Kuidas saab naine tööl hakkama? Kuidas oma karjääris edu saavutada.

Professionaalsel alal edu saavutamine on meie aja jooksul mõlema soo jaoks üsna keeruline, kuid naistele, võttes arvesse kõiki neid puudutavaid stereotüüpe, meesšovinismi jne, on seda palju keerulisem teha. Niisiis, kuidas saab naine oma karjääris edu saavutada, ületades kõik ebameelitavad müüdid?

Venemaal on endiselt levinud müüt, et karjäärikasv on tugevama soo eelisõigus ning daamid peaksid rahulduma kodu ülalpidamise ja laste kasvatamisega. Kuidas saab naine edu saavutada? Selles artiklis tutvustame psühholoogide ja teiste spetsialistide nõuandeid.

Lapsepõlvest peale õpetatakse tüdrukutele, et nad peaksid olema hoolivad ja armsad, sest need omadused sobivad ideaalselt ema rolli. Samade väärtushinnangutega naine läheb tööle, kus on valmis ennastsalgavalt kõiki ja kõike aitama. Kuid kui soovite tööl kõrgusi saavutada, pole need omadused, mis aitavad teil seda saavutada. Vastupidi, peate suutma abipalvetest keelduda, kui need on teie kahjuks. Selleks peate õppima ütlema kindlat ja ümberlükkamatut "ei". Pealegi peate seda sõna hääldama nii, et teie kolleegil ei tekiks mõtet meelituste, kaebuste jms kaudu teilt nõusolekut ammutada. Keeldumisel on peamine, et ärge kunagi kartke kedagi solvata: tulite ju karjääri tegema, mitte vastutustundetuid kolleege “ära pühkima”!

See vabastab teile aega, et näidata oma isiklikke oskusi ja andeid ülemustele, näidata, mida te tegelikult väärt olete.

Nõuanne nr 2. Keelduge tööst, mis aeglustab teie potentsiaali.

Pole tähtis, kui väga soovite oma ülemustele näidata, et olete kõigi ametite meister ja suudate täita mis tahes ülesandeid, tõrjuge see soov minema. Kvalifitseerimata töötajaid on alati, kuid oskustöölised on kulda väärt, nagu nad on alati olnud ja jäävad olema. Võtke ainult need tööd, mis vastavad teie oskustele ja haridusele, ülejäänu on sekretäride töö. Midagi saab saavutada ainult huvitavate avastuste ja uuenduste kaudu, mitte järgimise ja hoolsuse kaudu. See on kogu saladus.

Vihje nr 3. Ära arva, et võim võib sind ja nende suhtumist sinusse rikkuda.

Oleme harjunud mõttega, et ideaalne naine on kaitsetu, habras ja pehme daam. Kuid äris ei hinnata neid omadusi üldse: selliste inimestega ei taheta partnerlust sõlmida, sest neid on lihtne manipuleerida ja ka hirmutada, tõrjudes nad turult välja. Tänapäeva on hinnatud tugevad naised, nii tööl kui ka elus. Seetõttu ei tohiks te karta, et pärast võimu omandamist muutute mehelikuks ja vastassoo jaoks ebaatraktiivseks.

Kuid ärge ajage segi jõudu ja jõudu südametuse ja pahatahtlikkusega. Igas olukorras peate inimeseks jääma. Näiteks kui unistate näitlejakarjäärist, kus on ebatavaliselt suur konkurents, ei tähenda see, et peate üle pea käima, intriige punuma ja konkurente üles seadma. Ei, selline lähenemine ärile ei tee teile au. Peame leidma optimaalse lahenduse pehmuse ja kurja kuninganna tiitli vahel. Ja see reegel ei kehti mitte ainult näitleja või laulja elukutse kohta, vaid ka vähem loominguliste elukutsete kohta.

Pole vaja vaieldamatult täita oma ülemuste juhiseid, järgides passiivselt tõestatud skeemi. Kui näete lihtsamat või tõhus lahendus see või teine ​​ülesanne, peate sellele otsustavalt tähelepanu juhtima nii oma ülemustele kui ka kolleegidele. Seega ei saa te mitte ainult ettevõttele kasu, vaid näitate ka oma parimad omadused ja sind kui spetsialisti märgatakse. Kuid võimatu on olla milleski leidlik, kui sul pole selgelt sõnastatud eesmärki. Ilma isiklike ülesanneteta pole inimesel vaja oma peaga mõelda, tuleb lihtsalt käia sissetallatud rada. Rääkides oma eesmärgi välja, paned selle igasse oma tegudesse ja otsustesse, mis varem või hiljem viib sind sinna, kuhu soovid.

Kõrge positsiooni saamiseks pole oluline mitte ainult tulemus, vaid ka juhi tuvastatud omadused, kes on valmis koolitama ja juhtima uut töötajate põlvkonda.

Samuti võib see aidata teil meeles pidada asju, mida te kunagi teadsite, kuid olete aja jooksul unustanud. Näiteks juristi karjääris on väga oluline teada peast kõiki seadusi ja õigusrikkumisi. Kuid aeg-ajalt on vaja teadmisi värskendada, sest lisaks mälu modifikatsioonidele muutuvad ka seadused: neis tehakse muudatusi, tehakse uusi punkte või eemaldatakse aegunud. Ja uusi tulijaid aidates saate oma teadmisi värskendada, ilma et teid tööprotsessist segataks.

Samuti ärge unustage, et hea spetsialist on teadlik spetsialist. Seetõttu ärge jätke tähelepanuta uusi teadmisi ja võtke aeg-ajalt spetsiaalseid raamatuid.

See küsimus kummitab ilmselt üheksakümmend üheksat protsenti madala ja keskmise tasemega töötajatest. Iga päev, kui me tööle tuleme ja seda teeme, astume vähemalt väikeste sammudega karjääriredelil üles? Aga kuidas jõuda tippu? Miski pole võimatu.

Ja see tee on üsna tõeline ja üsna keeruline, nagu iga ülespoole suunatud tee, see on täis vigu, ebaõnnestumisi ja tagasilööke, mis mitte ainult ei takista teil tippu jõudmast, vaid aitavad teil ka hiljem seal püsida. Kust alustada?

1. Sea endale strateegiline eesmärk.
Otsustage ise, mida soovite: palju raha, mainekat ametikohta, kõrget ametikohta, kolleegide lugupidamist, kallist autot või oma staadionit. Mõelge hoolikalt ja otsustage, mida soovite ja mida edu teie jaoks tähendab. Ära ole nagu teised. Mõelge lihtsalt oma soovidele. Lõppude lõpuks võib see, mis on ühele inimesele hea, olla teie jaoks täiesti vastuvõetamatu. Esiteks selge definitsioon, millise inimesena sa ennast näed ja mis aja pärast.

Visualiseeri. Kujutage end ette inimesena, kes on saavutanud oma põhieesmärgi. Kujutage ette, kuidas riietuda, kus lõõgastuda, millise autoga sõita jne. Visualiseerimist pole vaja, et see, mida sa soovid, jõuaks sinu kätte. Seda ei juhtu. Ta aitab teil otsustada oma soovide üle, peamine eesmärk. Mõelge sellele eesmärgile pidevalt, iga päev on teie tipp, kui muudate seda, peate uuesti alustama.

KUID ärge kunagi unustage praeguseid ülesandeid, sest need toovad teile kogemusi, oskusi ja tulu. Nad kujundavad teie isiksust ja toidavad teid. Iga igapäevane ülesanne on võimalus oma oskusi tugevdada ja iga uus ülesanne on võimalus õppida midagi muud, omandada midagi, mis ületab teie praeguse pädevuse, kuid mis aitab tulevikus.

2. Ole töökas.

Ärge unustage keha. Terves kehas terve vaim! Sportida. Vahetage vaimne stress füüsilise tegevusega. Edukas inimene on veelgi edukam, kui ta on terve, ilus ja hoolitsetud. Sellised inimesed on teie jaoks atraktiivsemad. See on tõsiasi, mida saate kinnitada, jälgides inimesi, keda tunnete, ja inimesi, keda te ei tunne. Sport ei ole ainult ilu pärast. Igasugune füüsiline tegevus – jooksmine, tantsimine, fitness, trenn Jõusaal– aitab teil vabaneda stressist, negatiivsetest emotsioonidest ja väsimusest, mis teid pärast tööd tabavad. Kas teil on kogunenud palju mõtteid, probleeme ja ülesandeid ning te ei tea, mida nendega peale hakata? Mine üle füüsilisele tööle. Vabastage kogunenud energia - ja teie aju hakkab genereerima uusi ideid ja hakkab mõtlema uuel viisil. Peate seda lihtsalt värskendama. See on veel üks fakt, mida saate ise kontrollida. "Värskenda meelt!" - nad ütleksid teile Ameerikas.

3. Ole sõbralik.

Kui peate end juhiks ja soovite olla esimene, ärge unustage, et juhtimine ei ole isoleeritud mõiste. Ilma meeskonnata pole juhti. Ja juhi staatus ja järgijate suhtumine temasse sõltub eelkõige tema poolt ühistegevuse alguses külvatud seemnest.

Tehke häid tegusid. Need on kasulikud mitte ainult ümbritsevatele inimestele, vaid ka teile. Ära kadesta edukamaid inimesi, ära vihasta ja eriti ära maksa kätte. Pealegi negatiivseid emotsioone, kadedus, viha hävitavad teie keha ja varastavad teie aastaid - keskmiselt kuni 8 aastat. Nüüd pidage meeles, et iga tund, iga minut on teile kallis. Ärge raisake oma aega negatiivsusele. Lõppude lõpuks on üks viga, mille teete negatiivsete emotsioonide mõjul, tohutu ja väga lihtne samm tagasi pärast paljusid hoolikalt kavandatud ja suurte pingutustega tehtud samme ülespoole. Veel kord, ärge raisake oma aega. Sageli on see palju kallim kui raha. Soovides saada uusi teadmisi, kogemusi või emotsioone, peame tegema teatud toiminguid, mille puhul raha kulutamine ei ole eelduseks, aja raiskamine – ilma selleta ei saa hakkama.

Positiivne mõtlemine, positiivne suhtumine endasse ja teistesse on oluline komponent psühholoogiline portree edukas inimene.

4. Olge absoluutselt alati valmis ebaõnnestumisteks ja vigadeks.

Ainult välimuselt edukad inimesed tunduda rahulik ja haavamatu, ilma kaotuse ja riskide hirmuta. Aga see pole tõsi. Mida suurem on edu, mida kõrgem on positsioon, mida rohkem tulu, seda suurem on vastutus ja stress inimesel. Edukas olemine tähendab mitte ainult seda, et sa ei karda nõustuda kõigi nende tingimustega, vaid ka oskust esitleda end nii, et teised isegi ei kahtlusta, et sul on probleeme. Lõppude lõpuks, mida haavatavam sa teistele paistad, mida haavatavamaks sa tegelikult muutud, seda lihtsam on sind murda.

Tea, kuidas probleeme varjata ja negatiivseid emotsioone. Lülitage see kõik sisse näitlemine et näida inimestele sellisena, nagu soovite, et nad teid näeksid. Lõppude lõpuks olete teie ümber olevate inimeste jaoks ennekõike nende järelduste kogum teie kohta. Oled edukas, kui teised sinust sellisena mõtlevad ja kui sul enda kohta selline arvamus puudub. Mängige hästi eduka, enesekindla, julge inimese rolli ja muutute selliseks oma kolleegide ja tuttavate jaoks. Kuid ärge üle pingutage. Inimestele ei meeldi, kui neid petetakse.

Ärge kartke kriitikat. Suutmatus tajuda teiste kriitilist suhtumist on ehk enamiku inimeste üks nõrgemaid lülisid. Võtke kriitikat tõsiselt. See võib olla nii põhjendatud kui ka põhjustatud kolleegide kadedusest. Igal juhul kuulake tähelepanelikult ja tehke oma järeldused. Ärge kartke probleemi kritiseeriva poolega arutada. Kui kriitika on tõesti objektiivne ja tõeline, analüüsige oma käitumist ja tegevust. Töötage oma vigade kallal. Kui kriitika põhineb arusaamatusel või kadedusel, siis ära kiirusta vestluskaaslase vastu relva haarama. Räägi temaga rahulikult ja enesekindlalt – suure tõenäosusega on see sinu reaktsioon tema jaoks ootamatu ja ajab ta segadusse.

Natuke veel vigadest ja nende analüüsist. Võtke päeva lõpus aega, et koostada nimekiri sellest, mida täna tegite. Mõelge sellele, mida tegite õigesti, mida oleksite võinud teha teisiti, millised olid teie tegevuse tulemused. Kui kahtlete teatud toimingute ja toimingute õigsuses, proovige järgmisel korral käituda teisiti – lahendada probleem teistsugust meetodit kasutades. Analüüsige tulemust, võrrelge seda eelmisega. See aitab teil teatud olukordades meeles pidada teatud toimingute algoritme.

Kas soovite oma vigu minimeerida? Õppige teistelt. Suhelge inimestega, kes on saavutanud edu. Arendada suhtlemisoskusi. Tea, kuidas teavet hankida. Ära piirdu ainult oma tutvusringkonnaga. Lugege elulugusid ja lugusid kuulsad inimesed– ärimehed, näitlejad, muusikud, poliitikud, teadlased jne.

Ja ärge unustage – viga võib olla ülesande lõpp, kuid teie eesmärgi saavutamiseks on see lihtsalt vajalik komponent.

5. Püüdle parima tulemuse poole.

Püüdes endast parima, ära alahinda ennast. Lõppude lõpuks mõjutab teie enesehinnang otseselt teie enesekindlust ja seda, kuidas teised teid tajuvad. Ära ole nagu teised. Ära mõtle sellele, mis kellelgi on rohkem võimalusi, jõudu, teadmisi või intelligentsust. Seda kõike saate lihtsalt soovi, aja ja raske tööga.

Niisiis, teeme kokkuvõtte. Oma karjääris edukaks saamine pole lihtne. Ka edu hoidmine pole lihtne. Selge arusaam sellest, mida sa tahad, ei ole ainult esimene samm karjääriredelil. See on teie edu alus. Mõistke oma eesmärki ja minge selle poole - töötage enda kallal, ärge raisake aega - see on liiga kallis. Leia oma tugevused, neid arendada ja kasutada. Ja ärge unustage inimesi enda ümber. Nad on teie pealtvaatajad, teie kuulajad ja kohtunikud. Just nemad määravad, kas olete edukas inimene või mitte. Ärge kartke teha vigu, need muudavad teid tugevamaks. Ja mis kõige tähtsam, ärge unustage positiivset mõtlemist! IN kaasaegsed tingimused konkurentsis, pidevas stressiseisundis on väga oluline mitte alla anda, mitte hulluks minna. Ainult rahulikkus ja positiivne suhtumine aitavad vee peal püsida. Oskab lõõgastuda ja puhata, vahetada vaimset tööd füüsilise tööga. Minge otse eesmärgi poole, kuid ärge unustage, et te pole robot, vaid inimene, kellel on sellised inimlikud omadused nagu hea tahe, vastutulelikkus ja ettevaatlikkus.

Mida tähendab teie jaoks edu tööl? Kõrge palk? Karjääri kasv? Võimalus lõõgastuda ilusaid kohti? Püüdke mitte lasta end petta! Mõnikord ei ole need mõõdikud tõelised edu näitajad. Selliseid mõisteid nagu õnn, jõukus, edu ei mõõdeta ju rahaga. Võite olla tööl ülemus, saada tohutut palka, kuid sellise "eduga" kaasnevate närvikogemuste tõttu saate haavandi.

Tõeline edu tuleneb tööga rahulolu tundmisest. Isegi päris alguses karjääriredel, võite tunda, et olete kontrolli all, teades oma tööd suurepäraselt ja tehes seda suurepäraselt. Niisiis, kuidas saada tööl edukaks?

See on esimene ja kõige olulisem tingimus edu saavutamiseks. Võib öelda, et see on edu võti.

• Kui teete füüsilist tööd, ärge arvake, et selline töö ei vääri austust. Rasket füüsilist tööd on muidugi raske armastada, aga võimalik. Võrrelge end olümpiamängude sportlastega. Nemad teevad seda kuulsuse nimel ja sina oma pere pärast.
• Iga töö toob kasu, mis tähendab, et saate oma tööd armastada, mõeldes sellele, kuidas saate inimestele kasu. Kindlasti on teie töö klientidele ja ostjatele kasulik. Või äkki hoolite puhtusest? keskkond? Siis ei saa oma töö tähtsust üle hinnata.
• Pöörake sagedamini tähelepanu oma töö positiivsetele tulemustele, siis tunnete enesest lugupidamist. See aitab ka suurendada positiivseid emotsioone seoses teie tööga. Ka väike palk on saavutus!

Kui sa armastad oma tööd, tuleb edu iseenesest. Edu armastab rõõmsaid ja rahulolevaid inimesi. Ja rahulolu ja rõõm sõltuvad teie tujust. Kui teie meel on täis negatiivseid mõtteid, võib see mõjutada tehtud töö kvaliteeti. Milline ülemus kiidaks teie töö heaks, kui see oleks halvasti tehtud?

Ole hoolas

Isegi kui töö on halvasti tasustatud, tasub seda teha kohusetundlikult.

• Kui piirdute teile määratud minimaalsete kohustustega, ei pea teie ülemused teid tõenäoliselt preemiat või edutamist väärt töötajaks. Mõned kardavad rohkem tööd teha, kartes, et neile antakse palju kohustusi ilma lisatasuta, ehk siis neid kasutatakse lihtsalt ära.Tõepoolest, tööandjate seas on hoolimatuid inimesi. Siiski ei tohiks te oma ülemusele eelnevalt halvasti mõelda. Tehke rohkem, kui teilt nõutakse, ja edu järgneb.
• Ära ole tööl laisk. Laiskus on halb harjumus, millest on raske üle saada. Aga see on võimalik. Enamik Parim viis– motiveerida end saavutama väikseid eesmärke ning seejärel järk-järgult suurendada töö mahtu või keerukust.

Ole püsiv

Tööl ebaõnnestumine ei tähenda, et sa pole edukas inimene. Vastupidi, paljud teaduses, spordis, meditsiinis ja muudes valdkondades edu saavutanud inimesed on läbi elanud tohutul hulgal ebaõnnestunud katseid ja pettumusi.

Siin on näide: kaks noormeest üritasid luua lendavat masinat. Mitu korda lagunesid nende konstruktsioonid tuule survel, ilma et neil oleks aega õhku tõusta. Eksperimentidele kulus palju raha ja vaeva. Ja nad kõik lõppesid ebaõnnestumisega. Kas see asjaolu peatas need noored? Ei. Tulemus: nad on nüüd maailmakuulsad vennad Wrightid, maailma esimese juhitava lennuki leiutajad.

Olge tasakaalus

Töönarkomaan võib saavutada tööl edutamise. Kuid vaevalt saab sellist fanatismi edukaks nimetada. Kui te ei tea, kuidas lõõgastuda ja puhkamiseks aega võtta, võite läbi põleda. Sellise edu hinnaks on sügav masendus, harjumus olla kõiges maksimalist, suutmatus teistega läbi saada inimestele seatud liiga kõrgete nõudmiste tõttu.

Mõnikord võib inimene end petta, öeldes: "Ma töötan paar aastat seitse päeva nädalas, aga siis saan lubada endale luksuslikumat puhkust." Sellesse lõksu sattumise vältimiseks mõelge sellele:

• Seitse päeva nädalas töötamine pideva unepuuduse tingimustes alandab teie immuunsust ja suurendab seega kulutusi ravimitele. Luksusliku puhkuse jaoks ei pruugi raha lihtsalt jätkuda;
• On olemas niinimetatud "inertsi põhimõte". Olles jõudnud töörütmi, mõistate, et vajate peatumiseks aega. Vastasel juhul tunnete end puhkuse esimesel poolel stressis, olles tavapärasest tööõhkkonnast välja viidud. Ja mida pikem on tööperiood ilma puhkepäevadeta, seda pikem on stressiperiood enne korraliku puhkuse algust.

Ole hoolas, järjekindel, armasta oma tööd, ära unusta seda head puhkust. Ülaltoodud näpunäiteid järgides saavutate tööga rahulolu ja koos sellega ka enesehinnangu. Selline edu rõõmustab teid ning boonused ja tutvustused on meeldiv boonus. Ärge ajage kujuteldavat edu segamini tõelise eduga!

Edu ja kohtumiseni järgmises artiklis.

Võite olla üllatunud, kui sageli inimesed saboteerivad oma karjääriteed, ilma et nad seda teadvustaksid. Isegi kui arvate, et teil on Hea töö ja saame sellega hõlpsalt hakkama, kuid võib esineda vigu, millele me tavaliselt tähelepanu ei pööra, kuid mis on tegelikult väga olulised. Kui soovite olla tööl parim ja saada edutamist, vaadake vigu, mis takistavad meil edukat karjääri teha.

1. Liiga palju abi

Sa ei saa olla parim töötaja, kui jätad alati oma ülesanded kõrvale, et kolleege aidata. Sa ei ole nende isiklik õpetaja ega lapsehoidja. Miks peaksite siis tegema kellegi teise tööd? Te täidate neid ülesandeid tasuta ja teie oma sõltub sellest. Kas soovite kulutada oma väärtuslikku aega ja vaeva, et muuta kellegi teise elu lihtsamaks? Teie ülemus premeerib tõenäoliselt neid, kes annavad. tipptulemused, aga mitte need, kes on loomult head. Mõnikord on see veidi abiks.

2. Liiga palju rutiini

Rulli kinnijäämine on üks viise, mis võib viia karjääri lõpuni. Teie rutiin koormab teid paljude igavate igapäevaste kohustustega ja võtab tohutu osa teie energiast. See paneb sind unustama igasuguse kasvu ja ainus asi, millele sa mõelda saad, on tööpäeva lõpp. Ärge kartke saada rohkem huvitavaid projekte ja proovige end kogu aeg arendada. Otsige võimalusi uute õppimiseks ja oma teadmiste laiendamiseks.

3. Vale sihtmärgi valik

Kas soovite saada edutamist? Millal loodate selle kätte saada? Kui teie vastus on "jah, ma tahan, aga ma ei tea, millal", siis olete seadnud valed eesmärgid. Tööl parima saavutamise eesmärk on seda ette kujutada. Ma räägin tõsiselt, pole midagi võimatut, mida me ei suudaks saavutada, välja arvatud muidugi igavik. Kui soovite saada juhiks või soovite alustada oma oma äri, mida sa ootad? Seadke täpsed eesmärgid ja tehke nende saavutamiseks kõik, mis vajalik.

4. Perfektsionism

Perfektsionistiks olemine mõjub halvasti ka teie karjäärile. Isegi kui teete kõvasti tööd, et kõike ideaalselt teha, võib detailidele liigne tähelepanu pööramine samuti hätta sattuda. Teid ei edutata, kui proovite iga ülesannet idealiseerida. Kuigi teie kolleegid aktsepteerivad rohkem keerulised ülesanded, peate tegema kogu aeg sama tööd, sest te ei saa seda jätta enne, kui see on tehtud ideaalselt nii, nagu soovite.

5. Stress

Kui olete tööl, kui kõik kukub käest, pole see tegelikult nii tõsine probleem. Nende stressimärkide ignoreerimine ja teesklemine, et kõik on hästi, kui see pole nii, võib teie karjääri rikkuda. Rääkimata sellest, et see võib kahjustada ka teie tervist. Õppige kontrollima oma stressitaset ja kontrollima oma emotsioone. Kui märkate, et teil on raske oma ülesannetele keskenduda, tekib ärrituvus Äri nagu tavaliselt ja sa unustad sageli uut teavet, see on kindel märk puhata.

6. Vale karjääritee valimine

Üks levinumaid vigu, mida paljud inimesed oma elus teevad, on vale karjääritee. Kui te ei ole oma tööst väga huvitatud ega mõtle edutamisele, ei saa te kunagi edukaks. Kui mõtlete ainult rahale, tähendab see, et teile ei meeldi see, mida teete, ja usute, et kõik edusammud sõltuvad rahast, mitte millestki muust. Kuigi raha teenides rohkem raha vajalik, ei saa sa olla õnnelik, kui vihkad oma tööd.

7. Ületöötamine

Raskel ja liiga raskel tööl on suur vahe. Paljud edukad inimesed töötavad 2 tundi päevas ja saavad oma ülesanded õigeks ajaks valmis. Ületöötamine võib põhjustada füüsilisi ja emotsionaalseid terviseprobleeme ning veelgi enam, teie sooritusvõime halveneb, kui teil pole aega piisavalt puhata ja magada.

Sageli saboteerime alateadlikult oma karjääri. Arvad, et armastad oma tööd, aga siis näed, et aeg lendab ja oled samal positsioonil ja saad sama palka, sama lootust saada tulevikus ametikõrgendus. Aga nüüd loodan, et mõistate, mis takistab teil tööl edu saavutamast.

Üks olulisemaid põhimõtteid, mis võimaldavad edu saavutada, on enesedistsipliin, võit iseenda, oma laiskuse, organiseerimatuse ja ebaõnnestumiste üle. Enne alustamist peate mõistma ühte väga olulist põhimõtet: kui te ei lõpeta tasuta kingituste otsimist, ei liigu te edasi surnud keskus. Edu on töö!

Kuid on mõned viisid, mille abil saate soovitud tulemusi saavutada palju väiksema vaevaga.

Räägib äritreener Aleksandr Belanovski.

Kuidas siis saavutada maksimaalseid tulemusi?

Sageli kuuleme sama lauset sõpradelt ja kolleegidelt: “You’re so lucky, but I’m lucky, see miks ma ei saa hakkama... pole raha... pole piisavalt aega...”

Kas see on õnn? Üldse mitte! Mida rohkem me töötame, seda õnnelikumaks meil läheb. Esiteks on see enda kallal töötamine ja aja maksimaalne tõhus kasutamine. Enesedistsipliin võib teid aidata. Kasutage oma aega targalt! See on eduka inimese põhireegel.

Siin on veel mõned reeglid, mis aitavad olulisi eesmärke saavutada:

1. Assistent on vältimatu

Olenemata sellest, kui palju te end veenate, et saate kogu töö ise ära teha, ei saa te kunagi tulemusi saavutada, kui teie õlul on kogu hunnik ülesandeid.

Pidage meeles: kui on inimesi tööaeg mis maksab vähem kui teie oma, on kõige parem vastutust delegeerida. Eriti kui olete ettevõtja või ettevõtte omanik. Ärge kunagi tehke rutiinset tööd, andke see kellelegi, kes saab seda teha ilma teie osaluseta, tehke rutiinseid ülesandeid kellegi teise kätega.

2. Pea ülesannete nimekirja

Kui su pea on sassis ja aju sõna otseses mõttes plahvatab kuhjunud probleemidest ja muredest, parim abiline Te ei leia midagi paremat kui paber ja pliiats.

Pane kirja praegused ja tulevased tegevused, vabasta oma aju info üleküllusest. Siis on palju lihtsam kõike struktureerida ja vastavalt sellele on enesedistsipliini protsess palju tõhusam.

3. Tähtajad on kohustuslikud!

Selleks, et saavutada kiiremini ja tõhus saavutus eesmärkide saavutamiseks peate seadma endale ajalimiidi. Ainult range tähtaeg võimaldab teil ülesande selgelt täita. Te ei tohiks magama minna, kui teil on tähtaeg. Ärge laske end lõdvestuda enne, kui ülesanne on lõpetatud.

4. Kui hästi sa prioritiseerid?

Elus ja äris sõltub palju tegevuste jadast, millega liigute seatud eesmärgi poole. Kui te olulisi samme õigel ajal ei astu, võite riskida, et te ei saa teist võimalust oma plaanide elluviimiseks, jääte ilma võimalustest, hüvedest või, mis veelgi hullem, rahast.

Seetõttu istuge maha ja mõelge, millised küsimused selles etapis peate esmalt lahendama ja millised võivad oodata.

5. Ära lase end olulistest asjadest segada

Kui liigute seatud eesmärgi poole, ärge laske end segada jamadest. Looge endale mõtteviis, et teil pole aega telefoniga rääkida, sotsiaalmeedias aega veeta või televiisori ees diivanil istuda. Tähelepanu kõrvalejuhtimise vältimine on enesedistsipliini peamine võti.

6. Anna avalikult lubadusi!

Koos reegliga nr 3 on tulemus üldiselt peaaegu välkkiire. Muidugi on võimalus luua stressirohke olukord, kuid just stress aitab teil veelgi tõhusamalt töötada. Avalik lubadus on tugevaim motivaator määratud ülesannete täitmiseks ja tähtaegadest kinnipidamiseks.

7. Korraldus lauale – kord peas

Perioodiline killustiku koristamine töökoht, võite jõuda 100 punktini enesedistsipliini skaalal. Tehke eksperiment ja märkate, kui palju produktiivsemalt töötate, kui kõik on korras.

Seega, kui teil on eesmärk, mida pole veel saavutatud, kuid soovite tõesti võimalikult kiiresti finišisse jõuda, analüüsige veel kord kõike, mida olete lugenud, ja asuge kohe reegleid järgima. Enesedistsipliin on tõsine töö iseendaga, millega tuleb alustada kohe!