Määrus ettevõtte ajutise peatamise kohta. Juriidilise isiku tegevuse peatamise põhjused ja kord

Sageli juhtub, et ettevõtte asutaja seisab silmitsi asjaoludega, mis takistavad ettevõtte edasist toimimist.

Aga tegevust jäädavalt kärpida ja firmat likvideerida ei taheta. Sel juhul võite kasutada sellist meedet nagu LLC tegevuse peatamine. Tegevuse peatamiseks peate tegema mitu sammu, mida me kaalume.

Peate teadma, et sellised toimingud nagu organisatsiooni tegevuse ajutine peatamine ei ole seadusega kuidagi reguleeritud ning vastates küsimusele, kuidas OÜ tegevust peatada, tuleb lähtuda tava, mida on juba pikka aega edukalt kasutatud.

Seega peavad Osaühingu tegevuse ajutiseks peatamiseks olema täidetud järgmised tingimused.

Organisatsiooni arvelduskontol ei tohiks ühtegi läbida finantstehingud. Kui pank kannab arvelduskonto teenindamise eest vahendustasu maha, siis on parem selline konto sulgeda. Samamoodi ei majanduslik tegevus Organisatsioonis. See tähendab, et organisatsioon ei pea tegema mingeid toiminguid, tegema makseid ja tootma kasumit.

Nendest tingimustest kinni pidades ja vajalikke aruandeid esitades saate organisatsiooni tegevuse määramata ajaks külmutada ja oodata raske periood vältides suuri rahalisi kaotusi. Nüüd kaaluge protseduuri samm-sammult.

1. Vajalik on anda korraldus ja sellega kõiki töötajaid kurssi viia.

Ettevõtte juht annab korralduse OÜ tegevuse peatamiseks. Tellimus on trükitud ettevõtte kirjaplangile järgmise sõnastusega: "Seoses ebasoodsate turutingimuste kujunemisega teen korralduse peatada Alpha LLC tegevus tähtajatult."

Selle tellimuse kinnitab organisatsiooni juht. Tellimusest on vaja teatada ja sellega tutvuda organisatsiooni kõigi töötajate allkirjaga. Kõik töötajad ei oota, kuni organisatsioon uuesti tegevust jätkab, nad saavad taotleda vallandamist. Need töötajad, kes otsustavad jääda, peavad jääma palgata puhkusele, sel juhul tuleb iga töötaja kohta anda vastavad korraldused.

Organisatsiooni direktor peab kirjutama ka avalduse tähtajatu tasustamata puhkuse saamiseks.

Nende sammude järgimine on väga oluline, kuna need võimaldavad teil peatada töötasu ja sellelt arvestatavate maksude maksmise. See on oluline, sest isegi kui organisatsiooni tegevus on peatatud, jääb tal töötajatele palkade kogumise ja väljamaksmise kohustus. Ja kui seda ei tehta, siis palkade ja sissemaksete võlgnevused eelarvesse kasvavad ja jõuavad kriitilise massini ning siis on tohutu laenukoormuse tõttu ettevõtte tegevust peaaegu võimatu taastada.

2. Vajalik on teavitada maksuametit.

Teie organisatsiooni INFTS-is registreerimise kohas on soovitatav saata kiri LLC tegevuse peatamise kohta. See on vajalik selleks, et teavitada oma maksuinspektorit, et teie organisatsioon praegu ei tegutse. See lihtsustab ka teie edasisi suhteid reguleerivate asutustega. Kiri on sõnastatud sarnaselt tegevuse peatamise korraldusega. Näiteks nii: “Teatame Teid Alfa LLC tegevuse peatamisest seoses ebasoodsate turutingimustega.” Kiri saadetakse ametlikul kirjaplangil, pitseeritud ja juhi allkirjaga.

3. On vaja täita kõik kohustused.

Enne tegevuse peatamist on vaja summeerida eelmise perioodi tulemused ning tasuda kõik kohustuslikud maksed ja maksud. See on vajalik selleks, et trahvid ja karistused organisatsioonile ei koguneks ega suureneks.

4. Esitage nullaruanne.

Tulevikus ärge unustage pidevalt ja õigeaegselt esitada nullaruandeid. Kui plaanite piirkonnast, kus teie ettevõte on registreeritud, pikemaks ajaks lahkuda, peate hoolitsema selle eest, kes aruandeid esitab. Võite võtta ühendust mõne raamatupidamisteenust pakkuva ettevõttega. Sellise ettevõtte teenused aruannete esitamiseks maksavad sõltuvalt piirkonnast keskmiselt umbes 2 tuhat rubla kvartalis.

Tuleb meeles pidada, et ettevõtte tegevuse peatamine ei vabasta teda maksumaksja kohustustest. Pidades silmas rahaliste vahendite puudumist teie ettevõtte kontodel, peate esitama deklaratsioonide esitamise tähtaegu järgides nullaruandeid. Kui te seda ei tee, võidakse teie organisatsioonile määrata karistused ja võimalus likvideerida.

5. Liikumisteta arvelduskonto.

Peate veenduma, et teie arvelduskontol pole liikumisi Raha kui sa seda ei täida see tingimus, siis on nullaruannete esitamine ebausaldusväärne, mis toob teie organisatsioonile kaasa ebameeldivaid tagajärgi.

OÜ peatamine ilma likvideerimiseta on täna aktuaalne teema. See on alati sunnitud meede. Kui olete ettevõtte asutaja piiratud vastutus, siis varem või hiljem võib see probleem teid puudutada. Kui äkki juhtus, et te ei suuda ajutiselt oma ühiskonna efektiivsust hoida, siis pole vaja seda üldse likvideerida. Sellise ettevõtte tegevuse saab peatada ilma likvideerimiseta. Kuidas seda teha, lugege allpool.

Tänapäeval täheldatakse sageli olukordi, kus konkreetse ühiskonna asutaja ei suuda säilitada selle täielikku ja korrektset funktsionaalsust. Kui selline nähtus on ajutine, siis tavaliselt asutajad firmat likvideerida ei soovi. Nad tahavad selle peatada ilma likvideerimiseta. Kuid kummalisel kombel ei näe seadus ette ajutist peatamist. Seadusandluses Venemaa Föderatsioon sellest pole sõnagi. Siiski on väljapääs – sellest seadusandluse puudusest saab mööda hiilida.

LLC peatamise protseduur

Asjaolu, et õigusaktid ei näe ette OÜ ajutist peatamist, ajab paljud asutajad segadusse. Seetõttu tekib paljudel ärimeestel küsimus, kuidas OÜ tegevust peatada? Kuid nagu eksperdid ütlevad, on väljapääs - esitage maksuametile null aruannet.

Kui otsustate LLC tegevuse peatada, tähendab see, et finantsasjades pole teil rahavoogusid: rahavood peatuvad, rahavood pangakontode kaudu peatuvad, kogu finants-, sealhulgas majandusaruandlus katkeb. ei tehta.

Vähesed LLC asutajad soovivad oma tegevuse peatada. Kuid kui olete sunnitud seda tegema, pidage meeles mõnda lihtsat reeglit. Kõigepealt võtke vaevaks kirjutada korraldus OÜ tegevuse peatamiseks. Selles dokumendis märkige peatamise põhjus - „rahaliste raskuste tõttu. Veenduge, et iga teie seltsi liige loeks seda dokumenti isiklikult. Samuti koguge töötajate allkirju dokumendile, mis kinnitab, et kõik töötajad on teadlikud OÜ tegevuse peatamisest.

Paljud ei nõustu selle dokumendiga. Mõni kirjutab lahkumisavalduse. Mõned jäävad, kui LLC tegevus lühikeseks ajaks peatatakse, ja lähevad ilma palgata puhkusele. Nii või teisiti teeb iga töötaja oma otsuse.

Pärast kõigi või osa töötajate palgata sundpuhkusele saatmist peatuvad kõik rahavood nii kassas kui ka pangas. Kõik kulud viiakse miinimumini. Pärast kõigi vallandamistoimingute läbiviimist või sundpuhkusele saatmist kirjutage ka enda jaoks puhkusetaotlus. Andke välja vastav korraldus. Kõik, edaspidi pole vaja makse võtta, kuni seltsi töö taastumiseni.

To maksuteenus ei jätkanud maksude kogumist, ärge unustage tasuda kõiki trahve, trahve ja ka kõiki palgavõlgnevusi. Järgmisena peate teatama maksuametile, et teie OÜ on kogu tegevuse peatanud. Kui unustate maksuametit teavitada, et olete oma OÜ tegevuse peatanud, siis saate kõne. Peate selle teenuse juurde tulema ja seal olukorda selgitama. Alates maksuameti teavitamisest ettevõtte tegevuse peatamisest saatke sinna õigeaegselt null aruannet. Kui unustate seda teha, jätkab maksuamet maksude võtmist.

Juhul, kui plaanite kuskilt lahkuda, mille tõttu ei jõua te kõiki vajalikke aruandeid õigel ajal või üldse maksuametile esitada, siis veenduge, et keegi seda teie eest teeks - teie usaldusisik. Maksuaruanded tuleb esitada vastavalt teie maksusüsteemile. Kui te kõiki aruandeid õigeaegselt ei esita, on maksuhalduril õigus teile karistusi rakendada. Kui jääte aruannete esitamisega mitu korda hiljaks, antakse teile korraldus OÜ sundlikvideerida.

Kui kõik ülaltoodu on tehtud õigeaegselt ja ilma viivitusteta, saate pärast kriisi möödumist jätkata oma OÜ juhtimist.

Sunnitud peatamine

Tegevuse peatamine juriidilise isiku saab mitte ainult sundida, vaid ka sundida. Järelevalveasutused viivad mõnikord läbi konkreetse organisatsiooni auditi. Kui selliste kontrollide käigus märgatakse rikkumist, võivad need ametiasutused esitada kaebuse halduskohtule.

Kui kohtus tõendatakse, et õigusrikkumine on aset leidnud, kohutatakse teid::

• ettevõtte mis tahes tegevuse, sealhulgas kõigi allüksuste tegevuse lõpetamine;
• kogu kinnisvaraobjekti (masinad, hooned, seadmed) käitamise lõpetamine;
• kõigi organisatsiooni tegevusega seotud teenuste osutamise täielik lõpetamine.

Juriidilise isiku tegevust on võimalik taastada kolme kuu jooksul. Selle aja jooksul külmutatakse juriidilise isiku tegevus. Tegevuse taastamiseks peab juriidiline isik kõrvaldama kõik õigusrikkumised. Süütegude kõrvaldamist kontrollib kohtutäitur. Kui need protseduurid on õigesti tehtud, saate oma tegevuse taastada.

Mida mitte teha

LLC tegevuse peatamise ajal ei tohi mingil juhul pangakontosid sulgeda. Kui te seda teete, peetakse teie ühiskonda fiktiivseks. Riigiorganid tulevad teie juurde tšekiga ja teevad ettekirjutuse ettevõtte likvideerimiseks. Kui edasine menetlus näitab, et olete seadust rikkunud, siis, nagu eelpool mainitud, võib maksuamet teile kohaldada karistusi. Pidage seda alati meeles.

Kui peatate ajutiselt oma ettevõtte tegevuse, siis lisaks sellele, et pangakontosid ei saa sulgeda, peate meeles pidama ka seda, et nendel kontodel ei tohiks tehinguid teha. Kui OÜ tegevus peatatakse, tähendab see, et peatatakse ka sularaha liikumine kontodel. Tehinguid teha ei saa. Kontod peavad olema täiesti jõude.

Organisatsiooni tegevuse peatamise küsimustes, mille eest tuleb hoolitseda, on peamine kohustuste täielik puudumine: tasuge kõik võlad, andke kõigile viimane palk. Kui sind ei koorma mingid kohustused, siis võid julgelt oma seltsi tegevuse peatada.

Halduskorra kohaselt peavad kõik töötajad tasuma seisakuid, kui OÜ peatamine on põhjustatud teie süül. Tööseisaku tasu peab olema vähemalt 2/3 kuupalgast. Seda on äärmiselt raske teha, kuna siin on teatav ebakõla. See ebakõla väljendub selles, et olete kohustatud töötajatele palka maksma sunnitud seisakud, kuid koos sellega ei tohiks pangakontode kaudu raha liikuda. Kuidas nii? Kelle tasku on siis iga kuu töötajatele seisakuid maksta ja kuidas seda üldse teha? See küsimus on komistuskiviks piiratud vastutusega äriühingu tegevuse vabatahtlikul peatamisel. Nendel eesmärkidel üritavad mõned pidada reservkontot. Need küsimused ei ole seadusega reguleeritud, seega on teil õigus siin oma äranägemise järgi käituda. Võite kasutada reeglit – mis pole keelatud, see on lubatud. Kuid parem on vallandada mõned töötajad ja veelgi parem - kõik.

Ettevõtte peatamise ajal, nagu asjaajamiskord ütleb, peate meeles pidama, et olete kohustatud maksma kõikidele töötajatele seisakuid, kui mõni töötaja keeldub lahkumast. Neil on õigus keelduda. Te ei saa neid sundida loobuma. See tähendab, et seisakuaja eest tuleb maksta. Seetõttu proovivad mõned inimesed avada täiendavaid pangakontosid. Kuid siin on jällegi mittevastavus - igaüks palk tuleks maksustada ja sel juhul palka ei maksustata. Kui see maksuametile teatavaks saab, võidakse teid karistada. Kas need probleemid kunagi lahenevad, pole teada.

Eelnevat arvesse võttes selgub, et ainuke väljapääs sellest olukorrast on töötajate vallandamine. Seetõttu on vallandamine sunnitud, kuid vajalik meede. Noh, kui mõni töötaja ei soovi töölt lahkuda, peate maksma sunniviisilise seisaku eest.

Mida teha varadega

Varad nagu hooned, mis tahes laadi ja otstarbega seadmed, samuti seadmed, erinevad kinnisvarakompleksid, mis on teie ettevõtte tegevuse peatamise ajal bilansis, võivad olla koiva.

Selle varade säilitamise hea külg on see, et seisaku ajal ei pea te amortisatsiooni arvestama. Siiski peate ikkagi maksma kinnisvaramaksu. Sellega seoses eelistavad paljud asutajad selliseid varasid teistele ettevõtjatele müüa. Kui sunnitud seisakuid ei planeerita pikaks, siis on soovitav varadele koi peale teha.

Kui OÜ tegevuse peatanud maksumaksja otsustab oma ettevõtte tegevust jätkata, peab ta esitama maksuteenistusele avalduse, milles peab olema märgitud uuendamise kuupäev. Sellele dokumendile tuleb märkida ka maksudeklaratsioonide esitamise jätkamise kuupäev.

Samuti peate meeles pidama, et see taotlus tuleb esitada enne sunnitud peatamise kuupäeva lõppu. Kui maksumaksja mingil põhjusel unustas ja ei esitanud maksuametile avaldust, siis maksuteenistus eeldab, et jätkate automaatselt oma ettevõtte tegevust ja omakorda jätkate maksude arvestamist.

Peatamisperioodi pikendamine

Vahel juhtub, et seisakuaeg viibib – peatamisperioodi on vaja pikendada. Seda saab teha. Selleks tuleb maksumaksjal enne OÜ tegevuse jätkamise kuupäeva esitada avaldus ettevõtte tegevuse peatamiseks, milles tuleb ära märkida uued tingimused. Sel juhul ei tohi kogu seisaku kestus olla pikem kui viis aastat. Taotlemise alusena uus termin OÜ tegevuse peatamist, võite kasutada eelmist avaldust. See peaks sisaldama märge, et maksuteenistus võttis taotluse läbivaatamiseks, vaadati läbi ja sisestati andmebaasi.

Kas seisaku ajal on võimalik mõne tegevusega tegeleda?

Halduskorralduses on märgitud, et ühelgi LLC-l ei ole oma tegevuse vabatahtliku peatamise ajal õigust teha mis tahes tüüpi tööd. Kui maksuamet avastab enne peatamisperioodi lõppu asjaolu, et teie ettevõte jätkab sunniviisilisest peatamisest hoolimata mis tahes liiki tööalase tegevusega tegelemist, loetakse see seisaku lõppenuks ja tegevuse jätkamiseks. . Seetõttu saab maksuamet maksude arvutamist jätkata. Tegevusi, mis ei too kaasa maksukohustuste tekkimist, aga peatada ei pea. Näiteks mis tahes ettevalmistustööd, mis tahes organisatsiooniliste meetmete võtmine - tegevus, mida ei saa peatada.

Hoolimata sellest, et seadus ei reguleeri ühegi äriühingu tegevuse peatamise küsimusi, on viimase tegevus võimalik peatada. Nendes küsimustes tuleb meeles pidada, et selleks, et maksuteenistus maksude arvutamist ei jätkaks, on vaja järgida ülaltoodud soovitusi. Seega on võimalik kõik raskused ja tegevuse sunnitud peatamine ära oodata, ilma et oleks vaja OÜ-d likvideerida.

Ettevõtluse arendamine ei toimu alati kasvavas sirgjoones. Mingil hetkel võivad omanikud peatada OÜ tegevuse kuni strateegiliste küsimuste lahendamiseni. Lisaks on organisatsiooni tegevuse peatamine võimalik sunniviisiliselt - riigiorganite nõudmisel.

Kuidas OÜ tegevust peatada ja dokumenteerida? Seadus ei kehtesta ametlikku korda OÜ tegevuse peatamiseks, kuid sellest artiklist leiate kogu selle teema kohta vajaliku teabe.

Tegevuse administratiivne peatamine

Esiteks LLC tegevuse sundpeatamisest. See meede on sätestatud Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artiklis 3.12 ja seda kohaldatakse ainult seaduses sõnaselgelt sätestatud olukordades, näiteks:

• oht inimeste elule või tervisele;
• epideemia või nakkuse esinemine;
• kiirgusõnnetus või inimtegevusest põhjustatud katastroof;
• keskkonnale olulise kahju tekitamine;
• narkootiliste ja psühhotroopsete ainete ringluse reeglite rikkumine;
• kuritegevusest saadud tulu legaliseerimine;
• terrorismi rahastamine;
• välistöötajate kaubandustegevusele meelitamise reeglite rikkumine;
• alkoholi tootmise ja ringluse normide mittejärgimine;
• kassaaparaatide mittekasutamine;
• töökaitsestandardite rikkumine;
• elanike tervist, sanitaar- ja epidemioloogilist heaolu ning avalikku moraali riivava haldusõiguserikkumise toimepanemine.

Enamasti toimub organisatsiooni tegevuse administratiivne peatamine kohtuotsusega. Aga kui nõudeid rikutakse tööstusohutus, siis annab tegevuse peatamise korralduse vastav riigiasutus (näiteks hüdroehitiste ohutuse või mäejärelevalve valdkonnas).

LLC tegevuse peatamise korraldust täitvad kohtutäiturid otsustavad iseseisvalt, milliseid meetmeid selleks võtta. Tavaliselt on selleks ruumide pitseerimine ja rajatisele juurdepääsu lõpetamine.

Tegevuse sundpeatamise maksimaalne tähtaeg on 90 päeva ja seda saab rikkumiste kiire kõrvaldamise korral lühendada. Selleks tuleb esitada kohtule avaldus, mis vaadatakse läbi 5 päeva jooksul. Aga kui 90 päeva jooksul pole midagi muutunud, siis tegevuste peatamist pikendatakse.

Mida teha töötajatega, kui OÜ kohtu või riigiasutuse otsusel ajutiselt ei tööta? Sel juhul tekib seisak tööandja süül. Kui selline võimalus on, saate pakkuda töötajatele üleminekut teisele töökoht näiteks eraldi üksuses. Kuid kui töötaja keeldub üleviimisest, on neil õigus palga saamise ajal mitte tööle minna. Veelgi enam, neile jääb vähemalt 2/3 oma sissetulekust ja kui tegevuse peatamise põhjuseks on töökaitsestandardite rikkumine, makstakse töötasu täies ulatuses.

Organisatsioon on kohustatud täitma kõik olemasolevad kohustused vastaspoolte ees, sest tegevuse sunniviisiline peatamine ei ole vääramatu jõud. Siin võivad lepingutingimuste täitmise tähtajad olla häiritud, mistõttu tuleb proovida neid ajastada. Vastasel juhul tuleb olla valmis maksma trahve ja sunniraha partneri ees kohustuste täitmata jätmise eest.

Maksude tasumise, sissemaksete ja aruannete esitamise osas ei muuda OÜ tegevuse peatamine midagi. Siin on organisatsioon eriti haavatav - kui maksubaasi arvutamise füüsilised näitajad ei ole muutunud (müügipind, veoühikute arv jne), siis tuleb maks tasuda täies ulatuses ka seisaku ajal.

See tähendab, et ettevõte satub olukorda, kus ta ei saa äri ajada ja kannab otsest kahju. Sellest tulenevalt on vaja rakendada kõik meetmed rikkumiste kiireks kõrvaldamiseks ja halduskaristuse ennetähtaegseks tühistamiseks.

LLC tegevuse ajutise lõpetamise eraldiseisev juhtum on tegevusloa kehtivuse peatamine. Esiteks annab litsentse väljastav asutus korralduse tuvastatud rikkumiste kõrvaldamiseks. Kui tellimust ei täideta kolme kuu jooksul, siis litsents peatatakse ja seejärel saab selle tühistada.

Organisatsioonide jaoks, mis tegelevad ainult tegevusloaga tegevusalaga, on litsentsi peatamise ja kehtetuks tunnistamise tagajärjed sarnased tegevuse sunniviisilise peatamisega.

Tegevuse vabatahtlik lõpetamine

Parem on mitte sattuda tegevuse sunniviisilise peatamise olukorda, sest see on ettevõtte jaoks kahjum. Kui aga ajutise tööseisaku põhjuseks on ettevõtte huvid, tuleb selleks eelnevalt valmistuda. Meie samm-sammult juhised ütlevad teile, kuidas seda teha.

Kuidas peatada LLC 2018. aastal: samm-sammult

Samm 1. Otsustage, mis põhjusel otsustate LLC tegevuse peatada. See võib olla osalejatevaheline konflikt, ebatõhus juhtimine, toodete ja teenuste nõudluse järsk langus, rahalised põhjused. Uurige teiste ettevõttest väljumise võimaluste - ettevõtte müük või LLC likvideerimine - teostatavust. Kui näete selle ettevõtte potentsiaali, peate välja töötama tegevuskava: uute osalejate sisenemine, investeeringute kaasamine, juhi vahetamine, uute turgude uurimine jne.

2. samm Lahendage personaliprobleemid. Kui vallandamine toimub tööandja algatusel, on selleks vaja Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklis 81 nimetatud mõjuvaid põhjusi. Vallandamine on võimalik ka poolte kokkuleppel (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 77) või töötaja algatusel. Paljudel juhtudel seostatakse töötajate vallandamist lahkumishüvitise maksmisega. Töötaja nõusolekul võib ta saata palgata puhkusele, kuid avalduse selleks peab esitama töötaja ise. Tööandjal ei ole õigust teda selleks sundida. Kui töötajat ei vallandata ja ta puhkusele ei lähe, tuleb talle maksta seisaku aja töötasu.

3. samm Täitke kõik kohustused vastaspoolte ees. Kui OÜ tarnib kaupu, teostab töid või osutab teenuseid olemasolevate lepingute alusel, ei saa seda lõpetada enne, kui lepingutingimused on täidetud. Äärmuslikel juhtudel võite proovida lepinguid enne tähtaega lõpetada, kui teine ​​pool sellega nõustub.

4. samm Lahendage probleem LLC juriidilise aadressiga. Kuni organisatsiooni likvideerimiseni peab sellel olema ametlik asukoht, mis on märgitud juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris. Te ei saa lihtsalt üürilepingut lõpetada ja juriidiliselt aadressilt ära kolida. Kui maksate kontoriüüri eest veidi ja peatumisaeg on lühike, ei saa te üürileandjaga lepingut lõpetada ja tasumist jätkata. Aga kui see on kahjumlik, siis tuleb juriidilise aadressi muutmisest IFTS-ile deklareerida. Võib-olla oleks sel juhul lahendus LLC kolimine juhataja või asutaja kodusele aadressile.

5. samm Sulgege ettevõtte arvelduskonto, et mitte maksta sularahaarveldusteenuste eest, või minge üle tariifile, mille puhul tehingute puudumisel tasu ei võeta. Aga konto sulgemise otsus tuleb teha arvestades sularahata maksete vajadust. Kui OÜ maksab jätkuvalt ruumide üüri, töötajate palkade, maksude eest, siis kontot sulgeda ei saa.

6. samm Jätkata aruannete esitamist vastavalt valitud maksustamissüsteemile. Sissetulekute puudumisel võid võtta null deklaratsioonid. Võite saata ka maksuametile peatamiskirja, mis selgitab nulltulemust. See dokument ei ole ametlik ega siduv, mistõttu me selle näidist ei lisa. Pidage meeles, et UTII jaoks ei esitata nulldeklaratsioone. Kui maksu arvutamiseks puuduvad füüsilised näitajad ( kaubanduspind, töölised, transport), siis selleks, et arvestuslikku maksu mitte tasuda, tuleb UTII maksja registrist kustutada.

Pange tähele: kui LLC ei esita aasta kohta aruandeid ja kontol pole liikumisi, loetakse ta oma tegevuse tegelikult lõpetanuks (Füüsilisest isikust ettevõtjate ja juriidiliste isikute registreerimise seaduse artikkel 21.1). Sel juhul on maksuinspektsioonil õigus teha ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse kanne, et ettevõttel on mitteaktiivne staatus. Sellest tulenevalt on sellise ettevõtte tegevuse jätkamine võimatu.

Ettevõtet, mis soovib kriisi või asutajate ebasoodsa olukorra ära oodata, ei tohi igaveseks likvideerida, vaid peatada oma tegevuse. Korralikult täidetud korraldus OÜ tegevuse peatamiseks muudab menetluse ametlikuks ja “valutuks”. Me ütleme teile, kuidas see tuleks koostada ja mida lisada.

Seadus sellise dokumendi vormi ette ei näe, kuna ettevõtte ajutist sulgemist ette näinud regulatsioonid üldjuhul puuduvad. Kõige parem on anda korraldus töö peatamiseks ettevõtte ametlikul kirjaplangil. Kuid dokumendi vaba vorm ei näita selle teksti vaba sisu. See peab sisaldama vähemalt:

1. Sõna "Tellimus", kuupäev, number ja koostamise linn.

2. Märkus "tegevuse ajutise peatamise kohta".

3. OÜ eelseisva seisaku põhjuse määramine: majanduslik, tehniline, rahaline jne. - üksikasjaliku esitlusega.

4. Punkthaaval kindlaksmääramine, millise osakonnajuhataja ja mida tellitakse (eelkõige tuleb vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 157 määrata personali kirjaliku teavitamise ja neile seisakute tasumise eest vastutavad isikud, kui töötajaid ei saadeta palgata puhkusele).

5. Tegevuse peatamise perioodi määramine.

Lõppkuupäeva võite jätta lahtiseks, kui te pole selles kindel, kuid olge aruandluse ja kontotehingute osas ettevaatlik. Kui 12 kuu jooksul ei toimu ühelgi teie kontol raha liikumist või kui te "unustate" kogu perioodi jooksul maksuametile aruandeid esitada, siis teid likvideeritakse. kohtulik kord(Punkt 1, artikkel 21.1 föderaalseadus nr 129-FZ). Peatamise alguskuupäevaks olge samuti tähelepanelik, sest 2 kuud enne seda tuleb kõigile töötajatele allkirja vastu kirjalikult teada anda - osa neist ei pruugi olla nõus töö jätkamist ootama ja sooviks töölt lahkuda.

Kui 12 kuu jooksul ei toimu ühelgi teie kontol raha liikumist või kogu perioodi jooksul "unustate" maksuametile aruandeid esitada, likvideeritakse teid kohtus.

6. tühikäigul olevate üksuste ja seadmete loend. Seda saab teha tellimuse manusena.

7. Vastutajad, kellele on usaldatud korralduse täitmine.

8. Allkiri tegevdirektor, pitsat OÜ.

LLC tegevuse peatamiseks saate alla laadida näidiskorralduse. Sellele dokumendile saab alla kirjutada ainult ettevõtte juht, kes läheb vastavalt kirjalikule avaldusele ka puhkusele koos ülejäänud personaliga. Korralduse puudumine on hea põhjus, miks iga ülevaatus võib teie süüd leida ja seejärel trahvi määrata või isegi kohtusse kaevata.

LLC tegevuse peatamise korraldus on oluline, see on kogu peatamisprotsessi lahutamatu osa, selle lähtepunkt. Tellimuse alusel saate tõendada puhkusele saadetud töötajate õiguspärasust, maksude tasumata jätmist, reservi null aruandlust. Ja see ei ole nii oluline, kuidas tekst on sõnastatud, peaasi, et see oleks kujundatud ja avaldatud õiges järjekorras.

OÜ likvideerimine tähendab selle eksisteerimise täielikku lõpetamist, kontode sulgemist, personali vallandamist ja koostöö katkemist osapooltega. Kui ettevõte on kriisiolukorras ja asutajatel on soov ebasoodne aeg ilma kriitiliste meetmeteta ära oodata, rakendatakse praktikas ajutist tegevuse peatamist. Mis see on ja kuidas see moodustub?

Sellist asja pole normatiivakt, mis võimaldaks ettevõtjatel oma töö mõneks ajaks külmutada. Kuid on mitmeid olukordi, kus teie külmutamise põhjuseks võib olla kohtuotsus. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkti 3.12 kohaselt võib LLC tegevuse peatamine olla üks halduskaristuse liike.

Kohus võib LLC tegevuse peatada, kui:

• Ettevõtte tegevus kujutab endast ohtu inimeste elule või tervisele.
• Ettevõtte tegevuse tõttu võib juhtuda kiirgusavarii või katastroof.
• Ettevõte saastab oluliselt keskkonda.
• Ettevõte rahastab terrorismi.
• Ettevõte on seotud narkootikumidega jne.

LLC tegevuse vabatahtlik peatamine

Kuigi seadus ei näita ettevõtete õigust oma tegevust lõpetada kindel aeg Tegelikkuses on see üsna tavaline. Oluline on hoida korda ja vältida vigu, mis võivad viia katastroofiliste tagajärgedeni. LLC peatamine ilma likvideerimiseta toimub mitmes etapis.

Samm-sammult juhised LLC tegevuse ajutiseks peatamiseks:

4. Tasuge kõik olemasolevad võlad võlausaldajatele ja nõudke võlgnevused ettevõtte ees.

See väldib trahve ja karistusi ning kaitseb äkiliste laekumiste eest arvelduskontole, mis tuleks samuti “külmutada”. Valel ajal saadud tulu kohustab juba aruannetes andmeid näitama ja makse tasuma, seega olge ettevaatlik.

6. Esitage kõik aruanded maksuametile õigeaegselt, Pensionifond, sotsiaalkindlustusfond ja Rosstat, kuigi nullnäitajatega. Keegi ei saa teilt seda kohustust eemaldada. Kui te ei saa ise aruandeid ja deklaratsioone esitada, kirjutage oma esindajale volikiri.

Ajavahemik, milleks saate tegevuse ajutiselt peatada, on piiratud 1 aastaga. Isegi kui te esitasite kõik nullaruanded õigeaegselt ja pangakontodel ei toimunud ühtegi tehingut, on föderaalsel maksuteenistuse inspektsioonil õigus nõuda teie likvideerimist kohtus (föderaalseaduse nr 1 artikkel 1, artikkel 21.1). . 129-FZ). Siis on võimatu midagi taastada, kuna ettevõtte täielik sulgemine tähendab selle väljaarvamist juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist.

LLC tegevuse saate peatada ainult 1 aastaks.

Ajutiselt jõude asuv OÜ, erinevalt likvideeritud, on olemas, on registris, tal on pangakontod ja võlausaldajad. Ühtlasi on ühiskond tulu- ja kuluvaba, seetõttu ei maksa ta makse ja sissemakseid. Selline meede aitab mõnikord ettevõttel ära oodata raske olukord rahaasjade, kriisi või isiklike asjadega.