Kommertsorganisatsioonide organisatsioonilised õiguslikud vormid: liigid, tunnused. Äriettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Mittetulundusühingud on loodud muudel eesmärkidel ega taotle oma tegevuse peamise eesmärgina kasumit. Sellised eesmärgid hõlmavad reeglina: sotsiaalseid, kultuurilisi, hariduslikke, vaimseid, heategevuslikke ja muud tüüpi eesmärke. Mittetulundusühingutel on õigus tegeleda ettevõtlusega ainult siis, kui see tegevus on suunatud organisatsiooni eesmärkide saavutamisele.

Äripartnerluste ja ettevõtete omadused

Äriühinguid ja ettevõtteid tunnustatakse korporatiivsete äriorganisatsioonidena, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) aktsiateks (osamakseteks). Asutajate (osalejate) sissemaksete arvel loodud, samuti äriühing või äriühing oma tegevuse käigus toodetud ja soetatud vara kuulub omandiõigusega äriühingule või äriühingule. Organisatsioonis osalejate õiguste ja kohustuste ulatus määratakse reeglina proportsionaalselt nende osadega põhikapitalis.

Lisaks ülaltoodud üldistele tunnustele on äripartnerluste ja ettevõtete vahel põhimõttelisi erinevusi.

Liikme vastutus . Seltsingus osalejad vastutavad selle võlgade eest kogu oma varaga, mida võidakse sisse nõuda. Seltsi liikmed ei vastuta ühingu võlgade eest ja vastutavad selle kohustuste eest oma osade piires.

Osalejate nimekiri . Seltsi liikmeks võivad saada ainult üksikettevõtjad või äriorganisatsioonid. Äripartnerluse liikmed võivad olla nii organisatsioonid kui ka üksikisikud.

Liikmesuse vahetus . Majandusühiskondades on see palju lihtsam. Iga osaleja võib ettevõttest lahkuda või oma osa müüa, kuni ettevõte tegutseb edasi.

Seltsingust väljaastumiseks tuleb sellest teatada vähemalt 6 kuud enne väljaastumist. Väljaastumise korral makstakse osalejale tema osa väärtus seltsingu varast, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti. Mõne osaleja väljaastumisel seltsing lõpetab tegevuse, kui asutamislepingus või ülejäänud osalejate lepingus ei ole sätestatud teisiti.

Tegevuste korraldamine . Seltsingut juhivad liikmed ise. Seltsi tegevuse korraldamine toimub tema juhtorganite kaudu. Ettevõtte jaoks on põhikirjaks põhikiri, seltsingu puhul leping.

Äripartnerluse tüübid

Äriühingute liigid on: täisühing ja usaldusühing.

Täisühing- seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule seltsingu nimel tegelevad ettevõtlusega ja vastutavad oma varaga organisatsiooni kohustuste eest.

Juhime tähelepanu, et täisühingus osaleja, kes ei ole selle asutaja, vastutab teiste osalejatega võrdsetel alustel kohustuste eest, mis tekkisid enne ühinguga liitumist. Seltsist lahkunud osaleja vastutab ühingu kohustuste eest, mis tekkisid enne tema väljaastumise hetke, võrdsetel alustel ülejäänud osalejatega kahe aasta jooksul seltsingu tegevuse aruande kinnitamise päevast arvates. aasta eest, mil ta seltsingust lahkus.

Täisühingu loomiseks on vaja vähemalt kahte liiget, kellest igaüks saab olla ainult ühe ühingu liige. Dividendiks jaotatud kasum jaotatakse täisosanike vahel proportsionaalselt nende osalusega aktsiakapitalis.

Võib julgelt väita, et täisühingus osalemine eeldab selles osalejate jaoks liiga suurt vastutust. Iga vale otsus ähvardab tõsiste tagajärgedega, isegi kui olete selle osalejate koosseisust juba lahkunud.

Usu partnerlus(usaldusühing) - seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osalejat - investorid (usaldusosanikud) kes kannavad tegevusühingutega kaasneva kahju riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest.

Nagu varem märkisime, saavad täispartneriks olla ainult üksikettevõtjad või äriorganisatsioonid. Kuigi panustajatena võivad tegutseda nii juriidilised isikud kui ka kodanikud. Usaldusühingu jaoks on vaja vähemalt ühte täisosanikku ja ühte panustajat, ilma maksimumpiiranguta.

Dividendiks jaotatud kasum jaotatakse täisosanike ja investorite vahel proportsionaalselt nende osakaaluga aktsiakapitalis. Eelkõige makstakse dividende hoiustajatele, samas ei saa täisosanikele makstava dividendi suurus ühe sissemakseühiku kohta olla suurem kui hoiustajatel.

Seega võivad äripartnerlused meelitada ligi märkimisväärsel hulgal kapitali, kuna selles osalejate koosseis on piiramatu. Selle osaliste solidaarne tütarvastutus on võlausaldajatele eeliseks, kuid loob kõrgeid riske äritegevuseks. Täis- või usaldusühingu juhtimine eeldab kõrget usaldust ja kokkulepet põhimõttelistes küsimustes, vastasel juhul läheb organisatsiooni juhtimine keeruliseks.

Praegu kasutatakse äripartnerlust äärmiselt harva. Äripartnerluste loomise ja juhtimise põhimõtteid on kirjeldatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklites 66–86.

Äriettevõtete tüübid

Majandusettevõtted on Venemaal üks peamisi ärikorralduse vorme. Nende hulka kuuluvad: piiratud vastutusega äriühing, lisavastutusega äriühing ja aktsiaselts.

Osaühing(LLC) - ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud teatud aktsiateks (mille suurus määratakse asutamisdokumentidega). LLC liikmed kannavad kahju riski ainult oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

Praktikas on LLC Venemaal kõige populaarsem ettevõtluse korraldamise vorm, peamiselt seetõttu, et see väldib partnerluse peamisi puudusi. Esiteks piirab vastutust organisatsiooni kohustuste eest selle põhikapitali suurus. Teiseks on ühiskonnast lahkumise protsess lihtsam. Samal ajal võib endine osaleja mitte ainult oma osa müüa, vaid nõuda ka tema osale põhikapitalis vastava vara osa väärtuse tasumist, kui see on hartaga ette nähtud. Seega, kui LLC vara väärtus on tõusnud, saab sellest lahkuv osaleja mitte ainult oma esialgse sissemakse, vaid ka suurema osa varast.

Lisaks iseloomustab OÜ-d asjaolu, et operatiivjuhtimine ettevõttes (erinevalt seltsingutest) läheb üle täitevorganile, mille määravad asutajad kas enda hulgast või teiste isikute hulgast. Seltsi liikmetele jäävad õigused ettevõtte strateegiliseks juhtimiseks. Need meetmed vähendavad eriarvamusi organisatsiooni juhtimises.

Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseadus nr 14 ja Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 87-94 on reguleeritud. Ühes eelnevas artiklis vaatlesime üht ärijuhtimise vormi ilma juriidilist isikut moodustamata. Meie arvates on üksikettevõtja koos OÜ-ga üks parimaid vorme ettevõtlusega alustamiseks.

Lisavastutusega ettevõte(ODO) - äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. ALC-s osalejad kannavad tütarettevõtte (täielikku) vastutust oma varaga seotud kohustuste eest kõigi oma põhikapitali sissemaksete väärtuses. Näiteks ALC põhikapital on 50 tuhat rubla. Harta määrab, et ettevõte kannab täiendavat viiekordset vastutust. See tähendab, et kui ettevõtte vara on ebapiisav, võivad võlausaldajad saada osalejatelt kuni 250 tuhat rubla.

Praktikas kohtas lisavastutusfirmat harva, mistõttu need 2014. aastal kaotati. Varem loodud ALC-dele kehtivad OÜ-de tegevust reguleerivad tsiviilseadustiku sätted, erandiks on vastutus kohustuste eest.

Aktsiaselts(JSC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad oma aktsiate väärtuse piires ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski.

Tuleb märkida, et varem jagunesid aktsiaseltsid tavaliselt avatud ja kinnisteks. Alates 2014. aastast on aga kasutusele võetud uued nimetused: avalik aktsiaselts(PJSC) ja mitteavalik aktsiaselts(AO).

Avalik aktsiaselts on aktsiaselts, mille aktsiatega saab turul vabalt kaubelda. Mitteavalik JSC on aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Lisaks ülaltoodule on PAO ja JSC vahel veel mitmeid erinevusi.

1. Põhikapital . PJSC minimaalne põhikapital on suurem kui JSC oma ja ulatub 100 tuhande rublani. Mitteavaliku ettevõtte jaoks on selle suurus 10 tuhat rubla.
2. Aktsiate omandamine aktsionäride poolt . Aktsiaseltsi aktsionäridele on ette nähtud ostueesõigus osta ettevõtte aktsiaid teistelt aktsionäridelt. PJSC aktsionärid omandavad uusi aktsiaid üldiselt.
3. Avalduste avaldamine . Avalik aktsiaselts on kohustatud avaldama majandusaasta aruanded ettevõtte ametlike ressursside kohta. Aruandluse õigsust kontrollivad audiitorfirmad. See nõue on vajalik selleks, et investorid mõistaksid ettevõtte finantsseisundit. Mitteavalik aktsiaselts reeglina oma raamatupidamisaruandeid avalikustada ei tohi.

Aktsiaseltside tegevus on üks kõige rangemalt seadusega reguleeritud. Peamiste seaduste hulgas võib eristada Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikleid 96–104, samuti föderaalseadust nr 208 "Aktsiaseltside kohta". Ühes järgmistest artiklitest võrdleme lähemalt aktsiaseltse ja piiratud vastutusega äriühinguid.

Seega näeme, et äriettevõtted pakuvad ettevõtjatele laiemaid võimalusi mitte ainult raha kaasamisel, vaid ka ettevõtte juhtimisel. Aktsiaseltsid ja piiratud vastutusega äriühingud võimaldavad asutajatel ja investoritel piirata oma kahjumit ettevõttega seotud probleemide korral, pakkudes samas piisavalt võimalusi tulu teenimiseks.

Tootmisühistud ja ühtsed ettevõtted

Tootmisühistu(artell) - liikmelisuse alusel vabatahtlik kodanike ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb isiklikul tööl osalemisel ja selle liikmete varaliste osade ühendamisel. Tootmiskooperatiivi põhikirjas võib ette näha ka juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses. Ühistu moodustamiseks on minimaalne liikmete arv viis.

Tootmiskooperatiivi liikmed kannavad täiendavat vastutust ja jagunevad nendeks, kes võtavad ja kes ei võta isiklikult osalemist PC tegevuses. Ühistu kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende osalusele ja sissemaksetele ühistu osafondi. Ühistu likvideerimise ja selle võlausaldajate nõuete rahuldamise järel allesjäänud vara jaotatakse samal viisil.

Tootmisühistu osafondi miinimumsuurust seadusega kehtestatud ei ole. Kuid vähemalt 10% oma osamaksest on ühistu liikmed kohustatud tasuma enne ühistu riiklikku registreerimist ja ülejäänud - ühe aasta jooksul alates registreerimise kuupäevast. Investeerimisfondi võib teha raha, väärtpaberite, muu vara, immateriaalse vara.

Tootmisühistute üks peamisi eeliseid on maksude optimeerimine: saab üle minna üldiselt maksustamissüsteemilt lihtsustatud maksustamissüsteemile suvalise arvu PC liikmetega, samuti vähendada makstavate kindlustusmaksete suurust ja tõsta töötajate palku. Muud eelised on: piiramatu liikmete arv, võrdsed õigused juhtimises jne.

Kuid nende hulgas on ka puudusi: PC-liikmete tütarvastutus, tööjõu, mitte kapitali koondamine, mis võib tekitada probleeme iga osaleja tegeliku panuse kindlaksmääramisel, eriti keerulise äristruktuuri puhul.

PC õigusliku staatuse ja omaduste küsimusi reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 106, samuti föderaalseadus nr 41-FZ “Tootmisühistute kohta”.

ühtne ettevõte- äriorganisatsioon, millel ei ole omanikule määratud vara omandiõigust. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksega (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel. Ühtsete ettevõtete näol saab luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid, mis vastutavad oma kohustuste eest kogu oma varaga, kuid ei vastuta tema vara omaniku kohustuste eest.

Riigi (riigi)ettevõte - ühtne ettevõte, mis põhineb operatiivjuhtimise õigusel ja on loodud föderaalse (osariigi) omandis oleva vara alusel. Riigiettevõte asutatakse Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega.

munitsipaalettevõte - majandusjuhtimise õigusel põhinev riigi- või vallavara baasil loodud ühtne ettevõte. See luuakse volitatud riigiorgani või kohaliku omavalitsuse organi otsusega.

Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduse või muude õigusaktidega kehtestatud piires. Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara seadusega kehtestatud piires, vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja eesmärgile. kinnisvarast.

Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, s.o. majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus. Ühtsete ettevõtete õiguslik seisund määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklitega 113–114 ja föderaalseadusega nr 161-FZ “Riigi- ja munitsipaalettevõtete kohta”.

Sellega lõpetame Venemaa kaubanduslike organisatsioonide vormide käsitlemise. Järgmisena räägime mittetulundusühingutest ja äritegevusest ilma juriidilist isikut moodustamata.

Mittetulundusühingud

Nagu varem mainitud, ei taotle mittetulundusühingud esiteks kasumit oma tegevuse peamise eesmärgina. Ja teiseks ei jaga nad kasumit (kui see siiski saadi) osalejate vahel. Venemaal on vabaühenduste erinevaid vorme üsna palju, vaatleme peamisi.

tarbijate kooperatiiv- vabatahtlik kodanike ja juriidiliste isikute ühendus liikmelisuse alusel osalejate materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks, mis viiakse läbi oma liikmete ühendamise teel varaliste osadega. Pakub kahte liiki liikmelisust: ühistu liige (hääleõigusega); assotsieerunud liige (hääleõigus on ainult teatud seaduses sätestatud juhtudel).

Fond- kodanike ja (või) juriidiliste isikute poolt vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel asutatud organisatsioon, millel ei ole liikmeskonda ja mis taotleb sotsiaalseid, heategevuslikke, kultuurilisi, hariduslikke või muid ühiskondlikult kasulikke eesmärke. Õigus tegeleda ettevõtlustegevusega oma eesmärkide saavutamiseks (sh majandusettevõtete loomise ja neis osalemise kaudu).

institutsioon- organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mitteärilise iseloomuga funktsioonide täitmiseks ja mida ta täielikult või osaliselt rahastab. See on ainus mittetulundusühingute liik, kellel on vara operatiivjuhtimise õiguse alusel.

Ühing (liit)- äritegevuse koordineerimiseks ja varaliste huvide kaitsmiseks loodud juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus. Ühingu liikmed säilitavad iseseisvuse ja neil on õigus ühineda teiste ühingutega.

Avalikke organisatsioone on ka teist tüüpi: avalik-õiguslikud ja heategevusorganisatsioonid, mittetulundusühingud, usuorganisatsioonid jne. Kõik need organisatsioonid on loodud kas "kõrgete" eesmärkide saavutamiseks või kodanike ja organisatsioonide tegevuse kaitsmiseks ja koordineerimiseks.

Mittetulundusühingute täielik loetelu on esitatud artiklis. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 123.

Äritegevus ilma juriidilist isikut moodustamata

Ilma juriidilist isikut moodustamata on kahte tüüpi ettevõtlustegevust: üksikettevõtjad ja lihtsad seltsingud.

Üksikettevõtja(IP) - seadusega ettenähtud viisil registreeritud isik, kes tegeleb ettevõtlusega ilma juriidilist isikut moodustamata, omades samas paljusid juriidiliste isikute õigusi. Füüsilisest isikust ettevõtjal on palju eeliseid, eriti alustava ettevõtja jaoks: füüsilisest isikust ettevõtja registreerimise protseduur on kiirem ja lihtsam, võimalik on lihtsustatud aruandlus, vastutus ja trahvid palju väiksemad ning palju muud. IP plusse ja miinuseid käsitlesime üksikasjalikumalt eelmistes artiklites.

lihtne partnerlus on tegevuse vorm, mida teostavad isikud, kes kohustuvad tegutsema ühiselt ilma juriidilist isikut loomata konkreetse eesmärgi saavutamiseks, mis ei ole seadusega vastuolus. Seltsingu osalisteks võivad olla ainult äriettevõtted ja üksikettevõtjad.

Ühistegevuse läbiviimiseks teevad partnerid sissemakseid: vara, varalised õigused, sularaha, väärtpaberid; oskused, teadmised, ärisidemed, äriline maine jne. Iga partneri panuse suuruse ja liigi määravad konkreetsed ühistegevuse eesmärgid, iga partneri võimalused ja omavahelised kokkulepped.

Lihtne partnerlus on kogu selle rakendamise keerukuse juures ainulaadne tööriist, mis võimaldab mitte ainult ühendada mitut ettevõtet eesmärgiga saavutada ühine tulemus, vaid olla ka piisavalt paindlik reguleerimaks iga ettevõtte tegevuse maksutagajärgi. partnerid. Seda tüüpi organisatsioonilist ja õiguslikku vormi reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 55. peatükk.

Seega oleme käsitlenud kõiki Venemaa ettevõtete organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme. Need erinevad loomise eesmärkide, kohustuste eest vastutamise, investeeringute kaasamise võimaluste jms poolest. Allpool on kokkuvõtlik tabel igat tüüpi Venemaa organisatsioonide kohta. Ja ühes järgmistest artiklitest räägime välismaistest äritegevuse vormidest.

Ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tabel

Kasulikud ressursid:

Sissejuhatus

2.3. Aktsiaseltsid

Järeldus

Kasutatud allikate loetelu

Sissejuhatus

Uurimisteema aktuaalsus tuleneb sellest, et ettevõtlusega tegeletakse teatud organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides. Millist vormi valida, sõltub paljudest teguritest: tegevuskeskkond, majandusüksuste finantssuutlikkus, ühe või teise vormi suhtelised eelised.

Kaupade organiseerimine, tootmine ja vahetamine, ettevõtte juhtimismehhanism, investeeringute ja projektijuhtimine - need on peamised küsimused, mis kerkivad esile ettevõtte õigusliku staatuse kindlaksmääramisel aktsepteeritud organisatsioonilise ja juriidilise struktuuri raames. Tulevase ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi olemuse õigest mõistmisest sõltub suuresti selle edasine edu.

Venemaal määrab ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid tsiviilseadustiku (CC), mis sisaldab artikleid organisatsioonide võimalike vormide ja nende juhtimise reeglite kohta, mida käsitletakse üksikasjalikult allpool.

Kursusetöö eesmärk on välja selgitada ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide liigid ja tunnused.

Vastavalt eesmärgile eristatakse põhiülesandeid:

Uurida äriorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõistet ja olemust;

Analüüsige Venemaa äriorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüüpe.

Vastavalt eesmärkidele ja eesmärkidele on moodustatud järgmine töö struktuur: kursusetöö koosneb sissejuhatusest, kahest põhiosast, järeldusest ja kirjanduse loetelust.

Peatükk 1. Kaubandusorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõiste ja olemus

1.1. Kaubandusorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõiste

Majandusüksuse organisatsiooniline ja õiguslik vorm on seadusega tunnustatud majandusüksuse vorm, mis fikseerib majandusüksuse poolt vara fikseerimise ja kasutamise viisi ning tema õigusliku seisundi ja sellest tulenevad tegevuse eesmärgid.

Organisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi valik toimub selle iseärasusi arvestades, mida riik reguleerib tsiviilseadustiku ja eriseaduste kaudu.

Arvesse võetud organisatsiooni peamised omadused:

Õigusvõime;

Asutajate ja osalejate koosseis;

Asutamise järjekord;

Kapital ja hoiused;

Asutajate omandisuhted ja vara;

Vastutus;

Ettevõtte juhtorganid;

Ärijuhtimine, ettevõtte esindamine;

Kasumi ja kahjumi jaotamine;

Likvideerimine jne.

Organisatsiooniline vorm iseloomustab ettevõtte vara esmase loomise korda ja saadud kasumi kasutamise protsessi. See protseduur sisaldab ettevõtte asutajate nimekirja, nende kapitali ühendamise vormi, kasumi jaotamise meetodeid jne.

Õigusliku vormi all mõistetakse juriidiliste, õiguslike, majanduslike normide kogumit, mis määravad kindlaks omanike vaheliste suhete olemuse, samuti ettevõtte ja teiste majandusüksuste ning riigiasutuste vaheliste suhete olemuse. Õiguslik vorm iseloomustab omanike õigusi ja kohustusi ettevõtte tegutsemisel, likvideerimisel või ümberkorraldamisel.

Ettevõtted moodustavad majanduses äriorganisatsioonide sektori. Ettevõte on reeglina juriidiline isik.

Juriidiline isik on organisatsioon, mille omandis, majandusjuhtimisel või operatiivjuhtimisel on lahusvara ja kes vastutab selle varaga oma kohustuste eest, võib omandada ja enda nimel teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla hageja. ja kostja kohtus.

Äriühinguteks olevaid juriidilisi isikuid saab luua äriühingute ja äriühingute, tootmisühistute, riigi- ja munitsipaalühisusettevõtete, s.o. nende isikute näol, kelle suhtes nende asutajatel on varalised ja vastutusõigused.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste juhtimisvormide olemasolu on turumajanduse tõhusa toimimise kõige olulisem eeldus igas riigis.

1.2. Äriühingute põhilised organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm on organisatsiooni juriidilise registreerimise vorm, mis annab sellele ettevõttele teatud õigusliku staatuse. Vastavalt õiguslikule seisundile (organisatsiooniline ja õiguslik vorm) võib ettevõtteid jagada: äriühingud ja äriühingud, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisettevõtted. Majandusüksuse turumajanduse klassifikatsiooni kõige olulisem tunnus on majandusüksuse jagunemine ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide alusel, mida riik reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku (CC RF) kaudu. ).

Tsiviilseadustik toob sisse mõisted "äriline organisatsioon" ja "mitteäriline organisatsioon".

Äriorganisatsioon taotleb oma tegevuse peamise eesmärgina kasumit. Mittetulundusühing ei taotle oma tegevuse põhieesmärgina kasumit ja kui ta teenib kasumit, siis seda organisatsioonis osalejate vahel ei jaotata (joonis 1.1).

Riis. 1.1. Organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur

Tabel 1.1. sõnastatakse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide määratlused.

Tabel 1.1

Kaubandusorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur

Seega on omandivormide mitmekesisus aluseks organisatsioonide erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tekkele. Kehtivate Venemaa õigusaktide kohaselt on äriorganisatsioonidel mitmesuguseid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme.

Peatükk 2. Kommertsorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid Venemaal

2.1. Äripartnerlused

Vastavalt Vene Föderatsioonis kehtivatele õigusaktidele saab moodustada kahte tüüpi äriühinguid: täisühingu ja usaldusühingu (usaldusühing).

Täisühinguks tunnistatakse seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga (tsiviilseadustiku artikkel 69). Vene Föderatsiooni koodeks).

Sellest järeldub, et selline seltsing on lepinguline ühendus, kuna see luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik seltsingus osalejad. Seetõttu ei ole täieliku partnerluse registreerimisel vaja registreerimiskojale hartat esitada, kuna seda dokumenti ei ole seda tüüpi äriorganisatsioonide kehtivate õigusaktidega ette nähtud.

Seadus seab asutamislepingu sisule teatud nõuded. Seaduses sätestatu on kohustuslik ning täisühingus osalejad peavad asutamislepingu koostamisel rangelt järgima vastavaid seadusesätteid.

Täisühingu asutamisleping peab sisaldama kõigile juriidilistele isikutele ühist teavet, samuti teavet, mis kajastab täisühingu eripära. Esimesse teaberühma kuuluvad: seltsingu loomise ühistegevuse kord; tema vara talle üleandmise ja tema tegevuses osalemise tingimused; asukoht; aadress ja teised. Teise rühma: aktsiakapitali suurus ja koosseis; iga aktsiakapitalis osaleja osade suurus; sätted osalejate vastutuse kohta sissemaksete tegemise kohustuse ja muu rikkumise eest.

Täisühingu tunnuseks on see, et selle moodustamiseks on vajalik aktsiakapital. See on vajalik esiteks täisühingu registreerimiseks, kuna sellise tingimuse olemasolu on otseselt ette nähtud kehtivate juriidiliste isikute registreerimise korra määrustega. Teiseks moodustab täisühingu osakapital selle varalise baasi, ilma milleta on ühingu ettevõtlustegevus võimatu või raskendatud. Kolmandaks täidab aktsiakapital tagatise rolli võlausaldajatele ehk nendele isikutele, kes astuvad täisühinguga mitmesuguseid varalisi suhteid, sõlmides sellega lepinguid. Seetõttu suunatakse võlgade sissenõudmine oma kohustuste täitmata jätmise korral eelkõige aktsiakapitali näol varale, mis määratakse täisühingule kui juriidilisele isikule. Neljandaks on aktsiakapitali olemasolu vajalik selleks, et osalejatel oleks selged juhised kasumi ja kahjumi jaotamiseks, kuna need jagunevad proportsionaalselt iga osaleja osaga aktsiakapitalis.

Täisühing võib ühendada nii era- kui ka juriidilisi isikuid. Kodanik saab aga täisühingu liikmeks olla vaid teatud tingimuste täitmisel, mis on seadusega kehtestatud. Asi on selles, et kodanik peab enne täisühingu liikmeks saamise õiguse kasutamist omandama füüsilisest isikust ettevõtja staatuse, registreerides end asjakohasel viisil. Mis puudutab juriidilisi isikuid, siis täieõiguslikeks partneriteks saavad olla ainult äriorganisatsioonid, mitteärilistel aga sellist õigust pole.

Lisaks juba välja toodud täisseltsingu tunnustele tuleb rõhutada ka seda, et sellise ühingu liikmed on kohustatud selle tegevuses osalema oma isikliku tööga. Seetõttu on täisühing oma olemuselt ennekõike isikute ühendus ja seejärel vara.

Sisesuhted partnerluses

Sisesuhted täisühingus määratakse asutamislepinguga. Need põhinevad vastastikusel usaldusel täisühingu õigusliku staatuse iseärasuste tõttu. Seltsingu juhtimine toimub kõigi selles osalejate ühisel kokkuleppel.

Asutamislepingus võib määratleda üksikjuhud, kus konkreetsetes küsimustes võib otsuseid vastu võtta häälteenamusega. Igal täisühingus osalejal on üks hääl, sõltumata tema osast aktsiakapitalis. Samas annab kehtiv seadusandlus seltsingu liikmetele õiguse seda üldreeglit muuta ja kajastada asutamislepingus teistsugust häälte arvu kehtestamise korda.

Täisühing on juriidilise isiku staatuses, seetõttu käsitletakse seda seaduse järgi ühtse äri- ja muude õigussuhete subjektina. Juriidilised isikud omandavad tsiviilõigused ja võtavad tsiviilkohustusi oma organite kaudu. Mis puutub täisühingusse, siis täidavad neid ülesandeid selles osalejad, kuna ühingus ei moodustata spetsiaalseid juhtorganeid. Täisühingu nimel võib tehinguid sõlmides tegutseda iga osaleja eraldi, välja arvatud juhul, kui asutamisdokumentidest nähtub, et selle osalejad ajavad äritegevust ühiselt või äritegevuse korraldamine on usaldatud ühele või mitmele osalejale. Sõltuvalt sellest, kuidas juhtumit käsitletakse, on sellel erinevad õiguslikud tagajärjed.

Esiteks, kui äritegevus toimub ühiselt, on iga tehingu sooritamiseks vajalik kõigi partnerluses osalejate nõusolek.

Teiseks, kui asjaajamine on usaldatud ühele või mõnele osalejale, siis ülejäänud saavad tehinguid teha ainult nende isikute volikirja alusel, kellele asjaajamine on usaldatud.

Volikiri on ühe isiku poolt teisele antud kirjalik volitus esindamiseks kolmandate isikute ees.

Täisühingus osalejal on väljaastumise õigus ja teda ei saa sellest ilma jätta. Seltsingust lahkumisel tuleb ülejäänud osalejaid hoiatada kuus kuud enne tegelikku lahkumist. Lisaks võib osalise seltsingust välja arvata, kuid ainult kohtu otsusega ja teiste osanike taotluse alusel. Sellel peavad aga olema tõsised põhjused: nende kohustuste jäme rikkumine ja üksmeelne otsus väljasaatmiseks. Seltsingust lahkumisel on isikul õigus maksta talle osa seltsingu vara väärtus võrdeliselt tema osaga aktsiakapitalis. Tasu asemel võidakse talle anda mitterahaline vara. Kuid selleks on vaja kokkulepet partnerlusest lahkuja ja ülejäänud osalejate vahel.

Partnerluse lõpetamine

Partnerluse lõpetamine võib olla tingitud erinevatest põhjustest. Ta lõpetab oma tegevuse pärast tähtaja möödumist, kui see on loodud teatud perioodiks. Samuti lõpetatakse seltsingu tegevus, kui saavutatakse eesmärk, milleks see loodi. Seltsing lõpetab tegevuse edasise äritegevuse ebasobivuse tõttu. Selleks on vaja kõigi osalejate üldist nõusolekut. Täisühingu võib ümber kujundada usaldusühinguks või äriühinguks või tootmisühistuks. Alates ümberkujundamise hetkest lakkab see kehtimast.

Täisühing likvideeritakse, kui üks osanikest lahkub liikmeskonnast, suri või tunnistati ebakompetentseks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 21, artikkel 76). Kuid ka nende asjaolude ilmnemisel võib seltsing oma tööd jätkata, kui asutamislepingus on selline võimalus selgesõnaliselt ette nähtud. Täisühing kuulub likvideerimisele, kui sellesse jääb ainuke osaline, samuti üldistel alustel: kohtuotsusega tegevuste läbiviimisel ilma vastava loata (litsentsita), kui see on tunnustamise tõttu nõutav. seltsingu pankrotistunud ja teised.

Täisosanikud vastutavad kohustuste eest oma varaga ja usaldusosanikud riskivad ainult oma sissemaksetega. Ühingu nimel äritegevuse õigus on ainult täisosanikele.

Usaldusühing on lepinguline ühing. Peamine dokument, mis reguleerib suhteid seltsingus, on asutamisleping. Õigusaktides on kirjas, et asutamislepingule kirjutavad alla ainult täisosanikud, mistõttu juhivad ühingu asjaajamist just nemad. Hoiustajatel ei ole õigust kuidagi mõjutada juhtumite juhtimist, vaidlustada kohtus tehtud juhtimisotsuste õigsust. Investori peamiseks kohustuseks on õigeaegne sissemakse aktsiakapitali. Panuse tegemise fakti kinnitab eridokument - osalemistõend. See dokument ei kinnita mitte ainult sissemakse tegemist, vaid ka seda, et isik on usaldusühingu osanik usaldusosanikuna.

Investoritel pole mitte ainult kohustusi, vaid neil on ka õigusi. Kuna usaldusühing on äriline organisatsioon, on neil õigus saada osa neile kuuluvast kasumist osaluse eest aktsiakapitalis. Samuti on neil õigus teostada järelevalvet äritegevuse üle, vaadates läbi seltsingu raamatupidamise aastaaruande ja bilansi. Lisaks on neil õigus seltsingust majandusaasta lõpus välja astuda ja oma osamaks saada. Sellest järeldub, et neil ei ole erinevalt täisosanikest õigust lahkumisel saada osa varast.

Usaldusühingu tegevuse lõpetamisel on mitmeid tunnuseid. Esiteks, seltsing likvideeritakse, kui selle koosseisu ei jää ühtegi panustajat. Teiseks on usaldusosanikutel ühingu likvideerimise korral eelisõigus saada sissemakseid allesjäänud varast. Õigusaktid näevad ette ka muud usaldusühingu likvideerimise tunnused (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 86).

Ettevõtte nimi toimib partnerluse individualiseerimisena. Seaduse järgi peab see sisaldama kas kõigi täisosanike nimesid ja sõna “usandusühing” või “usaühing” või ühe täisosaniku nime, millele on lisatud sõnad “ja äriühing”, samuti näidates ära partnerluse tüüp. Kui ühingu ärinimes on märgitud investori nimi, saab temast täisosanik koos kõigi sellest sättest tulenevate õiguslike ja organisatsiooniliste tagajärgedega.

2.2. Osaühingud ja lisavastutusega äriühingud

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on äriühing, mille põhikapital jaguneb aktsiateks asutamisdokumentidega määratud summades.

LLC liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad kahjude riski oma sissemaksete väärtuse piires. Piiratud vastutusega äriühingu (edaspidi Selts) võivad asutada üks või mitu isikut. Õigusaktides on määratud maksimaalne asutajate arv, mille ületamine toob kaasa kohustuse ümberkujundada aktsiaseltsiks või likvideerida, kui ümberkujundamise küsimust aasta jooksul ei lahendata.

Kaasaegsed õigusaktid reguleerivad seda tüüpi äriorganisatsioonide asutamisest ja tegevusest tulenevaid suhteid rangemalt. Nagu praktika on näidanud, on ühelt poolt sellised ettevõtted ettevõtluses kõige levinumad, teisalt on just sellistes ühiskondades üsna levinud erinevad rahalised kuritarvitused.

See peaks sisaldama veel üht seadusandluses kehtivat piirangut: OÜ-d ei saa asutada ühest isikust koosnev äriühing.

Ettevõttel peab olema ärinimi, mis koosneb nimest ja sõnadest "piiratud vastutus". Näiteks: "Piiratud vastutusega äriühingu ehitaja".

Selline ühiskond hõlmab ennekõike kapitali koondamist ettevõtlusega tegelemiseks ja seetõttu ei ole asutajate isiklik osalemine selle töös vajalik. Kuid nagu praktika näitab, on ettevõtte liikmete suhted palju tihedamad ja usalduslikumad kui aktsiaseltsis.

OÜ registreerimisel tuleb esitada vastavad dokumendid: asutamisleping ja põhikiri. Kui asutaja on üks isik, peab ta esitama ainult tema poolt heaks kiidetud põhikirja. Muudel juhtudel kinnitavad asutajad ja allkirjastavad asutajad. Sellest järeldub, et seadus liigitab OÜ põhikirjaliseks äriühinguks.

Asutamisdokumendid peavad sisaldama vajalikke andmeid, mis iseloomustavad ettevõtet kui juriidilise isiku staatusega äriorganisatsiooni: asukoht, tegevuse eesmärk ja muu, samuti ettevõtte eripära kajastav teave. Eelkõige peaksid nad näitama: põhikapitali suurust ja iga osaleja aktsiate suurust, sissemaksete tegemise korda.

Osalejad, kes ei ole teinud sissemakseid põhikapitali täies mahus, vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt. Seadusandja ei kehtestanud selliseid reegleid kogemata. Lõppude lõpuks ei ole põhikapital mitte ainult LLC tegevuseks vajalik materiaalne baas, vaid peab tagama ka selle võlausaldajate huvid, eksimata neid konkreetse ettevõtte, kellega nad (võlausaldajad) rahaliste ja muude materiaalsete võimaluste osas. sõlmida erinevaid õigussuhteid, mis tulenevad sõlmitud lepingutest. Üldiselt on LLC põhikapitali õigusrežiim kindlaks määratud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ja piiratud vastutusega äriühingute eriseadustega.

Kehtiva regulatsiooni kohaselt on äriühing pärast registreerimist kohustatud teavitama oma võlausaldajaid igast põhikapitali vähenemise juhtumist ja registreerima selle vähenemise ettenähtud korras. Samuti on võlausaldajatel õigus nõuda kohustuste ennetähtaegset täitmist ja kahju hüvitamist. Lisaks on ettevõttel lubatud põhikapitali suurendada, kuid ühel väga olulisel tingimusel: pärast seda, kui kõik osalejad on oma sissemaksed täielikult teinud (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 90).

Ettevõtte liikmetel ei ole omandiõigust OÜ varale. Nende õigused laienevad ainult aktsiakapitali osale. Selle alusel võib seltsi liige müüa või muul viisil loovutada (kinkida) oma osa põhikapitalis teistele ühingu liikmetele. Seda osaleja õigust ei saa keegi piirata, see on tingimusteta, kuna puudutab ühiskonnas osalejate sisesuhteid. Vastasel juhul on reguleeritud võimalus võõrandada aktsiakapitali osa kolmanda isiku poolt, st see, kes ei kuulu osalejate hulka. Põhimõtteliselt ei keela õigusaktid osalejal (osalistel) selliseid tehinguid teha. Kuid seda küsimust reguleerib lõpuks ainult ettevõtte põhikiri. Järelikult võib harta sisaldada reeglit, mis keelab osa võõrandamise kolmandal isikul, või reeglit, mis lubab põhikapitali osa müüa kolmandatele isikutele. Sõltuvalt sellest, milline norm on hartas kirjas, on need õiguslikud tagajärjed.

Piiratud vastutusega äriühing on juriidiline isik. Ettevõtte asjaajamine toimub spetsiaalselt selleks moodustatud juriidilise isiku organite kaudu. LLC juhtorganite korralduse ja tegevuse aluspõhimõtted on kehtestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga. Täpsemalt peaks juhtimiskorralduse küsimusi reguleerima eriseadus.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule tuleks ettevõttes moodustada juhtorganid: osalejate üldkoosolek; täitevorgan (direktor, president ja teised); revisjonikomisjon.

Seltsi osalejate üldkoosolek on kõrgeim juhtorgan, millel on oma ainupädevus. See tähendab, et üldkoosoleku ainupädevusse antud küsimustes ei saa ükski juhtorgan teha otsuseid. Kui sellised otsused tehakse, ei ole neil juriidilist jõudu. Pealegi ei saa selliseid küsimusi mitte ainult teised juhtorganid omal algatusel käsitleda, vaid ka üldkoosoleku poolt täitevorganile, näiteks direktorile või direktoraadile, üle anda.

Üldkoosoleku ainupädevusse on õigusaktidega antud järgmised küsimused: ühingu põhikirja, samuti põhikapitali suuruse muutmine; äriühingu muude juhtorganite moodustamine; äriühingu saneerimise ja likvideerimise küsimuste lahendamine jt.

Üldkoosoleku pädevusega seotud küsimused määratakse kindlaks õigustloovate aktidega. Ettevõtte liikmed peavad põhikirja koostamisel järgima seaduse nõudeid.

Ettevõtte juhtorganid võivad olla nii kollegiaalsed kui ka ainuisikulised. Üldkogu on kollegiaalne organ. Täitevorganite kvantitatiivne koosseis määratakse kindlaks ettevõtte põhikirjaga. Alates Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklist 91 tuleneb, et ainujuhtorgani saab valida nii ettevõtte liikmete hulgast kui ka kolmandatelt isikutelt. Ainutäitevorgani õiguslik seisund määratakse kindlaks koos tsiviil- ja ka tööseadusandlusega: direktoriga (presidendiga jne) tuleb sõlmida tööleping (leping).

Ettevõtte tegevuse lõpetamine on võimalik seoses selle saneerimisega või likvideerimisega.

Osaühingu ümberkorraldamine võib toimuda nii selle asutajate otsusega kui ka sundkorras. Õigusaktid määratlevad järgmised äriühingu ümberkorraldamise vormid: ühinemine, ühinemine, jagunemine, eraldumine, ümberkujundamine. Ümberkujundamise käigus toimub pärimine, st osa õiguste üleandmine vastloodud juriidilistele isikutele vastavalt eraldumisbilansile ja üleandmisaktile. Ümberkujundamise vormis ümberkorraldamine tähendab juriidilise vormi muutmist. Seega saab LLC-d ümber kujundada aktsiaseltsiks või tootmiskooperatiiviks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 92).

Piiratud vastutusega äriühing loetakse reorganiseerituks, välja arvatud liitumise vormis ümberkorraldamise korral, alates äsja tekkinud juriidiliste isikute riikliku registreerimise hetkest.

Kui äriühing reorganiseeritakse ühinemise teel teise juriidilise isikuga, loetakse ühing ümberkorraldatuks hetkest, kui ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse tehakse kanne vastuvõtva juriidilise isiku tegevuse lõpetamise kohta.

OÜ likvideerimine toimub vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 61-65. Need reeglid on ühised kõigile juriidilistele isikutele.

Juriidilise isiku likvideerimise läbiviimiseks moodustatakse likvideerimiskomisjon, kes viib läbi kõik vajalikud meetmed. Juriidilise isiku likvideerimine loetakse lõppenuks ja juriidiline isik lakkas olemast pärast selle kohta kande tegemist juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 63). Maksejõuetusega (pankrotiga) seotud küsimusi reguleerib üksikasjalikult Vene Föderatsiooni eriseadus "Ettevõtete maksejõuetuse (pankroti) kohta".

Lisavastutusega ettevõte (ALC) - äriorganisatsioon, mille osalejad erinevalt LLC-st vastutavad oma kohustuste eest solidaarselt oma põhikapitali sissemaksete väärtuse kordse väärtuses.

Võrreldes LLC-ga on lisavastutusega ettevõttel mitmeid ühiseid omadusi ja omadusi. Nendel ühiskondadel on ühine:

• lisavastutusühingu võib asutada üks või mitu isikut;
• samuti jaguneb ALK põhikapital aktsiateks, mille suurus määratakse asutamisdokumentidega.

Vastasel juhul kehtivad täiendava vastutusega ettevõttele OÜ-de suhtes kehtivad seadused, välja arvatud mitmed erandid, mis tulenevad selle organisatsiooni eripärast. Esiteks, erinevalt LLC-st, kannavad lisavastutusega ettevõttes osalejad solidaarselt tütarvastutust oma varaga samas korduses kogu ettevõtte asutamisdokumentidega määratud sissemaksete väärtuse eest. Teiseks, kui üks osalejatest muutub maksejõuetuks (pankrotis), jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega. Asutamisdokumentides võib ette näha ka teistsuguse vastutuse jaotamise korra.

2.3. Aktsiaseltsid

Aktsiaseltsi mõiste on avalikustatud artikli lõikes 1. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 96 ja artikli 1 lõige 1. Vene Föderatsiooni föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artikkel 2.

Aktsiaselts on äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks võrdseteks osadeks, mille õigused on fikseeritud väärtpaberites - aktsiates.

Aktsia on väärtpaber, mis tõendab aktsionäri kohustuslikke õigusi osale aktsiaseltsi põhikapitalis.

Reeglina jaguneb aktsiaseltsi põhikapital suureks arvuks aktsiateks ja õigus igale sellisele aktsiale on fikseeritud väärtpaberis - aktsias.

Mõiste "aktsionär" tähendab kodanikku või juriidilist isikut, kes omab aktsiaid ja on registreeritud äriühingu aktsionäride registris. Üks aktsia kajastab õigust ühele aktsiakapitali aktsiale. Aktsiaseltsist osa omandamine (ostmine) tähendab seda, et ostja panustab aktsia väärtusega aktsiaseltsi põhikapitali. Aktsia maksumust, mis võrdub põhikapitali sissemakstud rahasummaga, nimetatakse aktsia nimiväärtuseks, see on märgitud paberil endal.

Pärast osa ostmist pöördub omandaja aktsiaseltsi poole sooviga teha selle äriühingu aktsionäride registris (nimekirjas) muudatused selliselt, et registrisse märgitaks senise osa omaniku asemel uus aktsia omanik. üks ja niipea, kui sellised muudatused tehakse, saab omandajast täisaktsionär.

Aktsia, nagu väärtpaberi, saab aktsionär ise müüa. Sel juhul võib müüdava aktsia hind erineda selle nimihinnast. Kui aktsiaseltsil läheb hästi, siis tema aktsiate hind tõuseb ja siis müüakse neid nimiväärtusest palju kõrgema hinnaga. No kui halvasti läheb, aktsiaselts on maksejõuetuse (pankroti) äärel, siis saab aktsiad maha müüa hinnaga alla nende nimiväärtuse. Sellistel puhkudel üritavad aktsionärid juba väärtpaberitest lahti saada ja vähemalt osa oma rahast säästa. Vahet aktsiate nimiväärtuse ja selle vahel, millega aktsionärid ise müüvad, nimetatakse vahetuskursi erinevuseks.

Üldreeglina võib igaüks oma ostujõust lähtuvalt osta võimalikult palju aktsiaid. Samal ajal võib aktsiaseltsi põhikirjaga kehtestada piirangud ühele aktsionärile kuuluvate aktsiate arvule. Seega seadus piiranguid ei kehtesta, küll aga on aktsionäridel endil õigus oma ettevõttele selline reegel kehtestada. See võimaldab näiteks säilitada otsustusprotsessis demokraatia elemente. Kui selliseid limiite ei ole ja ühel aktsionäril või mitmel aktsionäril on suur hulk aktsiaid - kontrollpakk, siis lähevad kõik kontrolli niidid üle temale või neile.

See tuleneb sellest, et hääletamisel ei võeta arvesse aktsionäride endi arvu, vaid aktsiate arvu ja kehtib põhimõte - üks aktsia - üks hääl. Seetõttu on tõenäoline, et otsus langetatakse kitsa ringi enamust aktsiaid omava aktsionäride kasuks, samas kui väikese aktsiate arvuga aktsionärid oma arvulisest ülekaalust hoolimata otsust mõjutada ei saa.

Aktsiaselts on juriidiline isik ja omab enda bilansis kajastatud lahusvara, saab omandada ja teostada enda nimel varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, võtta kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja.

Ettevõte vastutab iseseisvalt oma kohustuste eest. Aktsionärid kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse (nominaal) piires.

DividendidOsa ettevõtte puhaskasumist, mida makstakse aktsionärile vastavalt talle kuuluvate aktsiate arvule.

Aktsiaseltsil on õigus tegeleda mis tahes tegevusega, mis ei ole föderaalseadusega keelatud. Teatud tüüpi tegevusi, mille loetelu on samuti kehtestatud föderaalseadusega, saab ettevõte teostada ainult eriloa (litsentsi) alusel.

Aktsiaseltsi asutamisdokument on põhikiri, mille nõuded on siduvad kõikidele aktsionäridele. Harta väljatöötamisel lisavad aktsionärid sellesse ainult sellised reeglid, mis ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega. Aktsiaseltsi põhikiri peab sisaldama eelkõige järgmisi andmeid: ettevõtte nimi, asukoht, põhikapitali suurus ja moodustamise kord, osanike õigused ja kohustused jm.

Õigusaktid määratlevad kahte tüüpi aktsiaseltse: avatud aktsiaselts (OJSC) ja kinnine aktsiaselts (CJSC).

Avatud aktsiaseltsis on aktsionäridel õigus oma aktsiad võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus korraldada tema emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Seega on avatud aktsiaseltsis võimalik takistamatu osanike vahetus.

Kinnises aktsiaseltsis jagatakse aktsiaid ette ainult selle asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada oma emiteeritavate aktsiate avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil ostmiseks määramata ringile. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on õigus oma aktsiad müüa, kuid kõigil teistel aktsionäridel on ostueesõigus need omandada, teisele isikule pakkumise hinnaga. Ostueesõiguse kasutamise kord ja tähtaeg määratakse hartaga. Samas ei saa ostueesõiguse teostamise tähtaeg olla lühem kui 30 ja pikem kui 60 päeva aktsiate müügiks pakkumise hetkest. Kui ükski osanik ei nõustu nende omandamisega sobiva hinnaga, võib aktsiad müüa teistele isikutele.

Suletud aktsiaseltside aktsionäride arv ei tohi ületada viitkümmend. See arv hõlmab nii era- kui ka juriidilisi isikuid. Selle arvu ületamisel tuleb kinnine aktsiaselts aasta jooksul ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks. Kui osanike arvu ei vähendata viiekümneni, kuulub ettevõte kohtu kaudu likvideerimisele.

Aktsiaseltsi loomise kord

Aktsiaseltsi võib luua uue asutamisega ja olemasoleva juriidilise isiku ümberkorraldamisega. Näiteks tootmiskooperatiivi või aktsiaseltsi aktsiaseltsiks muutmise tulemusena.

Aktsiaseltsi loomine asutamisega toimub tavaliselt kahes etapis. Esimese sisu on see, et asutajad sõlmivad omavahel lepingu aktsiaseltsi asutamise kohta. Käesolev leping määrab kindlaks äriühingu asutamistoimingute läbiviimise korra, põhikapitali suuruse, asutajate hulka paigutatavate aktsiate liigid, nende suuruse ja maksmise korra jne. Käesolev leping ei ole asutamisdokument kuna see mängib abistavat rolli. Selle kokkuleppega panevad asutajad lepingulises vormis kõik ettevõtte loomise ettevalmistustööd.

Pärast kõigi ettevalmistustööde tegemist on välja töötatud ettevõtte põhikiri, algab aktsiaseltsi loomise teine ​​etapp. Asutajad otsustavad üldkoosolekul aktsiaseltsi asutamise ja kinnitavad selle põhikirja. Samal ajal teevad sellistes küsimustes nagu ettevõtte asutamine, põhikirja kinnitamine ja mõned muud otsused asutajad ühehäälselt.

Siiski ei piisa ainult ühiskonna loomise üle otsustamisest. Aktsiaselts loetakse asutatuks juriidilise isikuna selle riikliku registreerimise hetkest. Sellest hetkest alates omandab ühiskond õiguse ettevõtlusega tegeleda.

Ettevõtte asutajad võivad olla kodanikud ja (või) juriidilised isikud.

Riigiorganid ja kohalikud omavalitsused ei või tegutseda aktsiaseltsi asutajatena, kui föderaalseadusega ei ole sätestatud teisiti. See on seletatav asjaoluga, et nende organite osalemisega äriühingu tegevuses tekivad tingimused kõlvatu konkurentsi tekkeks, kuna riigiorganite ja kohalike omavalitsuste osalusega äriühingul on loomulikult suuremad ärivõimalused kui ettevõttel, kus on selliseid osalejaid pole.

2.4. Tootmisühistu

Tootmiskooperatiiv (artell) on liikmelisuse alusel moodustatud vabatahtlik kodanike ühendus ühiseks tootmistegevuseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb isiklikul tööl osalemisel ja oma liikmete (osaliste) varaliste osade ühendamisel (Tsiviilseadustiku artikkel 107). Vene Föderatsioon).

Tootmisühistu võib tegeleda mitmesuguse majandustegevusega: tööstus- ja põllumajandussaaduste tootmisega, kaubandusega, tarbimisteenustega. Iga tootmiskooperatiivi liige on kohustatud kooperatiivi töös isiklikult osalema, mis on selle üheks oluliseks tunnuseks. Seetõttu pole juhus, et tootmisühistut nimetatakse ametlikult ka artelliks.

Peamine dokument, mille alusel tootmisühistu tegutseb, on põhikiri. Selle kinnitab kooperatiivi liikmete üldkoosolek, mille asutamiseks on vajalik vähemalt viis inimest.

Tootmisühistu põhikirjas peavad olema järgmised andmed: asukoht, juhtimise kord, osamaksete suurus, ühistu liikmete töös osalemise kord ja palju muud. Tootmiskooperatiivi vara on tema omandis ja jaguneb osadeks. Tootmiskooperatiivis luuakse juhtimisorganid. Kõrgeim organ on selle liikmete üldkoosolek. Ühistu senist asjaajamist saavad läbi viia juhatus ja esimees. Tootmiskooperatiivis võib nõukogu moodustada, kui ühistu liikmete arv on üle viiekümne. Tootmiskooperatiivi juhtorganite pädevus määratakse seaduse ja põhikirjaga

Pädevus on õiguste ja kohustuste kogum, mis juriidilise isiku juhtorganil on tema ees seisvate probleemide lahendamiseks.

Vastavalt artikli lõikele 3 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 110 kohaselt hõlmab üldkoosoleku ainupädevus:

• ühistu põhikirja muutmine;
• muude juhtorganite moodustamine;
• kooperatiivi liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine jt.

Ainupädevus - pädevus, mida saab teostada ainult juriidilise isiku kõrgeim juhtorgan.

Liikmelisuse lõpetamine tootmiskooperatiivis võib toimuda nii ühistu liikme taotlusel kui ka tema väljaarvamisel, aga ka muudel alustel (näiteks surma korral).

2.5. Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Ühtne ettevõte on äriühing, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Selle ettevõtte vara on jagamatu, mis tähendab selle aktsiate, aktsiate, sealhulgas töötajate vahel jaotamise võimatust ja lubamatust. Sellisel kujul saab luua riigi- ja munitsipaalettevõtteid ning seetõttu on nende vara riigi- ja munitsipaalvara. Ettevõttel on talle määratud vara suhtes majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õigus.

Mõisted "majandusjuhtimise õigus" ja "operatiivjuhtimise õigus" nõuavad põhjalikumat käsitlemist.

Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte (riigi või omavalitsuse) õigus omada, kasutada ja käsutada vara, kuid teatud piirides, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga. Ettevõttel ei ole õigust ilma omaniku nõusolekuta kinnisasja käsutada: müüa, rentida, pantida. Kinnisvara tähendab: maatükke ja kõike, mis on maaga tihedalt seotud: hooned, rajatised. Ülejäänud vara on ettevõttel õigus käsutada iseseisvalt, oma äranägemise järgi.

Operatiivjuhtimise õigus on õigus käsutada nii kinnis- kui vallasasja ainult omaniku nõusolekul.

Operatiivjuhtimise õigusega vara määratakse loodud ühtsetele ettevõtetele, mida nimetatakse "riigiks". Neid saab asutada Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalomandis oleva vara (föderaalne riigiettevõte) alusel. Selline ettevõte likvideeritakse ja reorganiseeritakse ainult Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega. Ettevõtte asutamisdokumentides tuleb märkida, et see on riigi omandis.

Järeldus

Organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatükiga. Nagu eespool märgitud, määrab organisatsiooniline ja õiguslik vorm: kuidas moodustatakse põhikapital; organisatsiooni eesmärgid; ettevõtte juhtimise omadused; kasumi jaotamine ja mitmed muud punktid.

Eristatakse järgmisi äriorganisatsioonide organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme: seltsing (täisühing ja usaldusühing); äriühing (osaühing, lisavastutusega äriühing, aktsiaselts); ühtne ettevõte (omavalitsuse ühtne ettevõte ja riiklik ühtne ettevõte); tootmisühistu.

Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Seltsingud on üksikisikute ja (või) juriidiliste isikute ühendused, mis ühinevad ühiseks tegevuseks, seltsingu vara moodustatakse osalejate sissemaksete arvelt. Seltsingut saab korraldada: täisühinguna; usaldusühingud (ühingud usaldusühingus).

Täisühing on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel. Seltsingu juhtimisel on kõigil osalejatel võrdsed õigused, st igaüks võib seltsingu nimel kohustusi võtta ja see kohustus langeb automaatselt kõikidele teistele osalejatele, seega peab üldsuse vahel valitsema suur usaldus. partnerid. Täisühingu tunnuseks on see, et kõik osanikud kannavad täielikku vastutust seltsingu kohustuste eest, mis kehtib ka asutajate isikliku vara kohta.

Usaldusühing (usald partnership) eeldab, et lisaks täisosalistele (osanikele) on sellesse kaasatud üks või mitu panustajat (usaldusosanik). See tähendab, et panustajad investeerivad ainult seltsingu tegevusse, kuid ei osale selle juhtimises ning kannavad seltsingu kohustustest tuleneva kahju riski ainult oma panuse piires. Kui panustaja hakkab sellise ettevõtte tegevusse sekkuma, siis tuleb see reorganiseerida täisühinguks.

Äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital jaguneb asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. Sellest järeldub, et erinevalt partnerlustest hõlmavad ettevõtted kapitali koondamist. Seltsi liikmed ei vastuta ühingu kohustuste eest ja kannavad tema tegevusega seotud kahjude tekkimise riske tehtud sissemaksete ulatuses. Ettevõtte saab luua vormis: piiratud vastutusega äriühing; lisavastutusega ettevõtted; aktsiaselts (avatud aktsiaselts ja kinnine aktsiaselts).

Osaühing (OÜ) Osaühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete ulatuses.

Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; sellise äriühingu osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samaväärselt kõigi nende sissemaksete väärtuse mitmekordsete osas, mis on määratud äriühingu asutamisdokumentidega.

Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses. Aktsiaseltsi saab luua kujul: avatud aktsiaselts (OJSC); suletud aktsiaselts (CJSC).

Ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Sellise organisatsiooni vara on jagamatu tervik ja seda ei saa jagada aktsiate, hoiuste, aktsiate jms, sealhulgas töötajate vahel - see on ühtsuse põhimõte (vara jagamatus). Ettevõtte põhikapitali moodustab omanik (riigi- või munitsipaalasutused) selle üleandmisega ettevõttele.

Riigi- ja munitsipaalettevõtteid võib luua ühtsete ettevõtetena.

Tootmisühistu (artell) on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenused, muu pakkumine). teenuseid), mis põhinevad nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osalejate) varaliste osamaksete ühendamisel.

Kasutatud allikate loetelu

1. Vene Föderatsiooni põhiseadus (vastu võetud rahvahääletusel 12. detsembril 1993) // SPS "Garant"
2. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik (esimene osa) 30. novembrist 1994 Nr 51-FZ: vastu võetud riigi poolt. Duuma 21. okt. 1994: (muudetud ja täiendatud kujul) // SPS "Garant"
3. Baye M. R. Juhtimisökonoomika ja äristrateegia: õpik ülikoolidele / Per. inglise keelest. Ed. A. M. Nikitina. M.: UNITI-DANA, 2009.
4. Volkov O. I. Ettevõtte majandusteadus / O. I. Volkov, V. K. Sklyarenko. - M.: Infra-M, 2011.
5. Tsiviilõigus / Toim. A. I. Kalpina, A. I. Masljajeva. - M.: Prospekt, 2011.
6. Tsiviilõigus: õpik. / S.S. Aleksejev, B. M. Gongalo, D. V. Murzin; alla kokku toim. vastav liige RAS S.S. Aleksejev. - 2. väljaanne, muudetud. ja täiendav - M.: väljavaade; Jekaterinburg; Eraõiguse Instituut, 2009.
7. Kazantsev A.K., Serova M.S. Tootmise juhtimise alused. - M.: Infra-M, 2012.

Tekib küsimus, mis mõnikord firmaomanikke segadusse ajab. See on ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm. Kuigi heas mõttes pole OPF-is midagi keerulist.

Mis on OPF

Õiguslik vorm (OPF) või, nagu seda mõnikord nimetatakse, "äritegevuse vorm" on riigi õigusaktidega fikseeritud vara omamise ja kasutamise viis (mõnede jaoks käsutamine) ja sellest lähtuvalt. tegevuste loomise ja läbiviimise eesmärk.

Kuna juriidilisi isikuid saab jagada ärilisteks ja mitteärilisteks, võivad eesmärgid siin erineda:

• Kasumi teenimine - ärilisel eesmärgil;
• Avalikud huvid, haridus, valgustus jne – mitteäriliseks.

Ärilised juriidilised isikud jagunevad omakorda:

• Äriühingud ja ettevõtted - vara omamise, kasutamise ja käsutamise õigusega;
• Ühtsed ettevõtted - vara majandusliku juhtimise või operatiivjuhtimise õigusega. Nad ei saa sellega hakkama.

Võtame näite. Kõige tavalisem äriõiguslik juhtum. isikud - LLC või piiratud vastutusega äriühing:

• Ühiskond - teatud tüüpi äriorganisatsioon, nimelt äriüksus.
• Piiratud vastutus – tähendab, et ettevõte vastutab oma kohustuste eest oma vara ja põhikapitali piires. Tõsi, keegi pole seda kontrollivate isikute kõrvalvastutust tühistanud.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid

Siin on lihtsam kõik tabelisse kokku võtta:

Turumajanduses kuulub üks osa riigi rahvamajandusest eraomandi alusel kodanikele ja juhitakse nende poolt kas individuaalselt või kollektiivselt ning teist osa rahvamajandusest juhivad valitsuse või valitsuse asutatud organisatsioonid või riigi majanduse osa. kohalikud omavalitsused. See määrab ette olulise hulga ettevõtete organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme, millel on nii teatud eelised kui ka puudused, mis lõpuks määravad viimastel aastatel välja kujunenud suundumused oma struktuuri muutmiseks (tabel 1.1).

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule võivad Venemaa territooriumil tegutseda äriettevõtted majanduspartnerluse ja äriühingute, tootmiskooperatiivide ja ühtsete ettevõtetena.

Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Asutajate sissemaksete arvel loodud, samuti seltsingu või äriühingu tegevuse käigus soetatud ja toodetud vara kuulub talle omandiõigusega. Äripartnerlustel ja ettevõtetel on palju ühiseid jooni, kuid nende peamine erinevus seisneb selles, et seltsing on üksikisikute ühendus ja ühiskond on kapitali ühendus.

Äripartnerlussuhted - saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usandusühing) vormis. Peamine äriühingu tegevuspõhimõtteid määratlev dokument on asutamisleping. Panus äriühingu varasse võib olla raha, väärtpaberid, muud asjad või varalised õigused või muud rahalise väärtusega õigused.

Äriühingu liikmetel on õigus osaleda ühingu asjaajamises, osa võtta ühingu tegevusest. Saadud kasum jagatakse kaasomanike vahel proportsionaalselt aktsiakapitalis olevate osadega. Seltsingu likvideerimise korral saavad selle osalejad osa varast, mis jääb alles pärast arveldusi võlausaldajatega.

Täisühingus osalejad ja usaldusühingu täisosanikud võivad olla üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid.

IN täielik partnerlus kõik osalejad on oma õigustes ja kohustustes enda loodud ettevõtte asjades võrdsed. Kui nad ebaõnnestuvad, riskivad nad oma varaga. Täisosanikud vastutavad solidaarselt. Solidaarvastutus tähendab, et kõik vastutavad, olenemata sellest, kelle vastu kohtusse kaevatakse. Tütarvastutus tähendab seda, et kui seltsingu varast võlgade tasumiseks ei piisa, vastutavad osanikud oma isikliku varaga proportsionaalselt sissemaksetega. Venemaa ettevõtluse praktikas ei leita täisühingut peaaegu kunagi. See vorm on ettevõtjate seas ebapopulaarne, sest see ei sea piiranguid nende vastutusele seltsingu võlgade eest. Samas ei anna riik seltsingule mingeid privileege.

partnerlus usus Usaldusühing on seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osalejat - investorid (usaltid). kes kannavad tegevusühingutega kaasneva kahju riski enda tehtud sissemaksete summade piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest. Panustajatel on õigus saada osa kasumist proportsionaalselt oma panusega.

Välisühingutele kehtivad maksu- ja krediidisoodustused. Need on laialt levinud põllumajandussektoris, teenindussektoris (juriidiline, audit, nõustamine, meditsiin jne), kaubanduses ja avalikus toitlustuses.

Äriettevõtted võib asutada aktsiaseltsi, piiratud vastutusega äriühingu või lisavastutusega äriühingu vormis.

Piiratud vastutusega äriühing (OÜ) on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete ulatuses.

Osaühingu kõrgeimaks organiks on selle osalejate üldkoosolek. Seltsi tegevuse jooksvaks juhtimiseks luuakse täitevorgan, mille võib valida ka oma liikmete hulgast.

Piiratud vastutusega äriühing on kapitali ühendamise liik, mis ei nõua liikmete kohustuslikku isiklikku osalemist ettevõtte asjades.

Täiendava vastutusega äriühing (ALC) erineb aktsiaseltsist selle poolest, et selle liikmed vastutavad ettevõtte kohustuste eest oma varaga summas, mis on nende sissemaksete väärtuse kordne. Ühe osalise pankroti korral jagatakse tema vastutus teiste osalejate vahel. ALC ja täisühingu erinevus seisneb selles, et vastutuse suurus on piiratud (näiteks kolmekordse sissemakse summaga).

Kõik ülaltoodud organisatsioonilised ja majanduslikud vormid on tüüpilised väikeettevõtetele. Suurtööstused nõuavad teistsugust kapitali kaasamise vormi, mis tagaks ühiskonna stabiilse toimimise. Enamikus maailma riikides luuakse sellised ettevõtted aktsiaseltsi kujul.

aktsiaselts (JSC) tunnustatakse ettevõtet, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses.

Aktsiaseltsi saab luua avatud Ja suletud tüüp. Avatud aktsiaseltsina (JSC) tunnustatakse aktsiaseltsi, mille liikmed võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnistatakse kinniseks aktsiaseltsiks (CJSC).

Tabel 1.1.

Aktsiaseltsi põhikapital koosneb aktsionäride poolt omandatud äriühingu aktsiate nimiväärtusest. Aktsionärid ei saa JSC tegevust otseselt kontrollida. Nad valivad juhatuse, mis juhib JSC äritegevust, et teenida aktsionäridele kasumit. Aktsiakasumit nimetatakse dividend. JSC kõrgeim juhtorgan on selle aktsionäride üldkoosolek.

Aktsiaseltsid tekkisid Venemaal 18. sajandi alguses. ja statistika järgi oli 1911. aastaks ainuüksi tööstuse ja transpordi alal aktsiaseltside koguarv 821. 1917. aasta lõpus ja 1918. aasta alguses aktsiaseltside areng peatus, kuid alates 1920. aastast (koos a. Uue majanduspoliitika juurutamine), algas taas nende arv ja 1925. aasta alguses oli neid üle 150. Olulisim valdkond oli kaubandus ning kaubandus-tööstustegevus. 1920. aastate lõpus – 1930. aastate alguses. aktsiaseltsid likvideeriti või muudeti riiklikeks ühendusteks. Alles jäid vaid kaks aktsiaseltsi: NSVL Väliskaubanduspank (asutatud 1924) ja Üleliiduline Aktsiaselts Intourist (organiseeritud 1929). 1973. aastal asutati NSVL Ingosstrahhi kindlustusaktsiaselts.

Tootmisühistud - need on vabatahtlikud kodanike ühendused ühiseks tootmiseks või majandustegevuseks, mis põhinevad kooperatiivi liikmete isiklikul tööosalusel ja nende varaosade ühendamisel.

Peamine erinevus tootmiskooperatiivi ja seltsingute ja seltside vahel seisneb selles, et see põhineb üksikisikute vabatahtlikul ühendusel - kodanikel, kes ei ole üksikettevõtjad, kuid osalevad ühistu tegevuses isikliku tööga. Vastavalt sellele on igal ühistu liikmel oma asjade ajamisel üks hääl, sõltumata tema varalise sissemakse suurusest. Ühistusse laekunud kasum jaotatakse ühistu liikmete tööosalusi arvestades. Ühistul peab olema vähemalt viis liiget.

Vene Föderatsiooni põllumajanduse tänapäevastes tingimustes talurahva (talu) majapidamised (edaspidi - K(F)X). Vastavalt 11. juuni 2003. aasta föderaalseadusele nr 74-FZ "Talurahva (talu)majanduse kohta" on Vene Föderatsiooni võimekatel kodanikel, välisriikide kodanikel ja kodakondsuseta isikutel õigus luua K (F) X.

C (F) X on sugulus- ja (või) varaliste sidemete ja (või) varaga seotud kodanike ühendus, mis omab vara kaasomandis ning teostab ühiselt tootmist ja muud majandustegevust (põllumajandussaaduste tootmine, töötlemine, ladustamine, vedu ja müük), mille aluseks on nende isiklik osalus. K(F)X liikmed võivad olla:

• - kummagi abikaasa abikaasad, nende vanemad, lapsed, vennad, õed, lapselapsed, samuti vanavanemad, kuid mitte rohkem kui kolmest perekonnast. Talu liikmeks võib vastu võtta talu liikmete lapsi, lapselapsi, vendi ja õdesid, kui nad saavad kuueteistkümneaastaseks;
• - kodanikud, kes ei ole talu juhatajaga seotud.

Selliste kodanike maksimaalne arv ei tohi ületada viit inimest.

K (F) X loetakse looduks alates selle riikliku registreerimise kuupäevast Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil. C (F) X riiklik registreerimine toimub üksikettevõtjate riiklikuks registreerimiseks kehtestatud viisil. Tuleb märkida, et vastavalt 25. detsembri 2012. aasta föderaalseadusele nr 263-FZ "Talupoegade (põllumajanduse) föderaalseaduse artikli 23 muutmise kohta" ajavahemikuks kuni 1. jaanuarini 2021 on K (F) ) Kh, mis on loodud juriidiliste isikutena vastavalt eelmisele RSFSR-i seadusele 22. novembrist 1990 nr 348-1 "Talupoegade (põllumajandus)ettevõtete kohta". Pärast seda perioodi peavad nad läbima ümberregistreerimise, valides sobiva organisatsioonilise ja juriidiline vorm enda jaoks.

Juriidilise isiku staatuse kaotamine põllumajandustootjate poolt on täis mõningaid probleeme. Seega likvideeritakse farmid, millele on antud hetkel juriidilise isiku staatus, kui neile ei tehta ümberregistreerimise menetlust ning neile ei omistata teistsugust organisatsioonilist ja juriidilist staatust. Samas peaksid üksikettevõtja staatuse (IE) omandanud põllumehed olema valmis mitmeteks probleemideks – vanaduse, puude või haiguse korral tekib raskusi oma talu võõrandamisega, kuna seadusandlus ei näe ette. IP pärimise teel üleandmise korra eest. Omanik peab oma talu sulgema, misjärel saab tema järeltulija avada uue talu selle ümber registreerides. Lisaks lisakulude vajadusele rikub see vara ühelt põlvkonnalt teisele üleminekul pärimise põhimõtet. Lisaks vastutab üksikettevõtja staatuses talu omanik kohustuste eest kogu oma varaga, sealhulgas isikliku varaga. Samas vastutavad juriidilise isiku staatuses K(F)X juht ja liikmed kohustuste eest eranditult oma osadega selles majanduses.

C (F) H peab pidama raamatupidamisarvestust oma vara, kohustuste ja äritehingute kohta vastavalt föderaalseadusele 06.12.2011 nr 402-FZ "Raamatupidamise kohta". Tulude ja kulude kajastamine toimub kassapõhiselt. Sõltuvalt raamatupidamistöö mahust võib talu juhataja:

• - Luua raamatupidamisteenistus struktuuriüksusena, mida juhib pearaamatupidaja;
• - tutvustada raamatupidaja ametikohta;
• - lepingulisel alusel üle kanda tsentraliseeritud raamatupidamisosakonna, spetsialiseeritud organisatsiooni, raamatupidaja-spetsialisti raamatupidamist;
• - isiklik raamatupidamine.

K (F) H-s raamatupidamise läbiviimisel tuleb järgida järgmist nõuet: KFH omandis olevat vara peetakse arvestuses eraldi pere leibkonna, samuti K (F) omandis olevate muude juriidiliste isikute varast. ) H. Raamatupidamises tuleks kajastada ainult neid toiminguid, mis on seotud K (F) X kui eraldiseisva majandusjuriidilise üksuse tegevusega.

• - pidada raamatupidamisarvestust topeltkirjet kasutamata;
• - rakendada raamatupidamises kahekordse kirjendamise meetodit;
• - minna üle lihtsustatud korraldussüsteemile ja olla vabastatud raamatupidamisarvestuse pidamise kohustusest vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku (edaspidi "Vene Föderatsiooni maksuseadustik") peatükile 26.2;
• - teostada tegevusi juriidilist isikut moodustamata ja pidada raamatupidamisarvestust vastavalt üksikettevõtja tulude ja kulude ning äritehingute arvestuse korrale, mis kinnitati Venemaa rahandusministeeriumi ja maksuministeeriumi ühiskorraldusega. Vene Föderatsiooni Venemaa 13. augusti 2002. a nr 86n / BG-3-04 / 430.

Kujul ühtsed ettevõtted luua saab ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid. Ühtsel ettevõttel on mitmeid funktsioone:

• 1) vara omanikuks jääb asutaja, s.o. riik; ühtse ettevõtte vara on jagamatu, s.o. seda ei saa mingil juhul jaotada hoiuste, aktsiate, aktsiate, sh ühtse ettevõtte töötajate vahel;
• 2) ettevõtet juhib ainujuht, kelle määrab ametisse vara omanik.

Ühtsed ettevõtted jagunevad kahte kategooriasse: majandusjuhtimisõigusel põhinevad ühtsed ettevõtted; operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted. Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduse või muude õigusaktidega kehtestatud piires. Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara seadusega kehtestatud piires, vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja eesmärgile. kinnisvarast.

Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, see tähendab, et majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus. Vaatamata teatud piirangutele vara käsutamisel on ühtsel ettevõttel suured õigused tootmise ja majandustegevuse vallas.

Tabelis. 1.2 ja 1.3 kirjeldavad äriorganisatsioonide iga organisatsioonilist ja juriidilist vormi erinevatel alustel.

Viimastel aastatel toimunud muutused kodumaiste erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide põllumajandusorganisatsioonide struktuuris on toodud tabelis. 1.4.

Organisatsiooniteooria kohaselt on igat tüüpi majandusüksused organisatsioonid, millel on ühised tunnused, mis tegutsevad ühtsete turuseaduste järgi ja ühes õigusvaldkonnas ning viivad läbi sarnast majandustegevuse organisatsioonilist ja majanduslikku protsessi (joonis 1.1). mille põhisätted on järgmised:

• 1) ettevõte on kompleksne organisatsioon, inimeste rühm, kelle tegevust on teadlikult koordineeritud seatud eesmärgi saavutamiseks;
• 2) ettevõtte tegevus määrab ressursside kättesaadavuse, nende koguse ja kvaliteedi (maaressurss, kapital, tööjõud, tehnoloogia);
• 3) esineb sõltuvus väliskeskkonnast;
• 4) tootmise efektiivsust seostatakse horisontaalse tööjaotusega (spetsialiseerumisega) - kogu töö jagunemisega selle koostisosadeks: turundus, tootmine, teadus- ja tehnikaarendus, logistika, finantsjuhtimine ja -arvestus, personalijuhtimine;
• 5) horisontaalse tööjaotuse vajadus toob kaasa erinevate üksuste - väiksemate organisatsioonide moodustamise;
• 6) vajadus ühtlustada ja koordineerida põhitegevusi toob kaasa juhtimistasandite - vertikaalse tööjaotuse - loomise.

Tabel 1.2.

Tabel 1.3.

* Ettevõtte asutaja kinnitab ja nimetab ametisse juhi, kes on asutaja ees aruandekohustuslik.

Tabel 1.4.

Riis. 1.1.

Kaasaegsetes tingimustes on organisatsiooniteoorias ilmnenud uued suundumused:

• 1) suurenenud tähelepanu kaasaegse tootmise ja teenuste osutamise materiaalsele ja tehnoloogilisele baasile. Selle põhjuseks on tööviljakuse ja tootekvaliteedi suurenenud roll konkurentsis, mis määrab tootmise uuendusliku arendamise vajaduse;
• 2) juhtimise demokratiseerimise erinevate vormide juurutamine, lihttööliste osalemine kasumis, juhtimisfunktsioonide rakendamine, vara;
• 3) rahvusvahelise konkurentsi aktiviseerimine, tootmiskoostöö laiendamine, riikidevaheliste korporatsioonide arendamine jne.

Äriorganisatsioonid - organisatsioonid, mille põhieesmärk on teenida kasumit ja jagada see osalejate vahel

Kaubandusorganisatsioonid:

• 1. Majanduspartnerlus:
  • - Täisühing
  • - Piiratud partnerlus
• 2. Majandusettevõte:
  • - avatud aktsiaselts (OJSC)
  • - Suletud aktsiaselts (CJSC)
  • - Piiratud vastutusega äriühing (LLC)
  • - Lisavastutusega ettevõte (ALC)
  • - tütarettevõte (DHO)
• 3. Tootmisühistu:
  • - Põllumajandusartell (kolhoos) SPK
  • - Kalandusartell (kolhoos) RPK
  • - Ühistutalu (koophoos) SKH
• 4. Riigi munitsipaalettevõtted:
  • - Riigi (riigi)ettevõte GKP
  • - Munitsipaalettevõte

Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Selliste seltsingute sissemaksete arvelt kokku kutsutud äriühistu tegevuse käigus toodetud ja omandatud vara kuulub neile omandiõiguse alusel.

Majanduspartnerlus

Täisühing on kahe või enama isiku ühendus, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega.

Täisühingus osalejad kannavad oma varaga täiendavat (tütar)vastutust seltsingu kohustuste eest solidaarselt. See tähendab, et kõigi osalejate vastutus on võrdeline nende panuse suurusega. Seega, kui seltsingu varast võlgade tasumiseks ei piisa, vastutavad seltsimehed oma isikliku varaga proportsionaalselt organisatsiooni tehtud sissemaksetega. Isik võib olla osaline ainult ühes täisühingus. Osalejate arv ei ole piiratud. Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selles osalejad. Kui seltsingu kahjude tõttu tema netovara väärtus muutub väiksemaks osakapitali suurusest, ei jaotata seltsingule saadud kasumit osalejate vahel enne, kui netovara väärtus ületab ühingu osakapitali suurust. aktsiakapitali suurus.

Täisühingu registreerimise hetkeks on iga osaleja kohustatud tasuma vähemalt poole oma sissemaksest ühingu osakapitali. Ülejäänu peab osaleja tasuma asutamislepinguga kehtestatud tähtaegadel. Selle kohustuse täitmata jätmise korral on osaleja kohustatud tasuma seltsingule 10% aastas sissemakse tasumata osalt ja hüvitama tekitatud kahjud, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti.

Täisühingust liikme väljaastumise võimalust sätestades on ta kohustatud teatama ühingus osalemisest keeldumisest vähemalt kuus kuud enne tegelikku väljaastumist. Seltsingus osalejate vaheline kokkulepe seltsingust väljaastumise õigusest loobumise kohta on tühine. Edasi makstakse seltsingust välja astunud osalejale tema osakapitali osale vastav varaosa väärtus ning temaga kokkuleppel on võimalik vara väljastada mitterahaline. Samal ajal teiste osalejate osakaalud kasvavad. Seltsingus osalejal on seaduse alusel õigus kõigi ühingu liikmete nõusolekul oma osa või osa sellest aktsiakapitalis võõrandada teisele osalejale või kolmandale isikule.

Täisühing likvideeritakse juhul, kui sellesse jääb ainuke osaleja (välja arvatud juriidilise isiku likvideerimine vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule). Sellisel osalejal on õigus selline seltsing kuue kuu jooksul seadustikuga ettenähtud korras ümber kujundada äriühinguks.

Usaldusühing (usandusühing) on ​​seltsing, milles koos ühingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga ühingu kohustuste eest vastutavate osalistega on üks või mitu osalist-panustajat (usa). osanikud), kes kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski enda tehtud sissemaksete piires ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest.

Usaldusühingus võtavad koos täisosanikega osakapitali moodustamisest osa nn. usaldusosanikud, s.o. investorid, kes ei osale ettevõtluses, kuid saavad kasumit ja kannavad tehtud sissemakse suuruse piires kahjumi riski. See vorm võimaldab teil meelitada täiendavat kapitali isikutelt, kes on huvitatud oma vaba raha kasumlikust paigutamisest. Sissemakse saab teha mitte ainult sularahas, vaid ka ruumide, sõidukite ja muul viisil. See vorm laiendab partnerluse majanduslikku baasi, võimaldab teil koguda vahendeid suuremate ettevõtlustegevuste jaoks. Isik võib olla täisosanik ainult ühes usaldusühingus. Täisühingus osaleja ei saa olla usaldusühingu täisosanik. See on loodud ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik täisosanikud.

Usaldusühing likvideeritakse, kui kõik selles osalevad panustajad lähevad pensionile. Täisosanikutel on aga õigus likvideerimise asemel usaldusühing ümber kujundada täisühinguks.

Majanduslik ühiskond:

Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad oma aktsiate väärtuse piires ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski.

Aktsiaselts on üksikettevõtja seisukohast ettevõtlustegevuse organisatsioonilise ja juriidilise registreerimise optimaalne vorm. Selle võib luua üks isik või koosneda ühest isikust, kui üks aktsionär omandab kõik ettevõtte aktsiad.

Aktsionäridel on õigus saada osa JSC tulust. Aktsia omanikule makstavat osa kasumist nimetatakse dividendiks. Seda osa, mida dividendidena välja ei maksta, nimetatakse jaotamata kasumiks.

Aktsiaseltsil ei saa seaduse järgi olla ainuosanikuna ühest isikust koosnev äriühing.

Aktsiaseltside tüübid:

• - avatud (JSC)
• - suletud (CJSC)

Avatud aktsiaselts (OJSC)

Avatud aktsiaselts on aktsiaselts, mille liikmed võivad vabalt müüa ja osta ettevõtte aktsiaid ilma teiste osanike nõusolekuta. Ta saab teostada avatud märkimist enda emiteeritud aktsiatele, millega saab börsil vabalt kaubelda. See eeldab ühiskonna täielikku avatust ja hoolikat kontrolli oma tegevuse üle, mistõttu on ta kohustatud igal aastal avalikuks teavitamiseks avaldama:

• - aasta raport;
• - eelarve;
• - kasumiaruanne;

ja kaasama igal aastal professionaalse audiitori, kes vaatab üle ja kinnitab iga-aastased finantsaruanded.

Kõrgeimaks juhtorganiks aktsiaseltsis on aktsionäride üldkoosolek. Üldkoosoleku pädevus on:

• - ettevõtte põhikirja muutmine
• - põhikapitali suuruse muutmine
• - majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine
• - täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine
• - otsus ettevõtte saneerimise või likvideerimise kohta
• - revisjonikomisjoni valimine
• - muude küsimuste lahendamine

Kui aktsionäride arv ületab 50 inimest, moodustatakse direktorite nõukogu (nõukogu). Selle pädevus määratakse aktsiaseltsi põhikirjaga.

Aktsiaseltsi täitevorgan võib olla kollegiaalne (juhatus, direktoraat) ja/või ainuisikuline (direktor, peadirektor). Ta juhib ettevõtte jooksvat tegevust ning on aruandekohustuslik juhatuse ja aktsionäride üldkoosoleku ees. OJSC, nagu ka CJSC, on üsna populaarne ärivorm nii Venemaal kui ka kogu maailmas. Avatud aktsiaseltsid on reeglina suurettevõtted.

Suletud aktsiaselts (CJSC)

Kinnine aktsiaselts on äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate vahel (ettemääratud isikute ringis), kui ei kasutata ettevõtte emiteeritud aktsiate avatud märkimise vormi ja neid ei saa vabalt müüa ja osta. aktsiaturg.

Potentsiaalne ostja ei saa lihtsalt anda oma maaklerile korraldus osta teatud arv aktsiaid. Esialgu levitatakse sellise ettevõtte aktsiaid eraviisiliselt ja aktsionärid saavad neid käsutada ainult ettevõtte nõusolekul. See rahaline piirang on peamine tegur ettevõtete suuruse määramisel, kuna ettevõtted on tavaliselt väikesed ja keskmise suurusega.

CJSC liikmete arv ei tohi ületada 50 (aktsionäride arvu ületamisel tuleb ettevõte ümberregistreerimise teel ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks).

Suletud aktsiaselts ei ole seadusega kohustatud avalikustama enda kohta teavet ulatuses, mis on nõutav aktsiaseltsilt; samas on kohustatud esitama äriregistri pidajale majandusaasta aruande, mis on avatud kõigile avalikkusele.

Praegu on suurem osa Venemaa väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid kinnised aktsiaseltsid, mis muudab selle ettevõtlusvormi kõige populaarsemaks.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC)

Ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital jaguneb aktsiateks, vastavalt dokumendi (ettevõtte põhikirja) asutajatele Osalejad ei vastuta kohustuste eest ja kannavad oma väärtuse piires kahju tekkimise riski. panused.

Erinevalt riigi- ja munitsipaalettevõtetest, mille varale on nende asutajatel omandiõigus või muu asjaõigus, iseloomustab piiratud vastutusega äriühinguid (nagu ka muud liiki äriühinguid, äriühinguid ja tootmisühistuid) asjaolu, et nende asutajatel on omandiõigus või muu asjaõigus. osalejatel on nende suhtes kohustused.

Eramajanduspraktikas on LLC äriorganisatsioonide seas kõige nõutum organisatsiooniline ja juriidiline vorm.

Samas iseloomustab piiratud vastutusega äriühingut asjaolu, et senine (operatiiv)juhtimine ettevõttes (erinevalt seltsingutest) läheb üle täitevorganile, mille määravad asutajad kas enda hulgast või teiste hulgast. isikud. Ettevõttes osalejatel säilivad õigused ettevõtte strateegilisele juhtimisele, mida nad teostavad perioodiliste osalejate üldkoosolekute läbiviimisega. Erinevalt aktsiaseltsidest saab osaühingus osalejate üldkoosoleku pädevust laiendada osalejate endi äranägemisel; lisaõigusi võib anda ka üksikutele osalejatele.

Erinevalt aktsiaseltsidest saab piiratud vastutusega äriühingu kasumi jagada äriühingus osalejate vahel mitte ainult proportsionaalselt nende osadega ettevõtte põhikapitalis, vaid ka muul viisil vastavalt ettevõtte põhikirjale (kui see on erinev). kord on hartaga ette nähtud).

Erinevalt aktsiaseltsis osalejatest (aktsionäridest) ei saa osaühingus osaleja mitte ainult müüa (või muul viisil võõrandada) oma osa ettevõtte põhikapitalis, vaid ka ettevõttest välja astuda, nõudes väärtuse tasumist. tema osale ühingu põhikapitalis vastavast osast varast, kui see on ette nähtud äriühingu põhikirjaga. Osaühingu osalistel, aga ka äriühingul endal on ostueesõigus ühe osalise osalusest, kui ta kavatseb oma osa müüa kolmandatele isikutele. Samuti võib ühingu põhikirjaga ette näha keelu osaliste osaluse kolmandatele isikutele võõrandamiseks.

Lisavastutusega ettevõte (ALC)

Lisavastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing; see on paljuski sarnane piiratud vastutusega äriühinguga.

Selle põhikapital on jagatud aktsiateks vastavalt teatud asutamisdokumentidele. Selles ühiskonnas võivad osaleda üksikkodanikud, juriidilised isikud, kodanikud ja juriidilised isikud, samuti (avalik-õiguslikud organisatsioonid). Tuleb märkida, et riigiorganitel, nagu ka kohalikel omavalitsustel, ei ole õigust tegutseda äriühingus osalejana, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti.

Selle ettevõtte saab avada üks inimene, kes on selle ühekordne osaleja. Panusena (aktsiatena) saavad osalejad teha sularaha, hooneid, rajatisi, masinaid, toorainet, materjale, väärtpabereid, aga ka intellektuaalomandit oskusteabe näol (retsept, tehniline idee, uus tehnoloogia jne). mitterahalised sissemaksed tuleb ühehäälselt kinnitada ettevõtte asutajate üldkoosolekul.

Ainus erinevus on see, et ALC-s on täiendav tütarettevõtja vastutus ettevõtte kohustuste eest. Selline vastutus ei kehti kogu osalejate vara suhtes, vaid ainult selle osa suhtes, mis on ette nähtud ettevõtte asutamisdokumentidega.

Kui üks osalejatest läheb pankrotti, jagatakse tema täiendav vastutus teiste vahel (proportsionaalselt või muul viisil), mistõttu ettevõtte võlausaldajatele antavate täiendavate tagatiste kogusumma jääb muutumatuks.

ALK eripära seisneb ainuõiguslikus osaliste varalises kohustuses oma võlgade eest.

Tütarettevõte (DHO)

Tütar- ja sõltuva äriühinguna võib tunnustada iga äriettevõtet: aktsiaseltsi, piiratud vastutusega äriühingut või lisavastutusega äriühingut. Tütarettevõtetele ja sõltuvatele ettevõtetele on iseloomulik, et peamine (“ema”) ettevõte mitte ainult ei mõjuta nende otsuste tegemist, vaid vastutab ka tütarettevõtete võlgade eest.

Äriühingut kajastatakse tütarettevõttena, kui:

• 1. põhiühingu või seltsingu osalus on ülekaalus tema põhikapitalis;
• 2. nende vahel on kokkulepe;
• 3. põhiühing või seltsing võib määrata selle äriühingu otsused.

Ettevõtte tunnustamisel tütarettevõttena olid emaettevõttele või seltsingule teatud tagajärjed: ta pidi vastutama võlausaldajate ees tütarettevõtte tegevuse eest. Seega emaettevõtte (seltsingu) juhtimisel tehingu tegemisel tekib ema- ja tütarettevõtjate solidaarne vastutus. Tütarühingu pankroti korral põhiühingu (seltsingu) süül vastutab viimane tütarettevõtja võlgade eest oma võlausaldajate ees tütarettevõtjana, s.o. ainult siis, kui võlgade tasumiseks ei jätku tütarettevõtte vara. Samas ei vastuta tütarettevõte emaettevõtte (seltsingu) võlgade eest. Kui tütarettevõte kannab kahju põhiettevõtte (seltsingu) süül, on tal õigus nõuda põhiorganisatsioonilt hüvitist, kui ta on nendes kahjudes süüdi.

Äriühing loetakse sõltuvaks, kui teisel (valdav, osalusega) äriühingul on üle kahekümne protsendi aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest või kahekümne protsendi aktsiaseltsi põhikapitalist. Sageli osalevad sõltuvad ettevõtted vastastikku üksteise kapitalis. Sellised suhted ei too kaasa solidaarset ega kõrvalvastutust võlgade eest.

Tootmisühistu (artell)

Teatud koht kaubanduslike organisatsioonide süsteemis kuulub tootmiskooperatiivile (artellile). See organisatsiooniline ja juriidiline juhtimisvorm on liikmelisuse alusel vabatahtlik kodanike ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus jne), mis põhineb nende isiklikust tööst ja muust osalusest ning selle liikmete (osaliste) varaliste osamaksete ühendamisest. Tootmiskooperatiivi seadus ja asutamisdokumendid võivad ette näha juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses. Tootmisühistu on kaubanduslik organisatsioon.

Sellised ühistud kannavad tütarvastutust ühistu kohustuste eest (nagu äriühistudes) ja teostavad oma tegevust põhikirja alusel juhtorganite moodustamisega (sarnaselt äriühingutega). Kuid erinevalt viimasest toimub tootmiskooperatiivi juhtimine põhimõttel "üks inimene - üks hääl" ega sõltu selle varalise panuse suurusest.

Ühistu põhikiri peab lisaks üldtunnustatud teabele sisaldama tingimusi ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; kooperatiivi liikmete osamaksete tegemise koosseisu ja korra ning nende vastutuse kohta osamaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; selle liikmete ühistu tegevuses osalemise olemuse ja korra ning nende vastutuse kohta isikliku tööl osalemise kohustuse rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise korra kohta; oma liikmete tütarvastutuse suuruse ja tingimuste kohta ühistu võlgade eest; ühistu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende poolt otsuste tegemise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused võetakse vastu ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega.

Ühistu liikmete arv ei tohi olla väiksem kui viiskümmend.

Välisriikides pole need ühistud nii märkimisväärset arengut saanud. Nad ei ole keskendunud tulu ja kasumi teenimisele, nende eesmärk on aidata ühistu liikmeid ja abivajajaid.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Riigi- ja munitsipaalettevõte - äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale. Seda vara ei saa jaotada sissemaksete, aktsiate, aktsiate, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Ühtses vormis sai luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid. Vara, millega neile antakse, on vastavalt riigi või munitsipaalomandis ning kuulub ettevõtetele majandusomandi või operatiivjuhtimise õiguse alusel. Ühtse ettevõtte juhtorgan on omaniku poolt määratud juht (või omaniku volitatud organ). Majandusjuhtimise õigusest lähtuv ettevõtte vara omanik ei vastuta ettevõtte kohustuste eest. Samuti ei vastuta seda tüüpi ettevõte vara omaniku võlgade eest.

Seega on ühtsete ettevõtete majandusliku isolatsiooni meetmed selgelt ja rangelt määratletud.

Majandusjuhtimisõigusel põhineva ettevõtte asutamisdokument on selle põhikiri, mille on kinnitanud volitatud riigiorgan või kohalik omavalitsus. Põhikirjajärgse kapitali tasub täielikult omanik enne riiklikku registreerimist. Põhikirjalise fondi suurus on 1000-kordne miinimumpalk. Omanik lahendab järgmisi küsimusi: ettevõtte loomine, reorganiseerimine ja likvideerimine; oma tegevuse subjekti ja eesmärkide määramine: kontroll vara kasutamise ja ohutuse üle. Omanikul on õigus saada osa kasumist.

Ühtne ettevõte võib asutada tütarettevõtte, andes talle osa varast majanduslikuks juhtimiseks üle.