Töölähetuse päevaraha miinimum- ja maksimumsumma. Kuidas töölähetuse eest tasutakse: päevaraha ja sõidukulude tasumine

Paljude kodanike töö hõlmab ärireise. Organisatsioon on kohustatud nende eest tasuma vastavalt art. 167 Vene Föderatsiooni maksuseadustik. Lähetatud töötajal on lisaks keskmisele töötasule õigus nõuda tasu sõidu-, majutus- ja päevaraha eest. Seadus ei kehtesta nende maksete konkreetseid summasid. Seetõttu saab need igas organisatsioonis eraldi heaks kiita.

Mis on päevaraha Venemaal 2018. aastal

Päevaraha tähendab ärireisija kulude tasumist reisi ajal. Neid makstakse, võttes arvesse kahte põhireeglit:

Kindlaksmääratud summa iga töölähetuse päeva eest, sealhulgas päevarahad nädalavahetustel ja pühadel.

Väljumispäev – väljumiskuupäev sõidukit alalise töökoha linnast paikkonda, kuhu töötaja saadetakse. Tagastamispäev – töötaja alalise töökoha linna saabumise kuupäev.

Kui transport saabub enne kella 0 (kaasa arvatud), siis arvestatakse jooksvat päeva. Pärast kella 0 saabumisel makstakse töötajale veel ühe päeva eest tasu.

Päevarahade maksmine sõidukulud 2018. aastal makstakse see töötajale ette töölähetusse saatmisele eelneval päeval.

Sellised maksed kuuluvad töötajale, kui lähetus kestab üle ühe päeva. Kui töötaja hommikul lahkub ja õhtul tagasi tuleb, ei ole tal õigust päevarahale.

Mis sisaldub igapäevaste reisikulude sees

See on määratud Vene Föderatsiooni valitsuse 13.10.10. otsuse punktiga 10. 2008 nr 749 „Töötajate töölähetusse saatmise iseärasuste kohta“. Sõidukulud 2018. aastal sisaldavad igapäevaseid kulusid muus linnas kui teie elukoht (toit, muud kodust eemal elamisega kaasnevad lisakulud). Lisaks päevarahale saab reisija raha eluaseme ja piletite tasumiseks sihtkohta ja tagasi.

Päevaraha 2018.a

Seadus ei kehtesta töötajatele päevaraha maksmisel piirmäärasid. Tööandjal on õigus kohaliku seadusega iseseisvalt määrata 2018. aasta sõidupäevakulude suurus. Samas võivad need juhi ja tavatöötaja jaoks olla erinevad.

Seadusandlikul tasandil on maksude ja osamaksete arvutamisel kehtestatud piirangud. Vastavalt Art. Maksustamisele ei kuulu 217 maksukoode, töölähetuse päevaraha määrad 2018. aastal:

• töölähetus Vene Föderatsiooni piires - 700 rubla;
• välislähetus - 2500 rubla.

Samuti vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 2. oktoobri 2002. a määrusele nr 729 töölähetuste päevarahad 2018. a. äriorganisatsioonid ei tohi olla väiksem kui määratud väärtus eelarvelised asutused. Minimaalne päevaraha on 100 rubla päevas.

Selgub, et tööandja määrab 2018. aasta töölähetuse päevaraha suuruse iseseisvalt. Kuid te ei tohiks unustada makse.

Kui Vene Föderatsiooni lähetatud töötajale makstakse näiteks 500 rubla päevas, siis makse maksta ei pea. Ja Vene Föderatsioonis päevasummade maksmisel oletame 1400 rubla, summast (1400–700) = 700 rubla, peate maksma kindlustusmaksed PF-is ja sotsiaalkindlustusfondis, samuti üksikisiku tulumaks 13%. Seega sõltub päevaraha arvutamine otseselt makstavate summade suurusest.

Kuidas arvutada töölähetuse päevaraha, näiteks

Oletame, et töötaja saadeti 14 päevaks tööreisile ümber Venemaa: 1. juulil 2018 kell 13.00 ostis ta rongipileti ja 14. juulil kell 17.00 saabub tagasi. Päevaraha organisatsioonis on 650 rubla. Saame järgmise arvutuse:

• 14 x 650 = 9100 rubla – päevaraha.

14 päeva pärast on ärireisijal igal juhul vabad päevad. Töölähetuse ajal makstakse ka nädalavahetustel päevarahad täies ulatuses, seega ei saa puhkepäevi arvestusest välja jätta.

Näide, kuidas päevaraha arvestatakse lähetuses piirmäära ületamise korral.

Kui näiteks töötaja läheb samaks perioodiks lähetusse, kuid 2018. aasta reisikulude päevaraha suurus on 800 rubla, on arvutus veidi erinev:

1. Vahelt (800–700) = 100 rubla peab tööandja kinni üksikisiku tulumaksu 13%:
   • 100 – (100 x 13%) = 87 hõõruda.
2. Päevaraha suurus on siis:
   • (700 + 87) x 14 = 11018 rubla ja eelarvesse tuleb kanda 13 rubla. x 14 päeva = 182 hõõruda. Üksikisiku tulumaks
3. Lisaks piirmäära ületavast summast organisatsioon kulul omavahendid hakkab tasuma kindlustusmakseid pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi.

Samuti makstakse töötajale olenevalt kulutatud summadest rongipiletid ja iga päev eluaseme eest. Töölähetuse eest makstakse töötasu keskmise töötasu järgi.

2018. aasta sõidukulude päevakulu norm ei ole seadusega kehtestatud. Organisatsioonidel on õigus selliseid summasid iseseisvalt kinnitada kohalike eriaktidega. Samal ajal on Vene Föderatsioonis minimaalne päevaraha - 100 rubla. Töölähetuste päevarahade maksmine 2018. aastal üle seadusega kehtestatud normide kohaselt tuleb kinni pidada üksikisiku tulumaks 13%. Vajalikud summad tasutakse enne lähetusse minekut. Kui see tingimus ei ole täidetud, on töötajal õigus töölähetusse mitte minna.

Töölähetuse päevaraha aastatel 2017-2018 hüvitatakse töötajatele Vene Föderatsiooni tööseadustiku alusel, mis sätestab, et kui töötaja lähetatakse lähetusse, tagatakse talle mitte ainult ohutus. tööasend Ja keskmine palk, aga ka korraldusega tehtud kulutuste hüvitamist. Maksestandarditest, arvutustest ja sõidutoetuste maksmise korrast räägime teile meie artiklis.

Mis on reisikulud

Töölähetus on siis, kui töötaja sõidab tööülesannet täitma tavapärasest töökohast eemale. Pealegi, kui töökohustused on põhimõtteliselt seotud reisimisega, siis sellised reisid ei ole tööreisid. Töölähetusse minekuks peab töötaja saama juhtkonnalt korralduse, mis määratleb kogu tähtaeg tööreis.

Töötaja töölähetusse saatmise kord, päevaraha suurus aastatel 2017-2018 ja muud lähetuskulud, sealhulgas välislähetuse päevaraha suurus aastatel 2017-2018, määratakse kindlaks Venemaa valitsuse määrusega. Föderatsioon 13. oktoobril 2008 nr 749.

Föderaalvalitsusasutuste töötajate hüvitamise ja reisikulude suuruse, päevarahade ja muude maksete reeglid aastatel 2017–2018 määrab kindlaks Vene Föderatsiooni valitsus (2. oktoobri 2010. aasta resolutsioon nr 729) ja valitsus. Föderatsiooni moodustavate üksuste asutused - kohalike määrustega. Teiste tööandjate juures töötavatele töötajatele määratakse päevaraha ja muude töölähetusega seotud maksete suurus kindlaks kollektiivlepingute ja organisatsioonide kohalike dokumentidega.

Töötajale hüvitatavad reisikulud sisaldavad tasu:

• reisimine;
• üürikorterid;
• muud tegelikust elukohast eemalviibimisest tingitud kulud (päevaraha);
• muud töötaja tehtud kulutused kooskõlastatult juhtkonnaga.

Kui suur on 1 töölähetuse päeva maksete summa (standard)?

Nagu juba mainitud, on föderaalametnike töölähetuste päevaraha normid aastatel 2017–2018 kindlaks määratud Vene Föderatsiooni valitsuse tasandil ja need on:

• eluaseme eest tasumine - mitte rohkem kui 550 rubla. päevas, kui on olemas tõendavad dokumendid (kui töösuhte kohta dokumente pole, on eluaseme hüvitis 12 rubla päevas);
• päevaraha - 100 rubla. töölähetuse päeva kohta;
• edasi-tagasi reisi eest tasumine, võttes arvesse paberimajanduse ja voodipesu maksumust, tegelike kantud kulude summas, tõendatuna dokumentidega, kuid mitte rohkem kui näidatud reisihinnad.

Reisikulud ei tohi ületada:

• reisid kiirrongi kupees;
• merelaevade 5. grupi, jõetranspordi 2. kategooria ja parvlaevade 1. kategooria kajutis;
• V ühistransport, välja arvatud takso;
• turistiklassis lendamine.

Munitsipaaltöötajate jaoks on reisihüvitise normid kehtestatud piirkondlike õigusaktidega.

Teiste organisatsioonide töötajatele on töölähetuse päevaraha määrad (2017-2018) ja nende piirmäärad määratud konkreetse ettevõtte sisedokumentidega või kollektiivlepingutega.

Seadusandlikul tasandil räägib sellistest piiridest ainult Vene Föderatsiooni maksuseadustik, mis määrab töötaja maksustatava tulu. Töölähetuste päevarahadelt (2017-2018) Venemaal ei maksustata üksikisiku tulumaksu kuni 700 rubla piires. lähetusse (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 217). Maksustamata välislähetuse päevaraha määr (2017-2018) on 2500 rubla. igaks päevaks. Lisaks lisanduvad loetletud standarditele reaalsed reisikulud, võttes arvesse tasusid, viisatasusid jne.

Töölähetuste päevaraha jäi 2017. aastal samaks.

Töölähetuste, ühepäevaste ja välislähetuste päevarahade arvestamine aastatel 2017-2018

Töölähetuse päevaraha suuruse väljaselgitamiseks aastatel 2017-2018 tuleb määrata lähetuse kestus. Väljumiskuupäevaks loetakse asukohast lahkumise päev regulaarne töö, ja tagastamise kuupäev on piirkonda saabumise päev püsiv töökoht. See võtab arvesse jaama või lennujaama sõitmiseks kuluvat aega, kui need asuvad asustatud kohast kaugel. Töölähetuse tegelik kestus arvutatakse töötaja esitatud reisidokumentide alusel. Ja kui neid seal pole, kasutage oma rendidokumente.

Kuluga arvestatakse lisaks päevarahale ka sõidukulud transporditeenused, kodu üürimine ja muud tööandjaga kokku lepitud kulud. Välisreiside puhul lisanduvad need summad viisade, dokumentide legaliseerimise, lennujaamatasude jms kuludele.

Kui töötaja saadetakse lähetusse asukohta, kust on võimalik igal õhtul tagasi pöörduda, siis osa sõidukuludest jääb tasumata. See tähendab, et ühepäevase lähetuse eest 2017-2018 päevarahasid ei maksta.

Kuidas reisitoetusi makstakse?

Muusse asukohta ametiülesannete täitmiseks sõidu korraldamisel makstakse töötajale ettemaks, mis sisaldab ligikaudseid sõidu-, majutus- ja päevaraha.

Töölähetuse eest Venemaal väljastatakse ettemaks rublades. Välismaal tööreisi puhul tasutakse reisi ettemaks sisse välisvaluuta võttes arvesse valuuta reguleerimist käsitlevate õigusaktide sätteid.

Töölähetusest naastes peab töötaja hiljemalt 3 päeva jooksul esitama tööandjale ettemaksuaruande koos tehtud kulutusi kinnitava dokumentatsiooniga. Tegelike reisikulude summa alusel teevad töötaja ja tööandja lõppmakse.

Iga töötaja teab, mis on lähetus, isegi kui ta pole kunagi lähetusse läinud. Kuid kas 1-päevane lähetus on võimalik ja kas 2019. aastal makstakse päevarahasid, pole kõigile teada. Selle teema mõistmiseks tuleb endale selgeks teha, millistel juhtudel ja kuidas päevarahasid makstakse.

Töölähetuste kulude liigid

Vene Föderatsiooni tööseadustikuga 2019. aastal kehtestatud tööreiside kulude liigid on järgmised:

1. päevaraha- esindama töötaja isiklikke kulusid;
2. reisikaardid– sõidukaartide väljastamise ja ühistranspordiga sõitmise kulud;
   Lugege sellest artiklist, kuidas maksta ärireisil takso eest.
3. eluase– see hõlmab kinnisvara broneerimist ajutiseks majutuseks töölähetuses;
4. muud– sellesse kategooriasse kuuluvad kulutused Internetile, mobiilside, vahendustasu valuutavahetuse eest.

Seda tüüpi kulud on kindlaks määratud selle ettevõtte kohalikus ja kollektiivlepingus, kus töötaja töötab.

Tavaliselt ei sisalda reisikulud kulusid meelelahutusasutustes (sh baarides, restoranides) pakutavatele teenustele, töötajate ööbimiskohas hotellides tegutsevate terviseorganisatsioonide teenustele, samuti töötaja viibimise ajal erinevatele kolmandate isikute ettevõtete teenustele. ärireis.

Teie igapäevaste reisikulude kindlaksmääramine

Töölähetuse mõiste on määratletud tööseadustiku artiklis 166. Töölähetuseks loetakse töötaja mis tahes ajaperioodi väljasõitu tööülesande täitmiseks juhtkonna korraldusel väljapoole põhitöökohta. Töölähetuse korraldamiseks ja eest tasumiseks tuleb korraldus anda kirjalikult lähetusse saatmise korralduse vormis.

Sellise reisi ajal hüvitatakse töötajale vastavalt tööseadustiku artiklile 168 reisi-, majutus- ja lisakulud. Kõiki neid kulusid nimetatakse päevarahadeks ja seadusandluses pole nende selget loetelu. Maksuseadustiku artikli 264 punkt 12 loetleb ainult kulud, mida saab kasumimaksustamisel arvesse võtta, nimelt:

1. kohale- ja tagasisõidu maksumus;
2. majutuse ja lisateenuste eest tasumine hotellis;
3. päevaraha;
4. viisa, kutse jms saamise kulud;
5. transporditasud lennujaamades, meresadamates jne.

2019. aasta töölähetuse päevarahade suuruse ja nende maksmise korra kehtestab organisatsioon oma sisedokumendis. See võib olla reisisäte või osa organisatsiooni palgaeeskirjades. Erandiks on töötajad eelarvevaldkond Ja valitsusorganisatsioonid. Nende jaoks määratakse päevaraha maksmise määrad riigi tasandil.

Maksuseadustik näeb ette päevaraha piirmäärad, mida ei tohiks maksustada üksikisiku tulumaksuga:

• Venemaal ringi reisides - mitte rohkem kui 700 rubla päevas;
• välislähetuste puhul – maksimaalselt 2500 rubla päevas.

Kui organisatsiooni kehtestatud hüvitise summa on sellest piirmäärast suurem, peetakse päevaraha ja mittemaksustatava piirmäära vahelt kinni üksikisiku tulumaks.

Töölähetuses viibitud päevade eest tasumine on 2019. aastal sama, mis eelmistel aastatel. Päevaraha makstakse iga töötaja töölähetuses viibimise päeva eest, sealhulgas tasustatud puhkused ja nädalavahetused. Sel juhul ei pea töötaja ühegi dokumendiga kinnitama, kuidas ta need summad kulutas. Muide, sellest artiklist saad lugeda, kuidas töölähetuse päevarahasid arvestatakse

Ärireisi tunnused

Saate töötaja lähetada mis tahes ajavahemikuks, sealhulgas üheks päevaks. Ühepäevane töölähetus on reis, kust töötaja saab iga päev oma elukohta tagasi pöörduda. See norm on kehtestatud valitsuse määrusega nr 749 kinnitatud töölähetuste eeskirja punktiga 11. Määruse kohaselt teeb otsuse töötaja igapäevase töölähetusest naasmise kohta organisatsiooni juht. Seejuures arvestatakse töölähetuse kaugust, tööülesande spetsiifikat ja transpordiühenduste mugavust.

Kas päevaraha makstakse ühe töölähetuse päeva eest, nagu on sätestatud tööreiside eeskirja punktis 11. Vastavalt üldreegel, 2019. aastal ühepäevase lähetuse eest üle Venemaa päevaraha ei maksta, kuna töötaja naaseb iga päev koju ega ela lähetuskohas. Samal ajal peab tööandja vastavalt tööseadustiku artiklile 168 hüvitama töötajale kulud, mida ta teeb töölähetuses juhtkonna loal.

Töölähetuse päevaraha maksmine ühe päeva eest fikseeritakse kollektiivlepingus või muus sisedokumendis hüvitisena lähetatud töötajale, mis on seotud tööülesannete täitmisega. tööfunktsioonid. Töötaja on omalt poolt kohustatud esitama neid kulutusi kinnitavad esmased dokumendid. Näiteks reisile kulunud summad, sh isiklikule autole. Lisaks töölähetuses tehtud kulude hüvitamisele makstakse töötajale töötasu keskmine sissetulek päeva kohta.

Allolev video räägib teile ühepäevaste töölähetuste päevarahadest:

Kui neid väljamakseid töödeldakse mitte päevarahadena, vaid kompensatsioonikuludena, siis neid ei maksustata üksikisiku tulumaksu ja kindlustusmaksetega. Kui kulutusi ei kinnitata esmased dokumendid, siis tuleb neilt tasuda kindlustusmakseid täies ulatuses ja üksikisiku tulumaks - mitte rohkem kui 700 rubla ulatuses.

Tähtis!
Ühepäevase lähetuse ajal tehtud toidukulude hüvitamist võivad kontrolliasutused tunnistada mitteseotuks lähetusega kaasnevate lisakuludega, isegi kui need on dokumentaalselt tõendatud.

Välismaale reisides makstakse päevaraha ühe töölähetuse päeva eest 50% ulatuses välislähetusteks kehtestatud päevarahast vastavalt töölähetuseeskirja punktile 20.

Seega makstakse 2017. aastal ühepäevaste lähetuste päevarahasid vaid juhul, kui töötaja saadetakse välislähetusse.

Lisateavet saate artikli kommentaarides küsimusi esitades.

08.08.2017, 17:02

Võeti vastu otsus saata töötaja lähetusse. Personalispetsialist sai ülesande kõik korrektselt vormistada. Muuhulgas tuleb välja selgitada, milline on töölähetuse päevarahade maksmise periood Töökoodeks RF. Aitame personalijuhil sellele küsimusele vastuse leida.

Raha tuleb ette anda

Asjaolu, et iga ärireis on seotud organisatsiooni kuludega ( üksikettevõtja) on aksioom. Töötaja lähetusse saatmisel tuleb talle hüvitada:

• sõidukulud;
• eluaseme üürikulud;
• päevaraha – väljaspool alalist elukohta elamisega kaasnevad lisakulud;
• muud välislähetuses tehtud kulud kokkuleppel administratsiooniga.

Päevaraha on töötajale väljaspool alalist elukohta viibimisega seotud hüvitis. Töölähetuses olev töötaja peab ju kuidagi sööma ja muid igapäevaseid vajadusi rahuldama. Kuna lähetus toimub tööandja algatusel, on õiglane, et ta need kulud tasub.

Päevaraha makstakse ette

Mis puudutab 2017. aasta töölähetuse päevaraha maksmise konkreetset perioodi, siis seda tööseadustik ja teised töövaldkonda reguleerivad õigusaktid ei kehtesta. Seetõttu jääb makseperioodi määramine organisatsiooni enda otsustada.

Samuti saab makseperioodi kehtestada töötajatega sõlmitud kollektiivlepingus (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 168).

Sõidukulud- need on kulud, mida makstakse töötajale töölähetuses viibimise ajal.

Reisikulude koosseis

Tööandja, kes saadab töötaja organisatsioonist väljapoole tööle, on kohustatud tasuma töötajale sellega kaasnevad kulud, nimelt:

Makske välja palgad kogu lähetuse aja eest (s.t. tasuma kõigi tööpäevade eest, mil töötaja oli lähetuses ja teel);

Tasuda saabumiskohta ja tagasi reisimise eest (reisimine kõigi transpordiliikidega, välja arvatud taksod, piletite broneerimise vahendustasu, reisijakindlustuse kindlustusmakse);

Tasuma töötaja eluasemekulud (hotellitoa või korteri üüri maksumus);

Maksta päevaraha (iga lähetuse päeva ja sõiduaja alusel. Erandiks on juhtum, kui töötajal on ühepäevane lähetus või töötajal on võimalus iga päev koju naasta);

Kompenseerida lähetatud töötaja lisakulud kokkuleppel juhtkonnaga.

Näiteks äriüritustel osalemise kulud (), vabatahtlik isikukindlustus tööreisi ajaks, autorent tööreisi kohas, VIP salongi teenused lennujaamades ja rongijaamades, Aeroexpressi ja takso reisikulud. , välislähetuste viisa saamise kulud.

Kui kõik need kulud on dokumentidega kinnitatud, saab neid tulumaksu ja lihtsustatud maksusüsteemi maksu arvestamisel arvesse võtta.

Milliste standardite alusel hüvitatakse reisikulud?

Töötajale nii Vene Föderatsioonis kui ka välislähetuses toimuvate lähetuste puhul reisikulude hüvitamise standardid ja korra kehtestab organisatsioon ise kohalikus riigis. normatiivakt, näiteks “Tööreiside eeskirjas”.

Õigusaktiga kehtestatakse norm ainult üksikisiku tulumaksuga mittemaksustatava päevaraha suurusele, nimelt ei maksustata üksikisiku tulumaksuga järgmisi päevarahasid:

Venemaa ärireisi iga päeva eest summas 700 rubla;

Iga välislähetuse päeva eest summas 2500 rubla.

Tulumaksu, lihtsustatud maksusüsteemi alusel maksu arvutamisel võetakse arvesse kõiki muid reisikulusid summas, milles need on kehtestatud organisatsiooni kohalikus õigusaktis.

Reisidokumendid

Sõidukulude tasumine toimub tervikliku, nõuetekohaselt vormistatud dokumentide komplekti alusel vastavalt kehtivate õigusaktide nõuetele.

Enne töölähetuse algust ja töötaja lähetusse lahkumist peab tööandja koostama järgmised dokumendid:

Teenindusülesanne;

Korraldus korraldada töötajale lähetus juhtimisülesannete täitmiseks;

Reisitunnistus, millel on kirjas töötaja lahkumise aeg.

Töölähetusest naasv töötaja on kohustatud kolme päeva jooksul esitama raamatupidamisele järgmised dokumendid:

Reisitunnistus koos märkustega lähetuskohta saabumise/lahkumise ja tööle naasmise aja kohta;

Reisikulud: andmed raamatupidajale

• Uuendused reisikulude arvestuses

  Muutunud on KOSGU taotlemise reeglid reisikulude osas. Selguse huvides vaatame... sularahaautomaati. Vastavalt asutuse raamatupidamispoliitikale arvestatakse osutatavate teenuste maksumuses sõidukulud... 000 Tekkinud sõidukulud võetakse arvestusse kinnitatud ettemaksu alusel... arvestus alates 2019, spordiasutuste sõidukulud tuleb arvestada... tööandja luba); 2) sõidukulude (päevaraha, sõidukulu, ...

• Reisikulud 2019. aastal: KVR ja KOSGU

  Reisikuludeks ettemaksu tegemisel või ülejäägi väljastamisel tuleb arvestada...

• Sõidukulude hüvitamine spordirajatiste teenuste eest tasumiseks

  KOSGU kajastab reisikulude hüvitamist kindlaksmääratud isikutele spordirajatiste teenuste eest tasumiseks (kasutus... KOSGU kajastab reisikulude hüvitamist kindlaksmääratud isikutele spordirajatiste teenuste eest tasumiseks (kasutus... seoses maksetega reisikulude hüvitamisega seotud: Kood BP Kulude liik Kood...

• Töölähetuskulud lihtsustatud maksusüsteemis: nende kajastamise tunnused

  Sõidukulude maksubaasi vähendamine lähetuse alguses... kajastada sõidukulusid? Sel juhul tuleb ettevõttel kajastada reisikulud kuupäeval... tulude ja kulude kajastamine, sõidukulud lähevad arvesse “lihtsustatud”... summa arvutamisel, tööandja hüvitab oma töötajatele sõidukulud - ta. ... tähelepanu: Reisikulude dokumenteerimisel Lennupileti ostmisel tuleb arvestada...

• Töötajate lähetamine 2019. aastal: milliste uuendustega arvestada?

  Käsitleme ka sõidukulude kajastamise korda riigi(omavalitsuse)asutuste raamatupidamises..., samuti käsitleme sõidukulude kajastamise korda riigi(omavalitsuse)asutuste raamatupidamises... lõpetuseks. Reisikulude hüvitamise normid. Hüvitamisele kuuluvate lähetuskulude suuruse määramisel tuleks lähtuda töölepingu sõlminud töötajate sõidukulude hüvitamise suurusest ja korrast (vt nt resolutsiooni...

• Ühepäevane tööreis: kuidas registreeruda ja arvestada?

  Talle reisikuludeks antud sularaha ettemaks. Tegelik töölähetuses viibimise aeg... (resolutsiooni nr 729 p 3). Reisikulude arvestus. Juhend nr 65n kohaselt hüvitatakse... sõltuvalt sõidukulude laekumise (kompenseerimise) viisist asutuste raamatupidamises vastavalt... (loetletud) sularaha tasuda sõidukulud... ...asutuse kassast 1 208 ... väljastatud (ülekantud) summad sõidukulude tasumiseks... ...asutuse kassasse 1 201 ...

• Osalise tööajaga töötajate töölähetuste iseärasused

  Samuti saate välja jagada reisikulude kogusumma. Veelgi enam, suhe võib olla ükskõik milline... lähetuses sõidukulude sularaha ettemakse (eeskirja punkt 26). Sel juhul... keskmine palk tasub sõidukulud ja osalise tööajaga tööandja annab... keskmine palk säilib ja lähetuskulude hüvitamine toimub põhitöökohas...). Siseosalise tööajaga töötajatel, aga ka välistel töötajatel on reisikulud reisi-, majutus- jne...

• Riigikohus selgitas töötajate rahalise vastutuse võtmise nüansse

  Vene Föderatsiooni töökoodeks tagab tööandjapoolse sõidukulude hüvitamise kutseõppele saadetud töötajatele... lähtudes asjaolust, et tööandja poolt kantud reisikulud seoses... talle tööandja poolt makstud hüvitisega (reisimine). kulud) seoses lähetusega... .; firma sõidukulude hüvitamise nõue (kohale sõidukulu... tööandjal ei ole õigust nõuda sõidukulude hüvitamist, kuna selline nõue on vastuolus...

• Garantiid ja hüvitised riiklikke ja avalikke ülesandeid täitvatele töötajatele

  Samuti hüvitatakse hüvitis ja sõidukulud. Kõik need maksed tehakse... Lisaks hüvitatakse sellistele vandekohtunikele reisikulud Vene Föderatsiooni piires reisides... hüvitis ja ka reisikulud hüvitatakse sellisel viisil ja summas... nagu kohus vandekohtunikule hüvitab. reisikuludeks, samuti piletihind tööle, õppima) ja tagasi ning reisikulud; läbimas sõjalist väljaõpet – vabastus...

• Välislähetuse kulude maksuarvestus

  Töölähetuses sularaha ettemaks reisikuludeks. Avansiaruandele on lisatud dokumendid... “palga” projektide raames sõidukulude tasumine ja dokumentaalselt tõendatud kulude hüvitamine... info: Sõidukulude kajastamise kord sõltub sellest, kas... tulude arvestamise eesmärgid maksude sõidukulud arvestatakse samuti lähtuvalt... 8 175 Maksustamise eesmärgil arvestatakse reisikulud ka...

• Kohtupraktika analüüs asutuste personaliküsimustes

  Kokkulepe. Kas ta peaks reisikulud hüvitama? Töötaja loobus lahkumisavaldusest... lepingust. Kas ta peaks reisikulud hüvitama? Vaidlustatud norm kehtib õpilastele... ei nõudnud naiselt sisse sõidukulusid. Ta märkis, et kulude loetelu...

• Millised on tagajärjed enne lähetust väljastatud ettemaksu tagastamata jätmisel?

  Töölähetuses sularaha ettemaks reisikuludeks. See reegel on ilmselgelt mõeldud eelnema... töötaja võlgnevusele tema ees sõidukulude eest. Töötaja peab esitama dokumendid, mis kinnitavad..., kuna need summad ei ole sõidukulu, siis reeglid neile ei kehti...

• Kindlustusmaksete arvestus: esitame vigadeta

  Arvestus ei kajasta sõidukulusid ja isiklike... tegelikult kantud ja dokumentaalselt tõendatud sõidukulude kasutamise hüvitist, samuti eelpool nimetatud hüvitist... töötajate kasuks, sh reisikulude tasumist ja nimetatud hüvitismakseid. ,... kindlustusmaksetele kuuluvad maksesummad nõutakse sõidukulude ja hüvitiste väljamakseid... miinus nimetatud sõidukulud ja hüvitismaksed. Sellised...

• Töötame välja töölähetuste regulatsioone

  Päevaraha arvutatakse; reisikulude hüvitamise olemasolu kliendi kulul. Samas... kõik reisikulude hüvitamise tingimused peavad olema kirjas selle organisatsiooni lepingus... kuhu ta saadetakse. Sõidukulud Tööandja peab määrama ja fikseerima...

• Käibemaksu mahaarvamine elektroonilistelt piletitelt. Näited

  Nad saavad asendada reisikulude arve. Veelgi enam, vastavalt punktile 18 ... käibemaksu kohta; - arvestatakse sõidukulude osana maksubaasi määramisel... aruandluseks väljastati sõidukulude avanss 50 000 rubla... vahendid Töötajale väljastati sõidukulude avanss 71 “ Arveldused vastutavate isikutega... kooskõlastused eelaruanne töötaja Reisikulud kajastuvad lennupiletite näol...