vastutus hõlmab hoiustajate vara kahjude hüvitamist.

Ühtsed ettevõtted

Juhtimise organisatsioonilised ja juriidilised vormid vormis ühtne ettevõte tähendab, et firmade vara kuulub antud juhul riigile või omavalitsusele. Ühtne ettevõte vastutab oma võlgade eest talle kuuluva varaga ning tal ei ole õigust vastata omaniku varaga tema võlgade eest.

Tootmisühistud

Sellised organisatsioonilised ja juriidilised vormid nagu ühistud tähendavad, et teatud arv kodanikke (alates viiest inimesest) on vabatahtlikult ühinenud ühiseks majandus- või tootmistegevuseks. See võib olla ehitus, kaubandus, töötlemine, teenuste osutamine, tarbijateenused. Ühistu liikmetel on osad oma ühingu vara osana. Tootmisühistut nimetatakse artelliks. See organisatsioonivorm on tüüpiline põllumajandusettevõtetele. Artelli ja ühiskonna erinevus seisneb kohustuslikus tööjõus osalemises ettevõtte töös.

Mittetulunduslikud ettevõtted

Nagu juba mainitud, on mittetulundusühingute loomise eesmärk mis tahes muu eesmärk peale kasumi teenimise. Näiteks luuakse usukogukond vaimsete vajaduste rahuldamiseks. Elanikkonna kehaliseks arendamiseks ja tervise edendamiseks luuakse spordiorganisatsioon. Eesmärgiga ühendada, taaselustada ja kasakate vaimu tugevust tõsta, luuakse kasakate seltse.

Mitteõiguslikud organisatsioonid

Individuaalne ettevõtlus ei tähenda palgatööjõu kasutamist. Raamatupidamisest ja maksuaruandlus see vorm on väga lihtne, sest kogu dokumentatsioonist tuleb esitada vaid tuludeklaratsioon. Luues investeerimisfondi, ühinevad investorid oma vahendeid üle kandes fondivalitseja. Esindused ja filiaalid täidavad ettevõtte põhiülesandeid, samas kui nende võimalused on piiratud. Kõiki ülaltoodud organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme ühendab juriidilise isikuna registreerimise puudumine.

Millist vormi loodud ettevõtte jaoks valida

Kõigepealt tuleb vastata küsimusele, mis eesmärgil ettevõte luuakse: ettevõtet on vaja kasumi teenimiseks, see tähendab ärilist laadi, või taotletakse tema tegevusel muid eesmärke. Järgmisena peate otsustama ettevõtte looja rolli üle. Ettevõtte avamiseks on vaja osalejaid, aktsionäre või asutajaid. Ettevõtte loovad alati asutajad, kes seejärel liiguvad teise kvaliteedi poole – töötajad või aktsionärid. Kaubandusorganisatsiooni asutajad suurendavad oma heaolu ettevõtte kasumi teenimisega. AT mittetulunduslik ettevõte seda on võimalik saavutada, kui asutaja on kõrgelt tasustatud töötaja. Kuigi mittetulundusühingu põhikiri ei näe ette otsest kasumit, on selle töötajate palka tõstes võimalik raha teenida.

Erinevate ettevõtete juhtimise viisid

Kõigi organisatsioonide kõrgeim juhtorgan on asutajate koosolek, keda võib nimetada osalejateks, aktsionärideks. Sõltuvalt ettevõtte vormist on osalejate arv erinev. Aktsiaseltsides osaleb koosolekul mitu inimest, kelle arv sõltub ettevõtete omandis olevate aktsiate arvust. Asutaja võib koosolekust osa võtta isiklikult või oma esindajate kaudu. Juhtorganil on õigused, siin on kõigi ettevõtete jaoks peamised: põhikirja muutmine, ametisse nimetamine ja tagasikutsumine tegevdirektor, arutelu finantstegevus, revisjoni määramine, likvideerimise ja saneerimise otsuse tegemine. Asutajate koosolek toimub vastavalt vajadusele, vähemalt kord aastas. Kõigi ettevõtete täitevvõim on peadirektor.

Äriühingud

Loodud ettevõtteid saab ühendada suuremaks organisatsiooniliseks ja juriidiliseks vormiks. Need on kontsernid, ühendused, korporatsioonid, usaldusfondid, kombinaadid. Nii et ühing luuakse mitme ettevõtte lepingute alusel põhifunktsioone ühendades. Ühing esindab nende ettevõtete huve suhetes riigiametnike või teiste ettevõtetega. Konsortsium luuakse mõne ühise eesmärgi saavutamiseks erinevad ettevõtted. Niipea kui eesmärk on saavutatud, peatab ühing oma töö.

Organisatsioonilise ja juriidilise vormi all mõistetakse majandusüksuse poolt vara fikseerimise ja kasutamise viisi ning tema õiguslikku seisundit ja sellest tulenevaid ärieesmärke.

Ettevõtte õigesti valitud organisatsiooniline ja õiguslik vorm võib anda asutajatele lisatööriistu ellu viia oma plaane ettevõtluse arendamiseks ja kaitsmiseks.

Ettevõtlustegevuse organisatsioonilised ja juriidilised vormid hõlmavad järgmist:

1. Äripartnerlused ja ettevõtted;
2. Osaühing;
3. Lisavastutusega äriühing;
4. Aktsiaselts;
5. Rahvaettevõte;
6. Tootmisühistu;
7. Riigi- ja munitsipaalettevõtted;
8. Ühingud äriorganisatsioonid;
9. Lihtpartnerlus;
10. Ettevõtlusorganisatsioonide ühendused;
11. Ettevõttesisene ettevõtlus.

Äripartnerlused on äriorganisatsioonid, mille aktsiakapital on jagatud aktsiateks. Panus äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused. Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usatud osaühing) vormis. Osalejad täisühingutes ja täisühingutes usuga võivad olla üksikettevõtjad ja äriorganisatsioonid.

Täisühing on seltsing, mille osalejad vastavalt sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest kogu oma varaga. Isik saab olla ainult ühes täiskoostöös osaleja.

Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selles osalejad. Asutamisleping peab sisaldama järgmist teavet:

1. Täisühingu nimi;
2. Asukoht;
3. Selle haldamise kord;
4. Iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra tingimused;
5. nende sissemaksete suurus, koosseis, ajastus ja kord;
6. Osalejate vastutusest sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.

Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate ühisel kokkuleppel, kuid asutamislepingus võib ette näha juhud, kus otsus tehakse osaliste häälteenamusega. Täisühingu nimel on õigus tegutseda igal täisühingus osalejal, kuid selle liikmete ühisel ühingu asjade ajamisel on igaks tehinguks vajalik kõigi ühingus osalejate nõusolek.

Täisühingu kasum ja kahjum jaotatakse selles osalejate vahel proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis.

Usaldusühing on seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega on üks või mitu panustajat, kes kannavad ühingu arvelt ettevõtlusega seotud kahju riski. seltsingu tegevust oma osamaksete piires ning ei võta osa ettevõtlustegevuse elluviimisest.

Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik ühingus osalejad.

Minimaalne ja maksimaalne suurus aktsiakapital ei ole piiratud. See on tingitud asjaolust, et täisosanikud vastutavad seltsingu kohustuste eest kogu oma varaga.

Usaldusühing on loodud kasumi saamise eesmärgil ja võib tegeleda mis tahes tegevusega, mis pole seadusega keelatud. Teatud tegevused nõuavad aga eriluba.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud teatud osadeks. LLC liikmed kannavad kahju riski ainult oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

Seltsi liikmed võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. Seltsi liikmete maksimaalne arv ei tohiks olla suurem kui viiskümmend.

Asutamisdokumendid on asutamisdokument ja põhikiri. Kui ettevõtte on asutanud üks isik, on asutajaks selle isiku kinnitatud põhikiri.

Kui ühingus on kaks või enam osalejat, sõlmitakse nende vahel asutamisleping, milles asutajad kohustuvad:

1. Luua ettevõte ja määrata ka ettevõtte asutajate koosseis;
2. äriühingu iga asutaja põhikapitali suurus ja osa suurus;
3. Osamaksete suurus ja koosseis, nende ühingu asutamisel põhikapitali kandmise kord ja tähtajad;
4. Seltsi asutajate vastutus sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest;
5. Seltsi asutajate vahelise kasumi jaotamise tingimused ja kord;
6. Seltsi organite koosseis ja osalejate ühingust väljaastumise kord. Sissemakse põhikapitali võib olla raha, väärtpaberid, varalised õigused, millel on rahaline väärtus. Ettevõtte iga asutaja peab tähtaja jooksul täielikult sissemaksma ettevõtte põhikapitali. Ettevõtte riikliku registreerimise ajal peavad asutajad põhikapitalist tasuma vähemalt poole.

Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Täiendava vastutusega äriühingus osalejad vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga ja samakordselt kogu oma sissemaksete väärtuses, mis on kindlaks määratud äriühingu asutamisdokumentidega.

Ühe äriühingu osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus äriühingu kohustuste eest osaliste vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, välja arvatud juhul, kui ühingu asutamisdokumentides on ette nähtud teistsugune vastutuse jaotamise kord. Ettevõte.

Aktsiaselts on äriline organisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks, mis tõendavad ettevõttes osalejate kohustusi aktsiaseltsi ees. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest ja kannavad selle tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse piires.

Suletud aktsiaselts on äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Kinnisel aktsiaseltsil ei ole õigust korraldada enda emiteeritavate aktsiate suhtes avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil ostmiseks piiramatule arvule isikutele. Aktsionäride arv ei tohi ületada viitkümmend.

Aktsiaseltsi asutajad on selle asutamise otsuse teinud kodanikud ja juriidilised isikud. Avatud ühiskonna asutajate arv ei ole piiratud ning suletud ühiskonna asutajate arv ei tohi ületada viitkümmend inimest.

Tootmisühistu (artell) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (põllumajandus- või muud tooted, töötlemine, kaubandus), mis põhineb nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning ühendus ja selle liikmed (osalejad). ) varaliste osamaksete kohta.

Ühistu liige on kohustatud tegema osamaksu ühistu varasse. Ühistu liikme osamakse võib olla raha, väärtpaberid, muu vara, sealhulgas varalised õigused, aga ka muud tsiviilõiguse esemed. Maa ja muud loodusvarad võivad olla osaline sissemakse ulatuses, milles nende käive on lubatud maa- ja seadustega loodusvarad. Osamakse suurus määratakse kindlaks ühistu põhikirjaga. Ühistu riikliku registreerimise hetkeks on ühistu liige kohustatud tasuma vähemalt 10% osamaksust.

Ülejäänud osa makstakse aasta jooksul pärast riiklikku registreerimist. Osamaksete vorm üksuse usaldusühistu, mis määrab ühistu vara minimaalse suuruse, tagades selle võlausaldajate huvid.

Ühistu juhtorganiteks on selle liikmete üldkoosolek, nõukogu ja täitevorganid - juhatus ja ühistu esimees. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek, millel on õigus arutada ja teha otsuseid mis tahes ühistu moodustamise ja tegevusega seotud küsimustes.

Ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale, mis on jagamatu ja mida ei saa jaotada sissemaksete, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Föderaalomandis olev ühtne ettevõte, mis põhineb operatiivjuhtimise õigusel, on föderaalne riigiettevõte.

Riigiettevõte teostab temale määratud vara osas piires, seadusega ette nähtud, vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja vara otstarbele, õigusele seda omada, kasutada ja käsutada.

Ühtse ettevõtte asutamisdokument on põhikiri, mis peab sisaldama järgmist teavet:

1. Ühtse ettevõtte nimi koos vara omaniku märkega;
2. selle asukoht;
3. Ühtse ettevõtte tegevuse juhtimise kord;
4. Ettevõtmise teema ja eesmärgid;
5. Suurus põhikirjaline fond, selle kujunemise järjekord ja allikad;
6. Muu ettevõtte tegevusega seotud teave.

Finants- ja tööstuskontsern on juriidiliste isikute kogum, mis tegutseb ema- ja tütarettevõtjana või on täielikult või osaliselt ühendanud oma materiaalse ja immateriaalse vara finants- ja tööstuskontserni loomise lepingu alusel selleks otstarbeks. tehnoloogiline või majanduslik integratsioon investeeringute ja muude projektide ja programmide elluviimiseks, mille eesmärk on suurendada konkurentsivõimet ja laiendada kaupade ja teenuste turge, suurendada tootmise efektiivsust ja luua uusi töökohti.

Finantstööstuskontserni liikmed võivad olla selle asutamise lepingu sõlminud juriidilised isikud ja nende asutatud finantstööstuskontserni keskettevõte või finantstööstuskontserni moodustavad ema- ja tütarettevõtjad. Finantstööstuskontserni võivad kuuluda ärilised ja mitteärilised organisatsioonid, sealhulgas välismaised, välja arvatud avalikud ja usuorganisatsioonid.

Finants- ja tööstuskontserni kõrgeim juhtorgan on finants- ja tööstuskontserni juhatus, kuhu kuuluvad kõigi selles osalejate esindajad. Finantstööstuskontserni juhatuse pädevus määratakse finantstööstuskontserni asutamise lepinguga.

Ettevõtlusorganisatsioonide Liit on äriorganisatsioonide vahelise lepingu alusel asutatud ühendus nende ettevõtlustegevuse koordineerimiseks, samuti ühisvaraliste huvide esindamiseks ja kaitsmiseks. Tulundusühingute ühendused on mittetulundusühingud, kuid kui ühingule usaldatakse osalejate otsusel ettevõtlusega tegelemine, muudetakse selline ühendus ümber majanduslik ühiskond või seltsing Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga ettenähtud viisil või võib ettevõtlustegevuseks või sellises ettevõttes osalemiseks luua majandusettevõtte.

Vabatahtlikud ühendused võivad ühendada avalik-õiguslikke ja muid mittetulundusühinguid ja asutusi. Ühingu liikmed säilitavad iseseisvuse ja juriidilise isiku õigused, saavad selle teenuseid tasuta kasutada ning majandusaasta lõppedes omal äranägemisel ühingust lahkuda.

Ühingu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Täitevorgan võib olla kollegiaalne ja ainujuhtimisorgan.

Arenenud turumajanduses viimastel aegadel toimub ettevõttesisese ettevõtluse kujunemine, mille sisuks on innovaatiliste väikeettevõtete korraldamine suuremates ettevõtetes leiutiste, kasulike mudelite testimiseks.

Nagu kogemus näitab, saab ettevõttesisene ettevõtlus areneda, kui ettevõtte (üksikute divisjonide) loovtöötajatele on ettevõtte juhtkond "pakkunud" järgmised tingimused, mis võimaldavad neil täielikult näidata oma tegevuse uuenduslikku iseloomu:

1. Ettevõtlusprojekti elluviimiseks vajalike rahaliste ning materiaalsete ja tehniliste ressursside käsutamise vabadus;
2. Iseseisev turule sisenemine tööjõu valmistoodetega;
3. Oskus ise dirigeerida personalipoliitika ja töötajate erimotiveerimine, mis on vajalik nende enda ettevõtlusprojekti elluviimiseks;
4. Isikliku projekti elluviimisest saadud kasumi osa käsutamine;
5. Osalise riski aktsepteerimine projekti elluviimisel.

Põhiline on põhimõte, et ettevõtja tegutseb ettevõttes oma ettevõtte omanikuna, mitte kui oma ettevõtte omanik töötaja. Seetõttu peaks sisemine ettevõtja keskenduma oma isikliku idee elluviimisele, konkreetse lõpptulemuse saavutamisele. Selline lähenemine vabastab töötajad, osakondade juhid, võimaldab neil näidata ettevõtlikku talenti.

Seega saab ettevõtja iseseisvalt valida ühe või teise organisatsioonilise ja juriidilise vormi. Õigesti valitud organisatsiooniline ja juriidiline vorm võib anda ettevõtjale vahendid oma äri arendamiseks.