Sotsiaalsed sanktsioonid ja nende tüpoloogia. Mitteametlikud sanktsioonid

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid on üks vahendeid sotsiaalsete normide hoidmiseks ühiskonnas.

Mis on norm

See termin pärineb ladina keelest. Sõna-sõnalt tähendab "käitumisreeglit", "proovi". Me kõik elame ühiskonnas, kogukonnas. Igaühel on oma väärtused, eelistused, huvid. Kõik see annab inimesele teatud õigused ja vabadused. Kuid me ei tohi unustada, et inimesed elavad üksteise kõrval. Seda ühtset kollektiivi nimetatakse ühiskonnaks või ühiskonnaks. Ja oluline on teada, millised seadused selles käitumisreegleid reguleerivad. Neid nimetatakse sotsiaalseteks normideks. Formaalsed negatiivsed sanktsioonid võimaldavad neid jõustada.

Sotsiaalsete normide tüübid

Ühiskonna käitumisreeglid jagunevad alamliikideks. Seda on oluline teada, sest neist sõltuvad sotsiaalsed sanktsioonid ja nende rakendamine. Need jagunevad:

• Kombed ja traditsioonid. Edastage ühelt põlvkonnalt teisele paljude sajandite ja isegi aastatuhandete jooksul. Pulmad, pühad jne.
• Juriidiline. Kehtestatud seadustes ja määrustes.
• Religioosne. Usul põhinevad käitumisreeglid. Ristimistseremooniad, religioossed pühad, paast jne.
• Esteetiline. Põhineb ilu- ja inetustundel.
• Poliitiline. Nad reguleerivad poliitilist sfääri ja kõike sellega seonduvat.

Samuti on palju muid reegleid. Näiteks etiketireeglid, meditsiinilised standardid, ohutusnõuded jne. Kuid oleme loetletud peamised. Seega on ekslik eeldada, et sotsiaalsed sanktsioonid kehtivad ainult õigussfääris. Õigus on vaid üks sotsiaalsete normide alamkategooriatest.

Hälbiv käitumine

Loomulikult peavad kõik ühiskonna inimesed elama üldtunnustatud reeglite järgi. Vastasel juhul tekib kaos ja anarhia. Kuid mõned inimesed lakkavad mõnikord järgimast üldtunnustatud seadusi. Nad murravad need. Sellist käitumist nimetatakse hälbivaks või hälbivaks. Selleks on ette nähtud ametlikud negatiivsed sanktsioonid.

Sanktsioonide liigid

Nagu on selgunud, kutsutakse neid ühiskonnas korda taastama. Kuid on ekslik arvata, et sanktsioonidel on negatiivne varjund. Et see on midagi halba. Poliitikas on see termin positsioneeritud piirava vahendina. On vale mõiste, mis tähendab keeldu, tabu. Võib meenutada ja näitena tuua hiljutisi sündmusi ja nendevahelist kaubandussõda lääneriigid ja Vene Föderatsiooni.

Tegelikult on neid nelja tüüpi:

• Ametlikud negatiivsed sanktsioonid.
• Mitteametlik negatiivne.
• Formaalne positiivne.
• Mitteametlik positiivne.

Kuid vaatame ühte tüüpi lähemalt.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid: kohaldamise näited

Sellise nime ei saanud nad juhuslikult. Neid iseloomustavad järgmised tegurid:

• Seostub formaalse ilminguga, erinevalt mitteametlikust, millel on ainult emotsionaalne varjund.
• Neid kasutatakse ainult hälbiva (hälbiva) käitumise jaoks, erinevalt positiivsetest, mille eesmärk on vastupidi julgustada inimest sotsiaalsete normide eeskujulikuks täitmiseks.

Toome konkreetne näide tööõigusest. Oletame, et kodanik Ivanov on ettevõtja. Tema heaks töötab mitu inimest. Töösuhete käigus rikub Ivanov tingimusi töölepingut sõlmitud töötajatega ja viivitab nende palkadega, väites, et majanduskriis.

Tõepoolest, müügimahud on järsult vähenenud. Ettevõtjal ei jätku raha töötajate palgavõlgnevuste katmiseks. Võib arvata, et ta pole süüdi ja võib karistamatult kinni pidada sularaha. Aga tegelikult ei ole.

Ettevõtjana pidi ta oma tegevust teostades kõiki riske kaaluma. Vastasel juhul on ta kohustatud töötajaid sellest hoiatama ja alustama vastavaid protseduure. See on seadusega ette nähtud. Kuid selle asemel lootis Ivanov, et kõik saab korda. Töölised muidugi midagi ei kahtlustanud.

Maksepäeva saabudes saavad nad teada, et kassas pole raha. Loomulikult rikutakse sel juhul nende õigusi (iga töötaja on finantsplaanid puhkus, sotsiaalkindlustus, võimalik, et teatud rahalised kohustused). Töötajad esitavad ametliku kaebuse riiklik kontroll töökaitse kohta. Ettevõtja rikkus antud juhul töö- ja tsiviilseadustiku norme. Kontrolliasutused kinnitasid seda ja käskisid peagi tasuda palgad. Iga viivitatud päeva eest võetakse nüüd teatud trahv vastavalt Vene Föderatsiooni Keskpanga refinantseerimismäärale. Lisaks määrasid kontrolliasutused Ivanovile peale halduskaristus töönormide rikkumise eest. Sellised tegevused on ametlike negatiivsete sanktsioonide näide.

järeldused

Kuid haldustrahv pole ainus meede. Näiteks viidi töötaja kontorisse hilinemise pärast välja karm noomitus. Formaalsus seisneb sel juhul konkreetses toimingus – isikutoimikusse sisestamises. Kui tema hilinemise tagajärjed piirduks ainult sellega, et lavastaja tegi emotsionaalselt, sõnades talle märkuse, siis oleks see näide mitteametlikest negatiivsetest sanktsioonidest.

Kuid mitte ainult sisse töösuhted need kehtivad. Peaaegu kõigis sfäärides valitsevad enamasti negatiivsed formaalsed sotsiaalsed sanktsioonid. Erandiks on muidugi moraali- ja esteetilised normid, etiketireeglid. Nende rikkumistele järgneb tavaliselt ametlikud sanktsioonid. Nad on emotsionaalsed. Näiteks ei trahvi keegi inimest, kes neljakümnekraadises pakases kiirteel ei peatunud ega kaasreisijana ema kaasa ei võtnud. beebi. Kuigi ühiskond võib sellele negatiivselt reageerida. Selle kodaniku peale langeb kriitikat, kui see muidugi avalikuks tehakse.

Kuid ärge unustage, et paljud nende valdkondade normid on sätestatud seadustes ja määrustes. See tähendab, et nende rikkumise eest on lisaks mitteametlikele rikkumistele võimalik saada ametlikke negatiivseid sanktsioone arestimise, rahatrahvi, noomituse jms näol. Näiteks avalikes kohtades suitsetamine. See on esteetiline norm või pigem kõrvalekalle sellest. Inetu on tänaval suitsetada ja kõiki möödujaid tõrvaga mürgitada. Kuid kuni viimase ajani tuginesid sellele ainult mitteametlikud sanktsioonid. Näiteks võib vanaema olla rikkuja suhtes kriitiline. Tänapäeval on suitsetamiskeeld seaduslik norm. Selle rikkumise eest karistatakse isikut rahatrahviga. See on ilmekas näide esteetilise normi muutumisest vormiliste tagajärgedega õiguslikuks tasapinnaks.

100 r esimese tellimuse boonus

Valige töö tüüp Kursuse töö Abstraktne Magistritöö Aruanne praktikast Artikkel Aruanne Arvustus Kontrolltöö Monograafia Probleemide lahendamine Äriplaan Vastused küsimustele Loovtöö Essee Joonistused Kompositsioonid Tõlkesitlused Tippimine Muu Teksti ainulaadsuse suurendamine Kandidaaditöö Laboratoorsed tööd Abi võrgus

Küsi hinda

Et kiiresti reageerida inimeste tegudele, väljendades nende suhtes suhtumist, on ühiskond loonud sotsiaalsete sanktsioonide süsteemi.

Sanktsioonid on ühiskonna reaktsioonid üksikisiku tegevusele. Sotsiaalsete sanktsioonide süsteemi, nagu ka normide, tekkimine ei olnud juhuslik. Kui normid luuakse ühiskonna väärtuste kaitseks, siis sanktsioonid on mõeldud sotsiaalsete normide süsteemi kaitsmiseks ja tugevdamiseks. Kui norm ei ole sanktsiooniga toetatud, kaotab see kehtivuse. Seega moodustavad kolm elementi – väärtused, normid ja sanktsioonid – ühtse ahela sotsiaalne kontroll. Selles ahelas on sanktsioonidele antud vahendi roll, mille abil indiviid kõigepealt normiga tutvub ja seejärel väärtusi realiseerib. Näiteks kiidab õpetaja õpilast hästi läbitud tunni eest, julgustades teda kohusetundliku suhtumise eest õppimisse. Kiitus toimib stiimulina kinnistama lapse meeles sellist käitumist nagu tavaline. Aja jooksul mõistab ta teadmiste väärtust ja neid omandades ei vaja ta enam välist kontrolli. See näide näitab, kuidas kogu sotsiaalse kontrolli ahela järjekindel rakendamine muudab välise kontrolli enesekontrolliks. Sanktsioone on erinevat tüüpi. Nende hulgas on positiivseid ja negatiivseid, ametlikke ja mitteametlikke.

Positiivsed sanktsioonid on heakskiit, kiitus, tunnustus, julgustus, au, au, millega teised tunnustavad neid, kes tegutsevad ühiskonnas aktsepteeritud normide raames. Julgustatakse mitte ainult inimeste silmapaistvaid tegusid, vaid ka kohusetundlikku suhtumist ametikohustustesse, aastatepikkust laitmatut tööd ja algatusvõimet, mille tulemusena on organisatsioon teeninud kasumit, pakkudes abi neile, kes seda vajavad. Igal tegevusel on oma stiimulid.

Negatiivsed sanktsioonid - ühiskonna tegevuse hukkamõistmine või karistamine nende isikute suhtes, kes rikuvad ühiskonnas aktsepteeritud norme. Negatiivseteks sanktsioonideks on umbusaldus, teistega rahulolematus, hukkamõist, noomitus, kriitika, rahatrahv, aga ka karmimad toimingud – arest, vangistus või vara konfiskeerimine. Negatiivsete sanktsioonide oht on tõhusam kui julgustuse ootus. Samas püüab ühiskond selle poole, et negatiivsed sanktsioonid ei karistaks niivõrd, kuivõrd hoiaksid ära normide rikkumisi, oleks proaktiivne, mitte hilineks.

Ametlikud sanktsioonid tulevad ametlikelt organisatsioonidelt – valitsuselt või asutuste administratsioonilt, kes juhinduvad oma tegevuses ametlikult vastuvõetud dokumentidest, juhistest, seadustest ja määrustest.

Mitteametlikud sanktsioonid tulevad nendelt inimestelt, kes meid ümbritsevad: tuttavad, sõbrad, vanemad, töökaaslased, klassikaaslased, möödujad. Ametlikud ja mitteametlikud sanktsioonid võivad olla ka:

Materjal - kingitus või rahatrahv, preemia või vara konfiskeerimine;

Moraal - diplomi või aunimetuse andmine, ebasõbralik arvustus või julm nali, noomitus.

Et sanktsioonid oleksid tõhusad ja tugevdatud sotsiaalsed normid, peavad need vastama mitmetele nõuetele:

sanktsioonid peavad olema õigeaegsed. Nende tõhusus väheneb oluliselt, kui inimest julgustatakse, palju vähem karistatakse pärast märkimisväärset aega. Sel juhul lahutatakse hagi ja sellele määratud sanktsioon üksteisest;

sanktsioonid peavad olema tegevusega proportsionaalsed, põhjendatud. Teenimatu julgustamine tekitab sõltuvust ja karistus hävitab usu õiglusesse ja põhjustab ühiskonnas rahulolematust;

Sanktsioonid, nagu ka normid, peavad olema kõigile siduvad. Reeglite erandid toovad kaasa "topeltstandardi" moraali, mis mõjutab negatiivselt kogu reguleerimissüsteemi.

Seega liidetakse normid ja sanktsioonid ühtseks tervikuks. Kui normil ei ole kaasnevat mõjutusvahendit, siis see lakkab toimimast ja reaalset käitumist reguleerib. Sellest võib saada loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Ametlik positiivsed sanktsioonid(F+) - avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioon, loomeliit): valitsuse auhinnad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, omistatud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi püstitamine, diplomite kätteandmine, kõrgetele ametikohtadele ja auülesannetele lubamine (näiteks juhatuse esimehe valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid (H+) – avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, heatahtlik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad arvustused, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid (F-) - seaduste, valitsuse määrustega ette nähtud karistused, haldusjuhised, juhised, käsud: äravõtmine Tsiviilõigus, vangistus, arest, vallandamine, trahv, amortisatsioon, vara konfiskeerimine, alandamine, lammutamine, troonilt tõukamine, surmanuhtlus, ekskommunikatsioon.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (N-) - ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hooletussejätmine, keeldumine käe ulatamisest või suhete säilitamisest, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik tagasiside, kaebus , pamfleti või feuilletoni kirjutamine, paljastav artikkel.

- hooldusmehhanism avalik kord normatiivse regulatsiooni kaudu, mis tähendab ühiskonna tegevust, mille eesmärk on ennetada hälbivat käitumist, karistada hälbivaid või neid korrigeerida.

Sotsiaalse kontrolli mõiste

Sotsiaalsüsteemi tõhusa toimimise kõige olulisem tingimus on sotsiaalsete tegevuste prognoositavus ja sotsiaalne käitumine inimesed, kelle puudumisel ootab sotsiaalsüsteem lagunemist ja lagunemist. Ühiskonnal on teatud vahendid, millega ta tagab olemasolevate sotsiaalsete suhete ja interaktsioonide taastootmise. Üheks selliseks vahendiks on sotsiaalne kontroll, mille põhiülesanne on luua tingimused sotsiaalsüsteemi stabiilsuseks, sotsiaalse stabiilsuse säilitamiseks ja samal ajal positiivseteks sotsiaalseteks muutusteks. See nõuab sotsiaalselt kontrollilt paindlikkust, sealhulgas võimet ära tunda positiivseid-konstruktiivseid kõrvalekaldeid sotsiaalsetest normidest, mida tuleks julgustada, ja negatiivseid-düsfunktsionaalseid kõrvalekaldeid, millele tuleks kehtestada teatud negatiivse iseloomuga sanktsioonid (ladina sanctio - kõige rangem dekreet). kohaldada, sealhulgas juriidilisi.

on ühelt poolt sotsiaalse reguleerimise mehhanism, sotsiaalse mõjutamise vahendite ja meetodite kogum ning teiselt poolt, sotsiaalne praktika nende kasutamine.

Üldiselt kulgeb indiviidi sotsiaalne käitumine ühiskonna ja ümbritsevate inimeste kontrolli all. Nad mitte ainult ei õpeta indiviidile sotsiaalse käitumise reegleid sotsialiseerumisprotsessis, vaid toimivad ka sotsiaalse kontrolli agentidena, jälgides sotsiaalsete käitumismustrite õiget assimilatsiooni ja nende rakendamist praktikas. Sellega seoses toimib sotsiaalne kontroll inimeste käitumise sotsiaalse reguleerimise erivormi ja meetodina ühiskonnas. Sotsiaalne kontroll avaldub indiviidi allutamises sotsiaalsele grupile, millesse ta on integreeritud, mis väljendub selle grupi poolt ette nähtud sotsiaalsete normide mõtestatud või spontaanses järgimises.

Sotsiaalne kontroll koosneb kaks elementi— sotsiaalsed normid ja sotsiaalsed sanktsioonid.

Sotsiaalsed normid on sotsiaalselt heaks kiidetud või seadusandlikult fikseeritud reeglid, standardid, mustrid, mis reguleerivad inimeste sotsiaalset käitumist.

Sotsiaalsed sanktsioonid on preemiad ja karistused, mis julgustavad inimesi järgima sotsiaalseid norme.

sotsiaalsed normid

sotsiaalsed normid- need on sotsiaalselt heaks kiidetud või seadusandlikult fikseeritud reeglid, standardid, mustrid, mis reguleerivad inimeste sotsiaalset käitumist. Seetõttu jagunevad sotsiaalsed normid õigusnormideks, moraalinormideks ja korralikeks sotsiaalseteks normideks.

Õigusnormid - Need on normid, mis on vormiliselt sätestatud mitmesugustes õigustloovates aktides. Rikkumine õigusnormid hõlmab juriidilisi, haldus- ja muid karistusliike.

moraalinormid- avaliku arvamuse vormis toimivad mitteametlikud normid. Peamine tööriist moraalinormide süsteemis on avalik umbusaldus või avalik heakskiit.

To sotsiaalsed normid sisaldab tavaliselt:

• grupi sotsiaalsed harjumused (näiteks "ära keera nina enda ees");
• sotsiaalsed kombed (näiteks külalislahkus);
• sotsiaalsed traditsioonid (näiteks laste allutamine vanematele),
• avalikud kombed (kombed, moraal, etikett);
• sotsiaalsed tabud (absoluutsed kannibalismi, lapsetapu jne keelud). Mõnikord nimetatakse kombeid, traditsioone, tavasid, tabusid üldreeglid sotsiaalne käitumine.

sotsiaalne sanktsioon

Sanktsioon tunnustatakse kui peamist sotsiaalse kontrolli vahendit ja see kujutab endast stiimulit järgimiseks, mis väljendub julgustamise (positiivne sanktsioon) või karistuse (negatiivne sanktsioon) vormis. Sanktsioonid on formaalsed, riigi või erivolitatud organisatsioonide ja isikute poolt kehtestatud ning mitteametlikud, mida väljendavad mitteametlikud isikud.

Sotsiaalsed sanktsioonid - need on preemiad ja karistused, mis julgustavad inimesi järgima sotsiaalseid norme. Sellega seoses võib sotsiaalseid sanktsioone nimetada sotsiaalsete normide valvuriks.

Sotsiaalsed normid ja sotsiaalsed sanktsioonid on lahutamatu tervik ning kui mõne sotsiaalse normiga ei kaasne sotsiaalset sanktsiooni, siis kaotab ta oma sotsiaalset reguleeriva funktsiooni. Näiteks 19. sajandil riikides Lääne-Euroopa laste sündi ainult seaduslikus abielus peeti sotsiaalseks normiks. Seetõttu jäeti vallaslapsed vanemate vara pärimisest välja, nad jäeti igapäevases suhtluses tähelepanuta, nad ei saanud sõlmida väärilisi abielusid. Ühiskond, moderniseerides ja pehmendades avalikku arvamust vallaslaste suhtes, hakkas aga järk-järgult välistama mitteametlikud ja formaalsed sanktsioonid selle normi rikkumise eest. Selle tulemusena lakkas see sotsiaalne norm üldse olemast.

Seal on järgmised sotsiaalse kontrolli mehhanismid:

• isolatsioon - hälbiva ühiskonnast isoleerimine (näiteks vangistus);
• isolatsioon – hälbiva kontaktide piiramine teistega (näiteks psühhiaatriakliinikusse paigutamine);
• rehabilitatsioon - meetmete kogum, mille eesmärk on naasta hälbiv normaalsesse ellu.

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Kuigi ametlikud sanktsioonid näivad olevat tõhusamad, on mitteametlikud sanktsioonid üksikisiku jaoks tegelikult olulisemad. Sõpruse vajadus, armastus, tunnustus või hirm naeruvääristamise ja häbi ees on sageli tõhusamad kui käsud või trahvid.

Sotsialiseerumisprotsessis võetakse välise kontrolli vormid arvesse nii, et need muutuvad osaks tema enda uskumustest. Moodustamisel on sisekontrollisüsteem, nn enesekontroll. Tüüpiline enesevalitsemise näide on vääritu teo toime pannud inimese südametunnistuspiinad. Arenenud ühiskonnas domineerivad enesekontrolli mehhanismid välise kontrolli mehhanismide üle.

Sotsiaalse kontrolli tüübid

Sotsioloogias eristatakse kahte peamist sotsiaalse kontrolli protsessi: positiivsete või negatiivsete sanktsioonide rakendamine indiviidi sotsiaalse käitumise suhtes; interioriseerimine (prantsuse keelest interiorisation – üleminek väljast sissepoole) sotsiaalsete käitumisnormide indiviidi poolt. Sellega seoses eristatakse välist sotsiaalset kontrolli ja sisemist sotsiaalset kontrolli ehk enesekontrolli.

Väline sotsiaalne kontroll on vormide, meetodite ja toimingute kogum, mis tagab vastavuse sotsiaalsetele käitumisnormidele. Välist kontrolli on kahte tüüpi – formaalne ja mitteametlik.

Ametlik sotsiaalne kontroll, mis põhineb ametlikul heakskiidul või hukkamõistul, viiakse läbi riigivõimude, poliitiliste ja ühiskondlike organisatsioonide, haridussüsteemi, meedia poolt ning toimib kogu riigis, lähtudes kirja pandud normidest - seadustest, määrustest, resolutsioonidest, korraldustest ja juhistest. Ametlik sotsiaalne kontroll võib hõlmata ka ühiskonnas domineerivat ideoloogiat. Rääkides formaalsest sotsiaalsest kontrollist, mõeldakse nende all ennekõike tegusid, mille eesmärk on valitsuse esindajate abiga panna inimesi seadusi ja korda austama. Selline kontroll on eriti tõhus suurtes sotsiaalsetes gruppides.

Mitteametlik sotsiaalne kontroll põhineb sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate, avaliku arvamuse heakskiidul või hukkamõistul, mis on väljendatud traditsioonide, tavade või meedia kaudu. Mitteformaalse sotsiaalse kontrolli esindajad on sellised sotsiaalsed institutsioonid nagu perekond, kool, religioon. Seda tüüpi kontroll on eriti tõhus väikestes sotsiaalsetes rühmades.

Sotsiaalse kontrolli käigus järgneb mõne sotsiaalse normi rikkumisele väga nõrk karistus, näiteks taunimine, ebasõbralik pilk, muigamine. Teiste sotsiaalsete normide rikkumisele järgnevad karmid karistused - surmanuhtlus, vangistus, riigist pagendus. Kõige karmimalt karistatakse tabude ja seaduste rikkumist, kõige leebemalt karistatakse teatud tüüpi grupiharjumuste, eelkõige perekondlike harjumuste eest.

Sisemine sotsiaalne kontroll- indiviidi iseseisev reguleerimine oma sotsiaalse käitumise suhtes ühiskonnas. Enesekontrolli protsessis reguleerib inimene iseseisvalt oma sotsiaalset käitumist, kooskõlastades seda üldtunnustatud normidega. Seda tüüpi kontroll avaldub ühelt poolt süütundes, emotsionaalsetes läbielamistes, "kahetsuses" sotsiaalsete tegude pärast, teiselt poolt indiviidi refleksioonina oma sotsiaalse käitumise üle.

Indiviidi enesekontroll oma sotsiaalse käitumise üle kujuneb tema sotsialiseerumisprotsessis ja tema sisemise eneseregulatsiooni sotsiaalpsühholoogiliste mehhanismide kujunemises. Enesekontrolli põhielemendid on teadvus, südametunnistus ja tahe.

- see on reaalsuse mentaalse esituse individuaalne vorm ümbritseva maailma üldistatud ja subjektiivse mudeli kujul verbaalsete mõistete ja sensoorsete kujundite kujul. Teadvus võimaldab inimesel oma sotsiaalset käitumist ratsionaliseerida.

Südametunnistus- inimese võime iseseisvalt sõnastada oma moraalsed kohustused ja nõuda endalt nende täitmist, samuti anda tehtud tegudele ja tegudele enesehinnang. Südametunnistus ei luba inimesel rikkuda oma väljakujunenud hoiakuid, põhimõtteid, uskumusi, mille järgi ta oma sotsiaalset käitumist kujundab.

Will- inimese teadlik oma käitumise ja tegevuse reguleerimine, mis väljendub võimes ületada välised ja sisemised raskused eesmärgipäraste toimingute ja tegude sooritamisel. Tahe aitab indiviidil ületada oma sisemised alateadlikud soovid ja vajadused, tegutseda ja käituda ühiskonnas vastavalt oma veendumustele.

Sotsiaalse käitumise protsessis peab indiviid pidevalt võitlema oma alateadvusega, mis annab tema käitumisele spontaanse iseloomu, seetõttu on enesekontroll inimeste sotsiaalse käitumise kõige olulisem tingimus. Tavaliselt suureneb inimeste enesekontroll oma sotsiaalse käitumise üle vanuse kasvades. Kuid see sõltub ka sotsiaalsetest oludest ja välise sotsiaalse kontrolli olemusest: mida tugevam on väline kontroll, seda nõrgem on enesekontroll. Veelgi enam, sotsiaalne kogemus näitab, et mida nõrgem on indiviidi enesekontroll, seda karmim peaks olema väline kontroll tema suhtes. See on aga täis suuri sotsiaalseid kulusid, kuna range väliskontrolliga kaasneb indiviidi sotsiaalne degradeerumine.

Lisaks indiviidi sotsiaalse käitumise välisele ja sisemisele sotsiaalsele kontrollile on olemas ka: 1) kaudne sotsiaalne kontroll, mis põhineb samastumisel referentsseaduskuuleka rühmaga; 2) sotsiaalne kontroll, mis põhineb mitmesuguste eesmärkide saavutamise ja vajaduste rahuldamise viiside laialdasel kättesaadavusel, alternatiivina ebaseaduslikele või ebamoraalsetele.

Sanktsioonid ei ole ainult karistused, vaid ka stiimulid, mis aitavad kaasa sotsiaalsete normide järgimisele.

Sanktsioonid - normi valvurid. Koos väärtustega vastutavad nad selle eest, miks inimesed püüavad norme täita. Normid on kaitstud kahelt poolt – väärtuste poolelt ja sanktsioonide poolelt.

Sotsiaalsed sanktsioonid - ulatuslik preemiate süsteem normide täitmise eest, s.o. vastavuse eest, nendega nõustumise eest ja karistusi nendest kõrvalekaldumise eest, st. hälbe eest.

konformism esindab väline kokkulepe üldtunnustatud normidega, kui indiviid võib sisemiselt säilitada temaga erimeelsusi, kuid mitte kellelegi sellest rääkida.

Konformism - sotsiaalse kontrolli eesmärk. Konformism ei saa aga olla sotsialiseerumise eesmärk, sest see peab lõppema sisemise kokkuleppega üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Need annavad nelja tüüpi kombinatsioone, mida saab esitada loogilise ruuduna:

positiivne negatiivne

FORMAALNE

MITTEFORMAALNE

Ametlikud positiivsed sanktsioonid(F+)- avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioonid, loomeliit): valitsuse preemiad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, välja antud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, diplomite kätteandmine, kõrgetele ametikohtadele ja auülesannetele lubamine (näiteks , juhatuse esimehe valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid(H+) - avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, heatahtlik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad ülevaated, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid (F-)- seadustes, valitsuse määrustes, haldusjuhistes, ettekirjutustes, korraldustes ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, preemiate äravõtmine, vara konfiskeerimine, alandamine, lammutamine, troonilt tõukamine, surmanuhtlus, riigist väljaarvamine kirikud.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (H-) - ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldamine, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hoolimatus, keeldumine käe ulatamisest või suhete hoidmisest, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik tagasiside, kaebus, brošüüri või feuilletoni kirjutamine, paljastamine artiklit.

Seega mängivad sotsiaalsed sanktsioonid sotsiaalse kontrolli süsteemis võtmerolli. Sanktsioonid koos väärtuste ja normidega moodustavad sotsiaalse kontrolli mehhanismi. Sotsiaalsed sanktsioonid on preemiate ja karistuste süsteem. Need jagunevad nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Sõltuvalt sanktsioonide määramise meetodist - kollektiivne või individuaalne - võib sotsiaalne kontroll olla väline ja sisemine (enesekontroll). Intensiivsuse astme järgi on sanktsioonid ranged ehk karmid ja mitteranged ehk pehmed.

Määrused iseenesest ei kontrolli midagi. Inimeste käitumist juhivad teised inimesed, lähtudes normidest, mille järgimist eeldatakse kõigilt. Normide järgimine, nagu ka sanktsioonide rakendamine, muudab meie käitumise etteaimatavaks. Igaüks meist teab, et silmapaistva teadusliku avastuse eest ootab ametlik auhind ja raske kuriteo eest - vangistus. Kui ootame teiselt inimeselt teatud tegu, siis loodame, et ta ei tea mitte ainult normi, vaid ka sellele järgnevat sanktsiooni.

Sellel viisil, normid ja sanktsioonid on ühendatud ühtseks tervikuks. Kui normil puudub sellega kaasnev sanktsioon, siis lakkab see reaalset käitumist reguleerimast. Sellest saab loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Sotsiaalsete sanktsioonide rakendamine nõuab mõnel juhul kõrvaliste isikute kohalolekut, mõnel juhul mitte. Vallandamise vormistab asutuse personaliosakond ja sellega kaasneb eelnev korralduse või korralduse andmine. Vangistus nõuab keerukat kohtumenetlust, mille alusel tehakse kohtuotsus. Haldusvastutusele võtmine, näiteks piletita sõidu eest trahvimine, nõuab ametliku transpordikontrolöri, mõnikord ka politseiniku kohalolekut. Teaduskraadi omistamine hõlmab ühtviisi keerulist teadusliku väitekirja kaitsmise menetlust ja õppenõukogu otsust.

Grupiharjumuste rikkujate sanktsioonid eeldavad väiksema arvu isikute kohalolekut. Enda suhtes ei kohaldata kunagi sanktsioone. Kui sanktsioonide rakendamise paneb toime inimene ise, see on suunatud iseendale ja toimub sees, siis tuleks seda kontrollivormi pidada enesekontrolliks.

SOTSIOLOOGIA: AJALUGU, Vundamendid, INSTITUTSIOONISATSIOON VENEMAL

4. peatükk
SOTSIAALSÜSTEEMI SUHTE LIIGID JA VORMID

4.2. sotsiaalne kontroll

Sotsiaalne kontroll, mis see on? Kuidas on sotsiaalne kontroll seotud sotsiaalse sidemega? Selle mõistmiseks esitagem endale rida küsimusi. Miks tuttavad kohtudes üksteisele kummardavad ja naeratavad, saadavad pühade puhul õnnitluskaarte? Miks panevad vanemad oma lapsed teatud vanusesse jõudes kooli ja miks inimesed ei käi paljajalu tööl? Paljusid sarnaseid küsimusi võiks jätkata. Neid kõiki saab sõnastada järgmisel viisil. Miks inimesed täidavad oma ülesandeid iga päev ühtemoodi ja miks mõned funktsioonid lähevad isegi põlvest põlve edasi?

Tänu sellele korratavusele on tagatud arengu järjepidevus ja stabiilsus. avalikku elu. See võimaldab ette näha inimeste reaktsioone teie käitumisele, see aitab kaasa inimeste vastastikusele kohanemisele üksteisega, kuna kõik teavad juba, mida ta võib teiselt oodata. Näiteks autoroolis istuv juht teab, et vastutulevad autod hoiavad paremale ja kui keegi talle vastu sõidab ja tema autole otsa sõidab, siis saab ta selle eest karistada.

Iga rühm töötab välja mitmeid veenmismeetodeid, ettekirjutusi ja keelde, sunni- ja survesüsteemi (kuni füüsilise), väljendussüsteemi, mis võimaldab viia indiviidide ja rühmade käitumist kooskõlla aktsepteeritud tegevusmallidega. Seda süsteemi nimetatakse sotsiaalseks kontrollisüsteemiks. Lühidalt võib selle sõnastada järgmiselt: sotsiaalne kontroll on sotsiaalsetes süsteemides eneseregulatsiooni mehhanism, mis viiakse ellu indiviidide käitumise normatiivse (õigusliku, moraalse jne) regulatsiooni tõttu.

Sellega seoses täidab sotsiaalne kontroll ka vastavaid funktsioone, selle abil vajalikud tingimused sotsiaalsüsteemi stabiilsuse tagamiseks aitab see kaasa sotsiaalse stabiilsuse säilimisele, aga ka positiivsetele muutustele sotsiaalne süsteem. Seetõttu nõuab sotsiaalne kontroll suuremat paindlikkust ja oskust õigesti hinnata ühiskonnas toimuvaid erinevaid kõrvalekaldeid sotsiaalsetest tegevusnormidest, et vastavalt karistada ühiskonnale kahjulike kõrvalekallete eest ning soodustada selle edasiseks arenguks vajalikke.

Sotsiaalse kontrolli rakendamine algab sotsialiseerumisprotsessist, mil indiviid hakkab omastama ühiskonna arengutasemele vastavaid sotsiaalseid norme ja väärtusi, ta arendab enesekontrolli ja võtab endale erinevaid sotsiaalseid rolle, mis sunnivad. tema jaoks vajadus täita rollinõudeid ja ootusi.

Sotsiaalse kontrolli süsteemi peamised elemendid: harjumus, tava ja sanktsioonide süsteem.

Harjumus on jätkusuutlik käitumisviis teatud olukordades, omandades mõnel juhul indiviidi vajaduse iseloomu, mis ei kohta rühma negatiivset reaktsiooni.

Igal inimesel võivad olla oma harjumused, näiteks varane tõusmine, hommikuste harjutuste tegemine, teatud riietumisstiili kandmine jne. On harjumusi, mis on ühised kogu rühmale. Harjumused võivad areneda spontaanselt, olla sihipärase kasvatuse vili. Aja jooksul arenevad paljud harjumused indiviidi iseloomu stabiilseteks tunnusteks ja viiakse ellu automaatselt. Ka harjumused tekivad oskuste omandamisest ja on traditsiooniga kinnistunud. Mõned harjumused pole muud kui vanade riituste ja pidustuste üleelamised.

Tavaliselt ei too harjumuste murdmine kaasa negatiivseid sanktsioone. Kui indiviidi käitumine vastab rühmas omaksvõetud harjumustele, leiab see tunnustust.

Tava on minevikust üle võetud stereotüüpne käitumise sotsiaalse regulatsiooni vorm, mis vastab teatud grupi moraalsetele hinnangutele ja mille rikkumine toob kaasa negatiivsed sanktsioonid. Tava on otseselt seotud teatud väärtuste tunnustamise sunniga või sunniga teatud olukorras.

Sageli kasutatakse mõistet "tava" sünonüümina mõistetele "traditsioon" ja "rituaal". Kombe all mõeldakse kindlat kinnipidamist minevikust tulnud ettekirjutustest ning komme erinevalt traditsioonidest ei toimi kõikides valdkondades. sotsiaalelu. Erinevus tavade ja rituaalide vahel ei seisne ainult selles, et see sümboliseerib kindlat sotsiaalsed suhted, vaid toimib ka vahendina, mida kasutatakse erinevate objektide praktiliseks ümberkujundamiseks ja kasutamiseks.

Näiteks on kombeks austada auväärseid inimesi, anda teed vanadele ja abitutele inimestele, kohelda rühmas kõrgel positsioonil olevaid inimesi etiketi järgi jne. Seega on komme grupi poolt tunnustatud väärtuste süsteem, teatud olukorrad, milles need väärtused võivad aset leida, ja neile väärtustele vastavad käitumisstandardid. Kommete mitteaustamine, nende täitmata jätmine õõnestab grupi sisemist ühtekuuluvust, kuna need väärtused omavad rühma jaoks teatud tähtsust. Grupp sunnib teatud olukordades oma üksikuid liikmeid järgima oma väärtustele vastavaid käitumisnorme.

Eelkapitalistlikus ühiskonnas oli komme avaliku elu peamine sotsiaalne reguleerija. Kuid tava ei täida mitte ainult sotsiaalse kontrolli funktsioone, vaid säilitab ja tugevdab rühmasisest ühtekuuluvust, aitab edastada sotsiaalset ja

inimkonna kultuurikogemus põlvest põlve, s.t. toimib noorema põlvkonna sotsialiseerumise vahendina.

Kombed hõlmavad religioosseid riitusi, tsiviilpühi, tootmisoskusi jne. Praegu on peamise sotsiaalse regulaatori roll in kaasaegsed ühiskonnad ei teosta enam toll, vaid sotsiaalasutused. "Puhtal" kombed on säilinud igapäevaelus, moraalis, tsiviilrituaalides ja tingimuslikud reeglid mitmesugused kokkulepped (näiteks reeglid liiklust). Olenevalt süsteemist avalikud suhted kus nad asuvad, jagunevad kombed progressiivseteks ja reaktsioonilisteks, aegunud. Arenenud riikides peetakse võitlust aegunud tavade vastu ning kehtestatakse uusi progressiivseid tsiviilriitusi ja -kombeid.

sotsiaalsed sanktsioonid. Sanktsioonid on grupi poolt välja töötatud oma liikmete käitumise kontrollimiseks vajalikud operatiivmeetmed ja vahendid, mille eesmärk on tagada sisemine ühtsus ja ühiskonnaelu järjepidevus, stimuleerides selleks soovitavat käitumist ja karistades grupi liikmete soovimatut käitumist. .

Sanktsioonid võivad olla negatiivne(karistus soovimatute tegude eest) ja positiivne(soovitavate, sotsiaalselt heakskiidetud tegude julgustamine). Sotsiaalsete sanktsioonide seadus oluline element sotsiaalne regulatsioon. Nende tähendus seisneb selles, et nad toimivad välise stiimulina, mis julgustab indiviidi teatud käitumisele või teatud suhtumisele sooritatavasse tegevusse.

On sanktsioonid ametlik ja mitteametlik. Ametlikud sanktsioonid - see on formaalsete institutsioonide reaktsioon mingisugusele käitumisele või tegevusele vastavalt etteantud (seaduses, hartas, määruses) protseduurile.

Mitteametlikud (hajud) sanktsioonid on juba spontaanne, emotsionaalselt värvitud reaktsioon mitteametlike institutsioonide, avaliku arvamuse, sõpruskonna, kolleegide, naabrite, s.t. vahetu keskkond käitumisele, mis kaldub kõrvale sotsiaalsetest ootustest.

Kuna üksikisik on samal ajal liige erinevad rühmad samad sanktsioonid võivad tugevdada või nõrgendada teiste tegevust.

Sisesurve meetodi järgi eristatakse järgmisi sanktsioone:

- juriidilised sanktsioonid - see on seadusega välja töötatud ja sätestatud karistuste ja preemiate süsteem;

- eetilised sanktsioonid - see on moraalipõhimõtetel põhinev umbusalduste, noomituste ja motiivide süsteem;

- satiirilised sanktsioonid - see on kõikvõimaliku naeruvääristamise, mõnitamise süsteem, mida rakendatakse nende suhtes, kes käituvad harjumuspärasest erinevalt;

- usulised sanktsioonid Kas need on karistused või preemiad? süsteemi poolt installitud teatud religiooni dogmad ja tõekspidamised, olenevalt sellest, kas indiviidi käitumine rikub või vastab selle religiooni ettekirjutustele ja keeldudele [vt: 312. lk.115].

Moraalseid sanktsioone rakendab otse sotsiaalne rühm läbi erinevad vormid käitumine ja suhtumine üksikisikusse ning juriidiline, poliitiline, majandussanktsioonid - erinevate tegevuste kaudu sotsiaalsed institutsioonid, isegi spetsiaalselt selleks otstarbeks loodud (kohtuekspertiisi jne).

Tsiviliseeritud ühiskondades on enim levinud järgmist tüüpi sanktsioonid:

Negatiivsed mitteametlikud sanktsioonid - see võib olla rahulolematuse väljendus, lein näol, sõpruse lõpetamine, kätlemisest keeldumine, mitmesugused kuulujutud jne. Loetletud sanktsioonid on olulised, kuna neile järgnevad olulised sotsiaalsed tagajärjed (austuse äravõtmine, teatud hüved jne).

Negatiivsed formaalsed sanktsioonid on igasugused karistused, mis on seadusega ette nähtud (trahvid, arestid, vangistus, vara konfiskeerimine, surmaotsus jne). Need karistused toimivad ähvarduse, hirmutamisena ja samal ajal hoiatavad, mis ootab inimest ees antisotsiaalsete tegude sooritamise eest.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid on lähikeskkonna reaktsioon positiivsele käitumisele; mis vastab grupi käitumisstandarditele ja väärtussüsteemidele, mis on väljendatud julgustuse ja tunnustuse vormis (austusavaldus, kiitus ja meelitavad arvustused

suulises vestluses ja trükis, heatahtlikud kuulujutud jne).

Formaalsed positiivsed sanktsioonid on ametlike institutsioonide reaktsioon positiivsele käitumisele, mille viivad läbi spetsiaalselt selleks valitud inimesed (võimude avalik heakskiit, ordenite ja medalite andmine, rahalised preemiad, monumentide püstitamine jne).

XX sajandil. suurenenud on teadlaste huvi sotsiaalsete sanktsioonide rakendamise soovimatute või varjatud (varjatud) tagajärgede uurimise vastu. Põhjuseks on asjaolu, et karmim karistus võib viia vastupidiste tulemusteni, näiteks võib riskikartus viia indiviidi aktiivsuse vähenemiseni ja konformismi levikuni ning hirm saada karistada suhteliselt kerge süüteo eest. võib sundida inimest toime panema raskemat kuritegu, lootes vältida kokkupuudet. Teatud sotsiaalsete sanktsioonide tõhusus tuleks määrata konkreetselt ajalooliselt, seoses teatud sotsiaal-majandusliku süsteemi, koha, aja ja olukorraga. Sotsiaalsete sanktsioonide uurimine on vajalik tagajärgede väljaselgitamiseks ja rakendamiseks nii ühiskonna kui ka üksikisiku jaoks.

Iga rühm töötab välja kindla süsteemi järelevalve.

Järelevalve - see on ametlike ja mitteametlike viiside süsteem soovimatute tegude ja käitumise tuvastamiseks. Samuti on järelevalve erinevate riigiorganite üks tegevusvorme õigusriigi tagamisel.

Näiteks meie riigis eristatakse praegu prokuratuuri järelevalvet ja kohtulikku järelevalvet. Prokuröri järelevalve all mõeldakse prokuratuuri järelevalvet seaduste täpse ja ühetaolise täitmise üle kõigi ministeeriumide, osakondade, ettevõtete, asutuste ja teiste poolt. avalikud organisatsioonid, ametnikud ja kodanikud. Ja kohtulik järelevalve on kohtute menetlustegevus kohtute otsuste, otsuste, määruste ja määruste kehtivuse ja seaduslikkuse kontrollimiseks.

1882. aastal kehtestati Venemaal seaduslikult politseijärelevalve. See oli haldusmeede, mida kasutati 19. sajandi algusest võitluses vabadusliikumise vastu. Politseijärelevalve võib olla avatud või varjatud, ajutine või eluaegne. Näiteks ei olnud järelevalvealusel õigust muuta elukohta, olla riigi- ja avalikus teenistuses jne.

Kuid järelevalve ei ole ainult politseiasutuste, uurimisasutuste jne süsteem, see hõlmab ka igapäevast üksikisiku tegevuse jälgimist tema sotsiaalse keskkonna poolelt. Seega on mitteametlik supervisioonisüsteem pidev käitumise hindamine, mida viivad läbi mõned grupiliikmed teiste järel, pealegi vastastikune hindamine, millega indiviid peab oma käitumises arvestama. Mitteformaalne supervisioon mängib suurt rolli igapäevase käitumise reguleerimisel igapäevastes kontaktides, erialase töö tegemisel jne.

Erinevate institutsioonide süsteemil põhinev kontrollisüsteem tagab sotsiaalsete kontaktide, interaktsioonide ja suhete toimumise grupi poolt seatud piirides. Need piirangud ei ole alati liiga jäigad ja võimaldavad individuaalset "tõlgendust".