Osaühingu liikmed. Erinevus liikme ja asutaja vahel



Osaleja

Osaleja

nimisõna, m., kasutada komp. sageli

Morfoloogia: (ei) kes? osaleja, kellele? osaleja, (vaata) keda? osaleja, kelle poolt? osaleja kelle kohta? osaleja kohta; pl. WHO? osalejad, (ei) keda? osalejad, kellele? osalejad, (vaata) keda? osalejad, kelle poolt? osalejad kelle kohta? osalejate kohta; nimisõna , ja. osaleja

1. liige nad kutsuvad inimest, kes teeb kellegagi ühistegevust mingis seltskonnas, mingil üritusel jne.

Konverentsil osaleja, koosolek. | Matka, ekspeditsiooni liige. | Osaleja ajalooline sündmus. Finišiks loetakse hetke, mil viimane võistkonnaliige ületab finišijoone.

2. Suure liige Isamaasõda helistage isikule, kes oli sõdur või ohvitser Nõukogude armee perioodil 1941-1945.

3. Lepingupool nimeta mis tahes juriidilise, ametialase vms kokkuleppe üks osapool.

Meie ettevõte on ühistegevuse lepingu osaline.

4. liige nimeta mõnes aktsia omanik äriettevõte, partnerlus jne.

Iga liige täielik partnerlusõigus tegutseda ühingu nimel.


Sõnastik vene keeles Dmitrieva. D.V. Dmitrijev. 2003 .


Sünonüümid:

Vaadake, mis on "osaleja" teistes sõnaraamatutes:

    Osanik, osanik, seltsimees, kaasosaline, kaasosaline, kaasosaline, kaasosaline, liige, kaasosaline; kaasatud, seotud. Prot… Sünonüümide sõnastik

    - [sn], osaleja, abikaasa. Inimene, kes on võtnud või osaleb milleski, mingis töös, äris. Näidendis osaleja. Matka liige. Konkurent. Ušakovi seletav sõnaraamat. D.N. Ušakov. 1935 1940 ... Ušakovi seletav sõnaraamat

    OSALEJA, a, abikaasa. See, kes osaleb, osales milleski. W. sõda. rahvusvahelisel foorumil osalevad riigid. | naissoost osaleja, s. Ožegovi selgitav sõnastik. S.I. Ožegov, N. Yu. Švedova. 1949 1992 ... Ožegovi selgitav sõnastik

    Majandusprotsess, äritegevus, tehinguga otseselt seotud isik, millel on oluline mõju selle tulemustele. Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Kaasaegne majandussõnastik. 2 e…… Majandussõnastik

    osaleja- osaleja, osaleja. Hääldatud [osaleja], [osaleja] ... Kaasaegse vene keele hääldus- ja stressiraskuste sõnastik

    Osaleja- Isik, kelle käitumist uuritakse eksperimentaalse uurimistöö käigus. Tänapäeval eelistatakse seda terminit endisele terminile "subjekt", mis kõigi eelduste kohaselt depersonaliseeris inimesed, kes osalesid ... ... Suur psühholoogiline entsüklopeedia

    osaleja- - [A.S. Goldberg. Inglise vene energiasõnastik. 2006] Teemad energia üldiselt EN osaleja … Tehnilise tõlkija käsiraamat

    Osaleja- REFERENDUM (Inglise rahvahääletusel osaleja) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, mis käsitlevad valimisõiguste tagamist ja kodanike rahvahääletusel osalemise õigust ... Õiguse entsüklopeedia

    OSALEJA- vastavalt föderaalseadusele "Mitteriikliku riigi kohta pensionifondid» individuaalne, kuhu vastavalt sissemakse tegija ja fondi vahel sõlmitud pensionilepingule tuleb väljamakseid teha või teha mitteriiklikule ... ... Õiguslik entsüklopeedia

    osaleja- 3.2.9 osaleja: interaktiivne üksus, näiteks isik, artefakt, näiteks interaktiivne arvutiprotsess (mis on varustatud sobivate programmide, andmete ja liidestega) või palju selliseid üksusi ja/või artefakte,… … Normatiivse ja tehnilise dokumentatsiooni terminite sõnastik-teatmik

Raamatud

  • Tunnistaja ja osaleja Genkin Semyon. See raamat tutvustab Semjon Genkini proosateoseid. Vaatlus, laitmatu stiil, autori peen huumorimeel ja tegelaste sügav psühholoogia ei jäta ...
  • 2.2. Äriühing on äriühing, mille suhtes tema liikmetel on kohustused.
  • 2.3. Ettevõte on organisatsioon, mis ühendab lepingu alusel isikuid või on loodud isiku poolt, kelle vastutus on piiratud.
  • Korporatsiooni saab luua üks inimene
  • Ühingu võivad luua mitu isikut nende vahel sõlmitud lepingu alusel.
  • Ettevõtte liikmete vastutus on piiratud
  • 2.4. Ettevõte on tsiviiltehingutes osaleja, kellel on selge organisatsiooniline struktuur, sealhulgas tema juhtorganite struktuur, millest kõrgeim on osalejate (liikmete) üldkoosolek.
  • Korporatiivse organi mõiste
  • Korporatiivsete organite klassifikatsioon
  • Peatükk 3. Korporatsioonide liigid ja nende tunnused
  • 3.1. Aktsiaselts
  • Aktsiaseltsi põhikapital jaguneb teatud arvuks aktsiateks
  • Aktsiaseltsid jagunevad avatud ja suletud
  • Aktsiaseltsil on õigus omandada oma käibel olevaid aktsiaid
  • 3.2. Osaühing
  • Osaühingu põhikapitali jagamine aktsiateks
  • Ettevõtte põhikapitali osa (aktsia osa) teisele isikule võõrandamiseks on kehtestatud kindel kord.
  • Võimalus ettevõttest igal ajal lahkuda
  • Liikme seltsist väljaarvamise võimalus
  • 3.3. Lisavastutusega ettevõte
  • 4. peatükk. Ettevõttes osalejate õigused ja kohustused: mõiste ja liigid
  • 4.1. Osaühingu liikmete õigused ja kohustused Osaühingu liikmete õigused
  • Osaühingu liikmete kohustused
  • 4.2. Aktsionäride õiguste süsteem: klassifikatsioon ja liigid
  • Aktsionäride tingimusteta õigused
  • Aktsionäride õigused aktsiakategooriatest tulenevalt *(148)
  • Peatükk 5. Ettevõtte juhtimine: põhimõtted ja mudelid
  • 5.1. Ettevõtte üldjuhtimise põhimõtted
  • Kohustus tegutseda avalikes huvides
  • Kasutada õigusi ja täita kohustusi heas usus ja mõistlikult
  • 5.2. Ettevõtte juhtimismudeli valimine
  • Ettevõttejuhtimise mudelid
  • 6. peatükk. Aktsiaseltsi juhtorganid
  • 6.1. Aktsionäride üldkoosolek
  • Aktsionäride üldkoosoleku pädevus
  • Aktsionäride üldkoosoleku liigid
  • Aktsionäride üldkoosoleku toimumise kord
  • 6.2. Aktsiaseltsi direktorite nõukogu (nõukogu)
  • Ettevõtte juhatuse (nõukogu) pädevus
  • Seltsi juhatuse (nõukogu) moodustamise ja tegutsemise kord
  • 6.3. Aktsiaseltsi täitevorganid
  • Aktsiaseltsi ainus täitevorgan
  • Aktsiaseltsi kollegiaalne täitevorgan
  • 7. peatükk. Piiratud (lisa)vastutusega juhtorganid
  • 7.1. Seltsi osavõtjate üldkoosolek Koosoleku pädevus
  • Kohtumiste sortide klassifikatsioon
  • Osalejate üldkoosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise kord
  • 7.2. Ettevõtte direktorite nõukogu (nõukogu).
  • 7.3. Ettevõtte täitevorganid
  • Ettevõtte ainus täitevorgan
  • Ettevõtte kollegiaalne täitevorgan
  • 8. peatükk. Ettevõtte organiseeritud arengu evolutsiooni õiguslik tugi
  • 8.1. Organisatsiooni loomine. juhtimiskriis
  • 8.2. Spetsialiseerumine
  • Ettevõttesisene reeglite koostamine
  • 8.3. Autonoomia kriis
  • 8.4. Volituste delegeerimine
  • Ettevõttesisene reeglite koostamine
  • 8.5. Mitmekesistamise kriis
  • 8.6. Osakondade jagunemine
  • Spetsialiseerunud üksused
  • Ettevõtte tasandi funktsionaalsed divisjonid
  • Teenuse funktsionaalsed üksused
  • Ettevõttesisene reeglite koostamine
  • 8.7. "Vastutuse hägustamise" kriis
  • 8.8. jaotus
  • Osakonna ja jaoskonna toimimise põhimõtete võrdlevad tunnused
  • Vähendamise võimaluste eelised ja puudused
  • Osakondade juhtimise protseduurid
  • 8.9. Jaoskonnapoliitika ebakõla kriis
  • 8.10. Koordineerimine
  • 8.11. Hierarhilise organisatsiooni üldine kriis
  • Ettevõtte organisatsioonilise arengu areng
  • 8.12. Keerulised organisatsioonilised korporatiivsed struktuurid
  • 8.13. Mis on kvaasihierarhiline organisatsioonistruktuur
  • Kvaasihierarhiliste struktuuride loomise eesmärgid ja eesmärgid
  • Kvaasihierarhilise struktuuri konstrueerimise põhiprintsiip
  • 8.14. Venemaal kehtivate õigusaktide alusel kvaasihierarhiliste organisatsioonistruktuuride loomise ja toimimise vormid ja meetodid
  • Omandi ja autoriteedi probleem
  • Ressursside ümberjaotamine
  • 9. peatükk
  • 9.1. Omanike huvide kaitsmine seoses varalise vastutuse piiramisega juriidilise isiku enda kohustuste eest
  • 9.2. Mil määral tagab selline organisatsiooniline ja juriidiline vorm ettevõtte varade turvalisuse ja omanike huvid tulu teenimisel ettevõttest "lahkumise" korral
  • Aktsiaselts
  • Osaühing
  • 9.3. Kuidas on omanike huvid kaitstud ettevõtte "kaitse" piirangute seisukohast kolmandate isikute "volituseta sisenemise" eest?
  • 9.4. Kuidas on tagatud omanike pärijate huvid
  • 9.5. Kuidas on tagatud omanike huvid jooksva tulu saamise seisukohalt
  • 9.6. Kuidas on tagatud omanike huvid organisatsiooni juhtimise ja otsustusprotseduuride mõjutamisel
  • 9.7. Mil määral tagavad läbimõeldud organisatsioonilised ja juriidilised vormid võlausaldajate huve
  • 10. peatükk
  • 10.1. Aktsiaseltsides kontrollpaki moodustamise mittetraditsioonilised meetodid
  • "Paralleelse" organisatsiooni loomine
  • Vähendamine
  • 10.2. Ettevõtte varade "vallutamine". Ebatraditsiooniliste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide kasutamine ettevõtte varade ja kohustustega töötamisel
  • Aktsiaseltsi liigendamine: võimalikud võimalused ja mehhanismid nende õiguslikuks toetamiseks
  • Skeemide võrdlevad omadused jaotamise ja valiku kaudu
  • JSC "x" väärtuslike varade baasil uue aktsiaseltsi loomine
  • JSC "x" väärtusliku vara baasil uue aktsiaseltsi asutamine
  • Juba olemasoleva äriettevõtte kasutamine JSC "x" väärtuslike varade üleandmiseks sellele
  • Mittetulundusühingu asutamine JSC "x" väärtuslike varade alusel
  • Erinevused eraldiseisvate mittetulundusühingute ja mittetulundusühingute vahel
  • 10.3. Mehhanismid ettevõtte kaitsmiseks "agressori" - konkurendi - agressiivse poliitika eest (nii varade kui ka kohustuste kaitse)
  • Varade kaitse ("esimene nurk")
  • Tegutsevad ettevõtted ("teine ​​nurk")
  • Organisatsiooni haldamine ("kolmas nurk")
  • Aktsiakaitse ("neljas nurk")
  • Praktilised olukorrad (juhtumiuuring)
  • Infotabelid
  • Seltsi liikmete kohustused piiratud vastutus

    Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artiklite analüüs näitab, et kohustuste kogum ei ole nii lai kui õiguste kogum. Artikli lõikes 1 Nimetatud seaduse § 9 ei sisalda ammendavat ülesannete loetelu, kuid selles on loetletud peamised. Sellegipoolest saame rääkida kõigi osaühingu liikmel tekkida võivate kohustuste võimalikust liigitusest.

    Osalejate kohustuste täitmata jätmine on alati seotud negatiivsete tagajärgedega, mis sellistele osalejatele tekivad. Seetõttu peame ettevõttes osalejate kohustuste sisu avalikustamisel avalikustama tagajärjed, mis tulenevad oma kohustuste mittetäitmisel või ebaausal täitmisel osalejate poolt. Üks käegakatsutavamaid tagajärgi osalejale, kes jämedalt oma kohustusi rikub, on tema ettevõttest väljaarvamine (piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 10).

    Kõik ettevõtte liikmete kohustused võib jagada kahte rühma: põhi- ja lisakohustused.

    Osaühingus osalejate peamised kohustused

    Seltsi liikmetel on järgmised põhiülesanded:

    * teha sissemakseid ühingu asutamisdokumentides sätestatud viisil, suuruses, viisidel ja tähtaegadel;

    * ära avalda konfidentsiaalset informatsiooni ettevõtte tegevuse kohta.

    Liikmekohustused kehtivad:

    * kaastööd põhikapitalühiskond;

    * sissemaksed ettevõtte varasse.

    Ettevõtte põhikapitali sissemaksete tegemise kohustus võib omakorda hõlmata:

    1) kohustus teha ühingu asutamisel sissemakseid ühingu põhikapitali;

    2) kohustus anda ühingule tema nõudmisel rahaline hüvitis juhuks, kui ühingu vara kasutusõigus lõpeb enne selle perioodi möödumist, milleks osaline vara ühingule kasutusse andis. sissemakse põhikapitali, mis võrdub tasu sama vara sarnastel tingimustel kasutamise eest järelejäänud tähtaja jooksul;

    3) kohustus teha sissemakseid äriühingu põhikapitali põhikapitali suurendamisel kolmanda isiku avalduse alusel (kolmandate isikute avaldused) tema (nende) ühingusse vastuvõtmiseks ja sissemaksete tegemiseks (osamaksed). ).

    Esimese kohustuse õiguslik alus on Art. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 16, mille kohaselt peab iga ettevõtte asutaja kindlaksmääratud perioodi jooksul täielikult panustama ettevõtte põhikapitali. asutamisleping ja mis ei tohi ületada ühte aastat ettevõtte riikliku registreerimise kuupäevast. Kui ühingu liige ei ole õigeaegselt teinud oma sissemakset äriühingu põhikapitali, läheb tema osa üle äriühingule (seaduse § 3, artikkel 23).

    Teise kohustuse õiguslik alus on sätestatud artikli lõikes 3. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 15. Selle reegli järgi rahaline hüvitis tuleb anda mõistliku aja jooksul alates hetkest, kui äriühing esitab selle andmise taotluse, välja arvatud juhul, kui ühingu osalejate üldkoosoleku otsusega on kehtestatud teistsugune hüvitamise kord.

    Kui ühingu liige ei maksnud õigeaegselt rahalist või muud hüvitist, läheb tema osa üle äriühingule (seaduse § 3, artikkel 23).

    Seltsi põhikirjas võib ette näha, et osa osalusest, mis on võrdeline sissemakse tasumata osaga või hüvitise summaga (väärtusega), kantakse üle äriühingule.

    Kolmanda kohustuse õiguslik alus on art. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 19. Sellise sissemakse tegemise tingimuste rikkumise korral, mis on kindlaks määratud käesoleva artikliga, tunnistatakse põhikapitali suurendamine nurjunuks.

    Osalejate kohustus teha sissemakseid varasse on uus ja mitmetähenduslik norm äriühinguid käsitlevas seadusandluses. Vastavalt Art. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikli 27 kohaselt võib sellise kohustuse ette näha ettevõtte asutamislepingus või ettevõtte põhikirja muutmises. Sellised muudatused tehakse põhikirjas ettevõtte üldkoosoleku otsusega, mille võtavad vastu kõik ettevõtte osalejad ühehäälselt.

    Otsuse osalejate konkreetsete sissemaksete kohta äriühingu varasse võib vastu võtta ühingus osalejate koosolek vähemalt 2/3 häälteenamusega. koguarvühingu osalejate hääled, välja arvatud juhul, kui ühingu põhikiri seda ette näeb rohkem hääletab sellise otsuse poolt.

    Pöörame tähelepanu kahele väga olulisele punktile. Esiteks, kui ettevõtte põhikirjas ei ole sätestatud osalejate üldist kohustust teha sissemakseid ettevõtte varasse, siis ei teki küsimust konkreetsete sissemaksete tegemise võimalusest. Teiseks, kui ühise kohustuse tekkimiseks on vajalik kõigi osalejate üksmeel, siis kvalifikatsiooni tugevdamise puudumisel piisab konkreetsete sissemaksete kohta otsuse tegemiseks 2/3 häältest osalejate häälte koguarvust. selles küsimuses hartas.

    Sellise lähenemise juures ei saa välistada, et äriühingu asutamise staadiumis osalejate varasse sissemaksete tegemise kohustuse lisamist saab hiljem kasutada kunstliku olukorra tekitamiseks, mil ettevõttes "vaesed" osalejad ei suuda konkureerida "rikkamate" osalejatega, ei suuda nad seda kohustust täita, mis võib viia nende väljaarvamiseni "kohustuste jämeda rikkumise" tõttu (piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 10).

    Seadusandja tõmbas selgelt piiri vara sissemaksete tegemise kohustuse ja varem vaadeldud kohustuse vahel teha sissemakseid äriühingu põhikapitali.

    Esimene erinevus seisneb selles, et ettevõtte varasse sissemaksete tegemise kohustus määratakse kindlaks ettevõtte põhikirjas, põhikapitali sissemaksete tegemise kohustus aga seadusega.

    Teine erinevus: artikli lõike 3 kohaselt. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikli 27 kohaselt, kui hartas ei ole konkreetselt ette nähtud, millises vormis ettevõtte varasse sissemakse tehakse, tehakse see ainult rahas. Sissemakse põhikapitali võib teha rahas, väärtpaberites, asjades, õigustes asjadele ja muudes õigustes, millel on rahaline väärtus, s.o. Seadus ei sea piire.

    Kolmas erinevus: sissemaksed ettevõtte varasse, erinevalt põhikapitali sissemaksetest, ei muuda ettevõtte põhikapitalis osalejate aktsiate suurust ja nimiväärtust.

    Osaleja ettevõtte varasse sissemakse tegemise kohustuse täitmise mehhanismi täiendavaks iseloomustamiseks tuleb arvestada, et nende sissemaksete tegemine on võimalik kolmel viisil:

    * kõigi äriühingu osaliste poolt proportsionaalselt nende osadega äriühingu põhikapitalis;

    * kõigi ettevõtte osaliste poolt ebaproportsionaalselt nende aktsiatega põhikapitalis;

    * mitte kõigil seltsi liikmetel.

    Kui esimene variant on üsna lihtne ja arusaadav, siis kaks viimast nõuavad täiendavat selgitust.

    1. Kui teise variandi puhul kehtestatakse sissemaksete tegemise kohustus kõigile, kuigi sidumata oma osadega põhikapitalis, siis kolmandas variandis on osalejate rühm, kelle jaoks on kohustus teha sissemakseid ettevõtte varasse. ettevõte ei ole asutatud. Selle illustreerimiseks sätestab seadus, et ühingu põhikirjas võib ette näha kõigi või teatud äriühingu liikmete poolt äriühingu varasse tehtavate sissemaksete maksimumväärtus. Pealegi on see vaid üks võimalustest, kuna artikli lõike 2 kohaselt. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikli 27 kohaselt võib harta ette näha muid piiranguid, mis on seotud ettevõtte varasse sissemaksete tegemisega.

    Kindlale ühingu liikmele kehtestatud ühingu varasse sissemakse tegemise piirangud tema osa (aktsia osa) võõrandamise korral aktsia (osa osa) omandaja suhtes , ärge rakendage.

    2. Sätted, millega kehtestatakse äriühingu varasse sissemaksete suuruse määramise kord ebaproportsionaalselt äriühingu osaliste osade suurusega, samuti sätted, mis kehtestavad piiranguid, mis on seotud sissemaksete tegemisega äriühingu varasse. , võib ette näha ühingu asutamisel põhikirjas või lisada ühingu põhikirjasse ühingu üldkoosoleku liikmete otsusega, mille võtavad vastu kõik ühingu liikmed ühehäälselt.

    3. Seltsi põhikirja sätete muutmine ja väljajätmine, mis kehtestavad äriühingu varasse tehtavate sissemaksete suuruse määramise korra ebaproportsionaalselt äriühingus osalejate aktsiate suurusega, samuti piirangud, mis on seotud äriühingu varasse tehtavate sissemaksete suuruse määramisega. sissemaksete tegemine ühingu varasse, mis on asutatud kõigi selle osalejate jaoks, toimub osalejate üldkoosoleku otsusega, mille võtavad vastu kõik seltsi liikmed ühehäälselt.

    4. Seltsi põhikirja sätete muutmine ja väljajätmine, mis kehtestavad need piirangud teatud äriühingu liikme suhtes, viiakse läbi ühingu liikmete üldkoosoleku otsusega, mis on vastu võetud vähemalt 2/3 häälteenamusega. hääli äriühingu liikmete häälte koguarvust, tingimusel, et ühingu liige, kellele sellised piirangud on kehtestatud, hääletas sellise otsuse vastuvõtmise poolt või andis kirjaliku nõusoleku.

    5. Seltsi liikme äriühingust väljaastumine ei vabasta teda kohustusest teha sissemakse äriühingu varasse, mis tekkis enne ühingust väljaastumisavalduse esitamist.

    6. Äriühingus osaleja, kes on loovutanud oma osa (aktsia osa) ühingu põhikapitalis, vastutab ühingu ees sissemakse tegemise eest varasse, mis tekkis enne nimetatud aktsia (osa osa) loovutamist. aktsia), koos selle omandajaga.

    Kohustus mitte avaldada konfidentsiaalset teavet ettevõtte tegevuse kohta. Konfidentsiaalne teave on dokumenteeritud teave, millele juurdepääs on vastavalt seadusele piiratud. Konfidentsiaalse teabe käitlemise reeglid on kindlaks määratud 20. veebruari 1995. aasta föderaalseadusega "Teabe, informatiseerimise ja teabe kaitse kohta" N 24-FZ.

    Osaühingu liikmete lisakohustused

    Kõik ettevõttes osalejate kohustused, mis on kindlaks määratud ettevõtte põhikirjaga, on lisaks piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduses sätestatud kohustustele täiendavad kohustused.

    Täiendavad kohustused hõlmavad järgmist:

    1. Need kohustused võib ette näha ühingu asutamisel põhikirjaga või määrata kõigile äriühingus osalejatele üldkoosoleku otsusega, mille võtavad vastu kõik äriühingu osalised ühehäälselt.

    2. Täiendavate kohustuste panemine teatud seltsi liikmele toimub üldkoosoleku otsusega, mis on vastu võetud vähemalt 2/3 häälteenamusega seltsi liikmete üldarvust, tingimusel, et seltsi liikmele on antud üldkoosolek. ühingu liige, kellele sellised täiendavad kohustused on pandud, hääletas käesoleva otsuse vastuvõtmise poolt või andis kirjaliku nõusoleku.

    Samas tuletame meelde, et ettevõtte teatud liikmele pandud lisakohustused tema osa (osa osa) võõrandamise korral ei lähe üle aktsia (osa osa) omandajale. ).

    3. Täiendavad kohustused võib lõpetada üldkoosoleku otsusega, mille võtavad vastu kõik seltsi osalejad ühehäälselt.

    • Kes on LLC asutajad;
    • Mis vahe on asutajal ja osalejal?
    • Kes võib olla asutaja;
    • LLC-s osalejate maksimaalne arv;
    • Millised õigused on osalejatel?
    • Millised on liikme kohustused?
    • Kas liiget saab liikmeskonnast eemaldada?

    LLC asutajad- füüsilised ja juriidilised isikud, kes on asutanud piiratud vastutusega äriühingu.

    Asutajate kontseptsiooni rakendatakse OÜ asutamise ajal. Pärast OÜ registreerimist rakendatakse OÜ-s osalejate mõistet.

    LLC liikmed võivad olla nii füüsilised kui ka juriidilised isikud. Piiratud vastutusega äriühingu liikmeks võivad olla ka välisriigi kodanikud ja juriidilised isikud.

    LLC liikmete arv

    Osalejate maksimaalne arv piiratud vastutusega äriühingus ei tohi ületada 50. OÜ võib asutada üks isik, kes saab selle ainuliikmeks. LLC ainsaks liikmeks ei saa olla mõni muu juriidiline isik.

    Juhul, kui LLC-s osalejate arv selle tegevuse käigus ületab lubatud väärtus, siis aasta jooksul tuleb selline Selts ümber kujundada (muuta organisatsioonilist ja juriidilist vormi) avatud aktsiaselts või tootmiskooperatiiv.

    LLC liikmete õigused

    LLC liikmetel on õigus:

    • Osaleda Seltsi juhtimises;
    • Saada teavet oma tegevuse kohta, samuti tutvuda;
    • Osaleda kasumi jaotamises vastavalt oma osadele LLC põhikapitalis;
    • müüa või võõrandada oma osa või osa sellest Seltsi liikmetele või kolmandatele isikutele (kui see ei ole põhikirjaga keelatud);
    • LLC liikmeskonnast välja astuda, võõrandades oma osa ettevõttele (kui selline võimalus on põhikirjas ette nähtud);
    • Likvideerimise korral saada osa varast.

    Ülaltoodud liikmeõigusi on kirjeldatud artiklis föderaalseadus Nr 14-FZ "Riikliku registreerimise kohta juriidilised isikud ja üksikettevõtjad. Lisaks nendele õigustele võib OÜ põhikiri sätestada muid õigusi. Osaleja (osalejate) õiguste loetelu saab laiendada Seltsi üldkoosoleku poolt vastava otsuse vastuvõtmisega (otsus tuleb vastu võtta ühehäälselt). Samuti võib LLC üldkoosoleku otsusega piirata osaleja (osalejate) täiendavaid õigusi (vähemalt 2/3 häältest ja tingimusel, et sellise otsuse poolt hääletas ja kirjaliku nõusoleku andis osaleja, kellele lisaõigused kuuluvad). ).

    LLC liikmete kohustused

    LLC liikmed peavad:

    • Tasuda oma aktsiaid Seltsi põhikapitalis;
    • Ärge avaldage teavet LLC tegevuse kohta.

    Nagu OÜ-s osalejate õiguste puhul, saab ka kohustuste loetelu täiendada. Põhikirjas võib täpsustada täiendavaid kohustusi või võtta vastu osalejate üldkoosoleku otsus. Kui üldkoosoleku otsusega on konkreetsele äriühingu liikmele pandud täiendavaid kohustusi, siis kehtib see üksnes juhul, kui nimetatud liige hääletas sellise otsuse vastuvõtmise poolt ja andis kirjaliku nõusoleku. Täiendavate kohustuste kõrvaldamine toimub ühehäälse otsusega üldkoosolek OOO.

    Liikme väljaarvamine LLC-st

    LLC liige, kes jämedalt rikub oma kohustusi või annab Negatiivne mõju Seltsi tegevuse kohta, võib osalejate nimekirjast välja arvata kohtulik kord. Seltsi liikmed, kelle osalused kokku moodustab vähemalt 10% põhikapitalist, võivad nõuda osavõtjate nimekirjast väljaarvamist.

    Osaleja väljaastumine LLC-st

    Osaühingu liige võib liikmeskonnast välja astuda oma osa Seltsile võõrandamise teel, sõltumata teiste liikmete või Seltsi nõusolekust. Liikmelisusest väljaastumise võimalus peaks olema ette nähtud LLC põhikirjaga. Kui põhikiri ei näe ette väljaastumise võimalust, siis võib vastava võimaluse põhikirja lisada vastavate muudatuste tegemisega. Need muudatused peab vastu võtma osalejate üldkoosolek ning muudatuste tegemise otsus tuleb vastu võtta ühehäälselt.

    Osaleja Seltsist väljaastumine ei ole võimalik, kui pärast tema väljaastumist ei jää Seltsi enam ühtegi osalejat. Samuti ei ole võimalik ainuosaleja Seltsist lahkumine.

    Sarnased postitused