Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tunnused. Kokkuvõte: Äriühingute organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tunnused

Klassifikatsioon, see tähendab jagamine erinevateks organisatsioonilised ja juriidilised vormid tuleb teha vastavalt kolmele reeglile:

• jaotuse aluse ühtsus (filme ei saa jagada huvitavateks, värvilisteks ja välismaisteks)
• jagunemise täielikkus (te ei saa jagada inimesi blondideks ja brünettideks - pruunid ja kiilaspäised jäävad "rahutuks")
• jaotuse aluse olulisus (kui meid huvitab aluse kandevõime, siis ei tasu laevu liigitada selle järgi, kas nende kapten on vallaline või abielus).

a) kättesaadavus loomise peamise eesmärgina ja juriidilise isiku tegevus, kasumi teenimise kavatsus, need kõik jagunevad kahte rühma (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 50):

1. Äriorganisatsioonid, mida saab luua äripartnerluste ja äriühingute, tootmisühistute, riigi- ja munitsipaalühisettevõtete vormis
2. Mittetulundusühingud, mida saab luua tarbijate kooperatiivide, ühiskondlike või usuliste organisatsioonide (ühingute), omaniku poolt finantseeritavate asutuste, heategevus- ja muude fondide vormis, samuti muudes seaduses sätestatud vormides.

1. juriidilised isikud, kelle suhtes nende osalejatel on võlaõigus (majandusühingud ja äriühingud, tootmis- ja tarbijaühistud, mittetulundusühingud, autonoomsed mittetulundusühingud)
2. juriidilised isikud, kelle varale on nende asutajatel omandiõigus või muu asjaõigus (riik ja munitsipaal ühtsed ettevõtted, sealhulgas tütarettevõtted ja omanike rahastatavad asutused)
3. juriidilised isikud, mille suhtes nende asutajatel (osalejatel) omandiõigusi ei ole (avalik-õiguslikud ja usuorganisatsioonid (ühingud), heategevus- ja muud sihtasutused, juriidiliste isikute ühendused (ühingud ja liidud).

c) Autor õiguslik vorm(OPF) juriidilised isikud jagunevad:

Meie arvates on võimatu omistada tütarettevõtteid ja sõltuvaid äriettevõtteid spetsiaalsele organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile, kuna need on loodud ühes määratud BPF-is ja erinevad ainult teistest organisatsioonidest sõltuvuse astme poolest.

Samuti tuleb veel kord meelde tuletada, et igal juriidilisel isikul on õigus moodustada esindusi, filiaale, filiaale, kuid ilma juriidilise isiku staatuseta ja ilma õiguseta olla tehingus enda nimel pool.

Täiendava kriteeriumina (alusena) juriidiliste isikute klassifitseerimisel võib eristada ka õigusvõime ulatust:

• üld- ja teovõimega organisatsioonid, millel on õigus tegeleda mis tahes liiki tegevusega (kõik äriühingud ja ettevõtted)
• erilise õigusvõimega organisatsioonid, mis tegelevad ainult nende põhikirjaga määratud tegevustega (kõik muud organisatsioonid).

Kommertsorganisatsioonide vaheliste erinevuste olemuse ja aluste mõistmiseks tuleks meenutada ettevõtlustegevuse tekkimise ja arengu ajalugu.

Algul käsitööline, kaupmees, omale toetudes loodusmajandus ja vara, kasutades oma võimeid, toodetud kaupu.

Seejärel hakkasid turuvajaduste laienemise ja koostöövajaduse tõttu käsitööline ja kaupmees oma kolleegidega ühinema, ühendades mitte niivõrd kapitali, kuivõrd tööjõuressursse (isiklikud ja palgatud).

Kui sellised ühendused arenesid ja nende suurus suurenes, hakkasid nad ühendama mitte niivõrd tööjõudu, kuivõrd kapitali.
Tööjõu ja kapitali suhte muutumise ajaloolist protsessi äristruktuurides saab iseloomustada järgmise graafikuga:

Legend:

IP - üksikettevõtja
PT – täielik partnerlus
KT - usaldusühing
PC - tootmisühistu
LLC - piiratud vastutusega äriühing
ALC - lisavastutusega ettevõte
CJSC - suletud aktsiaselts
OJSC - avatud aktsiaselts

See graafik näitab tööjõu ja kapitali suhet kombineerituna erinevates äriorganisatsioonide vormides. Ilmselt mida vähem tähtsustatakse osalejate tööpanust, seda arenenumat ühinemisvormi saavad osalejad kasutada.

Ajakavast selgub, miks täisühingus osalejad sõlmivad ainult lepingu ja aktsionärid kinnitavad ainult põhikirja.

See ajakava kajastab ka osalejate vastutust nende loodud organisatsiooni võlgade (kohustuste) eest.

Äripartnerlussuhted erinevad äriettevõtted asjaolu, et seltsingud ühendavad isikuid (üksikisikuid ja/või juriidilisi isikuid) ja ettevõtteid – kapitali. See tähendab, et seltsingu liikmed EI TOHI selle tegevuses osaleda, samas kui seltsingu liikmed PEAVAD osalema.

Sellest, aga ka sellest, et seltsingus osalejad vastutavad täielikult seltsingute võlgade (kohustuste) eest, tuleneb, et ühe isiku osalemine mitmes seltsingus on keelatud.

Seltsingu kodanikud võivad olla ainult üksikettevõtjad.

Tuleb märkida, et seadusandluses kasutatakse seltsingutes ja äriühingutes osalejate määratlemiseks kolme terminit: asutaja, osaleja, aktsionär. Asutaja on organisatsiooni riikliku registreerimise käigus asutamisdokumentides fikseeritud osaleja ja tema staatuse iseärasused kaovad reeglina pärast registreerimist. Aktsionär on aktsiaseltsi liige.

KAUBANDUSorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide põhiomadused

Täisühing

Vorm, mida Venemaal praktiliselt ei kasutata. Täisühing eeldab asutajate (osaliste) täielikku solidaarset vastutust ühingu kohustuste eest KOGU oma varaga. Võlgnike solidaarvastutuse korral on igal võlausaldajal õigus võlgnevused igalt võlgnikult täies ulatuses sisse nõuda (ja solidaarvõlgnikud hakkavad siis omavahel tegelema).

Kuid juriidilise ebastabiilsuse, maksu- ja haldusseaduste rikkumise tingimustes on ebasoovitav seada kogu oma vara pankrotiohtu.

Täisühingus osalejad on üksikettevõtjad või juriidilised isikud, kes on ühendanud oma jõu ja kapitali ühise äritegevuse läbiviimiseks.

Seadus ei kehtesta täisühingu osakapitali miinimumsuurust, tk. võlausaldajad peavad selle kapitali ebapiisavuse korral sundtäitma ühingus osalejate kogu vara.

Partnerlusasjade ajamine (juhtimine, tehingute sõlmimine) on võimalik mitmel viisil:

iga osaleja teeb ise tehinguid, mille eest vastutavad kõik;

kõik tehingud sõlmitakse osalejate ühehäälse otsusega;

kõik tehingud tehakse osaliste otsusega, mis võetakse vastu poolthäälteenamusega;

tehinguid võib teha üks või mitu osalejat;

nende meetodite kombinatsioon, olenevalt tehingu tüübist ja ulatusest.

Usaldusühing, avaliku võimu alusel

Osalejad vastutavad oma põhikapitali sissemaksete piires, kuid sellest reeglist on erand. Peamine väline erinevus selle organisatsioonivormi ja täisühingu vahel on see, et selles on kahte tüüpi osalejaid.

Mõned osalejad kannavad täielikku (piiramatut) vastutust ja omavad õigust seltsingut juhtida, teised panustajad (usaldusosanikud) lihtsalt investeerivad oma kapitali ühingusse, neil on õigus saada kasumit, kuid nad ei vastuta seltsingu kohustuste eest (v.a. investeeringust ilmajäämise riski eest) ja ei osale juhtumikorralduses. Investorid ei kirjuta isegi selle seltsingu asutamislepingule alla. Investor ei tohi olla üksikettevõtja.

See vorm on üleminek seltsingutelt ettevõtetele, esiteks vastavalt vastutuse astmele: esimest tüüpi osalejate täielikust vastutusest panustajate piiratud vastutusele ja teiseks vastavalt osalemise astmele: isiklikust osalemisest kuni panustajate piiratud vastutuseni. kapitaliosalus.

See ühendab ka partnerluste ja ühiskondade tõsised eelised. Emitent – ​​kapitaliinvestor – riskib vähem, kui haldur(id) kannavad täielikku vastutust.

Piiratud vastutusega äriühing (LLC)

Kapitali koondamise vorm, mis on kombineeritud isikliku osalemise võimalusega organisatsiooni tegevuses. Seetõttu on LLC kõige levinum vorm.

See organisatsiooniline vorm eeldab juba juhtorganite loomist ja sellest tulenevalt ka ettevõtte sise- ja välistegevust reguleeriva harta väljatöötamist.

Juhtimissüsteem on vähemalt kahetasandiline: osalejate üldkoosolek ja täitevorgan. Võimalik on kollektiivne täitevorgan (juhatus, direktoraat), kuid organisatsiooni nimel peab olema ilma volituseta ametnik

Vastavalt Art. Tsiviilseadustiku artikkel 56, „kui juriidilise isiku maksejõuetuse (pankroti) on põhjustanud asutajad (osalised), juriidilise isiku vara omanik või muud isikud, kellel on õigus anda sellele juriidilisele isikule siduvaid juhiseid või muul viisil. kui neil on võimalus oma tegevust määrata, võivad sellised isikud juriidilise isiku vara puudulikkuse korral oma kohustuste eest alluda täiendavale vastutusele. Tütarettevõte on vastutus, milles juriidilise isiku vara puudumisel esitatakse võlgnike nõuded osalejatele ja nad tasuvad oma varaga.

Lisavastutusega ettevõte (ALC)

See erineb piiratud vastutusega äriühingust selle poolest, et osalejad ei vastuta mitte ainult põhikapitali piires, vaid lisaks teatud summale ka põhikapitali mitmekordselt. Näiteks ALC põhikapital on 10 miljonit rubla. Harta määrab, et ettevõte kannab täiendavat viiekordset vastutust. See tähendab, et kui ettevõtte vara ei jätku, võivad võlausaldajad saada osalejatelt ja kõigilt neist 50 miljonit rubla, kuna osalejad vastutavad solidaarselt.

Aktsiaselts (JSC)

Kõige üksikasjalikum juriidiliselt reguleeritud organisatsioonivorm, alates Lisaks tsiviilseadustikule kehtib Vene Föderatsiooni seadus "Aktsiaseltside kohta".

Aktsiaseltsi loomise olemuseks on asutaja teade aktsiaseltsi loomisest, s.o. väärtpaberite (aktsiate) väljalaskmine müügiks ja pakkumine teatud või määramata isikute ringile neid väärtpabereid osta, moodustades sellega põhikapitali.

See eristab aktsiaseltsi LLC-st, mille loomisel on kõigi asutajate sissemaksed (panused) selgelt määratletud ja põhikirjas ei ole eeldust, et põhikapital VÕIB mõne summani suureneda.

Järgmine erinevus OÜ-st on see, et piiratud vastutusega äriühingus on võimalus liikmeskonnast "välja astuda" koos oma osa vara väljavõtmisega. Aktsiaseltsis ei saa sellist võimalust olla, sest. ühingusse “sisenemisel” ei panustanud osaleja (aktsionär) vara, vaid ostis aktsiaid. Sellest tulenevalt on tal väärtpaberite omanikuna õigus neid müüa kõigile, kes soovivad neid osta, kuid tal ei ole õigust nõuda, et ettevõte tagastaks talle ettevõtte vara (või selle väärtuse). See säte hoiab ära ühiskonna elujõulisuse ja suutlikkuse kahjustamise ohu liikmete lahkumisel.

Teine erinevus OÜ ja JSC vahel on see, et aktsiaseltsis on alati võimalus aktsiaid võõrandada kolmandatele isikutele (mitte aktsionäridele) ning OÜ põhikiri võib sisaldada keeldu aktsiate võõrandamiseks kolmandatele isikutele. . Selle piirangu hüvitamiseks, nagu juba märgitud, võib LLC-s osaleja väljaastumisel nõuda ettevõttelt oma osa väärtust.

Vene Föderatsiooni seadus "Aktsiaseltside kohta" muutis seda organisatsioonivormi reguleerivaid õigusakte üsna tõsiselt.

Ühelt poolt on seaduses põhjalikult lahti kirjutatud aktsionäride õiguste kaitse tagatised ja mehhanismid, olenemata neile kuuluva aktsiapaki suurusest. (Näiteks aktsionäri õigus müüa oma aktsiad ettevõttele, kui ta otsusega ei nõustu üldkoosolek, üldkoosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise korra üksikasjalik regulatsioon jne)

Teisest küljest nähakse ette meetmed, mis kaitsevad organisatsiooni juhtkonda ebapädevate aktsionäride sekkumise eest eratootmise küsimuste lahendamisse, võimaluse eest teha otsuseid, mis toovad hetketulu ja õõnestavad tootmise arengut. (Näiteks üldkoosoleku pädevuse piiramine mitmete strateegiliste küsimustega, dividendide maksmise piirangud, mitmete küsimuste arutamine koosolekul ainult direktorite nõukogu soovitusel jne.)

Tootmisühistud

Tootmiskooperatiiv on kodanike vabatahtlik ühendus (lubatud on ka juriidiliste isikute osalemine) liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks. majanduslik tegevus põhineb nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osaliste) ühingul varalise osamakse.

Reeglina põhineb kooperatiivi liikmelisus isiklikul tööl, põhikirjaga määratud varalise sissemakse tasumisel, iga liikme võrdsusel (igal on ainult üks hääl) ja sissetulekute sõltuvusel tööl osalemisest. Ühistu liikmed ei ole ettevõtjad (nagu seltsingutes).

Kooperatiivi liikmed vastutavad kooperatiivi kohustuste eest tütarettevõtjana tootmisühistute seaduses ja ühistu põhikirjas (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 107) ettenähtud summas ja viisil.

Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Nende vormide peamine omadus on see, et nad ei ole oma vara omanikud. osariik või omavalitsused nendele ettevõtetele majandusjuhtimise õigusel vara üle anda, s.o. vara käsutamise (üleandmise, võõrandamise) õiguse piirangutega. Seetõttu tuleb nende ettevõtete staatuse ja nende volituste kindlaksmääramisel tehingute tegemisel arvesse võtta Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklite 294-300 reegleid (norme), samuti föderaalseadustiku sätteid. Vene Föderatsiooni seadus "Riiklike ja munitsipaalettevõtete kohta".

Mõiste "ühtne" nende ettevõtete nimes määrab nende vara jagamatuse, s.o. põhikirjajärgse kapitali aktsiateks, aktsiateks jne jagamise võimaluse täielik puudumine. Seetõttu on võimatu sellises ettevõttes osaleda, osalust saada teistele juriidilistele või füüsilistele isikutele. Muide, mõiste "põhikapital" on nendes ettevõtetes muudetud "akrediteeritud kapitaliks", kuna asutaja ei võõranda vara, seda ei anta omandisse, vaid see antakse majandusjuhtimisele - teatud "fondile". .

Riigi omandis olev ühtne ettevõte erineb oma kolleegidest selle poolest, et see põhineb föderaalomandis oleval varal ja selle poolest, et vara antakse üle operatiivjuhtimisele, mitte majandusjuhtimisele. Sellest järeldub, et omanik - Vene Föderatsioon - vastutab riigiettevõtte võlgade eest, riigi- ja munitsipaalettevõtte omanik aga ei vastuta oma võlgade eest.

Erinevalt enamikust äriorganisatsioonidest on ettevõtetel pigem eriline kui üldine õigusvõime. Selle tagajärjeks on see, et vara omanik, kinnitades ettevõtte põhikirja, kehtestab selle loomise eesmärgid ja tegevuse eseme. Tegevuse objekti rikkudes sõlmitud tehingud on tühised (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 168).

Muide, tuleb märkida, et üldise teovõimega äriorganisatsioonide asutamisdokumentides tegevuse subjekti märkimine ei ole vajalik ja sellise loetelu puudumine ei saa olla aluseks nende majandusliku sõltumatuse piiramisele. .

MITTEtulundusühingute organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide põhiomadused

Avalikud ja usulised ühendused

Kodanikel (ja ainult neil) on õigus mis tahes vajaduste rahuldamiseks moodustada erinevates vormides avalikke ühendusi (organisatsioonid, asutused, liikumised, sihtasutused, avalikud amatööresindusorganid, avalike ühenduste liidud). Need organisatsioonid on volitatud läbi viima organisatsiooni eesmärkidele vastavat ettevõtlustegevust. Seega, kui tekib vajadus seda vormi äritegevuseks kasutada, tuleks hoolikalt sõnastada organisatsiooni eesmärgid, et ettevõtluse teema nende eesmärkidega ühendada.

rahalised vahendid

Fondi peamine erinevus teistest vormidest seisneb selles, et fondi asutajad kaotavad pärast selle asutamist ja registreerimist kõik õigused fondile ja selle varale. Fond eksisteerib justkui iseenesest ja seda juhib hoolekogu. Sihtasutus saab ettevõtlusega tegeleda ainult enda loodud äriettevõtete kaudu.

Mittetulundusühingud

Täiesti uus vorm. Liikmete vara ühing on sarnane osaühinguga, kuid ühingu liikmetel on õigus saada panustatud vara või selle maksumus.

institutsioon

Asutaja – asutuse vara omaniku – täielikult või osaliselt finantseeritav organisatsioon. Asutaja vastutab asutuse kohustuste eest, kui viimasel ei ole piisavalt raha (ja mitte vara). Asutaja võib olla nii kodanik kui ka juriidiline isik.

Seadus ei täpsusta, kui palju asutajaid võib olla. Kasutatakse terminit "omanik". Seega ei ole välistatud kollektiivne asutaja-omanik (mitu omanikku omavad ühis- või ühisvara).

Autonoomne mittetulundusühing

Hübriidfond ja mittetulundusühing. Liikmelisus puudub, asutajatele vara ei tagastata, juhtimist teostab autonoomne (asutajatest sõltumatu) organ. Kuid tal on õigus ettevõtlusele.

Ühing (liit)

See organisatsioon ühendab ainult juriidilisi isikuid. Ühingu liikmed vastutavad oma võlgade eest ka kahe aasta jooksul pärast ühingust lahkumist. Ei oma õigust ettevõtluseks.

tarbijate kooperatiiv

Kõigile kõige tuttavam vorm (ZhSK, GSK jne). Selle eksootiline variant on tarbijakoostöö ("tarbijaliitude" alge), mis vastavalt 1992. aasta seadusele on "aktsionäride ühiskond".

Ühistu liikmed on igal aastal kohustatud katma oma sissemaksetest tekkinud kahju.

Majaomanike ühingud

Elamuehituse ühistu analoog, aga peale ehituse lõpetamist. See on ette nähtud eraomandis oleva elamufondi kommunaalmajanduse korraldamiseks.

Organisatsioonide tunnuste kokkuvõtlikud võrdlevad tabelid

Kommertsorganisatsioonide üldine määratlus:

organisatsioon - juriidiline isik;

peamine eesmärk on kasumi teenimine;

kasumi jaotamise võimalus osalejate vahel.

Kaubandusorganisatsioonide tüübid

Äripartnerlused

1. täisühing
2. partnerlus usus

B Äriettevõtted

3. Piiratud
4. lisavastutusega
5. kinnine ja avatud aktsiaselts

Tootmisühistutele

D Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Sissejuhatus

2.3. Aktsiaseltsid

Järeldus

Kasutatud allikate loetelu

Sissejuhatus

Uurimisteema aktuaalsus tuleneb sellest, et ettevõtlusega tegeletakse teatud organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides. Millist vormi valida, sõltub paljudest teguritest: tegevuskeskkond, majandusüksuste finantssuutlikkus, ühe või teise vormi suhtelised eelised.

Kaupade organiseerimine, tootmine ja vahetamine, ettevõtte juhtimismehhanism, investeeringute ja projektijuhtimine - need on peamised küsimused, mis kerkivad esile ettevõtte õigusliku staatuse kindlaksmääramisel aktsepteeritud organisatsioonilise ja juriidilise struktuuri raames. Tulevase ettevõtte organisatsioonilise ja juriidilise vormi olemuse õigest mõistmisest sõltub suuresti selle edasine edu.

Venemaal määrab ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid tsiviilseadustiku (CC), mis sisaldab artikleid organisatsioonide võimalike vormide ja nende juhtimise reeglite kohta, mida käsitletakse üksikasjalikult allpool.

Kursusetöö eesmärk on välja selgitada ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide liigid ja tunnused.

Vastavalt eesmärgile eristatakse põhiülesandeid:

Uurida äriorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõistet ja olemust;

Analüüsige Venemaa äriorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüüpe.

Vastavalt eesmärkidele ja eesmärkidele on moodustatud järgmine töö struktuur: kursusetöö koosneb sissejuhatusest, kahest põhiosast, järeldusest ja kirjanduse loetelust.

Peatükk 1. Kaubandusorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõiste ja olemus

1.1. Kaubandusorganisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi mõiste

Majandusüksuse organisatsiooniline ja õiguslik vorm on seadusega tunnustatud majandusüksuse vorm, mis fikseerib majandusüksuse poolt vara fikseerimise ja kasutamise viisi ning tema õigusliku seisundi ja sellest tulenevad tegevuse eesmärgid.

Organisatsiooni organisatsioonilise ja juriidilise vormi valik toimub selle iseärasusi arvestades, mida riik reguleerib tsiviilseadustiku ja eriseaduste kaudu.

Arvesse võetud organisatsiooni peamised omadused:

Õigusvõime;

Asutajate ja osalejate koosseis;

Asutamise järjekord;

Kapital ja hoiused;

Asutajate omandisuhted ja vara;

Vastutus;

Ettevõtte juhtorganid;

Ärijuhtimine, ettevõtte esindamine;

Kasumi ja kahjumi jaotamine;

Likvideerimine jne.

Organisatsiooniline vorm iseloomustab ettevõtte vara esmase loomise korda ja saadud kasumi kasutamise protsessi. See protseduur sisaldab ettevõtte asutajate nimekirja, nende kapitali ühendamise vormi, kasumi jaotamise meetodeid jne.

Õigusliku vormi all mõistetakse juriidiliste, õiguslike, majanduslike normide kogumit, mis määravad kindlaks omanike vaheliste suhete olemuse, samuti ettevõtte ja teiste majandusüksuste ning riigiasutuste vaheliste suhete olemuse. Õiguslik vorm iseloomustab omanike õigusi ja kohustusi ettevõtte tegutsemisel, likvideerimisel või ümberkorraldamisel.

Ettevõtted moodustavad majanduses äriorganisatsioonide sektori. Ettevõte on reeglina juriidiline isik.

Juriidiline isik on organisatsioon, mille omandis, majandusjuhtimisel või operatiivjuhtimisel on lahusvara ja kes vastutab selle varaga oma kohustuste eest, võib omandada ja enda nimel teostada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, kanda kohustusi, olla hageja. ja kostja kohtus.

Äriühinguteks olevaid juriidilisi isikuid saab luua äriühingute ja äriühingute, tootmisühistute, riigi- ja munitsipaalühisusettevõtete, s.o. nende isikute näol, kelle suhtes nende asutajatel on varalised ja vastutusõigused.

Organisatsiooniliste ja juriidiliste juhtimisvormide olemasolu on turumajanduse tõhusa toimimise kõige olulisem eeldus igas riigis.

1.2. Äriühingute põhilised organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm on organisatsiooni juriidilise registreerimise vorm, mis annab sellele ettevõttele teatud õigusliku staatuse. Vastavalt õiguslikule seisundile (organisatsiooniline ja õiguslik vorm) võib ettevõtteid jagada: äriühingud ja äriühingud, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisettevõtted. Majandusüksuse turumajanduse klassifikatsiooni kõige olulisem tunnus on majandusüksuse jagunemine ettevõtete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide alusel, mida riik reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku (CC RF) kaudu. ).

Tsiviilseadustik toob sisse mõisted "äriline organisatsioon" ja "mitteäriline organisatsioon".

Äriorganisatsioon taotleb oma tegevuse peamise eesmärgina kasumit. Mittetulundusühing ei taotle oma tegevuse põhieesmärgina kasumit ja kui ta teenib kasumit, siis seda organisatsioonis osalejate vahel ei jaotata (joonis 1.1).

Riis. 1.1. Organisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur

Tabel 1.1. sõnastatakse organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide määratlused.

Tabel 1.1

Kaubandusorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide struktuur

Seega on omandivormide mitmekesisus aluseks organisatsioonide erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tekkele. Kehtivate Venemaa õigusaktide kohaselt on äriorganisatsioonidel mitmesuguseid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme.

Peatükk 2. Kommertsorganisatsioonide organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid Venemaal

2.1. Äripartnerlused

Vastavalt Vene Föderatsioonis kehtivatele õigusaktidele saab moodustada kahte tüüpi äriühinguid: täisühingu ja usaldusühingu (usaldusühing).

Täisühinguks tunnistatakse seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga (tsiviilseadustiku artikkel 69). Vene Föderatsiooni koodeks).

Sellest järeldub, et selline seltsing on lepinguline ühendus, kuna see luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik seltsingus osalejad. Seetõttu ei ole täisühingu registreerimisel põhikirja registreerimiskojale esitamine nõutav, kuna kehtivad õigusaktid seda tüüpi äriorganisatsioonide jaoks ette ei näe seda dokumenti.

Seadus seab asutamislepingu sisule teatud nõuded. Seaduses sätestatu on kohustuslik ning täisühingus osalejad peavad asutamislepingu koostamisel rangelt järgima vastavaid seadusesätteid.

Täisühingu asutamisleping peab sisaldama kõigile juriidilistele isikutele ühist teavet, samuti teavet, mis kajastab täisühingu eripära. Esimesse teaberühma kuuluvad: seltsingu loomise ühistegevuse kord; tema vara talle üleandmise ja tema tegevuses osalemise tingimused; asukoht; aadress ja teised. Teise rühma: aktsiakapitali suurus ja koosseis; iga aktsiakapitalis osaleja osade suurus; sätted osalejate vastutuse kohta sissemaksete tegemise kohustuse ja muu rikkumise eest.

Täisühingu tunnuseks on see, et selle moodustamiseks on vajalik aktsiakapital. See on vajalik esiteks täisühingu registreerimiseks, kuna sellise tingimuse olemasolu on otseselt ette nähtud kehtivate juriidiliste isikute registreerimise korra määrustega. Teiseks moodustab täisühingu osakapital selle varalise baasi, ilma milleta on ühingu ettevõtlustegevus võimatu või raskendatud. Kolmandaks täidab aktsiakapital tagatise rolli võlausaldajatele ehk nendele isikutele, kes astuvad täisühinguga mitmesuguseid varalisi suhteid, sõlmides sellega lepinguid. Seetõttu suunatakse võlgade sissenõudmine oma kohustuste täitmata jätmise korral eelkõige aktsiakapitali näol varale, mis määratakse täisühingule kui juriidilisele isikule. Neljandaks on aktsiakapitali olemasolu vajalik selleks, et osalejatel oleks selged juhised kasumi ja kahjumi jaotamiseks, kuna need jagunevad proportsionaalselt iga osaleja osaga aktsiakapitalis.

Täisühing võib ühendada nii era- kui ka juriidilisi isikuid. Kodanik saab aga täisühingu liikmeks olla vaid teatud tingimuste täitmisel, mis on seadusega kehtestatud. See on umbes et kodanik peab enne täisühingu liikmeks astumise õiguse kasutamist omandama füüsilisest isikust ettevõtja staatuse, registreerides end vastaval viisil. Mis puudutab juriidilisi isikuid, siis täieõiguslikeks partneriteks saavad olla ainult äriorganisatsioonid, mitteärilistel aga sellist õigust pole.

Lisaks juba välja toodud täisseltsingu tunnustele tuleb rõhutada ka seda, et sellise ühingu liikmed on kohustatud selle tegevuses osalema oma isikliku tööga. Seetõttu on täisühing oma olemuselt ennekõike isikute ühendus ja seejärel vara.

Sisesuhted partnerluses

Sisesuhted täisühingus määratakse asutamislepinguga. Need põhinevad täisühingu õigusliku staatuse iseärasustest tuleneval vastastikusel usaldusel. Seltsingu juhtimine toimub kõigi selles osalejate ühisel kokkuleppel.

Asutamislepingus võib määratleda üksikjuhud, kus konkreetsetes küsimustes võib otsuseid vastu võtta häälteenamusega. Igal täisühingus osalejal on üks hääl, sõltumata tema osast aktsiakapitalis. Kehtiv seadusandlus annab aga seltsingu liikmetele õiguse seda muuta üldreegel ning kajastama asutamislepingus teistsugust häälte arvu kehtestamise korda.

Täisühing on juriidilise isiku staatuses, seetõttu käsitletakse seda seaduse järgi ühtse äri- ja muude õigussuhete subjektina. Juriidilised isikud omandavad tsiviilõigused ja võtavad tsiviilkohustusi oma organite kaudu. Mis puutub täisühingusse, siis täidavad neid ülesandeid selles osalejad, kuna ühingus ei moodustata spetsiaalseid juhtorganeid. Täisühingu nimel võib tehinguid sõlmides tegutseda iga osaleja eraldi, välja arvatud juhul, kui asutamisdokumentidest nähtub, et selle osalejad ajavad äritegevust ühiselt või äritegevuse korraldamine on usaldatud ühele või mitmele osalejale. Sõltuvalt sellest, kuidas juhtumit käsitletakse, on sellel erinevad õiguslikud tagajärjed.

Esiteks, kui äritegevus toimub ühiselt, on iga tehingu sooritamiseks vajalik kõigi partnerluses osalejate nõusolek.

Teiseks, kui asjaajamine on usaldatud ühele või mõnele osalejale, siis ülejäänud saavad tehinguid teha ainult nende isikute volikirja alusel, kellele asjaajamine on usaldatud.

Volikiri on ühe isiku poolt teisele antud kirjalik volitus esindamiseks kolmandate isikute ees.

Täisühingus osalejal on väljaastumise õigus ja teda ei saa sellest ilma jätta. Seltsingust lahkumisel tuleb ülejäänud osalejaid hoiatada kuus kuud enne tegelikku lahkumist. Lisaks võib osalise seltsingust välja arvata, kuid ainult kohtu otsusega ja teiste osanike taotluse alusel. Sellel peavad aga olema tõsised põhjused: nende kohustuste jäme rikkumine ja üksmeelne otsus väljasaatmiseks. Seltsingust lahkumisel on isikul õigus maksta talle osa seltsingu vara väärtus võrdeliselt tema osaga aktsiakapitalis. Tasu asemel võidakse talle anda mitterahaline vara. Kuid selleks on vaja kokkulepet partnerlusest lahkuja ja ülejäänud osalejate vahel.

Partnerluse lõpetamine

Partnerluse lõpetamine võib olla tingitud erinevatest põhjustest. Ta lõpetab oma tegevuse pärast tähtaja möödumist, kui see on loodud teatud perioodiks. Samuti lõpetatakse seltsingu tegevus, kui saavutatakse eesmärk, milleks see loodi. Seltsing lõpetab tegevuse edasise äritegevuse ebasobivuse tõttu. Selleks on vaja kõigi osalejate üldist nõusolekut. Täisühingu võib ümber kujundada usaldusühinguks või äriühinguks või tootmisühistuks. Alates ümberkujundamise hetkest lakkab see kehtimast.

Täisühing likvideeritakse, kui üks osanikest lahkub liikmeskonnast, suri või tunnistati ebakompetentseks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 21, artikkel 76). Kuid ka nende asjaolude ilmnemisel võib seltsing oma tööd jätkata, kui asutamislepingus on selline võimalus selgesõnaliselt ette nähtud. Täisühing kuulub likvideerimisele, kui sellesse jääb ainuke osaline, samuti üldistel alustel: kohtuotsusega tegevuste läbiviimisel ilma vastava loata (litsentsita), kui see on tunnustamise tõttu nõutav. seltsingu pankrotistunud ja teised.

Täisosanikud vastutavad kohustuste eest oma varaga ja usaldusosanikud riskivad ainult oma sissemaksetega. Ühingu nimel äritegevuse õigus on ainult täisosanikele.

Usaldusühing on lepinguline ühing. Peamine dokument, mis reguleerib suhteid seltsingus, on asutamisleping. Õigusaktides on kirjas, et asutamislepingule kirjutavad alla ainult täisosanikud, mistõttu juhivad ühingu asjaajamist just nemad. Hoiustajatel ei ole õigust mingil viisil mõjutada asjaajamist, vaidlustada aktsepti õigsust juhtimisotsused kohtus. Investori peamiseks kohustuseks on õigeaegne sissemakse aktsiakapitali. Panuse tegemise fakti kinnitab eridokument - osalemistõend. See dokument ei kinnita mitte ainult sissemakse tegemist, vaid ka seda, et isik on usaldusühingu osanik usaldusosanikuna.

Investoritel pole mitte ainult kohustusi, vaid neil on ka õigusi. Kuna usaldusühing on äriline organisatsioon, on neil õigus saada osa neile kuuluvast kasumist osaluse eest aktsiakapitalis. Samuti on neil õigus teostada järelevalvet majandustegevuse üle, vaadates läbi seltsingu raamatupidamise aastaaruande ja bilansi. Lisaks on neil õigus seltsingust majandusaasta lõpus välja astuda ja oma osamaks saada. Sellest järeldub, et neil ei ole erinevalt täisosanikest õigust lahkumisel saada osa varast.

Usaldusühingu tegevuse lõpetamisel on mitmeid tunnuseid. Esiteks, seltsing likvideeritakse, kui selle koosseisu ei jää ühtegi panustajat. Teiseks on usaldusosanikutel ühingu likvideerimise korral eelisõigus saada sissemakseid allesjäänud varast. Õigusaktid näevad ette ka muud usaldusühingu likvideerimise tunnused (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 86).

Ettevõtte nimi toimib partnerluse individualiseerimisena. Seaduse järgi peab see sisaldama kas kõigi täisosanike nimesid ja sõna “usandusühing” või “usaühing” või ühe täisosaniku nime, millele on lisatud sõnad “ja äriühing”, samuti näidates ära partnerluse tüüp. Kui ühingu ärinimes on märgitud investori nimi, saab temast täisosanik koos kõigi sellest sättest tulenevate õiguslike ja organisatsiooniliste tagajärgedega.

2.2. Osaühingud ja lisavastutusega äriühingud

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on äriühing, mille põhikapital jaguneb aktsiateks asutamisdokumentidega määratud summades.

LLC liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad kahjude riski oma sissemaksete väärtuse piires. Piiratud vastutusega äriühingu (edaspidi Selts) võivad asutada üks või mitu isikut. Õigusaktides on määratud maksimaalne asutajate arv, mille ületamine toob kaasa kohustuse ümberkujundada aktsiaseltsiks või likvideerida, kui ümberkujundamise küsimust aasta jooksul ei lahendata.

Kaasaegsed õigusaktid reguleerivad seda tüüpi äriorganisatsioonide asutamisest ja tegevusest tulenevaid suhteid rangemalt. Nagu praktika on näidanud, on ühelt poolt sellised ettevõtted ettevõtluses kõige levinumad, teisalt on just sellistes ühiskondades üsna levinud erinevad rahalised kuritarvitused.

See peaks sisaldama ka teist seadusandluses sisalduvat piirangut: OÜ-d ei saa asutada ühest isikust koosnev äriühing.

Ettevõttel peab olema ärinimi, mis koosneb nimest ja sõnadest "piiratud vastutus". Näiteks: "Piiratud vastutusega äriühingu ehitaja".

Selline ühiskond hõlmab ennekõike kapitali koondamist ettevõtlusega tegelemiseks ja seetõttu ei ole asutajate isiklik osalemine selle töös vajalik. Kuid nagu praktika näitab, on ettevõtte liikmete suhted palju tihedamad ja usalduslikumad kui aktsiaseltsis.

OÜ registreerimisel tuleb esitada vastavad dokumendid: asutamisleping ja põhikiri. Kui asutaja on üks isik, peab ta esitama ainult tema poolt heaks kiidetud põhikirja. Muudel juhtudel kinnitavad asutajad ja allkirjastavad asutajad. Sellest järeldub, et seadus liigitab OÜ põhikirjaliseks äriühinguks.

Asutamisdokumendid peavad sisaldama vajalikke andmeid, mis iseloomustavad ettevõtet kui juriidilise isiku staatusega äriorganisatsiooni: asukoht, tegevuse eesmärk ja muu, samuti ettevõtte eripära kajastav teave. Eelkõige peaksid nad näitama: põhikapitali suurust ja iga osaleja aktsiate suurust, sissemaksete tegemise korda.

Osalejad, kes ei ole teinud sissemakseid põhikapitali täies mahus, vastutavad ühingu kohustuste eest solidaarselt. Seadusandja ei kehtestanud selliseid reegleid kogemata. Lõppude lõpuks ei ole põhikapital mitte ainult LLC tegevuseks vajalik materiaalne baas, vaid peab tagama ka selle võlausaldajate huvid, eksimata neid konkreetse ettevõtte, kellega nad (võlausaldajad) rahaliste ja muude materiaalsete võimaluste osas. sõlmida erinevaid õigussuhteid, mis tulenevad sõlmitud lepingutest. Üldiselt on LLC põhikapitali õigusrežiim kindlaks määratud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ja piiratud vastutusega äriühingute eriseadustega.

Kehtiva regulatsiooni kohaselt on äriühing pärast registreerimist kohustatud teavitama oma võlausaldajaid igast põhikapitali vähenemise juhtumist ja registreerima selle vähenemise ettenähtud korras. Samuti on võlausaldajatel õigus nõuda kohustuste ennetähtaegset täitmist ja kahju hüvitamist. Lisaks on ettevõttel lubatud põhikapitali suurendada, kuid ühel väga olulisel tingimusel: pärast seda, kui kõik osalejad on oma sissemaksed täielikult teinud (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 90).

Ettevõtte liikmetel ei ole omandiõigust OÜ varale. Nende õigused laienevad ainult aktsiakapitali osale. Selle alusel võib seltsi liige müüa või muul viisil loovutada (kinkida) oma osa põhikapitalis teistele ühingu liikmetele. Seda osaleja õigust ei saa keegi piirata, see on tingimusteta, kuna puudutab ühiskonnas osalejate sisesuhteid. Vastasel juhul on reguleeritud võimalus võõrandada aktsiakapitali osa kolmanda isiku poolt, st see, kes ei kuulu osalejate hulka. Põhimõtteliselt ei keela õigusaktid osalejal (osalistel) selliseid tehinguid teha. Kuid seda küsimust reguleerib lõpuks ainult ettevõtte põhikiri. Järelikult võib harta sisaldada reeglit, mis keelab osa võõrandamise kolmandal isikul, või reeglit, mis lubab põhikapitali osa müüa kolmandatele isikutele. Sõltuvalt sellest, milline norm on hartas kirjas, on need õiguslikud tagajärjed.

Piiratud vastutusega äriühing on juriidiline isik. Ettevõtte asjaajamine toimub spetsiaalselt selleks moodustatud juriidilise isiku organite kaudu. LLC juhtorganite korralduse ja tegevuse aluspõhimõtted on kehtestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga. Täpsemalt peaks juhtimiskorralduse küsimusi reguleerima eriseadus.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule tuleks ettevõttes moodustada juhtorganid: osalejate üldkoosolek; täitevorgan (direktor, president ja teised); revisjonikomisjon.

Seltsi osalejate üldkoosolek on kõrgeim juhtorgan, millel on oma ainupädevus. See tähendab, et üldkoosoleku ainupädevusse antud küsimustes ei saa ükski juhtorgan teha otsuseid. Kui sellised otsused tehakse, ei ole neil õiguslikku mõju. Pealegi ei saa selliseid küsimusi mitte ainult teised juhtorganid omal algatusel käsitleda, vaid ka üldkoosoleku poolt täitevorganile, näiteks direktorile või direktoraadile, üle anda.

Üldkoosoleku ainupädevusse on õigusaktidega antud järgmised küsimused: ühingu põhikirja, samuti põhikapitali suuruse muutmine; äriühingu muude juhtorganite moodustamine; äriühingu saneerimise ja likvideerimise küsimuste lahendamine jt.

Üldkoosoleku pädevusega seotud küsimused määratakse kindlaks õigustloovate aktidega. Ettevõtte liikmed peavad põhikirja koostamisel järgima seaduse nõudeid.

Ettevõtte juhtorganid võivad olla nii kollegiaalsed kui ka ainuisikulised. Üldkogu on kollegiaalne organ. Täitevorganite kvantitatiivne koosseis määratakse kindlaks ettevõtte põhikirjaga. Alates Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklist 91 tuleneb, et ainujuhtorgani saab valida nii ettevõtte liikmete hulgast kui ka kolmandatelt isikutelt. Ainsa täitevorgani õiguslik seisund määratakse kindlaks koos tsiviilõigusega ja ka tööõigusega: tuleb sõlmida direktor (president jne) töölepingut(Leping).

Ettevõtte tegevuse lõpetamine on võimalik seoses selle saneerimisega või likvideerimisega.

Osaühingu ümberkorraldamine võib toimuda nii selle asutajate otsusega kui ka sundkorras. Õigusaktid määratlevad järgmised äriühingu ümberkorraldamise vormid: ühinemine, ühinemine, jagunemine, eraldumine, ümberkujundamine. Ümberkujundamise käigus toimub pärimine, st osa õiguste üleandmine vastloodud juriidilistele isikutele vastavalt eraldumisbilansile ja üleandmisaktile. Ümberkujundamise vormis ümberkorraldamine tähendab juriidilise vormi muutmist. Seega saab LLC-d ümber kujundada aktsiaseltsiks või tootmiskooperatiiviks (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 92).

Piiratud vastutusega äriühing loetakse reorganiseerituks, välja arvatud liitumise vormis ümberkorraldamise korral, alates äsja tekkinud juriidiliste isikute riikliku registreerimise hetkest.

Kui äriühing reorganiseeritakse ühinemise teel teise juriidilise isikuga, loetakse ühing ümberkorraldatuks hetkest, kui ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse tehakse kanne vastuvõtva juriidilise isiku tegevuse lõpetamise kohta.

OÜ likvideerimine toimub vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 61-65. Need reeglid on ühised kõigile juriidilistele isikutele.

Juriidilise isiku likvideerimise läbiviimiseks moodustatakse likvideerimiskomisjon, kes viib läbi kõik vajalikud meetmed. Juriidilise isiku likvideerimine loetakse lõppenuks ja juriidiline isik lakkas olemast pärast selle kohta kande tegemist juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 63). Maksejõuetusega (pankrotiga) seotud küsimusi reguleerib üksikasjalikult Vene Föderatsiooni eriseadus "Ettevõtete maksejõuetuse (pankroti) kohta".

Lisavastutusega ettevõte (ALC) - äriorganisatsioon, mille osalejad erinevalt LLC-st vastutavad oma kohustuste eest solidaarselt oma põhikapitali sissemaksete väärtuse kordse väärtuses.

Võrreldes LLC-ga on lisavastutusega ettevõttel mitmeid ühiseid omadusi ja omadusi. Nendel ühiskondadel on ühine:

• lisavastutusühingu võib asutada üks või mitu isikut;
• samuti jaguneb ALK põhikapital aktsiateks, mille suurus määratakse asutamisdokumentidega.

Vastasel juhul kehtivad täiendava vastutusega ettevõttele OÜ-de suhtes kehtivad seadused, välja arvatud mitmed erandid, mis tulenevad selle organisatsiooni eripärast. Esiteks, erinevalt LLC-st kannavad lisavastutusega ettevõttes osalejad oma varaga solidaarselt tütarvastutust kogu ettevõtte asutamisdokumentidega määratud sissemaksete väärtuse eest. Teiseks, kui üks osalejatest muutub maksejõuetuks (pankrotis), jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega. Asutamisdokumentides võib ette näha ka teistsuguse vastutuse jaotamise korra.

2.3. Aktsiaseltsid

Aktsiaseltsi mõiste on avalikustatud artikli lõikes 1. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 96 ja artikli 1 lõige 1. Vene Föderatsiooni föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artikkel 2.

Aktsiaselts on äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks võrdseteks osadeks, mille õigused on fikseeritud väärtpaberites - aktsiates.

Aktsia on väärtpaber, mis tõendab aktsionäri kohustuslikke õigusi osale aktsiaseltsi põhikapitalis.

Reeglina jaguneb aktsiaseltsi põhikapital suureks arvuks aktsiateks ja õigus igale sellisele aktsiale on fikseeritud väärtpaberis - aktsias.

Mõiste "aktsionär" tähendab kodanikku või juriidilist isikut, kes omab aktsiaid ja on registreeritud äriühingu aktsionäride registris. Üks aktsia kajastab õigust ühele aktsiakapitali aktsiale. Aktsiaseltsist osa omandamine (ostmine) tähendab seda, et ostja panustab aktsia väärtusega aktsiaseltsi põhikapitali. Aktsia hind, võrdne summaga põhikapitali sissemakstud raha nimetatakse aktsia nimiväärtuseks, see on märgitud paberil endal.

Pärast osa ostmist pöördub omandaja aktsiaseltsi poole sooviga teha selle äriühingu aktsionäride registris (nimekirjas) muudatused selliselt, et registrisse märgitaks senise osa omaniku asemel uus aktsia omanik. üks ja niipea, kui sellised muudatused tehakse, saab omandajast täisaktsionär.

Aktsia, nagu väärtpaberi, saab aktsionär ise müüa. Sel juhul võib müüdava aktsia hind erineda selle nimihinnast. Kui aktsiaseltsil läheb hästi, siis tema aktsiate hind tõuseb ja siis müüakse neid nimiväärtusest palju kõrgema hinnaga. No kui halvasti läheb, aktsiaselts on maksejõuetuse (pankroti) äärel, siis saab aktsiad maha müüa hinnaga alla nende nimiväärtuse. Sellistel puhkudel üritavad aktsionärid juba väärtpaberitest lahti saada ja vähemalt osa oma rahast säästa. Vahet aktsiate nimiväärtuse ja selle vahel, millega aktsionärid ise müüvad, nimetatakse vahetuskursi erinevuseks.

Üldreeglina võib igaüks oma ostujõust lähtuvalt osta võimalikult palju aktsiaid. Samal ajal võib aktsiaseltsi põhikirjaga kehtestada piirangud ühele aktsionärile kuuluvate aktsiate arvule. Seega seadus piiranguid ei kehtesta, küll aga on aktsionäridel endil õigus oma ettevõttele selline reegel kehtestada. See võimaldab näiteks säilitada otsustusprotsessis demokraatia elemente. Kui selliseid limiite ei ole ja ühel aktsionäril või mitmel aktsionäril on suur hulk aktsiaid - kontrollpakk, siis lähevad kõik kontrolli niidid üle temale või neile.

See tuleneb sellest, et hääletamisel ei võeta arvesse aktsionäride endi arvu, vaid aktsiate arvu ja kehtib põhimõte - üks aktsia - üks hääl. Seetõttu on tõenäoline, et otsus langetatakse kitsa ringi enamust aktsiaid omava aktsionäride kasuks, samas kui väikest aktsiate arvu omavad aktsionärid ei saa oma arvulisest ülekaalust hoolimata otsust mõjutada.

Aktsiaselts on juriidiline isik ja omab iseseisvas bilansis kajastatud lahusvara, saab omandada ja teostada enda nimel varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi, võtta kohustusi, olla kohtus hageja ja kostja.

Ettevõte vastutab iseseisvalt oma kohustuste eest. Aktsionärid kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma aktsiate väärtuse (nominaal) piires.

DividendidOsa ettevõtte puhaskasumist, mida makstakse aktsionärile vastavalt talle kuuluvate aktsiate arvule.

Aktsiaseltsil on õigus tegeleda mis tahes tegevusega, mis ei ole föderaalseadusega keelatud. Teatud tüüpi tegevusi, mille loetelu on samuti kehtestatud föderaalseadusega, saab ettevõte teostada ainult eriloa (litsentsi) alusel.

Aktsiaseltsi asutamisdokument on põhikiri, mille nõuded on siduvad kõikidele aktsionäridele. Harta väljatöötamisel lisavad aktsionärid sellesse ainult sellised reeglid, mis ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega. Aktsiaseltsi põhikiri peab sisaldama eelkõige järgmisi andmeid: ettevõtte nimi, asukoht, põhikapitali suurus ja moodustamise kord, osanike õigused ja kohustused jm.

Õigusaktid määratlevad kahte tüüpi aktsiaseltse: avatud aktsiaselts (OJSC) ja kinnine aktsiaselts (CJSC).

Avatud aktsiaseltsis on aktsionäridel õigus oma aktsiad võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus korraldada tema emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Seega on avatud aktsiaseltsis võimalik takistamatu osanike vahetus.

Kinnises aktsiaseltsis jagatakse aktsiaid ette ainult selle asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada oma emiteeritavate aktsiate avatud märkimist ega neid muul viisil ostuks pakkuda määramata ringile. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on õigus oma aktsiad müüa, kuid kõigil teistel aktsionäridel on ostueesõigus need omandada, teisele isikule pakkumise hinnaga. Ostueesõiguse kasutamise kord ja tähtaeg määratakse hartaga. Samas ei saa ostueesõiguse teostamise tähtaeg olla lühem kui 30 ja pikem kui 60 päeva aktsiate müügiks pakkumise hetkest. Kui ükski osanik ei nõustu nende omandamisega sobiva hinnaga, võib aktsiad müüa teistele isikutele.

Suletud aktsiaseltside aktsionäride arv ei tohi ületada viitkümmend. See arv hõlmab nii era- kui ka juriidilisi isikuid. Selle arvu ületamisel tuleb kinnine aktsiaselts aasta jooksul ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks. Kui aktsionäride arv ei vähene viiekümneni, kuulub ettevõte likvideerimisele kohtulik kord.

Aktsiaseltsi loomise kord

Aktsiaseltsi võib luua uue asutamisega ja olemasoleva juriidilise isiku ümberkorraldamisega. Näiteks tootmiskooperatiivi või aktsiaseltsi aktsiaseltsiks muutmise tulemusena.

Aktsiaseltsi loomine asutamisega toimub tavaliselt kahes etapis. Esimese sisu on see, et asutajad sõlmivad omavahel lepingu aktsiaseltsi asutamise kohta. Käesolev leping määrab kindlaks äriühingu asutamistoimingute läbiviimise korra, põhikapitali suuruse, asutajate hulka paigutatavate aktsiate liigid, nende suuruse ja maksmise korra jne. Käesolev leping ei ole asutamisdokument kuna see mängib abistavat rolli. Selle kokkuleppega panevad asutajad lepingulises vormis kõik ettevõtte loomise ettevalmistustööd.

Pealegi ettevalmistustööd läbi, töötati välja ettevõtte põhikiri, algab aktsiaseltsi loomise teine ​​etapp. Asutajad otsustavad üldkoosolekul aktsiaseltsi asutamise ja kinnitavad selle põhikirja. Samal ajal teevad sellistes küsimustes nagu ettevõtte asutamine, põhikirja kinnitamine ja mõned muud otsused asutajad ühehäälselt.

Siiski ei piisa ainult ühiskonna loomise üle otsustamisest. Aktsiaselts loetakse asutatuks juriidilise isikuna selle riikliku registreerimise hetkest. Sellest hetkest alates omandab ühiskond õiguse ettevõtlusega tegeleda.

Ettevõtte asutajad võivad olla kodanikud ja (või) juriidilised isikud.

Riigiorganid ja kohalikud omavalitsused ei või tegutseda aktsiaseltsi asutajatena, kui föderaalseadusega ei ole sätestatud teisiti. See on seletatav asjaoluga, et nende organite osalemisega äriühingu tegevuses tekivad tingimused kõlvatu konkurentsi tekkeks, kuna riigiorganite ja kohalike omavalitsuste osalusega äriühingul on loomulikult suuremad ärivõimalused kui ettevõttel, kus on selliseid osalejaid pole.

2.4. Tootmisühistu

Tootmiskooperatiiv (artell) on liikmelisuse alusel moodustatud vabatahtlik kodanike ühendus ühiseks tootmistegevuseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb isiklikul tööl osalemisel ja oma liikmete (osaliste) varaliste osade ühendamisel (Tsiviilseadustiku artikkel 107). Vene Föderatsioon).

Tootmisühistu võib tegeleda mitmesuguse majandustegevusega: tööstus- ja põllumajandussaaduste tootmisega, kaubandusega, tarbimisteenustega. Iga tootmiskooperatiivi liige on kohustatud kooperatiivi töös isiklikult osalema, mis on selle üheks oluliseks tunnuseks. Seetõttu pole juhus, et tootmisühistut nimetatakse ametlikult ka artelliks.

Peamine dokument, mille alusel tootmisühistu tegutseb, on põhikiri. Selle kinnitab kooperatiivi liikmete üldkoosolek, mille asutamiseks on vajalik vähemalt viis inimest.

Tootmisühistu põhikirjas peavad olema järgmised andmed: asukoht, juhtimise kord, osamaksete suurus, ühistu liikmete töös osalemise kord ja palju muud. Tootmiskooperatiivi vara on tema omandis ja jaguneb osadeks. Tootmiskooperatiivis luuakse juhtimisorganid. Kõrgeim organ on selle liikmete üldkoosolek. Ühistu senist asjaajamist saavad läbi viia juhatus ja esimees. Tootmiskooperatiivis võib nõukogu moodustada, kui ühistu liikmete arv on üle viiekümne. Tootmiskooperatiivi juhtorganite pädevus määratakse seaduse ja põhikirjaga

Pädevus on õiguste ja kohustuste kogum, mis juriidilise isiku juhtorganil on tema ees seisvate probleemide lahendamiseks.

Vastavalt artikli lõikele 3 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 110 kohaselt hõlmab üldkoosoleku ainupädevus:

• ühistu põhikirja muutmine;
• muude juhtorganite moodustamine;
• kooperatiivi liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine jt.

Ainupädevus - pädevus, mida saab teostada ainult juriidilise isiku kõrgeim juhtorgan.

Liikmelisuse lõpetamine tootmiskooperatiivis võib toimuda nii ühistu liikme taotlusel kui ka tema väljaarvamisel, aga ka muudel alustel (näiteks surma korral).

2.5. Riigi- ja munitsipaalettevõtted

Ühtne ettevõte on äriühing, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Selle ettevõtte vara on jagamatu, mis tähendab selle aktsiate, aktsiate, sealhulgas töötajate vahel jaotamise võimatust ja lubamatust. Sellisel kujul saab luua riigi- ja munitsipaalettevõtteid ning seetõttu on nende vara riigi- ja munitsipaalvara. Ettevõttel on talle määratud vara suhtes majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õigus.

Mõisted "majandusjuhtimise õigus" ja "operatiivjuhtimise õigus" nõuavad põhjalikumat käsitlemist.

Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte (riigi või omavalitsuse) õigus omada, kasutada ja käsutada vara, kuid teatud piirides, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga. Ettevõttel ei ole õigust ilma omaniku nõusolekuta kinnisasja käsutada: müüa, rentida, pantida. Kinnisvara tähendab: maatükke ja kõike, mis on maaga tihedalt seotud: hooned, rajatised. Ülejäänud vara on ettevõttel õigus käsutada iseseisvalt, oma äranägemise järgi.

Operatiivjuhtimise õigus on õigus käsutada nii kinnis- kui vallasasja ainult omaniku nõusolekul.

Operatiivjuhtimise õigusega vara määratakse loodud ühtsetele ettevõtetele, mida nimetatakse "riigiks". Neid saab asutada Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalomandis oleva vara (föderaalne riigiettevõte) alusel. Selline ettevõte likvideeritakse ja reorganiseeritakse ainult Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega. Ettevõtte asutamisdokumentides tuleb märkida, et see on riigi omandis.

Järeldus

Organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatükiga. Nagu eespool märgitud, määrab organisatsiooniline ja õiguslik vorm: kuidas moodustatakse põhikapital; organisatsiooni eesmärgid; ettevõtte juhtimise omadused; kasumi jaotamine ja mitmed muud punktid.

Eristatakse järgmisi äriorganisatsioonide organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme: seltsing (täisühing ja usaldusühing); äriühing (osaühing, lisavastutusega äriühing, aktsiaselts); ühtne ettevõte (omavalitsuse ühtne ettevõte ja riiklik ühtne ettevõte); tootmisühistu.

Äriühingud ja äriühingud on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Seltsingud on üksikisikute ja (või) juriidiliste isikute ühendused, mis ühinevad ühiseks tegevuseks, seltsingu vara moodustatakse osalejate sissemaksete arvelt. Seltsingut saab korraldada: täisühinguna; usaldusühingud (ühingud usaldusühingus).

Täisühing on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel. Kõik osalejad on võrdsed õigused seltsingu juhtimises ehk ühingu nimel võib kohustusi võtta igaüks osalistest ning see kohustus langeb automaatselt ka kõikidele teistele osalistele, mistõttu peab täisosanike vahel valitsema kõrge usaldus. Täisühingu tunnuseks on see, et kõik osanikud kannavad täielikku vastutust seltsingu kohustuste eest, mis kehtib ka asutajate isikliku vara kohta.

Usaldusühing (usaldusühing) eeldab, et lisaks täisväärtuslikud osalejad(partnerid) sisaldab ühte või mitut panustajat (partnerit). See tähendab, et panustajad investeerivad ainult seltsingu tegevusse, kuid ei osale selle juhtimises ning kannavad seltsingu kohustustest tuleneva kahju riski ainult oma panuse piires. Kui panustaja hakkab sellise ettevõtte tegevusse sekkuma, siis tuleb see reorganiseerida täisühinguks.

Äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital jaguneb asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. Sellest järeldub, et erinevalt partnerlustest hõlmavad ettevõtted kapitali koondamist. Seltsi liikmed ei vastuta ühingu kohustuste eest ja kannavad tema tegevusega seotud kahjude tekkimise riske tehtud sissemaksete ulatuses. Ettevõtte saab luua vormis: piiratud vastutusega äriühing; lisavastutusega ettevõtted; aktsiaselts (avatud aktsiaselts ja kinnine aktsiaselts).

Osaühing (OÜ) Osaühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete ulatuses.

Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; sellise äriühingu osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samaväärselt kõigi nende sissemaksete väärtuse mitmekordsete osas, mis on määratud äriühingu asutamisdokumentidega.

Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses. Aktsiaseltsi saab luua kujul: avatud aktsiaselts (OJSC); suletud aktsiaselts (CJSC).

Ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Sellise organisatsiooni vara on jagamatu tervik ja seda ei saa jagada aktsiate, hoiuste, aktsiate jms, sealhulgas töötajate vahel - see on ühtsuse põhimõte (vara jagamatus). Ettevõtte põhikapitali moodustab omanik (riigi- või munitsipaalasutused) selle üleandmisega ettevõttele.

Riigi- ja munitsipaalettevõtteid võib luua ühtsete ettevõtetena.

Tootmisühistu (artell) on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenused, muu pakkumine). teenuseid), mis põhinevad nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osalejate) varaliste osamaksete ühendamisel.

Kasutatud allikate loetelu

1. Vene Föderatsiooni põhiseadus (vastu võetud rahvahääletusel 12. detsembril 1993) // SPS "Garant"
2. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik (esimene osa) 30. novembrist 1994 Nr 51-FZ: vastu võetud riigi poolt. Duuma 21. okt. 1994: (koos viimase redaktsiooni ja täiendustega) // SPS "Garant"
3. Baye M. R. Juhtimisökonoomika ja äristrateegia: õpik ülikoolidele / Per. inglise keelest. Ed. A. M. Nikitina. M.: UNITI-DANA, 2009.
4. Volkov O. I. Ettevõtte majandusteadus / O. I. Volkov, V. K. Sklyarenko. - M.: Infra-M, 2011.
5. Tsiviilõigus / Toim. A. I. Kalpina, A. I. Masljajeva. - M.: Prospekt, 2011.
6. Tsiviilõigus: õpik. / S.S. Aleksejev, B. M. Gongalo, D. V. Murzin; alla kokku toim. vastav liige RAS S.S. Aleksejev. - 2. väljaanne, muudetud. ja täiendav - M.: väljavaade; Jekaterinburg; Eraõiguse Instituut, 2009.
7. Kazantsev A. K. Alused tootmise juhtimine/ A. K. Kazantsev, M. S. Serova. - M.: Infra-M, 2012.

Organisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku 4. peatükiga. Nagu eespool märgitud, määrab õiguslik vorm:

kuidas moodustatakse põhikapital;

organisatsiooni eesmärgid;

ettevõtte juhtimise omadused;

kasumi jaotamine ja mitmed muud punktid.

Eristatakse järgmisi äriorganisatsioonide organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme:

seltsing (täisühing ja usaldusühing);

äriühing (osaühing, lisavastutusega äriühing, aktsiaselts);

ühtne ettevõte (omavalitsuse ühtne ettevõte ja riiklik ühtne ettevõte);

tootmisühistu.

Mittetulundusühingutel on järgmised organisatsioonilised ja juriidilised vormid:

tarbijate kooperatiivid;

institutsioonid;

heategevus- ja muud sihtasutused;

avalikud ja usuorganisatsioonid;

ühingud või liidud.

Partnerlussuhted. Äripartnerlused ja seltsid on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osaliste) osadeks (osamakseteks). Seltsingud on üksikisikute ja (või) juriidiliste isikute ühendused, mis ühinevad ühiseks tegevuseks, seltsingu vara moodustatakse osalejate sissemaksete arvelt. Partnerlust saab korraldada järgmiselt:

täisühing;

usaldusühingud (ühingud usaldusühingus).

Täisühing- see on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad seltsingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga. Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel. Seltsingu juhtimisel on kõigil osalejatel võrdsed õigused, st igaüks võib seltsingu nimel kohustusi võtta ja see kohustus langeb automaatselt kõikidele teistele osalejatele, seega peab üldsuse vahel valitsema suur usaldus. partnerid. Täisühingu tunnuseks on see, et kõik osanikud kannavad täielikku vastutust seltsingu kohustuste eest, mis kehtib ka asutajate isikliku vara kohta.

Usaldusühing (usaldusühing) eeldab, et lisaks täisosalistele (partneritele) hõlmab see üht või mitut panustajat (partnerit). See tähendab, et panustajad investeerivad ainult seltsingu tegevusse, kuid ei osale selle juhtimises ning kannavad seltsingu kohustustest tuleneva kahju riski ainult oma panuse piires. Kui panustaja hakkab sellise ettevõtte tegevusse sekkuma, siis tuleb see reorganiseerida täisühinguks.

Mis tahes seltsingu põhikapital (aktsiakapital) moodustatakse kõigi osalejate sissemaksetest. Kasum (või kahjum) jaotatakse proportsionaalselt osalejate osaga aktsiakapitalis, kui asutamisdokumentides ei ole sätestatud teisiti.

Ühiskond.Äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital jaguneb asutamisdokumentidega määratud aktsiateks. Sellest järeldub, et erinevalt partnerlustest hõlmavad ettevõtted kapitali koondamist. Seltsi liikmed ei vastuta ühingu kohustuste eest ja kannavad tema tegevusega seotud kahjude tekkimise riske tehtud sissemaksete ulatuses. Ühiskonda saab luua järgmisel kujul:

piiratud vastutusega äriühingud;

lisavastutusega ettevõtted;

aktsiaselts (avatud aktsiaselts ja kinnine aktsiaselts).

Piiratud vastutusega äriühing (LLC). Piiratud vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega seotud kahjude riski oma sissemaksete ulatuses.

Seega moodustatakse aktsiaseltsi põhikapital asutajate sissemaksetest ja nende vastutus piirdub nende sissemaksega. Samal ajal ei tohiks OÜ-s osalejate arv ületada 50 inimest. Kui ettevõttes osalejate arv ületab selle kehtestatud väärtuse, siis kas ettevõte tuleb aasta jooksul ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks või tootmiskooperatiiviks või vähendada osalejate arvu või see likvideerida. kohus.

Ettevõtte kõrgeim juhtorgan on asutajate koosolek, mis peab toimuma vähemalt kord aastas, organisatsiooni põhikirjas võib ette näha ka juhatuse (nõukogu) moodustamise. Juhtimine praegused tegevusedäriühingu ainutäitevorgan või äriühingu ainutäitevorgan ja äriühingu kollegiaalne täitevorgan. Seltsi juhtorganid on aruandekohustuslikud ühingus osalejate üldkoosoleku ja ühingu juhatuse (nõukogu) ees.

Netokasum ettevõtte osa jaotatakse vastavalt aruandeperioodi tulemustele proportsionaalselt iga osaleja panusega.

LLC tegevust reguleerib lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ka piiratud vastutusega äriühingute seadus.

Lisavastutusega ettevõte (ALC). Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; sellise äriühingu osalised vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samaväärselt kõigi nende sissemaksete väärtuse mitmekordsete osas, mis on määratud äriühingu asutamisdokumentidega. Ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus ühingu kohustuste eest teiste osaliste vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, kui ühingu asutamisdokumentides ei ole ette nähtud teistsugust vastutuse jaotamise korda. See tähendab, et lisavastutusega ettevõttes eeldatakse, et selle osalejatel on täiendav vastutus ettevõtte kohustuste eest. Lisakohustus on reeglina sissemakse kordne (näiteks neljakordne, kaheksakordne sissemakse jne). Suurim investor või välispartner nõuab reeglina lisavastutust.

Täiendava vastutusega äriühingule kehtivad tsiviilseadustiku reeglid piiratud vastutusega äriühingu kohta.

Aktsiaselts. Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses. Aktsiaseltsi saab luua järgmisel kujul:

avatud aktsiaselts (OJSC);

suletud aktsiaselts (CJSC).

Tunnustatud on aktsiaselts, mille liikmed võivad oma osasid võõrandada ilma teiste osanike nõusolekuta avatud aktsiaselts. Sellisel aktsiaseltsil on õigus seaduses ja muudes õigusaktides kehtestatud tingimustel läbi viia tema emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Avatud aktsiaselts on kohustatud igal aastal üldiseks teadmiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi, kasumiaruande.

Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnustatud kinniseks aktsiaseltsiks. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada enda emiteeritud aktsiate avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil ostmiseks piiramatule arvule isikutele. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate omandamiseks. Kinnises aktsiaseltsis osalejate arv ei tohi ületada 50 inimest, vastasel juhul kuulub see ümberkujundamine avatud aktsiaseltsiks aasta jooksul ja selle perioodi lõpus - kohtulik likvideerimine, kui nende arv ei muutu. väheneb seadusega kehtestatud piirini. Aktsiaseltside seaduses sätestatud juhtudel võib kinnisel aktsiaseltsil olla kohustus avalikustada majandusaasta aruanne, bilanss, kasumiaruanne. CJSC ja JSC võrdlusomadused on toodud tabelis. 7.

Tabel 7 – OJSC ja CJSC võrdlus põhiparameetrite järgi

Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on aktsionäride üldkoosolek, mis peab toimuma vähemalt kord aastas. Aktsionäride koosolek valib juhatuse (nõukogu) ja revisjonikomisjoni (audiitori). Juhatus valib omakorda tegevjuhi. juhatus ja tegevdirektor on täitevorgan ja tegelevad ettevõtte jooksva juhtimisega, nende tegevust kontrollib revisjonikomisjon. Kasumi jaotamine aktsiaseltsis toimub aktsiate dividendide maksmise vormis.

Aktsiaseltside tegevust reguleerib lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ka seadus "Aktsiaseltside kohta". Samuti eristab neid mõisteid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik tütarettevõte ja sõltuv ettevõte. Äriühingut tunnustatakse tütarettevõttena, kui teisel (peamisel) majandusettevõttel (seltsingul) on tema põhikapitalis ülekaaluka osaluse tõttu või nende vahel sõlmitud lepingu kohaselt või muul viisil võime määrata ettevõtte poolt tehtavaid otsuseid. selline firma. Sisuliselt moodustab üle 50% tütarettevõtte põhikapitalist teine ​​äriühing (või seltsing), kusjuures viimasel on võime sellist ettevõtet juhtida. See tähendab, et selline ettevõte on iseseisev majandusüksus, iseseisev juriidiline isik, kuid kuna üle 50% selle põhikapitalist kuulub teisele isikule, määrab selle ettevõtte tegevuse teine ​​isik.

Samas ei vastuta tütarettevõte emaettevõtte (seltsingu) võlgade eest. Emaettevõte (seltsing), kellel on õigus anda tütarettevõtjale viimase jaoks siduvaid juhiseid, vastutab tütarettevõtjaga solidaarselt tehingute eest, mille viimane on selliste juhiste alusel sõlminud. Emaettevõttel (seltsingul) loetakse õigust anda tütarettevõtjale viimasele kohustuslikke juhiseid üksnes juhul, kui see õigus on sätestatud tütarettevõtjaga sõlmitud lepingus või tütarettevõtja põhikirjas.

Tütarettevõtte maksejõuetuse (pankroti) korral põhiühingu (seltsingu) süül kannab viimane tütarettevõtja oma võlgade eest. Tütarühingu aktsionäridel on õigus nõuda põhiühingult (seltsingult) tema süül tütarettevõtjale tekitatud kahju hüvitamist. Kahju loetakse tekitatuks põhiühingu (seltsingu) süül ainult juhul, kui põhiühing (seltsing) kasutas oma õigust ja (või) võimalust tütarettevõtja toimingu sooritamiseks, teades ette, et selle tulemusena kannab tütarettevõte kahjumit.

Ettevõte loetakse sõltuvaks äriühinguks, kui teisel (valdav) äriühingul on üle 20 protsendi esimese äriühingu hääleõiguslikest aktsiatest. Teisel (valdav) ettevõttel, kellel on oluline osalus põhikapitalis, on võimalus osaleda sellise ettevõtte juhtimises või vähemalt tema arvamust võetakse otsuste tegemisel arvesse. Ettevõte, kes on omandanud üle 20 protsendi ettevõtte hääleõiguslikest aktsiatest, on kohustatud viivitamatult avaldama sellekohase teabe föderaalse väärtpaberituru täitevorgani ja föderaalse monopolivastase organi poolt määratud viisil.

Tuleb rõhutada, et tütarettevõtjad ja sõltuvad ettevõtted ei ole eraldiseisvad organisatsioonilised ja juriidilised vormid, vaid peegeldavad vaid tõsiasja, et selliste ettevõtete juhtimises võib domineerivat rolli mängida mõni teine ​​ettevõte. Muidu on need tavalised ühiskonnad.

ühtne ettevõte.Ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale. Sellise organisatsiooni vara on jagamatu tervik ja seda ei saa jagada aktsiate, hoiuste, aktsiate jms vahel, sealhulgas töötajate vahel - see on ühtsuse põhimõte (vara jagamatus). Ettevõtte põhikapitali moodustab omanik (riigi- või munitsipaalasutused) selle üleandmisega ettevõttele.

Riigi- ja munitsipaalettevõtteid võib luua ühtsete ettevõtetena. Riigi- või munitsipaalettevõtte vara on vastavalt riigi või munitsipaalomandis (mis peaks kajastuma ettevõtte ärinimes). Riigi munitsipaalettevõtte põhikapitali suurus ei tohiks olla väiksem kui 5000 miinimumpalka, munitsipaalettevõttel - 1000 miinimumpalka. Vara annab omanik üle riigi- või munitsipaalettevõttele:

majandusjuhtimise õiguse kohta;

operatiivjuhtimise õiguse kohta.

Riigi- või munitsipaalettevõte, kellele vara majandusliku majandamise õigusel kuulub, omab, kasutab ja käsutab seda vara tsiviilseadustiku kohaselt määratud piirides. Seega eeldab majandusjuhtimise õigus, et majanduslikult juhitava vara omanik otsustab ettevõtte asutamise, selle tegevuse subjekti ja eesmärgid, selle ümberkorraldamise ja likvideerimise, määrab ettevõtte juhataja (juhataja), teostab kontrolli. ettevõttele kuuluva vara sihtotstarbelise kasutamise ja ohutuse üle. Omanikul on õigus saada osa kasumist ettevõtte majanduslikul juhtimisel oleva vara kasutamisest. Ettevõttel ei ole õigust müüa talle majandusjuhtimise õigusega kuuluvat kinnisvara, seda üürida, pantida, teha sissemakset majandusühingute ja seltsingute põhi- (reserv)kapitali ega muul viisil käsutada seda vara ilma nõusolekuta. omanikust.

Riigi- või munitsipaalettevõtte baasil operatiivjuhtimise õiguse alusel, riigiettevõtted(ehk riigiettevõte on operatiivjuhtimisõiguse alusel loodud ühtne ettevõte). Riigiettevõte teostab temale määratud vara osas piires, seadusega ette nähtud, vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja vara otstarbele, õigusele seda omada, kasutada ja käsutada. Riigiettevõttele määratud vara omanikul on õigus üleliigne, kasutamata või väärkasutatud vara välja võtta ja käsutada oma äranägemise järgi.

Üldjoontes võib öelda, et operatiivjuhtimise õigusega kaasneb rangem kontroll vara kasutamise üle - vara kasutatakse vastavalt omaniku määratud eesmärkidele.

Samuti tuleb märkida, et ühtne ettevõte saab lisaks talle majandusliku juhtimise või omaniku poolt operatiivjuhtimise õiguse alusel antud varale moodustada vara oma tegevusest saadava tulu arvelt.

Juhtimisstruktuuris võib välja tuua asjaolu, et sellise ettevõtte juhi määrab kinnisvara omanik (või tema volitatud isik); Ettevõtte juht on aruandekohustuslik omaniku ees. Ühtse ettevõtte kasumi jaotamise korra määrab omanik. Omanikul on reeglina õigus saada osa puhaskasumist.

Ühtsete ettevõtete tegevust reguleerib lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule ka seadus "Riigi- ja munitsipaalettevõtete kohta".

Tootmisühistu. Tootmisühistu (artell) on liikmelisuse alusel kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenused, muu pakkumine). teenuseid), mis põhinevad nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osalejate) varaliste osamaksete ühendamisel. Lubatud on ka juriidiliste isikute tootmiskooperatiivis osalemine. Ühistu liikmete arv peab olema vähemalt 5.

Tootmiskapitali põhikapital moodustatakse osamaksete arvelt. Kõrgeim juhtorgan on osalejate koosolek. Kui osalejate arv ületab 50 inimest, saab moodustada nõukogu. Juhtimisorganiks on juhatus ja selle esimees.

Tootmiskooperatiivi kasum jaotatakse selle liikmete vahel proportsionaalselt nende tööjõuosalusega, kui põhikirjas ei ole sätestatud teisiti. Kooperatiivi liikmete üldkoosoleku otsusel võib osa ühistu kasumist jagada selle töötajate vahel.

Tootmisühistute tegevust reguleerivad lisaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule Tootmisühistute seadus ja Põllumajanduskoostöö seadus.

Riis. 4. Organisatsioonide tüpoloogia ettevõtlusaktiivsuse astme järgi

Fondid - moodustatakse vabatahtlike sissemaksete alusel ühiskondlikult kasulike eesmärkide elluviimiseks kodanike ja juriidiliste isikute poolt, kes ei vastuta fondi kohustuste eest, samuti fond - selle asutajate kohustuste eest. Ettevõtlustegevus on lubatud vastavalt fondi eesmärkidele. Fondil on õigus asutada äriühing (KÜ) või selles osaleda.
Asutused loovad kinnisvaraomanikud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste ja muude mitteärilise iseloomuga funktsioonide täitmiseks, mida rahastavad (täielikult või osaliselt) asutajad. Kohustuste eest vastutavad oma vahenditega, nende puudulikkuse korral kannab omanik kõrvalvastutust. Asutus omab ja kasutab vara vastavalt omaniku tegevuse eesmärkidele ja ülesannetele.
Juriidiliste isikute ühendused - asutatakse kokkuleppel ühiste huvide kaitseks ja kooskõlastamiseks ning ei vastuta liikmete kohustuste eest, ühingu liikmed aga vastutavad asutamisdokumentides ettenähtud korras.
Omandivormide mitmekesisus on aluseks organisatsioonide erinevate organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide loomisele. Praeguse venelase järgi
seadusandluses on äriorganisatsioonide erinevaid organisatsioonilisi ja õiguslikke vorme.
Olenevalt sellest, kellele organisatsioon kuulub, määratakse ka omandivorm. Vene Föderatsiooni õigusaktid näevad ette järgmised omandivormid: era-, riiklik, avalik-õiguslike organisatsioonide (liitude) omand ja segatud.
Eraomand sisaldab:
a) üksikkodanike omand, sealhulgas isiklik vara abifarmid, sõidukid ja kinnisvara;
b) kodanikeühenduse (täisühingu) vara;
c) eraisikute gruppide vara - usaldusühingud, aktsiaseltsid (suletud ja avatud, ühistute omand);
d) äriliitude (äriühingud ja seltsingud, kontsernid, osalused, ühendused, liidud jne) vara;
e) kodanike ja juriidiliste isikute segavara.
Riigivara moodustavad objektid:
a) föderaalne (RF) vara;
b) Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste (Moskva ja Peterburi vabariigid, territooriumid, piirkonnad, autonoomsed ringkonnad ja linnad) vara;
c) munitsipaalvara (rajoonid, rajoonid, prefektuurid).
Segaomand moodustub erinevate omandivormide kombinatsioonina.
Segamajandusega organisatsioonid (ettevõtted) on ettevõtted, milles riik või mõni avalik-õiguslik asutus on erinevatel põhjustel ühendatud erakapitaliga, näiteks riigi osalusel. Privaatne firma, kelle tegevus on avalikes huvides või kontrollida ja suunata oma üldist poliitikat jne. Sellistes ettevõtetes osaledes ei taotle riik mitte niivõrd kasumit, vaid suunab nende organisatsioonide poliitikat.
See on mõnikord sellise süsteemi kahesus, kuna ühelt poolt võib tekkida olukord, kus riiki esindavad juhatuse liikmed aitavad kaasa ettevõtte tootmis- ja finantsvastutuse nõrgenemisele, püüavad sellele peale suruda. valitsuse seisukohast, mis ei aita alati kaasa selle edukale tegevusele. Teisest küljest loodab selline ettevõte saada mitmesuguseid privileege. Nende huvide tasakaalustamiseks on vajalik, et valitsuse esindajad osaleksid ettevõtte majandustegevuses ja kannaksid selle eest vastutust majandusnäitajad.
Omandivormi järgi võib organisatsioone jagada era- ja avalik-õiguslikeks. Majanduse erasektori organisatsioonid erinevad olenevalt sellest, kas selle omanikeks on üks või mitu isikut, vastutavad selle tegevuse eest, kuidas kaasatakse üksikud kapitalid organisatsiooni kogukapitali. Majanduse avalik sektor on riigi (föderaal- ja föderatsiooni subjektid) ja munitsipaalettevõtted (see tähendab mitte niivõrd seda, et riik tegutseb ettevõtjana, kuivõrd seda, et riik või riigiettevõtted tegutseda ettevõtluse põhimõtetel).
Äriorganisatsioonid jagunevad kolme suurde kategooriasse: organisatsioonid
üksikute kodanike (indiviidide) ühendamine; organisatsioonid, mis ühendavad kapitali ja riigi ühtseid ettevõtteid (joonis 4). Esimeste hulka kuuluvad äripartnerlused ja tootmisühistud. Tsiviilseadustik eristab selgelt seltsingud - isikute ühendused, mis nõuavad asutajate otsest osalust oma tegevuses, äriühingud - kapitaliühingud, mis sellist osalust ei nõua, kuid hõlmavad spetsiaalsete juhtorganite loomist. Äriühingud võivad eksisteerida kahes vormis: täisühing ja usaldusühing.
Täisühingus (PT) tegelevad kõik selle osalejad (täisosanikud) seltsingu nimel ettevõtlusega ja kannavad täiel määral. vastutust oma kohustuste eest. Ühingu nimel võib tegutseda iga osaleja, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti. Täisühingu kasum jaotatakse osalejate vahel reeglina proportsionaalselt nende osadega aktsiakapitalis. Täisühingu kohustuste eest vastutavad selle osalised solidaarselt oma varaga.
Usaldusühing ehk usaldusühing (TV või CT) on selline seltsing, milles koos täisosanikega on ka osalised-panustajad, kes ei osale ühingu ettevõtluses ja kannavad piiratud vastutust. oma osamaksete summade piires. Sisuliselt on TV (CT) keeruline PT tüüp.
Täis- ja usaldusühingus ei saa varaosasid vabalt loovutada, kõik täisliikmed kannavad tingimusteta ja solidaarset vastutust organisatsiooni vastutuse eest (vastutavad kogu oma varaga).
Äripartnerlused (HT), samuti äriettevõtted (CO) on äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) aktsiateks (osamakseteks). Erinevused CT ja CW vahel avalduvad seoses nende spetsiifilisemate vormidega, nende kujunemis- ja toimimisviisides, nende subjektide omadustes nende subjektide vastutuse astme osas jne. Kõige üldisemal kujul kõiki neid erinevusi saab tõlgendada korporatiivsete partnerluste suhte kontekstis.
Äriühingud, mille põhitegevus on kasumi teenimine (tsiviilseadustiku artikli 50 punkt 2):
1. Äripartnerlused ja äriühingud (tsiviilseadustiku artiklid 66–68): Äripartnerlused Täispartnerlus (tsiviilseadustiku artiklid 69–81)
B) Usaldusühing (tsiviilseadustiku artiklid 82–86) Tütarettevõte (tsiviilseadustiku artikkel 105)
D) Sõltuv äriühing (tsiviilseadustiku artikkel 106) Äriettevõtted Tootmisühistud (tsiviilseadustiku artiklid 107–112): CW koos täiendava vastutusega (tsiviilseadustiku artikkel 95)
B) Piiratud vastutusega äriühingud (tsiviilseadustiku artiklid 87–94) Aktsiaseltsid (JSC) (tsiviilseadustiku artiklid 96–104) Suletud aktsiaselts Avatud JSC Riigi ühtsed ettevõtted (seadustiku artikkel 113) Tsiviilseadustik: majandusjuhtimise õiguse kohta (tsiviilseadustiku artikkel 114)
A) Ühtne tütarettevõte majandusjuhtimise õigusest Operatiivjuhtimise õigusest
Tootmiskooperatiiv (TK) on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel ning selle liikmete (osaliste) varaliste osade ühendus. GoP-i tunnused on tootmistegevuse prioriteetsus ja selle liikmete isiklik tööosalus, Korea valitsuse vara jagamine selle liikmete aktsiateks. Segamajanduses laialt levinud ühistutel ja organisatsioonidel, kus osalevad töötajad juhtimises ja kasumis, on ettevõtlikku tüüpi ettevõtete ees teatud eelised tööviljakuse, sotsiaalse kliima ja töösuhete ning tulujaotuse osas. Oma olemuselt sotsialistlike organisatsioonipõhimõtete juurutamist majandustegevusse (tööliste osalemine juhtimises, kasumis ja aktsiate omamises) nähakse vahendina, mis aitab ületada raskusi, millega ettevõtlikku tüüpi organisatsioonid pidevalt kokku puutuvad: juhtimisstruktuuride bürokratiseerimine üldiselt. ettevõtted; töötajate nõrk huvi ettevõtte edu vastu (kuna nende töötasu piirab endiselt palk); kaotused streikidest ja töökonfliktidest; suur tööjõu voolavus, mis praegustes tingimustes on seotud eriti kõrgete kuludega, kuna kasvavad kulutused töötajate koolitamisele konkreetsete tegevuste jaoks selles konkreetses organisatsioonis jne.
Kuid puhtalt isejuhtivad ettevõtted kaotavad ettevõtlusega tegelevatele ettevõtetele mitmel viisil: lisaks sellele, et nad reageerivad nõrgalt ja võivad lühiajaliselt tagasi turusignaalidele, on nad altid "alainvesteerimisele", st söövad ära oma kasumi; pikemas perspektiivis on nad riskantsetes projektides ja tehnilistes uuendustes konservatiivsed.
Üldkoosolek on tootmiskooperatiivi (PrK) kõrgeim organ.
Üldkoosoleku ainupädevus:
a) põhikirja muutmine;
b) nõukogu ja täitevorgani (kui seda ei moodusta juhatus) liikmete moodustamine ja volituste lõppemine;
c) majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, kasumi jaotamine;
d) otsus ühistu reorganiseerimise ja likvideerimise kohta (Ümberkujundamine HT-ks või HO-ks - ainult ühehäälse otsusega).
Aktsiaselts (JSC) on äriühing, mille põhikapital koosneb aktsionäride poolt omandatud ettevõtte aktsiate nimiväärtusest ja jaguneb vastavalt sellele aktsiate arvule ning selle osalised (aktsionärid) kannavad selle väärtuse piires materiaalset vastutust. nende aktsiatest. Aktsiaseltsid jagunevad avatud ja suletud (JSC ja CJSC). OJSC liikmed võivad oma aktsiaid võõrandada ilma teiste aktsionäride nõusolekuta ning ettevõttel endal on õigus korraldada emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. CJSC-s jaotatakse aktsiaid kinnise märkimise teel ainult selle asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel ning asutajate arv. Venemaa seadusandlus piiratud 50 inimesega.
Kuid on ka kolmas kategooria - piiratud vastutusega äriühing ja lisavastutusega äriühing tähistavad samaaegselt üksikisikuid ühendavaid organisatsioone ja kapitali ühendavaid organisatsioone.
Aktsiad - väärtpaberid, tõendid osaluse kohta põhikapitalis, mis annavad üldkoosolekul hääleõiguse ja õiguse saada kasumi osana dividende. Aktsia hind sõltub pakkumisest ja nõudlusest börsil ja "tänavaturul". Kontrollpakk kuulub ühele füüsilisele või juriidilisele isikule, mis võimaldab omanikul kontrollida JSC tegevust. Aktsiate lahtipakkimine - aktsiate vahetamine teiste väärtpaberite vastu JSC algatusel.
Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on äriühing, mille põhikapital on jagatud osalejate aktsiateks, kes vastutavad ainult oma sissemaksete väärtuse ulatuses. Erinevalt partnerlustest loob LLC täitevorgani, mis juhib oma tegevust jooksvalt.
Täiendava vastutuse ettevõte (ALC) on sisuliselt LLC tüüp. Selle tunnused: osalejate solidaarne tütarvastutus ALC-de kohustuste eest oma varaga kõigi jaoks nende sissemaksete väärtuses, mis on kindlaks määratud asutamisdokumentides; äriühingu kohustuste eest vastutuse jagamine ühe ALK-s osaleja pankroti korral teiste osalejate vahel võrdeliselt nende sissemaksetega.
Riigi- ja munitsipaalettevõtted (ÜÜ) hõlmavad ettevõtteid, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt neile määratud varale. See vara kuulub osariigi (föderatsiooni või föderatsiooni subjektide) või munitsipaalomandisse ja on jagamatu.
Ühtseid ettevõtteid on kahte tüüpi: majandusjuhtimise õiguse alusel (neil on laiem
majanduslik isemajandamine, toimib paljudes aspektides nagu tavaline
kaubatootjad ja vara omanik reeglina sellise ettevõtte kohustuste eest ei vastuta); operatiivjuhtimise õiguse alusel (riigiettevõtted) - meenutavad paljuski plaanimajanduses olevaid ettevõtteid, riik kannab kõrvalvastutust nende kohustuste eest, kui nende vara ei jätku.
Ühtse ettevõtte (UE) põhikirja kinnitab volitatud isik
riigi (omavalitsuse) asutuse poolt ja sisaldab: ettevõtte nime koos omaniku äramärkimisega (riigi omanduses - riigi omandis olemise märkega) ja asukohta; tegevuse juhtimise kord, tegevuse teema ja eesmärgid; põhikirjalise fondi suurus, moodustamise kord ja allikad.
UE põhikapitali tasub enne riiklikku registreerimist täielikult omanik. Põhikapitali suurus on registreerimiseks dokumentide esitamise päeva seisuga vähemalt 1000 kuupalga alammäära.
Kui vara puhasväärtus majandusaasta lõpus väiksem suurus põhikapitali, on volitatud organ kohustatud põhikapitali vähendama, millest ettevõte teavitab võlausaldajaid.
Ühtne ettevõte võib luua UE tütarettevõtteid, loovutades neile osa omandist majanduse juhtimiseks.

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

ÜLD- JA KUTSEHARIDUSMINISTEERIUM

SVERDLOVSK PIIRKOND

GOU SPO JO "YEKATERINBURSKY PAIGALDAMISKOLLEDŽ"

Teemal: Kaubandusorganisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid

Juht: Goncharenko A.N.

Lõpetas rühma 271-12 õpilane: Zolin A.I.

Jekaterinburg

Sissejuhatus

1. Täisühing

2. Usaldusühing

3.

4. Lisavastutusega ettevõte (ALC)

5. Aktsiaselts

6. Tootmisühistu

7. Ühtne ettevõte

Järeldus

Sissejuhatus

Äriorganisatsioonide organisatsioonilised ja juriidilised vormid, täielik nimekiri loetletud tsiviilseadustikus ja koosneb 7 lõikest.

1) Täisühing- juriidiline isik, mille aktsiakapital on jagatud osalejate aktsiateks. Osalejate sissemaksete arvel loodud, samuti täisühingu poolt oma tegevuse käigus toodetud ja soetatud vara kuulub talle omandiõigusega.

2) Usu partnerlus(usaldusühing) - juriidiline isik, mille aktsiakapital on jagatud osalejate osadeks. Osalejate sissemaksete arvel loodud, samuti usaldusühingu poolt oma tegevuse käigus toodetud ja soetatud vara kuulub talle omandiõigusega.

3) Osaühing- ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Osaühingu liikmed ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses.

4) Lisavastutusega ettevõte- ühe või mitme isiku asutatud juriidiline isik, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Täiendava vastutusega äriühingus osalejad vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga kõigi oma sissemaksete väärtuses, mis on kindlaks määratud ettevõtte asutamisdokumentides, samas kordsis.

5) Aktsiaselts- juriidiline isik, kelle põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma aktsiate väärtuse ulatuses.

6) Tootmisühistu(artell) - juriidiline isik, kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenused, muud teenused), mis põhinevad nende isiklikul töö- ja muul osalusel ning selle liikmete (osalejate) varaliste osamaksete ühendamisel.

7) ühtne ettevõte- juriidiline isik, äriline organisatsioon, millele ei ole antud omaniku poolt talle määratud vara omandiõigust. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel.

1. Täisühing

Täisühing on seltsing, mille osalised on vastavalt nende vahel sõlmitud asutamislepingule täisosanikud, tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad ühingu kohustuste eest oma isikliku varaga. Omadused või funktsioonid on järgmised:

Esiteks täielik vastutus selle iga osaleja seltsingu võlgade (kohustuste) eest koos kogu osalejatele kuuluva varaga; nad kannavad seda vastutust solidaarselt. Osanike vastutus oma isikliku varaga on subsidiaarne, st täiendav, ja tekib ainult siis, kui seltsingu enda varast ei piisa seltsingu võlgade tasumiseks. Kõik seltsingus osalejad osalevad isiklikult selle tegevuses vastavalt asutamislepingu tingimustele, milles saab jaotada osanike vahel ülesandeid ja kohustusi, igaühe ulatust jne. seltsingud, neil ei ole õigust teha ühepoolseid tehinguid kas alates enda nimi nii enda kui ka kolmandate isikute huvides. Juhtimistegevused partnerlussuhted toimub kõigi osanike ühisel nõusolekul, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on ette nähtud juhud, mil otsused võetakse vastu poolthäälteenamusega. Igal partneril on üks hääl, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti. Igal osanikul on õigus seltsingu nimel tegutseda ja tehinguid teha, välja arvatud juhul, kui sellised volitused on piiratud asutamislepinguga, mis võib ette näha, et kõik seltsingu asjad aetakse ühiselt, ning siis on seltsingu tegemiseks vajalik kõigi seltskonna nõusolek. mis tahes tehingu sõlmimine. Kui asutamislepingus või muus ühinguosaliste vahelises lepingus on selle asjaajamine usaldatud ühele või mitmele seltsinglasele, võivad ülejäänud osalised seltsingu nimel tehinguid teha ainult seltsingu poolt väljastatud volikirja alusel. partner, kellele on antud äritegevus usaldatud. Samas kehtivad täisühingutega äri ajavate kolmandate isikute suhtes nimetatud piirangud iga osaniku õigustele teha ühingu nimel tehinguid vaid juhul, kui on tõendatud, et kolmas isik teadis või pidi seda tegema. teada asjakohaste volituste puudumisest. Täisühingu kõigi liikmete isiklikust osalemisest ettevõtlustegevuses tuleneb reegel, et täisühingus osalejad võivad olla üksikettevõtjad ja (või) äriorganisatsioonid. Ükskõik milline füüsiline või juriidiline isik võib olla ainult ühes täisühingus osaleja. Partneri enda (isiklike) võlgade eest võib tema osa ühinguvaras sundtäitmist nõuda ainult juhul, kui selle osaniku isiklikust varast ei piisa tema võlgade katteks. Aktsia suurus määratakse vastavalt jaotamise aegsele bilansile proportsionaalselt selle aktsiakapitali moodustamisel sissemakstud osaga. Kas osalemine sellespartnerlus lõpeb:

Täisühingu ümberkujundamise korral äriühinguks jätkab ümberkujundamise tulemusel loodud äriühingu osaliseks saanud seltsing kahe aasta jooksul tütarvastutust kogu oma varaga nende kohustuste eest, mis on möödunud. uude ettevõttesse ümberkujunenud ja lakanud partnerlusest.

2. Usaldusühing (usaldusühing)

Usaldusühing erineb täisühingust selle poolest et lisaks täisosanikele, kelle suhtes kehtivad ülaltoodud täisühingu reeglid, on ka investorid (usaldusosanikud) (üksikisikud, eraettevõtjad ja juriidilised isikud), kes erinevalt täisosanikest ei vastuta äriühingu võlgade eest. partnerlust oma varaga ja riskivad ainult sissemaksega põhikapitali. Kaastöötajad (piiratud osapooled) isiklikult oma tegevusega ei osale äritegevus partnerlused ja seetõttu võivad need olla nii ärilised kui ka mittetulundusühingud.

Saate olla täisosanik ainult ühes seltsingus kas täisühingus või usaldusühingus. Kui seltsingu ärinimes sisaldub panustaja nimi, saab sellisest panustajast täisosanik.

Panustaja võib ühingusse vastu võtta ükskõik millise täisosaniku otsusel, kui asutamislepingust või täisosanike vahelisest lepingust ei tulene teisiti, ning ta on kohustatud tasuma nende ja vastuvõtja vahel kokkulepitud sissemakse summa. tema.

Investoritel pole õigusi osaleda ühingu juhtimises, asjaajamises ja tegutseda ühingu nimel muul viisil kui täisühingueeskirjaga selleks volitatud isiku poolt antud volikirja alusel. Panustajatel ei ole õigust osaleda täisosanike tegevuses seltsingu äritegevuses ja selle juhtimises. Kuid neil on õigus tutvuda seltsingu majandusaasta aruannete ja bilansiga, samuti muude seltsingu asjaajamist kajastavate dokumentidega, kuigi tsiviilseadustik sellest ei vaiki. Loomulikult on investoril õigus saada osa ühingu kasumist tänu oma osalusele aktsiakapitalis, asutamislepingus ettenähtud korras.

Majandusaasta lõpus on tal õigus seltsingust välja astuda ja saada oma osamaks ka asutamislepingus ettenähtud viisil. Investoril on õigus võõrandada oma osa või osa sellest teisele investorile ja kui teine ​​investor keeldub seda omandamast, siis mis tahes muule (kolmandale) isikule - asutamislepingu või lepinguga määratud viisil, vastavalt Eesti 2007.a. mille ta seltsingu liikmeks võeti. Kogu oma osa üleandmine investori poolt teisele isikule lõpetab tema osaluse seltsingus. Asutamislepingus võib ette näha ka muid investori õigusi.

Kõigi investorite väljaastumise korral usaldusühing likvideeritakse. Täisosanikutel on aga õigus likvideerimise asemel usaldusühing ümber kujundada täisühinguks.

Usaldusühing säilib, kui sellesse jääb vähemalt üks täisosanik ja üks osamaksja.

Usaldusühing likvideeritakse samadel alustel kui täisühing.

Usaldusühingu likvideerimisel panustajatel on täisosanike ees eelisõigus saada oma osamakseid ühingu varalt, mis jääb alles pärast võlausaldajatega arveldusi. Pärast investorite rahuldamist allesjäänud vara jaotatakse täisosanike vahel proportsionaalselt nende osadega ühingu ühiskapitalis, kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti.

3. Piiratud vastutusega äriühing (LLC)

Piiratud vastutusega äriühing (LLC) on äriline organisatsioon, mille asutajaks on üks või mitu füüsilist või juriidilist isikut, kes vastutavad ettevõtte kohustuste ja kahjude tekkimise riski eest üksi oma panuse piires.

Numbris lääneriigid on nn ühemehe seltsid. Nende hulka kuuluvad ka piiratud vastutusega äriühingud, kus vara on koondunud ühe isiku kätte. Piiratud vastutusega äriühingutes on enamikul juhtudel partnerite vahel tihe suhe. Sel põhjusel sobivad need väga hästi perefirmade korraldamiseks.

LLC loomiseks vaja on sõlmida asutamisleping, millega määratakse kindlaks äriühingu nimi, ettevõtte asukoht ja suund, samuti põhikapitali suurus ja ühingu liikmete osa selles.

Kõrgeim juhtorgan on selle liikmete koosolek. Koosoleku ainupädevuses on:

Harta muutmine;

Revisjonikomisjoni valimine.

LLC-l on õigus ümberkujundada aktsiaseltsiks või tootmiskooperatiiv. Ettevõtte saab likvideerida ainult selles osalejate ühehäälsel otsusel.

Äriühingus osalejal on õigus müüa või muul viisil loovutada oma osa ühingu põhikapitalis või osa sellest ühele või mitmele selles äriühingus osalejale.

Põhikapitali aktsiad antakse üle kodanike pärijatele ja äriühingu liikmeks olnud juriidiliste isikute õigusjärglastele, välja arvatud juhul, kui ettevõtte asutamisdokumentides on ette nähtud, et selline üleandmine on lubatud ainult ettevõttes osalejate nõusolekul.

Seltsi liikme väljaastumiseks ei ole vaja selle teiste liikmete nõusolekut..

4 . Lisavastutusega ettevõte (ALC)

Lisavastutusega ettevõte on piiratud vastutusega äriühingu liik. Täiendava vastutusega äriühing on ühe või mitme isiku asutamine organisatsiooni, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; sellises äriühingus osalejad vastutavad solidaarselt oma kohustuste eest oma varaga samaväärselt nende sissemaksete väärtuse kõigi kordades, mis on kindlaks määratud äriühingu asutamisdokumentidega (Tsiviilseadustiku artikli 95 punkt 1). Vene Föderatsioon).

Täiendava vastutuse ettevõttel on funktsioone iseloomulik nii ühiskondadele kui ka partnerlustele. See erineb aktsiaseltsist selle poolest, et kui varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, vastutavad selle osalised subsidiaarselt (täiendavalt) solidaarselt.

Viimaste vastutuse suurus (erinevalt täisosanikest) on piiratud ainult selle osaga nende varast, mis on nende sissemaksete summa mitmekordne.

Ühe osaleja pankrot viib selleni tema vastutus äriühingu kohustuste eest jaotatakse teiste osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, kui asutamisdokumentides ei ole sätestatud teisiti. Järelikult jäävad võlausaldajate nõuded tagatud samas summas.

Ettevõtte nimes peab olema märge ettevõtte täiendava vastutuse kohta.

Reguleerimise iseärasusi arvestades kehtivad lisavastutusettevõtetele reeglid, mis määravad õiguslik seisund piiratud vastutusega äriühingud.

5. Aktsiaselts

Aktsiaselts on äriühing, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad oma aktsiate väärtuse piires ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski.

Aktsiaselts on üksikettevõtja seisukohast ettevõtlustegevuse organisatsioonilise ja juriidilise registreerimise optimaalne vorm. Selle võib luua üks isik või koosneda ühest isikust, kui üks aktsionär omandab kõik ettevõtte aktsiad.

Aktsionäridel on õigus saada osa JSC tulust. Aktsia omanikule makstavat osa kasumist nimetatakse dividendiks. Seda osa, mida dividendidena välja ei maksta, nimetatakse jaotamata kasumiks.

Aktsiaseltsil ei saa seaduse järgi olla ainuosanikuks ühest isikust koosnev äriühing.

Aktsiaseltside liigid:

avatud (OJSC)

suletud (CJSC)

Suletud aktsiaselts- see on äriühing, mille aktsiaid jaotatakse ainult asutajate vahel (ettemääratud isikute ringis), kui ettevõtte emiteeritud aktsiate avatud märkimise vormi ei kasutata ja neid ei saa börsil vabalt müüa ja osta .

Potentsiaalne ostja ei saa lihtsalt anda oma maaklerile korraldus osta teatud arv aktsiaid. Esialgu levitatakse sellise ettevõtte aktsiaid eraviisiliselt ja aktsionärid saavad neid käsutada ainult ettevõtte nõusolekul. See rahaline piirang on peamine tegur ettevõtete suuruse määramisel, kuna ettevõtted on tavaliselt väikesed ja keskmise suurusega.

CJSC liikmete arv ei tohi ületada 50 (aktsionäride arvu ületamisel tuleb ettevõte ümberregistreerimise teel ümber kujundada avatud aktsiaseltsiks).

Suletud aktsiaselts ei ole seadusega kohustatud avalikustama enda kohta teavet ulatuses, mis on nõutav aktsiaseltsilt; samas on kohustatud esitama äriregistri pidajale majandusaasta aruande, mis on avatud kõigile avalikkusele.

Praegu on enamik Venemaa väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid kinnised aktsiaseltsid, mis muudab selle ettevõtlusvormi kõige populaarsemaks.

Avalik-õiguslik korporatsioon on aktsiaselts, mille liikmed võivad vabalt müüa ja osta ettevõtte aktsiaid ilma teiste osanike nõusolekuta. Ta saab teostada avatud märkimist enda emiteeritud aktsiatele, millega saab börsil vabalt kaubelda. See eeldab ühiskonna täielikku avatust ja hoolikat kontrolli oma tegevuse üle, mistõttu on ta kohustatud igal aastal avalikuks teavitamiseks avaldama:

aasta raport;

eelarve;

kasumiaruanne;

ning kaasama igal aastal professionaalse audiitori, kes vaatab üle ja kinnitab iga-aastased finantsaruanded.

Kõrgeim juhtorgan aastalAO - aktsionäride üldkoosolek.

Ettevõtte põhikirja muutmine;

Põhikapitali suuruse muutus;

Majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine, kasumi ja kahjumi jaotamine;

Täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

Ettevõtte saneerimise või likvideerimise otsus;

Revisjonikomisjoni valimine;

Muude probleemide lahendamine.

Kui aktsionäride arv ületab 50 inimest, moodustatakse direktorite nõukogu (nõukogu). Selle pädevus määratakse aktsiaseltsi põhikirjaga.

Aktsiaseltsi täitevorgan võib olla kollegiaalne (juhatus, direktoraat) ja/või ainuisikuline (direktor, peadirektor). Ta juhib ettevõtte jooksvat tegevust ning on aruandekohustuslik juhatuse ja aktsionäride üldkoosoleku ees.

OJSC, nagu ka CJSC, on üsna populaarne ärivorm nii Venemaal kui ka kogu maailmas. Avatud aktsiaseltsid on reeglina suurettevõtted. Venemaal võivad selliste ettevõtete näideteks olla Venemaa RAO UES, Lukoil, RAO Gazprom ja teised; Ameerikas - Microsoft, General Motors, Ford, Coca-Cola.

6 . Tootmiskooperaktiivne

Tootmisühistu (artell) on kodanike (vähemalt viis) ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus liikmelisuse, tootmis- (majandus)tegevuses isikliku tööjõu osalemise ja osamaksete alusel. Ühistule laekunud kasum jaotatakse tema liikmete vahel vastavalt nende tööjõu osalemisele ühistu tegevuses.

Kaasaegses äripraktikas hõivavad ühistud käibe poolest suhteliselt väikese osa erikaal kuigi need on levinud paljudes riikides. Venemaal on ühistud levinud eelkõige tootmistegevuses, teenindussektoris ning kaubandus- ja vahendusvaldkonnas. Ühistulist ettevõtlusvormi iseloomustab tiheda sideme loomine ühistu liikmete ja ühistu enda vahel.

Tüüpiline näide Suvila ja elamuühistud võivad teenindada. Sellise ühistu (artelli) vara moodustavad osad (aktsiad - ühisomand).

Ühistu tegevus põhineb selle liikmete isiklikul osalemisel tootmis- (majandus)tegevuses, kuigi ühistutes on lubatud ka juriidiliste isikute osalemine.

Selleks luuakse tootmisühistud tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete ühistootmine, töötlemine, turustamine, kaubandus, teenuste osutamine.

Tootmiskooperatiivi liikmed kannavad tütarvastutust, st. ei ole piiratud üksikosalise sissemakse suurusega, osaosalus ühistu ühisvaras. Ühistule laekunud kasum jaotatakse tema liikmete vahel vastavalt nende osalusele. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek. Üldkoosoleku pädevus on:

Harta muudatus

Nõukogu moodustamine ja lõpetamine;

Ühistu liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine;

Majandusaasta aruannete, bilansside, kasumi ja kahjumi jaotamise kinnitamine;

Otsus ühistu ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta.

Kui ühistu liikmeid on üle 50, võib moodustada nõukogu. Ühistu täitevorganid on: juhatus ja (või) selle esimees. Nad teostavad praegust juhtimist ja on aruandekohustuslikud nõukogu ees. Ühistu nõukogu, juhatuse ja esimehe liikmeks saavad olla ainult ühistu liikmed. Tootmisühistu on võimalik likvideerida või muudetakse selle liikmete ühehäälse otsusega äriühinguks ja äriühinguks.

USA-s on ka teist tüüpi ühistuid, mis on organiseeritud muudel põhjustel. Need ühistud on moodustatud selleks, et anda liikmetele rühmana rohkem majanduslikku jõudu kui neil on üksikisikutena.

parim näide sellised ühistud on põllumajandusühistud. Esialgu ühinesid põllumehed, et saada oma toodetele paremaid hindu. Aja jooksul on ühistud laienenud ning nüüd ostavad ja müüvad ka väetist, põllutehnikat, seemneid ja muud talus vajalikku. See on kasvanud mitme miljardi dollariliseks tööstusharuks. Ühistutele kuulub nüüd palju tehaseid. Ühistud ei maksa samu makse kui ettevõtted ja seetõttu on neil turul eelis.

Ühistuvormi puuduseks (analoogiliselt seltsinguga) on ühistu liikmete piiramatu vastutus oma kohustuste eest. Otsustamine ühistus toimub tavaliselt põhimõttel "üks inimene – üks hääl", s.t. ei võeta arvesse ühistuliikme vara või tööpanuse suurust ettevõtluses. Sellega seoses ei tohiks ühistut pidada sobivaks organisatsiooniliseks ja juriidiliseks vormiks ilma tõsiste lisapõhjusteta.

7. ühtne ettevõte

ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale.

Ühtsetel ettevõtetel on mitmeid tunnuseid, mis eristavad neid teistest äriorganisatsioonidest:

kui ühtse organisatsiooni juhtimisvorm lähtub ühtsuse põhimõttest (vara omanik on riik, mitte organisatsioon), siis teiste äriorganisatsioonide juhtimisvorm on korporatiivsuse põhimõte;

ühtse ettevõtte vara on jagamatu ning seda ei saa mingil juhul jaotada hoiuste, aktsiate ja osade vahel, sealhulgas ettevõtte töötajate vahel;

ühtset ettevõtet juhib omaniku määratud juht.

Sõltuvalt sellest, kellele vara kuulub, võivad olla ühtsed ettevõtted:

riik;

Munitsipaal.

Sellised ettevõtted jagunevad olenevalt asutaja antud õigustest kahte kategooriasse:

Majandusjuhtimise õigusega;

Operatiivjuhtimise õigusega.

Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, see tähendab, et majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus.

Järeldus

PBOYULi plussid ja miinused (ettevõtja ilma juriidilist isikut moodustamata)

Plussid:

* Lihtsustatud registreerimise ja tegevuse lõpetamise kord.

* Väiksem nimekiri nõutavatest dokumentidest ja veidi vähem ametiasutustes ringi jooksmist.

* Raamatupidamise ja aruandluse lihtsustatud vorm, väiksem maksude loetelu. Riik deklareerib seda, kuid on olukordi, kus LLC-de raamatupidamine ja aruandlus PBOYuL-i registreerimisel praktiliselt ei erine samast. Näiteks sarnase tegevuse puhul erineb traditsiooniline PBOYuL-i maksustamissüsteem LLC-i kassapõhisest maksustamissüsteemist vähe.

* Raamatupidamine puudub -- FIE peavad tulude ja kulude raamatut ning esitavad kvartali tulude ja kulude aruande.

Miinused:

* Võlgade eest vastutus kogu isikliku varaga.

* Ettevõtlusest tulenevate kohustuste eest vastutuse jaotamise võimaluse puudumine.

* Lisainvesteeringute kaasamise või müügi väljavaadete osas uus äri, kõige "ebamugavam" vorm - PBOYuL. Välisfinantseeringu kaasamiseks on PBOYuL-il juurdepääs ainult krediidifondidele, tal ei ole aktsiaid ega aktsiaid – tal pole potentsiaalsele investorile midagi pakkuda.

* Sarnase probleemiga seisab ettevõtja silmitsi oma ettevõtet müües. Ta saab müüa ainult oma vara, mis kuulub talle isikliku varana.

* Ettevõtja juhitava ettevõtte pärimine ja annetamine on seotud ka suure hulga juriidiliste raskustega, mille tulemusena on võimalik oma ettevõtet järeltulijate võimekatesse kätesse üle anda vaid juhul, kui suur hulk paberitöö.

* Elus juhtub sageli, et mõned ettevõtted - juriidilised isikud keelduvad lihtsalt PBOYuL-iga töötamast.

LLC plussid ja miinused (Osaühing)

Plussid:

* Vastutus on piiratud tagatisraha summaga. Võrreldes PBOYuL-iga, kus ettevõtja vastutab võlgade eest täielikult oma isikliku varaga, riskib asutaja siin ainult oma sissemaksete väärtuses ettevõtte põhikapitali.

* Seltsist võib igal ajal lahkuda.

Miinused:

* Ettevõtet juhib direktor. Osalejaid mitte rohkem kui 50. Sellel pole tähtsust, sest selleks ajaks, kui olete enda ümber koondanud üle viiekümne inimese, on teie jaoks õigusliku vormi valik teisejärguline.

* Osaleja lahkumisel ettevõttest võib tekkida finantskriisi võimalus seoses osalejale tema osa väljamaksmisega ettevõtte omandis. Siin on oht üsna reaalne, sest moraalselt vähem vastutustundlik partner võib midagi valesti tajudes lahkuda, võttes ühiskonnalt suure summa just sel hetkel, kui suudab olukorra päästa. LLC tegevust reguleerib 8. veebruari 1998. aasta föderaalseadus "piiratud vastutusega äriühingute kohta" nr 14-FZ (muudetud 27. juulil 2006).

CJSC (suletud aktsiaseltsid)

Plussid:

* CJSC aktsionäridel on eesõigus osta aktsiaid tagasi ettevõttest lahkuvalt aktsionärilt;

* aktsiate märkimine nende lisaemissiooni korral on suletud, s.o. ainult selle aktsionäride ja muu, eelnevalt kindlaks määratud isikute ringi hulgas.

Organisatsioonilised omadused:

* CJSC maksimaalne osalejate arv - 50 füüsilist ja juriidilist isikut;

* minimaalne põhikapital - 100 miinimumpalka.

OJSC (avatud aktsiaseltsid)

Plussid:

* OJSC maksimaalne osalejate arv on piiramatu;

* ettevõtte käibekapitali suurendamiseks on võimalik täiendavaid aktsiaemissioone. See võimaldab kaasata olulisi rahalisi ressursse väikeaktsionäride vahel hajutatult.

Organisatsioonilised omadused:

* minimaalne põhikapital 1000 miinimumpalka;

* JSC aktsionäridel on õigus müüa oma aktsiaid ükskõik millisele isikule ilma teiste aktsionäride nõusolekuta.

Partnerlussuhted.

Eelised.

Korraldamise lihtsus. Sarnaselt füüsilisest isikust ettevõtjaga on ka partnerlussuhteid lihtne luua. Peaaegu kõigil juhtudel sõlmitakse kirjalik leping (seltsinguleping) ning sellega ei kaasne reeglina koormavaid bürokraatlikke protseduure.

Rohkem rahalisi vahendeid. Partnerluses mitme osaleja ühendamine võimaldab teil laiendada oma rahalisi ressursse võrreldes üksiku eraettevõtte ressurssidega. Partnerid saavad oma rahakapitali ühendada ja tavaliselt tundub nende ettevõtmine pankuritele vähem riskantne.

Ühine juhtimine. Mitme partneri osalemise kaudu äris saab võimalikuks kõrgem spetsialiseerumine. Hoolikalt valitud partneritega on ettevõtte igapäevategevusi palju lihtsam juhtida. Partnerluse liikmed annavad üksteisele äritegevusest vaba aega ning neil on ka täiendav kvalifikatsioon ja vaated.

Partnerlussuhete miinused

Piiramatu vastutus. Iga täisosanik (mõlemal ühingutüübil) vastutab ettevõtte võlgade eest, olenemata sellest, kelle tegevusest see võlg tekkis. Tegelikult vastutab iga partner ettevõtte kõigi ebaõnnestumiste eest - mitte ainult enda juhtimisotsuste, vaid ka teiste partnerite tegevuse tagajärgede eest.

Liikmetevahelised erimeelsused. Kui valitsemisse on kaasatud mitu inimest, võib selline võimujaotus viia ebajärjekindla poliitikani või tegevusetuseni, kui on vaja otsustavat tegutsemist. Veelgi hullem on see, kui partnerid on strateegilistes küsimustes eriarvamusel.

Piiratud eluiga. Partnerluse kestus on ettearvamatu. Partnerlusest lahkumine või ühe osaniku surm toob reeglina kaasa ettevõtte lagunemise ja täieliku ümberkorraldamise, tegevuse täieliku lõpetamise.

Piiratud rahalised vahendid. Partnerluste rahalised ressursid on piiratud, kuigi tavaliselt ületavad need üksikute eraettevõtete suutlikkust. Kuid ka kolmel-neljal partneril võib puududa raha oma ettevõtte edukaks arendamiseks.

Likvideerimise raskused. Kui olete partnerlusele pühendunud, ei ole sellest väljumine lihtne. Ettevõtte sulgemisel on sageli väga raske otsustada küsimus, mis kellele läheb ja mis saab edasi. Advokaadibürood puutuvad üllatavalt sageli kokku vigadega partnerluslepingutes ja järeldavad, et jagamist on keeruline rakendada.

Sarnased dokumendid

Venemaa Föderatsiooni ettevõtete kaasaegsete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide omadused, nende eelised ja puudused. Üksikettevõtja, usaldusühing, osaühing, tootmisühistud, ühtne ettevõte.

test, lisatud 24.07.2011


Juriidilise isiku mõiste ja tunnused, nende eristavad tunnused kodanikelt. Äriühingute õiguslik seisund: täisühing, usaldusühing, LLC ja ALC, JSC, tütar- ja sidusettevõtted, tootmisühistud ja ettevõtted.

kursusetöö, lisatud 22.05.2010


Täisühingute koht ja roll äriorganisatsioonide süsteemis. Täisühingute sisemine struktuur ja asjaajamine: osalejad ja nende õiguslik seisund. Usaldusühing (usaldusühing). Talurahva talude tüübid.

kursusetöö, lisatud 25.08.2014


Organisatsioonilised vormid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga kehtestatud ettevõtlustegevus: äriühing, piiratud vastutusega ja täiendava vastutusega äriühing, aktsiaselts, rahvaettevõte, tootmisühistu.

kursusetöö, lisatud 10.11.2010


Kommertsorganisatsioonide organisatsioonilised ja õiguslikud vormid, mis on sätestatud Valgevene tsiviilseadustikuga. Täisühingu tegevuse juhtimine. Asutajate suhted aktsiaseltsi loomisel. Ühtse ettevõtte omand.

esitlus, lisatud 21.06.2015


Ettevõtete organisatsioonilised ja juriidilised vormid vastavalt Venemaa tsiviilseadustikule. Partnerluse peamised liigid. Majandusühiskondade osalejate struktuur. Tootmisühistu (artell), riigiettevõte, üksikettevõtja.

kursusetöö, lisatud 17.05.2011


Mittetulundusühingute peamised organisatsioonilised ja juriidilised vormid Venemaal. Majanduspartnerluse organisatsioonilised ja juriidilised vormid. Venemaa ettevõtete arengutaseme hindamine. Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide ümberstruktureerimine Venemaal.

kursusetöö, lisatud 21.05.2013


Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide loomist, vastutamist, ümberkorraldamist ja likvideerimist reguleerivad õigustloovad aktid. Täisühing, selle plussid ja miinused. Põllumajandusartelli liikmelisus. Munitsipaalettevõte, selle funktsioonid.

esitlus, lisatud 10.12.2015


Juriidiliste isikute liikide organisatsiooniline ja õiguslik tunnus: autonoomne mittetulundusühing, aktsiaselts, riigiettevõte, selts, selts, ühistu, asutus, fond, aednike ja majaomanike ühendused.

kontrolltööd, lisatud 05.02.2011


Täisühing kui üks eraõiguslike juriidiliste isikute vormide liike tsiviilõiguses. Usaldusühingu asutamisleping: kohustuslikud nõuded ja sisu. Talu loomise põhjused ja motiivid, selle õiguslik seisund.