NCO-de ja ANO-de registreerimise kord ning asutamisdokumentatsioon. Mittetulundusühingu - sihtasutuse (MTÜ) põhikiri

Kui kodanikud on valmis enda nimel ühinema ühine eesmärk, nad loovad avalik organisatsioon. Ühing toimub vabatahtlikkuse alusel, maksuhalduris registreerimiseks tuleb osalejatel koguda dokumendid. Nende hulka kuulub organisatsiooni põhikiri - peamine asutamisdokument, mis sisaldab maksimaalset teavet loodava organisatsiooni kohta.

Tegevuse alus avalik organisatsioon moodustab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku (artiklid 50, 52 ja 117), samuti 1995. aasta 82-FZ. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 50 sätestab, et juriidilise isiku harta peab kajastama:

• asukoht;
• organisatsiooni tegevuse juhtimise kord;
• muud andmed.

Avaliku organisatsiooni näidisharta on asutamisdokument, mis koostatakse sarnast tegevust tegevatele ettevõtetele.

Registreerimise reeglid

Harta registreerimiseks on vaja koguda täiendavaid dokumente, need korralikult vormistada. Asutamisdokument koostatakse A4 paberil, vene keeles, rangelt järgides kontoritöö reegleid.

Maksuhaldurile esitatakse organisatsiooni registreerimise taotlus, täpsustades selle nime. Registreerimistaotluses täpsustatakse harta andmed, eelkõige kuupäev ja koht, samuti organ, kes võttis vastu avaliku organisatsiooni asutamisdokumendi.

Harta on välja töötatud 2 eksemplaris. Dokumendis on täielikult ette nähtud PA-s osalejate pädevus, organisatsiooni vastuvõtmise ja sealt lahkumise tingimused.

Tingimused võivad olla:

• isiku vanus;
• nõusolek perioodiliste maksete tegemiseks;
• isiku kutsetegevus;
• kuuludes teatud elanikkonna kategooriasse.

16-aastaseks saanud kodanikel on õigus ühineda ühiskondliku organisatsiooniga. Kui hartas on kirjas, et seaduslike esindajate loal võivad seltsi astuda ka varem tagasipöördunud lapsed, siis saab seda teha, kui vanemad ei pahanda.

Harta kõik lehed peavad olema nummerdatud, viimasel lehel on fikseeritud lehtede koguarv, pitsat.

Näidised

Avaliku organisatsiooni eesmärk ja funktsioon peavad olema põhikirjas selgelt välja toodud. Näiteks laste harta, kool jne. Lisaks peab põhikirjas täpsustama õiguslik seisund organisatsioon (piirkondlik harta), märkides ära territooriumi, mille suhtes seda kohaldatakse, samuti ettevõtte osalejate kontaktandmed.

Aruandlus

nr 402-FZ sätestab, et avalikud organisatsioonid ja nende allüksused, mis ei tegele kaubandusega, peavad läbima üks kord aastas aruandeperioodi jooksul lihtsustatud dokumendid:

• tasakaal;
• dokument kasumi, kahjumi kohta;
• aruanne saadud vahendite sihtotstarbelise kasutamise kohta.

Aruanne saadetakse Justiitsministeeriumi (piirkondliku) allüksusele. Aruande põhiolemus seisneb selles, et ühing ei saanud vahendeid välismaistelt ettevõtetelt.

Muud OO aruanded:

• käibemaks, kinnisvaramaks - iga kvartal;
• Üksikisiku tulumaks – kui oleks olnud väljamakseid eraisikutele.

OO lepingud

Enamasti mittetulundusühingud kokkulepped:

• hüvitatud teenuste osutamine;
• vara kasutamine;
• tarnimine, ost ja müük.

Lisaks on mittetulundusühingud muud tsiviilõiguslikud lepingud:

• ülesanded;
• ladustamine;
• komisjonitasud.

Vastaspool on kohustatud veenduma, et allohvitseriga sõlmitud leping täidab selle põhikirjalisi eesmärke.

Dekreedid ja protokollid

Otsuse annab välja ühiskondliku organisatsiooni kollegiaalne juhtorgan. Dokument on haldusliku iseloomuga, sisaldab kahte osa: kindlakstegemine ja juhtimisalane. Otsusele kirjutavad alla esimees ja sekretär.

Protokolli vorm ei ole spetsiaalselt avalik-õiguslike ühenduste jaoks kinnitatud, seetõttu viitavad nad selle dokumendi koostamisel praktikas aktsiaseltside jaoks vastuvõetud protokolli vormile (vastava seaduse artikkel 63).

Seega peab OO-s avaldatud protokoll sisaldama järgmist teavet:

• koosoleku koht;
• koosoleku kuupäev;
• eesistuja initsiaalid ja perekonnanimi;
• päevakord;
• koosolekul osalejate sõnavõttude põhisätted;
• hääletusele pandud küsimused;
• hääletustulemused;
• koosolekul tehtud otsused.

Koosolekul koostatakse esmalt selle dokumendi kavand. Seejärel loevad nad hiljemalt kolme päeva jooksul selle hoolikalt uuesti läbi ja loovad puhta koopia, millele kirjutavad alla esimees ja sekretär. Protokollide registreerimine toimub A4-l (organisatsiooni üldvorm).

Kirjad

Tähed sisaldavad sisult erinevate dokumentide üldistatud nimetusi. Need toimivad nii organisatsioonide, üksikettevõtjate vahelise suhtluse kui ka sündmusest teavitamise vahendina.

Kirjade kirjutamine koosneb mitmest etapist:

1. Kirjas kuvatava väljaande olemuse uurimine. Sisaldab sisulise teabe kogumist.
2. Kirja mustandi koostamine, selle kirjutamine.
3. Projekti kinnitamine.
4. Pea poolt puhtale lehele allkiri.
5. Registreerimine, postitamine.

Kirja mall sisaldab järgmisi üksikasju:

1. OO logo.
2. OO nimi.
3. Teave organisatsiooni kohta (aadressid, telefonid, faks).
4. Kuupäev, registreerimisnumber.
5. Sihtkoht.
6. Pealkiri.
7. Tekst.
8. Rakenduse olemasolu märkimine.
9. Allkiri.
10. Artisti teave.

Kirjutamisnõuded:

• lakoonilisus;
• kirjaoskus;
• esitluse lühidus;
• selgus;
• objektiivsus;
• üks aspekt;
• järeljärg;
• veenvus;
• korrektsus.

Kirjal on kaks osa - sissejuhatav ja Kodu. Sissejuhatuses tuuakse välja faktid, mis ajendasid kirja kirjutama. Põhiosas on kirjas väljastamise, keeldumise jms eesmärk ja taotlus sisuliselt.

Selle dokumendi koostamiseks kasutatakse spetsiaalset vormi. Kui kirjal on kaks või enam lehekülge, tuleb teine ​​ja järgnevad leheküljed nummerdada. Araabia numbrid, keskel, lehe ülaosas.

Kirjade tüübid:

• taotlus;
• lause;
• kutse;
• vastus;
• teade;
• meeldetuletus;
• kaebus;
• informatiivne;
• kaasaskäiv;
• garantii;
• kinnitust.

Tellimused

Korraldus on akt, mis antakse kiireloomuliste ja mööduvate küsimuste lahendamiseks. Selle kinnitab MTÜ juht. Juhtimisjuhised võivad sisaldada järgmist:

• personali kontoritöö;
• majanduslik.

Anda välja OO korraldustele sarnane korraldus. Korralduse tekst koosneb kahest osast – see on kindlakstegev ja administratiivne, alustades sõnadega "teen ettepaneku". Tellimused nummerdatakse aruandeaasta jooksul järjestikku.

Sellest videost saate teada, kuidas avalikku organisatsiooni luua.

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Autonoomne mittetulundusorganisatsioon "", edaspidi ANO, tunnustatakse mittetulundusühinguna, mille kodanikud ja (või) juriidilised isikud on asutanud vastavalt seadusele vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel. Venemaa Föderatsioon hartas sätestatud eesmärkide saavutamiseks ja probleemide lahendamiseks.

1.2. Autonoomse mittetulundusühingu täisnimi vene keeles: Autonoomne mittetulundusühing "", lühend vene keeles: ANO ", täisnimi keeles: "", lühendatud nimi keeles: "".

1.3. ANO-l on õigus avada kehtestatud korras arveldus-, valuuta- ja muid pangakontosid Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal.

1.4. ANO asukoht: .

1.5. ANO loetakse juriidilise isikuna asutatuks alates selle riikliku registreerimise hetkest föderaalseadustega kehtestatud korras.

1.6. ANO luuakse ajapiiranguta.

1.7. ANO võib olla hageja ja kostja üldjurisdiktsiooni kohtutes, vahekohtutes ja vahekohtutes, omandada ja teostada enda nimel varalisi ja mittevaralisi õigusi vastavalt ANO põhikirjas sätestatud ANO tegevuse eesmärkidele. ANO ja kannab selle tegevusega seotud kohustusi.

1.8. ANO-l on ümmargune pitsat venekeelse ANO täisnimega, oma nimega templid ja blanketid.

1.9. ANO põhikirja nõuded on siduvad kõigile ANO organitele ja selle asutajatele.

1.10. ANO ei vastuta oma asutajate kohustuste eest. ANO asutajad ei vastuta ANO kohustuste eest. ANO ei vastuta riigi ja tema organite kohustuste eest ning riik ja tema organid ei vastuta ANO kohustuste eest.

1.11. ANO vastutab oma kohustuste eest oma varaga, mida vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele võidakse nõuda.

2. TEGEVUSE EESMÄRK, SUBJEKT, LIIGID

2.1. ANO loomise eesmärk on osutada teenuseid haridusvaldkonnas (tervishoid, kultuur, teadus, õigus, kehakultuur ja sport ning muud teenused).

2.2. ANO tegevuse teema on: .

2.3. ANO võib teostada ühte tüüpi tegevust (või mitut tüüpi tegevust): Vene Föderatsiooni õigusaktid võivad kehtestada piiranguid tegevusliikidele, millega ANO-l on õigus tegeleda.

2.4. Teatud tüüpi tegevusi saavad ANO-d teostada ainult erilubade (litsentside) alusel. Nende tegevuste loetelu on kindlaks määratud seadusega.

2.5. ANO saab ettevõtlusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see aitab saavutada eesmärke, milleks see loodi. Selliseks tegevuseks on ANO loomise eesmärkidele vastavate kaupade ja teenuste kasumlik tootmine, samuti väärtpaberite, varaliste ja mittevaraliste õiguste omandamine ja müük, osalemine äriühingutes ja osalus usaldusühingutes panustajana.

2.6. ANO saab juurutamiseks luua ettevõtlustegevus majanduslik ühiskond või osaleda sellises ühiskonnas. Vene Föderatsiooni õigusaktid võivad kehtestada ANO-de ettevõtlustegevusele piiranguid.

2.7. Eesmärgi saavutamiseks saab ANO luua teisi mittetulundusühinguid ning ühineda ühingute ja liitudega.

2.8. Riigi ja muude organisatsioonide sekkumine ANO majandus- ja muusse tegevusse ei ole lubatud, välja arvatud juhul, kui see on tingitud nende õigusest teostada kontrolli ANO tegevuse üle.

3. ANO TEGEVUSE JUHTIMISE KORD. JUHTKOGUD

3.1. ANO kõrgeim juhtorgan on ANO asutajate üldkoosolek, ANO senist juhtimist teostab juhatus, kes on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees.

3.2. Asutajate üldkoosoleku põhiülesanne on tagada, et ANO vastaks eesmärkidele, milleks see loodi.

3.3. Asutajate üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvad järgmised küsimused:

1. ANO põhikirja muudatus;
2. ANO prioriteetsete tegevussuundade määramine, selle vara moodustamise ja kasutamise põhimõtted;
3. juhatuse moodustamine ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
4. ANO reorganiseerimine ja likvideerimine;

3.4. Asutajate üldkoosolek tuleb kokku vastavalt vajadusele. Üldkoosoleku kokkukutsumist ja tööd korraldab juhatus ANO asutajate üldkoosoleku määrusega ettenähtud korras.

3.5. Iga ANO asutaja esindusnorm on isik.

3.7. ANO asutajate üldkoosolek on pädev, kui sellel koosolekul on kohal (esindatud) üle poole selle asutajatest.

3.8. Üldkoosoleku otsus tehakse koosolekul osalenud asutajate poolthäälteenamusega.

3.9. Üldkoosoleku otsus asutajate üldkoosoleku pädevusse kuuluvates küsimustes võetakse vastu ühehäälselt.

3.10. Asutajate üldkoosolekud protokollitakse.

4. JUHATUS, JUHATUSE ESIMEES

4.1. ANO juhatus valitakse asutajate üldkoosoleku poolt aastateks (aastateks) vähemalt inimeste arvul. Juhatus asub ANO asukohas.

4.2. ANO juhatuse võib pärast volituste lõppemist uueks ametiajaks tagasi valida.

4.3. Juhatuse asutaja volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimuse võib tõstatada asutajate üldkoosolekul vähemalt ANO asutajate taotlusel.

4.4. Juhatuse pädevus hõlmab:

1. ANO töö korraldamine ja kontroll;
2. asutajate üldkoosoleku otsuste täitmise tagamine;
3. ANO asutajate regulaarne teavitamine ANO tegevusest;
4. majandusaasta aruande ja aastabilansi kinnitamine;
5. avaldus finantsplaan ANO ja selles muudatuste tegemine;
6. ANO filiaalide loomine ja esinduste avamine;
7. osalemine teistes organisatsioonides;
8. ANO siseeeskirjade ja eeskirjade kinnitamine;
9. ANO kulukalkulatsiooni läbivaatamine ja kinnitamine;
10. ANO vara käsutamine;
11. personalitabeli kinnitamine;
12. küsimuste ettevalmistamine aruteluks ANO asutajate üldkoosolekul.

4.5. Juhatuse tööd korraldab juhatuse esimees juhatuse tegevuse määruse alusel, mille kinnitab üldkoosolek. Juhatuse koosolekud protokollitakse.

4.6. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis ja loetakse pädevaks, kui sellel osaleb enamus juhatuse asutajatest.

4.8. Juhatuse esimees valitakse juhatuse koosolekul selle asutajate hulgast üheks aastaks (aastaks).

4.9. Juhatuse esimees:

• aruandekohustuslik peaassambleele, vastutab ANO asjade seisu eest;
• ilma volikirjata tegutseb ANO nimel, esindab seda kõigis asutustes, organisatsioonides ja ettevõtetes nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal;
• teeb otsuseid ja annab korraldusi ANO tegevuse kohta;
• haldab juhatuse kinnitatud eelarve piires ANO rahalisi vahendeid, sõlmib lepinguid, teeb ANO nimel muid õigustoiminguid, omandab ja valitseb vara, avab ja sulgeb pangakontosid;
• lahendab majandus- ja finantstegevus ANO;
• võtab tööle ja vallandab ANO töötajaid, kinnitab nad ametlikud kohustused vastavalt juhatuse poolt kinnitatud koosseisutabelile;
• teostab kontrolli ANO filiaalide ja esinduste tegevuse üle;
• kannab oma pädevuse piires vastutust ANO rahaliste vahendite ja vara kasutamise eest vastavalt oma põhikirjalistele eesmärkidele;
• korraldab juhatuse koosolekute ettevalmistamist ja läbiviimist;
• korraldab raamatupidamist ja aruandlust;
• lahendab kõik küsimused, mis ei kuulu ANO asutajate üldkoosoleku, ANO juhatuse pädevusse.

5. DOKUMENTATSIOON. KONTROLL ANO TEGEVUSE ÜLE

5.1. ANO peab raamatupidamisarvestust ja statistilist aruandlust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korrale.

5.2. ANO edastab oma tegevuse kohta teavet riiklikule statistikale ja maksuametile, ANO asutajatele ja teistele isikutele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

5.3. Vastutus organisatsiooni, seisukorra ja usaldusväärsuse eest raamatupidamine ANO-s on majandusaasta aruande ja muude raamatupidamisaruannete õigeaegne esitamine asjaomastele asutustele, samuti ANO asutajatele, võlausaldajatele ja meediale esitatav teave ANO tegevuse kohta juhatuse kohustus.

5.4. ANO säilitab järgmisi dokumente:

• leping ANO asutamise kohta;
• ANO põhikiri, ettenähtud korras registreeritud ANO põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused, ANO asutamise otsus, ANO riikliku registreerimise dokument;
• dokumendid, mis kinnitavad ANO õigusi tema bilansis olevale varale;
• ANO sisedokumendid;
• määrus ANO filiaali või esinduse kohta;
• aastaaruanded;
• raamatupidamisdokumendid;
• raamatupidamisdokumendid;
• ANO üldkoosolekute, juhatuse, revisjonikomisjoni (audiitori) koosolekute protokollid;
• ANO revisjonikomisjoni (audiitori) järeldused, ANO audiitor, riigi- ja omavalitsused finantskontroll;
• muud föderaalseadustega ettenähtud dokumendid;
• muud ANO sisedokumentides sätestatud dokumendid, üldkoosoleku, ANO juhatuse otsused, samuti ANO sisedokumentides sätestatud dokumendid õigusaktid Venemaa Föderatsioon.

5.5. Kontrolli teostamiseks ANO finantsmajandusliku tegevuse üle valib üldkoosolek aastaks (või aastaks või aastateks) asutajatest koosneva revisjonikomisjoni. Revisjonikomisjoni üksikute asutajate pensionile jätmine, samuti selle uute asutajate valimine ei ole aluseks kogu revisjonikomisjoni ametiaja lühendamiseks või pikendamiseks. Revisjonikomisjoni töö korraldamiseks valitakse selle esimees. ANO-l on õigus valida revisjonikomisjoni asemel ainult üks audiitor.

5.6. ANO auditikomisjoni (audiitori) pädevus hõlmab järgmisi volitusi:

• kontrollimine (audit) finants- ja majanduslik tegevus ANO aasta tegevustulemuste alusel, samuti igal ajal revisjonikomisjoni (audiitori) algatusel, üldkoosoleku otsusel või ANO asutaja taotlusel;
• ANO juhtorganitelt finants- ja majandustegevust käsitlevate dokumentide nõudmine;
• üldkoosoleku kokkukutsumine;
• finants- ja majandustegevuse auditi tulemuste põhjal järelduse tegemine, mis peaks sisaldama:
  • ANO aruannetes ja muudes finantsdokumentides sisalduvate andmete usaldusväärsuse kinnitus;
  • teave finants- ja majandustegevuse käigus Vene Föderatsiooni õigusaktidega, samuti Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud raamatupidamisarvestuse pidamise ja raamatupidamisaruannete esitamise korra rikkumise faktide kohta;

5.7. Revisjonikomisjoni (või audiitori) tegevuse kord määratakse kindlaks sisedokumendiga - üldkoosoleku poolt kinnitatud määrusega (määrustik vms).

5.8. Üldkoosoleku otsusega (ei) maksta ANO revisjonikomisjoni (audiitori) asutajatele nende ülesannete täitmise ajal tasu ja (või) (mitte) hüvitada nende tegevusega seotud kulusid. Tasu ja hüvitise suurus määratakse üldkogu otsusega.

5.9. ANO finantsmajandusliku tegevuse kontrollimiseks määrab asutajate üldkoosolek ANO audiitori.

5.10. Audiitor kontrollib ANO finantsmajanduslikku tegevust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ANO ja audiitori vahel sõlmitud lepingu alusel. Audiitori teenuste eest tasu suuruse määrab üldkoosolek.

6. ANO OMADUS

6.1. Selle asutajate (asutaja) poolt ANO-le üle antud vara on ANO omand.

6.2. ANO asutajad ei säilita õigusi nende poolt ANO omandisse antud varale.

6.3. ANO võib omada või hallata hooneid, rajatisi, elamufondi, seadmeid, inventari, sularaha rublades ja välisvaluuta, väärtpaberid ja muu vara.

6.4. ANO saadud kasumit ei jaotata ANO asutajate vahel.

6.5. Vene Föderatsiooni seadusandlus võib kehtestada piiranguid ANO-dele, mis teevad annetusi erakondadele, nende piirkondlikud kontorid, samuti valimisfondidesse, rahvahääletuse vahenditesse.

7. REORGANISEERIMINE JA LIKVIDEERIMINE

7.1. ANO võib vabatahtlikult ümber korraldada föderaalseaduse "Mitteäriliste organisatsioonide kohta" artiklis 16 ettenähtud viisil. Muud ANO-de ümberkorraldamise alused ja kord määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklitega 57–60 ja muude föderaalseadustega.

7.2. ANO-l on õigus ümber kujundada fondiks. Otsuse ANO ümberkujundamiseks teevad asutajad.

7.3. ANO võib vabatahtlikult likvideerida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklites 61–64 ettenähtud viisil, järgides föderaalseaduse "Mitteäriliste organisatsioonide kohta" artiklite 18-21 nõudeid.

7.4. ANO võib kohtu otsusega likvideerida Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 61 punkti 2 2. osas sätestatud alustel.

7.5. Alates ametisse nimetamisest likvideerimiskomisjon ANO asjade korraldamise volitused antakse üle talle. Juhatus ja teised organid lõpetavad oma tegevuse.

7.6. Püsiva teadusliku ja ajaloolise tähtsusega dokumendid antakse voliniku puudumisel riiklikuks säilitamiseks ühingu "" arhiivi; dokumendid peal töötajad(tellimused, isiklikud toimikud, isiklikud kontod jne) edastatakse säilitamiseks arhiivi, mille territooriumil ANO asub. Dokumentide üleandmine ja tellimine toimub ANO jõududega ja kulul vastavalt arhiiviasutuste nõuetele.

7.7. ANO likvideerimisel suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara eesmärkidele, milleks see loodi, kui mitteäriliste organisatsioonide föderaalseaduses ja teistes föderaalseadustes ei ole sätestatud teisiti, ja (või ) heategevuslikel eesmärkidel ANO üldkoosoleku määratud viisil.

7.8. Kui likvideeritud ANO vara kasutamine selle asutamisdokumentide kohaselt ei ole võimalik, muudetakse see riigituludeks.

Uue ettevõtte registreerimise õnnestumiseks on vaja korralikult ette valmistada dokumentatsioon registreerimismenetluseks riigiasutuses, pöörates samal ajal erilist tähelepanu hartale. See dokument peab sisalduma föderaalsele maksuteenistusele juriidilise isiku avamiseks esitatavate paberite paketis. Ebatäpsused põhikirja koostamisel viivad organisatsiooni õigusliku staatuse tagamisest keeldumiseni ja täiendavad kaose ettevõtte tegevusse. Artiklis anname MTÜ harta näidise, näitame, kuidas koostatakse tiitelleht ja kogu dokument.

Mittetulundusühingu põhikirja tunnused

Harta on asutamistüüpi dokument, mis koostatakse mis tahes organisatsiooni moodustamisetappides, olenemata selle vormist. Sest mittetulundusühing, avalik organisatsioon ja sihtasutus, põhikiri on asutamispaketi aluseks. Kui luuakse ühing või liit, siis arvestatakse osanikuleping kohustuslike dokumentide hulka.

Mittetulundusühingu põhikiri sisaldab tohutul hulgal teavet:

• Asutamiskohustused;
• Ettevõtte moodustamise vastastikuse töö loend, väga oluline on sisestada andmed juhtorganite valimise ja kinnitamise korra kohta, samas kui igal organisatsioonivormil on oma nimekiri;
• Vara võõrandamise tingimused - oluline on märkida selle päritolu allikad ja likvideerimise järgsed tegutsemisvõimalused;
• Organisatsiooni tööprotsessis osalemise tingimused;
• Liikmete väljaastumise/astumise tingimused ja kord - kui organisatsioon loodi liikmelisuse kaudu, siis märkida nende õigused ja kohustused, väljaarvamise reeglid.
• Lisaks sisaldab harta teemat ja eesmärke ning oluline on kuvada täielik loetelu elluviidavatest tegevustest, see kehtib ka ettevõtluse kohta, millega mittetulundusühingutel on õigus tegelda, kui see on põhjendatud;
• Juriidiline aadress - oluline on märkida loodava organisatsiooni asukoht koos filiaalide, filiaalide ja esinduste mainimisega.

Kuidas koostada MTÜ hartat

Mittetulundusühingu põhikiri tuleks koostada, järgides kõiki Vene Föderatsiooni õigusaktide dogmasid, tuginedes nende organisatsioonide jaoks selliste dokumentide koostamise kogemusele. Harta üldistatud versiooni tuleb täiendada lisaklauslitega, olenevalt MTÜ ulatusest, kuna täna on neid koosseise puudutavaid õigusakte oluliselt muudetud.

Harta koostamisel on oluline arvestada halduseeskirja punktis 41 toodud nõudeid.

Tuleks kaaluda järgides reegleid käesolevast määrusest:

• Kõikide eksemplaride leheküljed on nummerdatud;
• Harta on koostatud kolmes eksemplaris;
• Kaks neist õmmeldakse enne registreerimiseks esitamist kokku ja broneeritakse koostaja poolt isiklikult viimase lehe õmblemise kohas.

Tiitellehe paigutus

Tiitellehte ei nõuta, kuid kui see on moodustatud, siis järgmises versioonis:

• Sellele on kirjutatud sõna "Harta";
• Mittetulundusühingu täisnimi genitiivses käändes;
• Teave põhikirjalise dokumendi kinnitamise kohta;
• selle kinnitamise aasta;
• Samuti võib esimene leht sisaldada muid seaduses sätestatud andmeid ja märke, näiteks dokumendi kinnitamise kohta.

Harta ülesehitus ja sisu

Pärast tiitellehe loomist on vaja kujundada mittetulundusühingu põhikirja sisemine sisu. Harta õige struktureerimine ja linkide loomine hõlbustab oluliselt dokumendi rakendamist. Samal ajal peaks kohustuslik dokument olema üles ehitatud kahanevas reas:

Samuti peaks artikkel olema selgelt struktureeritud:

• See on jagatud osadeks, nummerdatud araabia numbriga koos punktiga;
• Iga artikli osa sisaldab omakorda lõike, mis on tähistatud araabia numbriga sulgudes;
• Lisaks võivad olla lõigud, mille tähistus on sulgudega vene tähtede kujul. Lõigud ja lõigud on jagatud lõigeteks, soovitatav on mitte rohkem kui 5.

Kui harta struktuurielementides kasutatakse nummerdamist, peab see läbima kogu dokumendi, osaline rakendamine on ebasoovitav.

Hartal on mõnikord lisa, mis sisaldab MTÜ sümboolikat, kujutist ja kirjeldust. Kui rakendusi on mitu, kasutatakse araabia numbritega nummerdamist ilma märgita Ei, kirjutatakse nimi keskele.

Ühe asutajaga MTÜ põhikiri

Ettevõtte loomine ühe asutaja poolt pole mitte ainult võimalik, vaid ka kõige levinum praktika. Harta koostamine on sel juhul protsessi lahutamatu osa ainsa asutamisdokumendina. Põhimõtteliselt ei erine see üldisest korrast, ainuke asi on see, et Protokolli asemel otsustatakse loomine ühe asutaja isikus ning temale kuulub ka põhikapital.

Osaleja peab tasuma nõutud summa Põhikapital aasta lõpuni omab õigust vähendada kapitali, loovutada või müüa oma 100% osa kolmandatele isikutele.

Koosolek toimub kõigi asutajate osavõtul, antud juhul ühe isiku isikus. Dokumendi määrus ütleb, et osa võõrandamine kellelegi, tulu jaotamise kord ja liikmest lahkumise tingimused ei kehti enne, kui nende arv kasvab üle ühe.

Spordiklubi põhikirja tunnused

Spordiorganisatsiooni põhikirja moodustamise tunnused sõltuvad selle tüübist:

• Rahvusvahelised föderatsioonid, mille aluseks on harta rahvusvaheline mudel, mis ei lähe päris kokku Venemaa seadusandluse normidega;
• Olümpiakomiteed – on riiklikke ja rahvusvahelisi. ROC-s on esindatud kõik riiklikud organisatsioonid: liidud, liidud, ühendused, mis on selle liikmeks. ROC põhikirjas on kirjas, et selle liikmeks võivad saada juriidilised isikud ja avalik-õiguslikud ühendused, st kõik need isikud, kes järgivad komisjoni eesmärke - olümpiasmi kui inimese sportliku ja vaimse arengu edendamist;
• paraolümpiakomitee;
• Heategevus- ja sponsorfondid.

Kõigil neil organisatsioonidel peavad olema asutamisdokumendid, millest peamine on harta. Lugege ka artiklit: → "". See kehakultuuri- ja spordifraktsioonide dokument peaks sisaldama standardset teavet mittetulundusühingute kohta ja lisaks sätestama:

• Spordialad, mille alusel spordiklubi areneb;
• Spordiorganisatsiooni struktuur;
• Organisatsiooni enda huvides ja vajadustes kasutatav territoorium;
• Heakskiidetud näitajate loetelu sportlaste valimiseks nende kaasamiseks klubisse, kooli, koondisse;
• spordivõistluste läbiviimise sagedus;
• Organisatsiooni enda ja selle allüksuste õigused hallata spordivarustust;
• Sisseastumis- ja liikmemaksu tasumise kord;
• Saneerimise, tegevuse lõpetamise ja likvideerimise järjekord;
• Sealhulgas harta sisaldab teavet hoolekogu moodustamise, ametnike ametisse nimetamise ja ametist vabastamise korra kohta.

Täna peaks dokument sisaldama teavet sportlase teistesse liitudesse ülemineku reeglite ja sel juhul tehtavate maksete suuruse kohta. Põhikirja lisas võib spordiselts märkida oma tunnuslause ja embleemi. Harta mängib olulist rolli mis tahes mittetulundusühingu asutamisel ja toimimisel, kuna selle dokumendi sätete alusel arendab see oma tegevust ja suhtleb teiste isikutega.

Kui otsite vaatemustrit "Asutamisdokumendid" teemal "Mittetulundusühingu avalik-õigusliku organisatsiooni (avalik-õigusliku organisatsiooni piirkondlik (kohalik) filiaal) harta näidis)" saate selle malli printida.

MITTEtulundusliku AVALIKU ORGANISATSIOONI (AVALIKU ORGANISATSIOONI PIIRKONDLIKU (KOHALIKU) FAIRU) HARTA ÜLEVENEMAA ÜHINGU "MAA JA LAPSED" Registreeritud. Kinnitatud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumi poolt ________________________. Ülevenemaalise Ühingu registreerimistunnistus nr 815 "Maa lapsed" Registreerimisosakonna juhataja protokoll nr ___________ avalike ja usuliste "__" ___________ 20__ ühenduste ________________ Allkiri M.P. 1. Üldsätted 1.1. Ülevenemaaline selts "Maa lapsed" (edaspidi "selts") on mittetulunduslik avalik-õiguslik organisatsioon, mis tekkis hariduse, tervishoiu ja sotsiaalkaitse valdkonnas ühinenud kodanike vaba tahte tulemusena. lapsepõlvest, puuetega laste rehabilitatsioonist ja kohanemisest. 1.2. Ettevõte tegutseb kooskõlas Vene Föderatsiooni põhiseadusega, tuginedes RSFSRi seadusele "Vara kohta RSFSRis", kehtivatele õigusaktidele kogu Vene Föderatsioonis. 1.3. Ettevõte on juriidiline isik, omab lahusvara, omab põhi- ja käibekapitali, iseseisev bilanss, arveldus- ja muud kontod pangaasutustes, võib omandada varalisi ja isiklikke mittevaralisi õigusi enda nimel, olla hagejaks ja kostjaks kohtus, vahe- ja vahekohtus. 1.4. Ettevõte vastutab oma kohustuste eest oma vahendite ja varaga, mida võidakse sisse nõuda. Riik ja seltsi liikmed ei vastuta ühiskonna kohustuste eest. Selts ei vastuta riigi, oma liikmete ja Eesti kohustuste eest juriidilised isikud. 1.5. Seltsil on ümarpitsat ja nurgatempel oma nime, embleemi, oma sümboolika ja muude detailidega. 1.6. Ettevõtte asukoht - __________________. 2. Ühiskonna eesmärgid 2.1. Ülevenemaaline selts "Maa lapsed" luuakse, et lahendada kiireloomulisi ja rasked probleemid: sotsiaalkaitse lapsepõlv; talupojavaimu elavnemine lastes, kompetentse, püüdliku ja iseseisva peremehe tunne maa peal; hariduse, tervishoiu ja sotsiaalkaitse struktuuride parandamisele suunatud loominguliste algatuste kujunemise soodustamine; haridus-, teabe-, vahendus- ja muude teenuste pakkumine elanikkonnale, ettevõtetele ja organisatsioonidele; paranduslike ja kompenseerivate meditsiiniliste ja psühholoogiliste süsteemide ja meetodite kasutuselevõtu edendamine puuetega ja vigastusi saanud laste abistamiseks; uute keskkonna-, agrotehniliste, meditsiini- ja haridustehnoloogiate uurimis- ja arendustegevuse läbiviimine; reklaami-, kirjastamis- ja muude teabealaste tegevuste elluviimine Vene Föderatsioonis ja välismaal; sihtfondide loomine väikeste alternatiivsete programmide toetamiseks; heategevusürituste läbiviimine; muud liiki põhikirjaliste eesmärkide saavutamisega seotud tegevuste elluviimine, mis ei ole kehtiva õigusega keelatud. 2.2. Selts saab vahetada kogemusi arenenud kasvatus-, haridus-, tervishoiu- ja sotsiaalkaitsemeetodite alal kõigi Venemaa Föderatsiooni ja välisriikide organisatsioonidega UNICEFi ja UNESCO süsteemis, lahendada mitmesuguseid lapse sünnist saati kasvatamise, arendamise ja kaitsmise probleeme. täiskasvanuks saamiseni. 3. Ühiskonna struktuur ja juhtimine 3.1. Ühiskonna struktuuri moodustavad selle piirkondlikud (kohalikud) harud, aga ka teadus-, loovtootmis- ja muud sellesse kuuluvad organisatsioonid. Suhted piirkondlike (kohalike) filiaalidega ehitatakse üles lepingulisel alusel. 3.2. Seltsi juhtimist teostavad: üldkoosolek, president, juhatus. 3.3. Seltsi liikmete üldkoosolek - kõrgeim valitsusõigus teha otsuseid kõigis küsimustes ettevõtte tegevus. Seltsi liikmete üldkoosolek kutsutakse kokku vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord viie aasta jooksul. Erakorralised koosolekud kutsutakse kokku presidendi või juhatuse ettepanekul kiireloomuliste küsimuste lahendamiseks. Üldkoosoleku otsuseid võib vastu võtta liikmete kirjaliku küsitluse teel. Üldkoosoleku pädevusse kuuluvad: põhikirja ja muude asutamisdokumentide kinnitamine; järgmisel koosolekul esindamise korra ja normide kinnitamine; seltsi juhatuse, presidendi, revisjonikomisjoni valimine; ettevõtte tegevuse põhisuundade määramine; presidendi, juhatuse ja revisjonikomisjoni töö aruannete kinnitamine; seltsi ümberkorraldamise ja tegevuse lõpetamise küsimuste lahendamine. Presidendi ja juhatuse algatusel võib esitada üldkoosolekule arutamiseks muid seltsi tegevusega seotud küsimusi. 3.4. Üldkoosolek on volitatud otsustama tema arutamiseks antud küsimusi, kui sellel osaleb vähemalt pool seltsi liikmete häältest. Üldkoosoleku otsused võetakse vastu kvalifitseeritud 2/3 häälteenamusega. Üldkoosoleku tööst võivad osa võtta kõik nõuandva hääleõigusega kodanikud, kes ei ole seltsi liikmed. 3.5. Juhatus - organ, mis juhib seltsi tegevust üldkoosolekute vahelisel perioodil. Juhatus teostab seltsi tegevuse üldjuhtimist. Juhatuse valib üldkoosolek 5 aastaks üldkoosolekul osalenute hulgast, mis koosneb 15 inimesest. Seltsi juhatus: määrab Seltsi projektide ja programmide prioriteedi; kinnitab presidendi ettepanekul asepresidendid; määrab presidendi kohusetäitja erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumiseks vajalikuks ajaks; määrab sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse; otsustab seltsi liikmete sisseastumis- ja liikmemaksu tasumisest vabastamise; kehtestab ühingu rahaliste vahendite ja vara liigid, suurused ja kasutamise suunad; teeb ühingu põhikirjas muudatusi ja täiendusi, mis kinnitatakse hiljem üldkoosolekul; võtab vastu töötasustamise ja muud sisemised eeskirjad määrused ettevõtte tegevuse reguleerimine; kuulab ära presidendi aastaaruanded; kinnitab seltsi sihtprogrammid; rahastamine praegused tegevusedühiskond; ettevõtte projekti- ja programmijuhtide struktuuriliste allüksuste majandusaasta aruanded, bilansid ja kuluprognoosid. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Juhatuse otsused on kehtivad, kui koosolekust võtab osa vähemalt 3 juhatuse liiget. Otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega. 3.6. Presidendi valib üldkoosolek seltsi liikmete hulgast otsesel salajasel hääletusel 5 aastaks. Presidendikandidaatide arv ei ole piiratud. Presidendivalimised loetakse kehtivaks, kui neist võttis osa vähemalt 2/3 seltsi liikmetest. Valituks loetakse kandidaat, kes saab üle poole hääletamisel osalenud seltsi liikmete häältest. Presidendi võib ennetähtaegselt ametist vabastada üksnes liikmete üldkoosoleku otsusega, kui tuvastatakse, et tema tegevus on ebaseaduslik, vastuolus põhikirjaliste eesmärkidega või võib tekitada kahju ühiskonnale. 3.7. Seltsi president: lahendab ettevõtte poolt lepingute sõlmimise ja muude tehingutega seotud küsimusi; tegutseb ettevõtte nimel ilma volikirjata; esindab ettevõtet suhetes Venemaa ja välismaiste juriidiliste ja üksikisikud; väljastab volikirju; avab pankades ettevõtte arveldus- ja muid arveid; annab korraldusi, käskkirju, juhiseid ja muid toiminguid; võtab tööle ja vabastab töölt ettevõtte aparaadi töötajaid; võtab meetmeid töötajate julgustamiseks ja neile karistuste määramiseks; jaotab tööülesanded ettevõtte töötajate vahel, määrab nende volitused; teeb otsuseid äriühingu nimel juriidiliste isikute ja kodanike vastu nõuete ja hagide esitamise kohta; kinnitab ettevõtete, organisatsioonide põhikirjad (määrused) ja struktuurijaotused. 3.8. Revisjonikomisjon on organ, mis teostab kontrolli äriühingu rahaliste vahendite kasutamise seaduslikkuse ja tulemuslikkuse ning äriühingu finants- ja majandustegevuse üle. 3.9. Revisjonikomisjoni valib üldkoosolek seltsi liikmete hulgast 5 aastaks. Sinna ei saa kuuluda juhatuse, hoolekogu liikmed, samuti ettevõttes renditööd tegevad isikud. 3.10. Revisjonikomisjoni tegevus määratakse kindlaks üldkoosoleku poolt kinnitatud seltsi revisjonikomisjoni reglemendiga. Seltsi juhatus ja kõik struktuuriüksused varustavad revisjonikomisjoni kõigi auditiks vajalike materjalidega. 3.11. Juhtima rahaliste vahendite kasutamineühingule laekuvad sihtotstarbelised sissemaksed, samuti ettevõtte juhatuse abistamiseks operatiivsel vahendite otsimisel prioriteetsete ülesannete lahendamiseks, moodustatakse hoolekogu. Hoolekogu moodustatakse seltsi liikmetest, kes on andnud suurima materiaalse panuse, aidates kaasa põhikirjaliste eesmärkide saavutamisele ja seltsi probleemide lahendamisele. Hoolekogu koosseisu võivad kuuluda seltsi mittekuuluvad isikud, samuti seltsile põhikirjaliste eesmärkide elluviimisel olulist abi osutavate ettevõtete ja organisatsioonide esindajad. Hoolekogu valib oma liikmete hulgast 1 aastaks esimehe, kes kutsub juhatuse kokku vastavalt vajadusele. Üldkoosoleku ja juhatuse koosolekutest võivad nõuandva hääleõigusega osa võtta ka seltsi mittekuuluvad hoolekogu liikmed. Hoolekogu kinnitab programmi elluviimise järjekorra ja vahendite efektiivseima kasutamise korra, kaalub muid küsimusi, mille otsused on nõuandva iseloomuga. 4. Seltsi kuulumine 4.1. Seltsi liikmeks võivad olla kõik kodanikud - nii Venemaa kui ka välismaalased, kes võtavad selle tegevusest osa isikliku töö või panuse kaudu, samuti need, kes rahastavad seltsi tegevust ja on huvitatud seltsi põhikirjaliste eesmärkide saavutamisest. Seltsi liikmeks vastuvõtmine toimub seltsi liikmete üldkoosolekul avalduse esitajate juuresolekul. 4.2. Seltsi liikmetel on õigus: osaleda ühingu juhtimises vastavalt käesolevale põhikirjale; olla seltsi juhatuse, revisjonikomisjoni ja hoolekogu liige; valida ja olla valitud valitavale ametikohale; osaleda ettevõtte ja selle struktuuriüksuste tegevuses ja programmides; kasutada juhatuse loal seltsi atribuutikat ja sümboolikat; esitada seltsi juhtorganitele läbivaatamiseks ettepanekuid ühingu tegevuse küsimustes; saada vajalikku teavet ettevõtte tegevuse kohta; võtta osa ettevõtte majandustegevusest, kasutada selle materiaal-tehnilist baasi. 4.3. Seltsi liikmed on kohustatud: järgima käesolevat põhikirja; viib läbi seltsi üldkoosoleku, juhatuse ja presidendi otsuseid; tasuda sisseastumis- ja liikmemaksu; aktiivselt kaasa aitama ühiskonna ees seisvate probleemide lahendamisele oma tehniliste, intellektuaalsete ja finantsressursid; hoiduma tegevusest, mis võib kahjustada ühiskonna ja selle liikmete õigustatud huve. 4.4. Seltsi liikmete hulgast väljaarvamine toimub üldkoosoleku otsusega järgmistel juhtudel: ühingu põhikirja täitmata jätmine; juhtimis- ja kontrollorganite otsuse täitmata jätmine; oma tegevuses töö- ja varalise osalemisega seotud kohustuste täitmata jätmine. 5. Ettevõtte vara ja majandustegevus 5.1. Seltsi vara ja fondid moodustuvad: sisseastumis- ja liikmemaksude arvelt; vabatahtlik raha ja muud sissemaksed ja annetused, sh määratud eesmärk, ühiskonna eriprogrammide elluviimise kohta; tulud vastavalt äriühingu põhikirjalistele eesmärkidele toimuvast majandustegevusest; tulud heategevusüritustest, oksjonitest, loteriidest ja muudest ettevõtte või teiste organisatsioonide korraldatavatest üritustest; teine ​​sissetulek. 5.2. Selts on asutajate, liikmete, teiste kodanike ja juriidiliste isikute poolt tema põhikirjas ettenähtud tegevuste läbiviimiseks üle antud vara, samuti tema enda kulul omandatud või loodud vara, sealhulgas tulu omanik. majandustegevusest. 5.3. Selts võib omada hooneid, rajatisi, elamufondi, seadmeid, inventari, kultuuri-, haridus- ja vaba aja veetmise vara, sularaha, aktsiaid ja muid väärtpabereid ning muud põhikirjas sätestatud tegevuse tagamiseks vajalikku vara. 5.4. Selts võib selle tegevuse elluviimiseks tegeleda ettevõtlusega, luua ja omandada ettevõtteid ja muud vara, kui see on vajalik tema põhikirjaliste ülesannete täitmiseks. Ettevõtte kui juriidilise isikuna loodud või omandatud ettevõtetel ja asutustel on õigus täielikule majandusjuhtimisele või neile määratud vara operatiivjuhtimisele. 5.5. Seltsi majandustegevusest saadavat tulu ei saa äriühingu liikmete vahel ümber jaotada ning seda kasutatakse ainult põhikirjaliste ülesannete täitmiseks. 5.6. Välismajanduslik tegevus seltsi tegevus toimub kehtiva õigusega ettenähtud viisil. 6. Hartas muudatuste ja täienduste tegemise kord 6.1. Põhikirja muudatused ja täiendused teeb juhatus, kinnitades need hiljem üldkoosolekul ning need tuleb registreerida samal viisil ja sama aja jooksul kui põhikirja registreerimine. VII. Seltsi lõpetamise kord 7.1. Ettevõtte lõpetamine võib toimuda ümberkorraldamise (ühinemine, ühinemine, jagunemine) või likvideerimisega. 7.2. Seltsi likvideerimine või saneerimine viiakse läbi äriühingu kõrgeima juhtorgani otsusega või kehtivates õigusaktides sätestatud juhtudel kohtu otsusega. Seltsi likvideerimise viib läbi eelnimetatud organite poolt moodustatud likvideerimiskomisjon. Likvideerimiskomisjon kehtestab likvideerimise läbiviimise korra ja tähtajad, samuti võlausaldajate nõuete esitamise tähtaja. 7.3. Ettevõtte saneerimisel ja likvideerimisel tagatakse koondatud töötajatele nende õiguste ja huvide järgimine vastavalt kehtivale seadusandlusele. 7.4. Seltsi vara ja rahalised vahendid pärast arveldusi riigi, teiste juriidiliste ja füüsiliste isikutega ei ole jaotatavad liikmete vahel ning suunatakse põhikirjaliste eesmärkide elluviimiseks vastavalt likvideerimiskomisjoni juhistele. Pärast äriühingu tegevuse lõpetamist tagastatakse riigi, avaliku või muu organisatsiooni, samuti eraisiku kasutusse antud vara endisele omanikule. 7.5. Ettevõtte likvideerimise korral peatavad oma tegevuse kõik tema loodud juriidilise isiku õigusi omavad organisatsioonid kuni likvideerimiskomisjoni otsuseni nende edasise tegevuse kohta. 7.6. Ettevõte loetakse likvideerituks alates selle riiklikust registrist väljaarvamise hetkest. KOMMENTAARID: ------------ Avalik-õigusliku organisatsiooni piirkondlike (kohalike) filiaalide loomisel tehakse põhikirjas järgmised muudatused ja täiendused: Punktis 1.1. tuleb märkida, kes on asutaja. Näiteks: Moskva selts "Maa lapsed" on ülevenemaalise seltsi "Maa lapsed" linnaosakond. Moskva Selts tegutseb Moskva territooriumil. Moskva Seltsi "Maa lapsed" asutaja on Ülevenemaaline Selts "Maa Lapsed" (registrinumber ___ kuupäevaga "__"_________ 20__. Juhtorgani asukoht: ____________________. Punkt 3.1. peaks olema asendatakse järgmisega: Seltsi struktuuri moodustavad selle koosseisu kuuluvad teadus-, loome-, tootmis- ja muud organisatsioonid. Ettevõttel on õigus luua juriidilise isiku õigusega filiaale Moskva mis tahes halduspiirkonnas. Suhted nende osakondade ja sellesse kuuluvate organisatsioonidega on üles ehitatud lepingulisel alusel. Punkt 3.2. lisada järgmised sõnad: Juhtorganid (juhatus, president) valitakse kohaliku seltsi liikmete hulgast koos hilisema kandidatuuri kinnitamisega asutaja poolt. Punkt 5.1. lisada sõnad: Ülevenemaalise Seltsi "Maa lapsed" asutamispanus. Lisa punkt 5.2. järgmiselt: Moskva Selts "Maa lapsed" laseb vara üle anda täieliku majandusjuhtimise õiguse (operatiivjuhtimise õiguse) alusel. Moskva Seltsile määratud vara omanik on Ülevenemaaline Selts "Maa lapsed". Punkt 7.4. tuleks muuta järgmiselt: Moskva Seltsi vara ja rahalisi vahendeid ei saa pärast arveldusi riigi, teiste juriidiliste ja üksikisikutega liikmete vahel jagada ja need tuleb üle anda asutajale - Ülevenemaalisele Seltsile Maa" ... (edaspidi tekstis).

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Fond "", edaspidi "fond", on tunnustatud liikmelisuseta mittetulundusühinguna, mille on asutanud kodanikud ja/või juriidilised isikud vabatahtlike varaliste sissemaksete alusel ja mis tegutseb sotsiaalsel (heategevuslikul, kultuurilisel, hariduslikul või muul sotsiaalsel) kasulikud) eesmärgid vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja hartas sätestatud ülesannete lahendamine.

1.2. Fondi täisnimi vene keeles: Fond "", lühend vene keeles: Fond "", täisnimi keeles: "", lühendatud nimi keeles: ".

1.3. Fondil on õigus avada kehtestatud korras arveldus-, valuuta- ja muid pangakontosid Vene Föderatsiooni territooriumil ja välismaal.

1.4. Sihtasutuse asukoht: .

1.5. Fond loetakse juriidilise isikuna asutatuks alates selle riikliku registreerimise hetkest föderaalseadustega kehtestatud korras.

1.6. Fond luuakse ajapiiranguta.

1.7. Fond võib olla hageja ja kostja üldjurisdiktsiooni kohtutes, vahe- ja vahekohtutes, omandada ja teostada enda nimel varalisi ja mittevaralisi õigusi vastavalt Fondi põhikirjas sätestatud fondi tegevuse eesmärkidele, ja kannab selle tegevusega seotud kohustusi.

1.8. Fondil on ümmargune pitsat fondi täisnimetusega vene keeles, templid ja omanimelised blanketid.

1.9. Sihtasutuse põhikirja nõuded on siduvad kõigile fondi organitele ja asutajatele.

1.10. Sihtasutus ei vastuta oma asutajate kohustuste eest. Fondi asutajad ei vastuta Fondi kohustuste eest. Fond ei vastuta riigi ja tema organite kohustuste eest ning riik ja tema organid ei vastuta fondi kohustuste eest.

1.11. Fond vastutab oma kohustuste eest oma varaga, mida võib vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele nõuda.

2. TEGEVUSE EESMÄRK, SUBJEKT, LIIGID

2.1. Sihtasutuse eesmärk on sotsiaalsete (heategevuslike, kultuuriliste, hariduslike või muude ühiskondlikult kasulike) eesmärkide saavutamine.

2.2. Fondi tegevuse objektiks on: .

2.3. Sihtasutus võib ellu viia üht liiki tegevust (või mitut liiki tegevust): .

2.4. Teatud liiki tegevusi võib Fond teostada ainult erilubade (litsentside) alusel. Nende tegevuste loetelu on kindlaks määratud seadusega.

2.5. Fond saab ettevõtlusega tegeleda ainult niivõrd, kuivõrd see aitab saavutada eesmärke, milleks see loodi. Selliseks tegevuseks on sihtasutuse eesmärkidele vastavate kaupade ja teenuste tulus tootmine, samuti väärtpaberite, varaliste ja mittevaraliste õiguste soetamine ja müük, osalemine äriühingutes ja osalus usaldusühingutes panustajana.

2.6. Sihtasutus võib ettevõtlustegevuseks asutada majandusühingu või osaleda selles äriühingus. Vene Föderatsiooni õigusaktid võivad kehtestada fondi ettevõtlustegevusele piiranguid.

2.7. Sihtasutus võib oma eesmärgi saavutamiseks luua muid mittetulundusühinguid ning ühineda ühingute ja liitudega.

2.8. Riigi ja muude organisatsioonide sekkumine Fondi majandus- ja muusse tegevusse ei ole lubatud, kui see ei tulene nende õigusest teostada kontrolli Fondi tegevuse üle.

3. FONDI TEGEVUSE JUHTIMISE KORD. JUHTKOGUD

3.1. Sihtasutuse kõrgeim juhtorgan on hoolekogu Sihtasutuse jooksvat juhtimist teostab juhatus, kes on aruandekohustuslik hoolekogu ees.

3.2. Hoolekogu põhiülesanne on tagada, et Sihtasutus vastaks eesmärkidele, milleks see loodi.

3.3. Hoolekogu ainupädevusse kuuluvad järgmised küsimused:

1. Järelevalve fondi tegevuse ja selle vastavuse üle Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
2. Sihtasutuse põhikirja muudatused.
3. Fondi tegevuse prioriteetsete suundade, moodustamise põhimõtete, Fondi vahendite ja vara kasutamise määramine.
4. Fondi majandusaasta aruande, sh aastabilansi läbivaatamine ja kinnitamine.
5. Fondi juhatuse aruannete läbivaatamine fondi tegevuse kohta.
6. Järelevalve fondi juhatuse poolt otsuste vastuvõtmise ja nende täitmise tagamise üle, fondi poolt elluviidavate projektide tulemuste kinnitamine.
7. Fondi revisjonikomisjoni moodustamine, fondi revisjonikomisjoni reglemendi kinnitamine.
8. Auditiorganisatsiooni määramine, selle tasu suuruse kinnitamine.
9. Otsuste tegemine Fondi filiaalide asutamise ja Fondi esinduste avamise kohta, Fondi filiaalide ja Fondi esinduste reglemendi kinnitamine.
10. Sihtasutuse juhatuse kinnitamine.

3.4. Hoolekogu esimese koosseisu valib asutajate üldkoosolek tähtajaga . Hoolekogu teise ja järgmised liikmed valivad eelmised hoolekogu.

3.5. Hoolekogu valitakse nimekirja alusel või isiklikult. Hoolekogu liige loetakse valituks, kui poolthäälte enamus alates koguarv Sihtasutuse asutajate või eelmise hoolekogu liikmete üldkoosolekul viibijad.

3.6. Hoolekogu liikmekandidaat peab vastama järgmistele nõuetele:

• humanitaar-, majandus-, õigusalane kõrgharidus;
• vähemalt aastane töökogemus juhtival ametikohal.

3.7. Hoolekogusse esitatakse laitmatu mainega kandidaadid. Samal ajal on tegemist majandustegevuse või riigivõimuvastase kuriteo toimepanemisega isiku poolt, avaliku teenistuse ja organite teenistuse huvides. kohalik omavalitsus, samuti haldusõiguserikkumine eeskätt ettevõtluse valdkonnas, rahanduse, maksude ja lõivude alal, rikkumine avalik kord ja avalik turvalisus on tema mainet negatiivselt mõjutavad tegurid.

3.8. Hoolekogu liikme valimisel antakse teavet kandidaadi vanuse ja hariduse, kandidaadi viimase viie aasta ametikohtade, tema suhte iseloomu kohta sihtasutusega, samuti muud teavet selle kohta, milline on kandidaadi vanus ja haridus. finantsseisundit kandidaadi kohta või asjaolude kohta, mis võivad mõjutada kandidaadi ülesannete täitmist.

3.9. Hoolekogu tööd korraldab hoolekogu esimees. Hoolekogu esimehe valivad hoolekogu liikmed hoolekogu liikmete hulgast poolthäälteenamusega.

3.10. Hoolekogul on õigus igal ajal oma esimees tagasi valida hoolekogu liikmete häälteenamusega.

3.11. Hoolekogus töötamise eest tasu ei maksta, välja arvatud tema töös osalemisega otseselt seotud kulude hüvitamine.

3.12. Hoolekogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis.

3.13. Hoolekogu koosoleku kutsub kokku hoolekogu esimees omal algatusel, hoolekogu liikme, juhatuse, revisjonikomisjoni, audiitori nõudmisel.

3.14. Määratud hoolekogu koosoleku toimumisest teatatakse hoolekogu liikmetele kirjalikult vähemalt üks päev enne selle toimumise päeva. Teavitamine toimub tähitud kirjade, telegrammide, telefoniteadete saatmisega.

3.15. Teates peab olema kirjas:

• koosoleku toimumise aeg ja koht;
• küsimusi aruteluks.

3.16. Kirjaliku teatega võrdsustatakse kättesaamise vastu tutvumine hoolekogu esimehe otsusega koosoleku kokkuleppimise kohta.

3.17. Hoolekogu esimees korraldab selle tööd, kutsub kokku hoolekogu koosolekuid ja juhatab neid, korraldab koosolekute protokollimist. Hoolekogu koosoleku protokolli peab (koostab) sekretär.

3.18. Sihtasutuse hoolekogu sekretär valitakse hoolekogu koosoleku ajaks poolthäälteenamusega sellel osalenud liikmete hulgast.

3.19. Hoolekogu esimehe äraolekul täidab tema ülesandeid üks Sihtasutuse hoolekogu liikmetest hoolekogu otsusel.

3.20. Hoolekogu koosolek on pädev, kui kohal on üle poole valitud hoolekogu liikmetest.

3.21. Nõukogul on õigus otsuseid vastu võtta puudujate hääletamine(küsitluse järgi).

3.22. Kui hoolekogu liikmete arv jääb alla poole põhikirjas ettenähtust, on Sihtasutus kohustatud valima uue hoolekogu koosseisu. Ülejäänud hoolekogu liikmetel on otsustusõigus ainult hoolekogu uue koosseisu valimise kohta.

3.23. Otsused hoolekogu koosolekul võetakse vastu koosolekul osalenud poolthäälte enamusega. Küsimuste lahendamisel hoolekogu koosolekul on igal hoolekogu liikmel üks hääl. Ühe hoolekogu liikme poolt hääle üleandmine teisele hoolekogu liikmele ei ole lubatud.

3.25. Hoolekogu koosolekul peetakse protokolli, mis vormistatakse hiljemalt 10 päeva pärast koosoleku toimumist.

3.26. Hoolekogu koosoleku protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija, kes vastutavad protokolli õigsuse eest.

3.27. Protokoll täpsustab:

• koosoleku koht ja aeg;
• koosolekul arutatud küsimused;
• koosolekul osalevate hoolekogu liikmete isiklik koosseis;
• koosolekul osalenute sõnavõttude põhisätted;
• hääletusele pandud küsimused ja nende hääletamise tulemused;
• hoolekogu tehtud otsused.

3.28. Hoolekogu liikmetel on õigus:

• saada teavet sihtasutuse tegevuse kohta sihtasutuse mis tahes allüksustes ja teenistustes;

3.29. Hoolekogu liikmed on kohustatud:

• kohusetundlikult oma kohustusi täitma;
• mitte avaldama neile teatavaks saanud konfidentsiaalset teavet Fondi tegevuse kohta.

3.30. Hoolekogu liige on kohustatud tegutsema Sihtasutuse huvides mõistlikult ja kohusetundlikult.

3.31. Hoolekogu liige peab oma tegevuses arvestama Fondi efektiivse toimimise tagamiseks kolmandate isikute huve, sealhulgas: Fondi vastaspooled, riik ja omavalitsused kus sihtasutus asub.

3.32. Sihtasutuse tegevuse ja hoolekogu liikme isiklike huvide konflikti või konflikti ohu korral teatab ta sellest koheselt hoolekogule. Kuni üldkoosoleku otsuse tegemiseni hoidub hoolekogu liige tegevustest, mis toovad kaasa konflikti tema ja Fondi huvide vahel.

3.33. Hoolekogu liige ei tohi avalikustada ega kasutada Fondi kohta konfidentsiaalset teavet isikliku kasu saamise eesmärgil ja kolmandate isikute huvides.

3.34. Hoolekogu liikmel ei ole õigust otseselt ega kaudselt saada tasu oma otsuste tegemise mõjutamise eest.

3.35. Hoolekogu liige, samuti temaga seotud ühingud ei tohi vastu võtta kingitusi ega saada muid otseseid või kaudseid hüvesid, mille eesmärk on mõjutada hoolekogu liikme tegevust või tema vastuvõetud otsuseid.

3.36. Erandiks on sümboolsed tähelepanu märgid vastavalt üldtunnustatud viisakusreeglitele ja suveniirid ametlike ürituste ajal.

3.37. Selle eest vastutab hoolekogu liige ebaõige sooritus nende kohustusi.

3.38. Hoolekogu liige on kohustatud Fondile oma süülise tegevusega tekitatud kahju täies ulatuses hüvitama.

3.39. Hoolekogu liige vabaneb vastutusest, kui on tõendatud, et ta ei ole konkreetse otsuse tegemisest isiklikult huvitatud ning on hoolikalt tutvunud kogu otsuse tegemiseks vajaliku teabega; aga muud kaasnevad asjaolud peavad näitama, et ta tegutses üksnes fondi huvides.

3.40. Hoolekogul on õigus oma hääleõigusliku liikme volitused igal ajal lõpetada.

3.41. Hoolekogu liikme volituste lõpetamise alused Sihtasutuse algatusel:

• põhjustades materiaalne kahju Fondile, välja arvatud tavapärase äririskiga seotud kahjud;
• kahju äriline maine Fond;
• tahtliku kuriteo toimepanemine;
• oma huvi varjamine Fondi osalusega tehingu tegemise vastu;
• Sihtasutuse põhikirja sätete, samuti mittetulundusühinguid käsitlevate õigusaktide normide rikkumine;
• teabe varjamine nende osalemise kohta teiste juriidiliste isikute juhtorganite töös ilma hoolekogu teadmata;
• Fondi vara käsutamisest isikliku kasu saamine, välja arvatud juhtudel, kui isikliku kasu saamine on lubatud seaduse, põhikirja ja muude Fondi dokumentide ja otsustega;

3.42. Hoolekogu liige on kohustatud oma volituste ennetähtaegse lõpetamise kavatsusest ette teatama hoolekogule vähemalt üks kuu.

3.43. Hoolekogu liige on kohustatud pärast liikmestaatuse lõppemist mitte avaldama konfidentsiaalset teavet.

4. JUHATUS, JUHATUSE ESIMEES

4.1. Fondi juhatuse valib hoolekogu aastateks (aastateks) vähemalt inimeste arvul. Juhatus asub sihtasutuse asukohas.

4.2. Fondi juhatuse võib pärast volituste lõppemist uueks ametiajaks tagasi valida.

4.3. Juhatuse liikme volituste ennetähtaegse lõpetamise küsimuse võib tõstatada vähemalt Sihtasutuse juhatuse või hoolekogu liikme taotlusel.

4.4. Juhatuse pädevus hõlmab:

• Fondi tegevuse korraldamine;
• hoolekogu otsuste täitmise tagamine;
• regulaarne hoolekogu teavitamine sihtasutuse tegevusest;
• Fondi finantsplaani (kalkulatsiooni) kinnitamine ja selles muudatuste tegemine;
• Fondi vara käsutamine;
• personalitabeli kinnitamine;
• küsimuste ettevalmistamine sihtasutuse hoolekogus aruteluks.

4.5. Juhatuse tööd korraldab juhatuse esimees juhatuse tegevuse määruse alusel, mille kinnitab hoolekogu. Juhatuse koosolekud protokollitakse.

4.6. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis ja loetakse pädevaks, kui neil osaleb enamus juhatuse liikmetest.

4.8. Juhatuse esimees valitakse juhatuse koosolekul oma liikmete hulgast __ aastaks.

4.9. Juhatuse esimees:

• on aruandekohustuslik juhatuse, hoolekogu ees, vastutab Sihtasutuse asjade seisu eest;
• ilma volituseta tegutseb fondi nimel, esindab seda kõigis asutustes, organisatsioonides ja ettevõtetes nii Vene Föderatsiooni territooriumil kui ka välismaal;
• teeb otsuseid ja annab korraldusi Fondi tegevuse kohta;
• käsutab Fondi vahendeid juhatuse poolt kinnitatud piires, sõlmib lepinguid, teeb Fondi nimel muid õigustoiminguid, omandab ja valitseb vara, avab ja sulgeb pangakontosid;
• lahendab Fondi majandus- ja finantstegevuse küsimusi;
• võtab tööle ja vabastab töölt Fondi töötajaid, kinnitab nende tööülesanded vastavalt juhatuse poolt kinnitatud koosseisutabelile;
• teostab kontrolli Fondi filiaalide ja esinduste tegevuse üle;
• vastutab oma pädevuse piires sihtasutuse raha ja vara kasutamise eest vastavalt põhikirjalistele eesmärkidele;
• korraldab juhatuse koosolekute ettevalmistamist ja läbiviimist;
• korraldab raamatupidamist ja aruandlust;
• lahendab kõik küsimused, mis ei kuulu hoolekogu, sihtasutuse juhatuse pädevusse.

5. DOKUMENTATSIOON. FONDI TEGEVUSE KONTROLL

5.1. Fond peab raamatupidamisarvestust ja statistilist aruandlust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud korrale.

5.2. Fond edastab oma tegevuse kohta teavet riiklikule statistika- ja maksuametile, fondi asutajatele ja teistele isikutele vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

5.3. Vastutus Fondis raamatupidamise korraldamise, seisukorra ja usaldusväärsuse eest, majandusaasta aruande ja muude raamatupidamisaruannete õigeaegse esitamise eest asjaomastele asutustele, samuti Fondi asutajatele, võlausaldajatele ja Fondi tegevuse kohta esitatava teabe eest. meedia, lasub juhatusel.

5.4. Sihtasutus säilitab järgmisi dokumente:

• fondi asutamise leping;
• Sihtasutuse põhikiri, ettenähtud korras registreeritud sihtasutuse põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused, sihtasutuse asutamise otsus, sihtasutuse riikliku registreerimise dokument;
• dokumendid, mis kinnitavad Fondi õigusi varale bilansis;
• Fondi sisedokumendid;
• fondi filiaali või esinduse eeskirjad;
• aastaaruanded;
• raamatupidamisdokumendid;
• raamatupidamisdokumendid;
• Fondi hoolekogu, juhatuse, revisjonikomisjoni (audiitori) koosolekute protokollid;
• Fondi revisjonikomisjoni (audiitori), fondi audiitori, riigi ja omavalitsuse finantskontrolli organite järeldused;
• muud föderaalseadustega ettenähtud dokumendid;
• muud fondi sisedokumentides sätestatud dokumendid, hoolekogu, fondi juhatuse otsused, samuti Vene Föderatsiooni õigusaktidega sätestatud dokumendid.

5.5. Kontrolli teostamiseks sihtasutuse finantsmajandusliku tegevuse üle valib hoolekogu üheks aastaks (või aastaks või aastateks) inimestest koosneva revisjonikomisjoni. Revisjonikomisjoni üksikute liikmete lahkumine, samuti selle uute liikmete valimine ei ole aluseks kogu revisjonikomisjoni ametiaja lühendamiseks või pikendamiseks. Revisjonikomisjoni töö korraldamiseks valitakse selle esimees. Fondil on õigus valida revisjonikomisjoni asemel ainult üks audiitor.

5.6. Fondi revisjonikomisjoni (audiitori) pädevus hõlmab järgmisi volitusi:

• Fondi finantsmajandusliku tegevuse kontrollimine (audit) aasta tegevustulemuste alusel, samuti igal ajal revisjonikomisjoni (audiitori) algatusel, hoolekogu otsusel või nõudmisel fondi asutaja;
• Fondi juhtorganitelt finants- ja majandustegevust käsitlevate dokumentide nõudmine;
• hoolekogu kokkukutsumine;
• finants- ja majandustegevuse auditi tulemuste põhjal järelduse tegemine, mis peaks sisaldama:
  • aruannetes ja muudes Fondi finantsdokumentides sisalduvate andmete õigsuse kinnitus;
  • teave finants- ja majandustegevuse käigus Vene Föderatsiooni õigusaktidega, samuti Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud raamatupidamisarvestuse pidamise ja raamatupidamisaruannete esitamise korra rikkumise faktide kohta;

5.7. Revisjonikomisjoni (või audiitori) tegevuse kord määratakse kindlaks asutajate üldkoosoleku, hiljem hoolekogu poolt kinnitatud sisedokumendi-seisukohaga (eeskirjaga jne).

5.8. Hoolekogu otsusel ei maksta fondi revisjonikomisjoni (audiitori) liikmetele nende tööaja jooksul tasu ja/või (ei) hüvitata nende (nende) tegevusega seotud kulusid. Tasu ja hüvitise suurus määratakse hoolekogu otsusega .

5.9. Sihtasutuse finantsmajandusliku tegevuse kontrollimiseks määrab hoolekogu Sihtasutuse audiitori.

5.10. Audiitor kontrollib Fondi finantsmajanduslikku tegevust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele fondi ja audiitori vahel sõlmitud lepingu alusel. Audiitori teenuste eest tasu suuruse määrab hoolekogu.

6. FONDI OMAD

6.1. Asutajate (asutaja) poolt Fondile üle antud vara on Fondi omand.

6.2. Sihtasutuse asutajatel ei ole õigusi nende poolt Sihtasutuse omandisse antud varale.

6.3. Sihtasutus võib omada või hallata hooneid, rajatisi, elamufondi, seadmeid, inventari, sularaha rublades ja välisvaluutas, väärtpabereid ja muud vara.

6.4. Fondile laekunud kasumit ei jaotata Fondi asutajate vahel.

6.5. Vene Föderatsiooni õigusaktidega võib kehtestada piiranguid fondi annetustele erakondadele, nende piirkondlikele filiaalidele, samuti valimisfondidele, rahvahääletuse vahenditele.

6.6. Sihtasutus on kohustatud avaldama oma vara kasutamise aastaaruanded.

7. REORGANISEERIMINE JA LIKVIDEERIMINE

7.1. Fondi võib vabatahtlikult ümber korraldada Art. Föderaalseaduse "Mittetulundusühingute kohta" artikkel 16. Muud fondi ümberkorraldamise alused ja kord määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklitega 57–60 ja muude föderaalseadustega.

7.2. Fondi võib kohtu otsusega likvideerida Art. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 61, järgides artiklis 1 sätestatud nõudeid. Föderaalseaduse "Mittetulundusühingute kohta" artikkel 18.

7.3. Püsiva teadusliku ja ajaloolise tähtsusega dokumendid antakse voliniku puudumisel riiklikuks säilitamiseks ühingu "" arhiivi; personali dokumendid (korraldused, isikutoimikud, isiklikud kontod jne) antakse säilitamiseks üle arhiivi, mille territooriumil Sihtasutus asub. Dokumentide üleandmine ja tellimine toimub jõududega ja fondi kulul vastavalt arhiiviasutuste nõuetele.

7.4. Fondi likvideerimisel suunatakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara, kui mitteäriliste organisatsioonide föderaalseaduses ja teistes föderaalseadustes ei ole sätestatud teisiti, eesmärkidele, milleks see loodi ja/või heategevuslikel eesmärkidel fondi hoolekogu poolt määratud viisil.

7.5. Juhul, kui likvideeritud fondi vara kasutamine selle asutamisdokumentide kohaselt ei ole võimalik, muudetakse see riigituludeks.