Eesmärk on see, mis peaks olema. Määrake soovitud tulemus

Tervitused, kallis sõber! Teiega on Aleksandr Berežnov, ettevõtja ja projekti “PAPA HELPED” asutaja.

Kuni 18-aastaseks saamiseni ei teadnud ma isegi, et saate eesmärke seada, veel vähem, et seda tuleb õigesti teha. Kõik muutus, kui astusin kolledžisse, kus hakkasin käima noortefoorumitel, suhtlema huvitavate edukate inimestega, lugema raamatuid äri ja isikliku kasvu kohta.

Enda elu planeerimisest on saanud a põnev tegevus ja lõpuks aitas mul oma äris miljoneid rubla teenida: räägin sellest ka siin.

Oma positiivsed muutused omistan otseselt eesmärkide seadmisele ja õigele planeerimisele!

Kui loete seda artiklit, püüdlete nagu minagi suurte muutuste poole. Suurepärane! Seejärel uurige seda materjali lõpuni ja rakendage kõike, mida soovitan. Garanteerin, et mõne kuu jooksul üllatad sind meeldivalt, mis sinu elus toimub.

Eesmärkide seadmine – elutähtis vajadus või meie aja moekas trend

Tänapäeval on moes olla edukas ja tõhus. Internetis ja mujal reklaamitakse tuhandeid rahateenimise ja enesearengu koolitusi ja kursusi.

Tuntud firmad nagu "Noorte äri" julgustage teid ettevõtjaks saama ja oma ettevõttega palju raha teenima. Samas räägivad kõik ühel häälel eesmärkide seadmise tähtsusest. Kas see on tõesti oluline või soovitavad äri- ja isikliku arengu gurud seada eesmärgid "kuhjaga"?

Kunagi ammu otsustasin seda ise uurida ja jõudsin järeldusele, et eesmärkide seadmine aitab tõesti saavutada seda, mida tahad.

See juhtub kolme ilmse punkti tõttu:

1. Selgus. Tead täpselt, mida tahad saavutada ja hakkad märkama võimalusi, mida vajad. Näiteks otsustasite, et ostate aasta pärast kindlasti uue auto. Teie aju hakkab kohe otsima võimalusi raha teenimiseks või seaduslikuks saamiseks, mida soovite. Kui teil on ebamäärane ettekujutus sellest, mida elult soovite, on väga raske seda saavutada, mida soovite. Autoostu juurde tagasi tulles... Peate täpselt teadma, mis marki, mudelit, värvi ja millise summa eest plaanite autot osta. On vale öelda: "Ma tahan autot osta." See on õige - "Ma tahan osta uue Toyota Camry, mis ei ole vanem kui 2017, valge, 2 000 000 rubla eest.
2. Keskendumine. Kujutage ette, et viskate noolemängu märklauda. Sinu eesmärk on härjasilm. Seisad mõne sammu kaugusel sihtmärgist, võtad sihikule ja viskad noole. Selline lähenemine viib suure tõenäosusega ihaldatud punase punkti tabamiseni, tuleb vaid harjutada. Ja kui sa viskaksid nooleviske ilma sihtimata või üldse mitte sihtmärgi suunas... Tabamisvõimalus väheneb kohe tuhandeid kordi. Elus on samamoodi, keskendudes soovitud eesmärk, saavutate selle oma tasemel kõige kiiremini. Ega ma asjata kirjutasin "oma tasemel". Sest kui sul on juba miljon dollarit, siis pole veel ühe teenimine nii keeruline ülesanne. Ja kui alustate "doshirakist" ja rebenenud kingadest, muutub isegi 100 000 rubla kuus teenimine teie jaoks globaalseks ülesandeks. Tean seda oma kogemusest.
3. Regulaarsus tegudes. Selge eesmärgi omamine motiveerib teid regulaarselt tegutsema. Järjepidevus on tugevus! See on nagu spordis: parem on treenida tund päevas, 3 korda nädalas, kui 8 tundi, 5 päeva järjest. Teisel juhul pingutate end lihtsalt üle ja lõpetate treeningu.

Kõige kuulsam lähenemine eesmärkide seadmisele on nn NUTIKAS". Tähelepanu! See ei ole sõna "smart" tõlge inglise keelest, vaid tunnuste lühendõige eesmärk.

Siin on selle ärakiri:

« NUTIKAS» – universaalne ja kohustuslik komplekt kriteeriumid, millele "õige" eesmärk peab vastama. Äriringkondades väljend " seadke tark eesmärk«.

Õige SMART-eesmärgi näide:

Ostan ehitusmaterjalide hulgimüügist teenitud rahaga musta auto BMW X6 mitte vanema kui 2015. aasta läbisõiduga kuni 100 000 kilomeetrit, 1. jaanuariks 2019 mitte rohkem kui 2 500 000 rubla.

Näide VALE SMART eesmärgist:

Soovin osta BMW X6 autot.

ANEKDOOT õige ja konkreetse eesmärgisõnastamise teemal:

«Püüti mustanahalisele mehele Aafrikas kuldkala, kutsus ta teda vabaduse eest vastutasuks 3 soovi avaldama. Mees nõustus ja avaldas 3 soovi:

1. Ma tahan saada valgeks.
2. Kolida Ameerikasse.
3. Et mind ootaks naiste rivi.

Kuldkala ütles: "See saab tehtud" ja mehest sai valge tualett Ameerika kohviku naiste tualetis.

Nüüd teate, miks on oluline omada eesmärki ja kuidas seda õigesti seada.

Kuulus "Harvardi eksperiment" eesmärkide seadmisel

1979. aastal viis Harvardi ülikool läbi eksperimendi, mille eesmärk oli kindlaks teha eesmärkide seadmise mõju edule inimese elus. Eksperiment kestis umbes 10 aastat.

Selleks valisid nad välja rühma õpilasi ja küsisid, kes seab nende eesmärgid ja mis kõige tähtsam – kirjutab need paberile. Selgus, et 100%-st vaid 16%-l olid elus vähemalt mingid eesmärgid ja vaid 3%-l neist, kes need õigesti paberile kirjutasid.

Paar aastat hiljem küsisid nad uuesti seda rühma lõpetajaid ja selgus, et need, kellel oli ülikoolis vähemalt mingid eesmärgid, teenisid keskmiselt 2 korda rohkem kui nende “sihitud” kaaslased. Inimesed, kes kuulusid oma eesmärgid kirjalikult kirja pannud 3% hulka, teenisid 10 korda! rohkem kui nende klassikaaslased.

On, mille üle mõelda, mis teie arvate?!

Kuidas õigesti eesmärke seada ja neid saavutada: maailmakuulsa eksperdi Brian Tracy samm-sammult juhised

Brian Tracy on maailma juhtiv äri- ja isikliku tõhususe ekspert.

Mulle väga meeldib see isiksus ja tema lihtne ja tõhus süsteem Eesmärkide seadmine on aidanud miljonitel inimestel 30 aasta jooksul saavutada seda, mida nad tahavad.

Olin üks neist Briani õpilastest.

Enne seda kuulasin sageli tema audioraamatuid müügi, juhtimise ja isikliku efektiivsuse kohta.

Ühesõnaga, Tracy on nendes teemades tõesti KOLETIS! Soovitan kõigil tutvuda tema materjalide ja seminaridega.

Mis puudutab eesmärke: lihtsalt tee kõike üks samm korraga ja naudi tulemust!

1. samm: tehke selgeks, mida soovite

Olen sellest juba kirjutanud.

Väga oluline on sõnaga “mina” algav eesmärk kirja panna ja sellest rääkida praegusel ajal nagu oleks juba fait accompli :

• "Ma teenin 500 000 rubla kuus."
• "Ma elan Sotšis".
• "Ma sõidan BMW-ga."

Sa ei pea piirduma ühe eesmärgiga, sa võid seada mitu erinevates eluvaldkondades. Kuid suurema keskendumise jaoks valige kõige olulisem ja pange kogu oma energia sellele.

Kõige sagedamini sisse kaasaegne maailm Kapitalismis seavad inimesed täpselt materiaalsed eesmärgid (raha ja vara), kuna sellest sõltub otseselt edu muudes inimese jaoks olulistes valdkondades: tervis, suhted, hobid.

2. samm: kirjutage oma eesmärk paberile

Valitud eesmärk tuleb fikseerida paberil, käsitsi üles kirjutatud, ja mitte arvuti tekstiredaktorisse tippides! Nii tajub meie teadvus seda paremini ja edastab seejärel alateadvusele, mis töötab eesmärgi saavutamiseks ööpäevaringselt.

Alateadvuse jõudu on raske üle hinnata. Mõnede hinnangute kohaselt salvestab see kogu inimesele kättesaadava teabe. Meie teadvus on väike osa alateadvuse jäämäe tipust.

Alateadvuse jõudu kasutades on soovitatav ka otsustada keerulised ülesanded või teha elumuutvaid otsuseid. Harjutus viiakse läbi öösel. Enne magamaminekut kirjuta oma küsimus käsitsi paberile ja mine kohe magama. Reeglina tuleb hommikul pähe kõige õigem ja lihtsam vastus või viis probleemi lahendamiseks.

Meie aju ei lülitu kunagi täielikult välja. Unes töötab ta intensiivselt õige lahenduse leidmiseks.

3. samm: määrake oma eesmärgi saavutamiseks tähtaeg

Seda nimetatakse ka tähtajaks (tähtaeg). Tähtaega seades planeerid alateadlikult oma järgmisi samme, et eesmärk oleks õigeks ajaks täidetud.

Kasutage eessõna "kuni" või selget kuupäeva:

• 1. septembriks 2020 ma ostan ühetoaline korter Sotšis;
• 1. detsember 2019 teenin 1 000 000 rubla kuus.

4. samm: koostage nimekiri kõigest, mis aitab teil eesmärki saavutada.

Võtke paberitükk ja kirjutage üles kõik, mis teie arvates on teie eesmärgi saavutamiseks vajalik:

• kohtuda sellise ja sellise inimesega;
• õppida midagi;
• teenida nii palju;
• tee midagi.

Teie loendis võib olla palju üksusi: 100–200 või rohkem.

Kui teil pole teatud etapis loendi jaoks enam ideid, siis kui need ilmuvad, lisage see.

Niisiis, nimekiri on valmis. Jätkame.

5. samm. Korraldage oma plaan saadud loendist.

Teie ees on leht vajalike toimingute loendiga. Nüüdsest on need teie ülesanded. Ja nagu teate, ei saa neid esitada kaootiliselt ega kõiki korraga.

Näiteks on teil 100 punkti, mille elluviimine viib kindlasti teie hellitatud eesmärgini.

Selles etapis peate tulemuseks oleva loendi järjestama. Asetage iga elemendi kõrvale tähed: A, B, C, D.

Kus A on kõige olulisemad ülesanded ja D vastavalt kõige ebaolulisemad. Saate 4 kategooriat. Nüüd seadke igaüks neist prioriteediks.

Määrake arv 1 teie arvates kõige olulisemale ülesandele kategooriast A. Saate A1, vähem olulise - A2 jne.

6. samm: tegutsege kohe

Nüüd kõige tähtsam! Täitke ülesanded saadud loendist niipea kui võimalik. Nii alustad oma eesmärgi saavutamise kõige raskemat etappi – esimest sammu.

Põhireegel: ärge alustage B-kategooria ülesannete täitmist enne, kui kõik A-kategooria ülesanded on täidetud.

EDUKAS INIMESED erinevad kaotajatest selle poolest kohe tegutsema!

« KAOTAJAD«Nad lükkavad erinevatel ettekäänetel pidevalt tähtsate asjade tegemist edasi või teevad ebaolulisi asju.

Kuidas seadsin eesmärke ja saavutasin tulemusi – oma kogemuse jagamine

24-aastaselt seadsin ülalkirjeldatud tehnoloogia abil mitu eesmärki.

Kirja pandud eesmärkidega dokument nimega " PLAAN 30“, mis viitab sellele, et need peaksid olema valmis minu 30. sünnipäevaks.

Tol ajal polnud mul õrna aimugi, kuidas ma neid saavutada saan ja ainult usk edusse aitas mul edasi liikuda.

Ma ei hakka üksikasjalikult kirjeldama oma 6 aasta taguseid eesmärke, ütlen lihtsalt, et tulemus ületas isegi mu ootusi. Selle aja jooksul jõudsin abielluda, lapsi saada, oma linna mainekas elamukompleksis mitu korterit ja välismaa autot osta ning sugulasi rahaliselt aidata.

Sain aru, et miski pole võimatu ja isegi kui sul pole praegu õrna aimugi, kuidas saad seda, mida tahad, siis lihtsalt tegutse ja lõpuks saad elevanti tükkhaaval ära süüa.

Omast kogemusest tean, et suured eesmärgid hirmutavad inimesi ja nad rahulduvad jätkuvalt vähesega, selle asemel, et end kokku võtta ja oma unistusi ellu viia.

Nüüd töötan juba oma eesmärkide nimel, mida nimetasin " PLAAN 40". 10 aasta pärast (olen praegu 30) kavatsen luua hulga suuri passiivse sissetuleku allikaid, tugevdada peresuhteid, anda oma lastele parem haridus ja kasvatada neid korralikult.

Samuti jätkan kindlasti heategevusega, sotsiaalsed tegevused ja koolitust. Plaanime kirjutada mitu raamatut ja teha oma filmi, külastada 10 riiki ja kohtuda paljudega silmapaistvad inimesed kaasaegsus.

Vaatame, millised neist eesmärkidest suudan 10 aasta pärast saavutada, kuid intuitiivselt tunnen, et see plaan täidetakse 100%!

Vastused korduma kippuvatele küsimustele

Siin olen kogunud selle teema populaarseimad küsimused. Varem küsisin neid sageli endalt erinevates vormides ja hiljem hakkasin neid sõpradelt ja tellijatelt saama.

1. küsimus: kas visioonitahvel aitab teil eesmärke saavutada? Marina, 24-aastane, Krasnodar

Vision board on kuulus tööriist tõhus saavutus eesmärgid. See on whatmani paberileht või paks paber, millele on kleebitud fotod (pildid) ja pealdised, mis kehastavad teie "soove".

Nähes iga päev enda ees visioonitahvlit, aitab sul neile keskenduda. Arvan, et selline “tahvel” kindlasti aitab, aga ainult sellega ei tasu piirduda, sest see on lihtsalt tööriist. Lisaks sellele ei tühistanud keegi kirja pandud eesmärke ja nende saavutamise plaani.

Küsimus 2. Kuidas õigesti unistada ja eesmärke seada? Ja mis on üldse unistus? Ilja, 19-aastane, Moskva

Unistusel ja eesmärgil on palju ühist: mõlemad on soov midagi omada. Enamikul inimestel on unistused, kuid nad ei võta neid tõsiselt. Kindlasti olete kuulnud kedagi ütlemas: "Ma soovin, et mul oleks..." või "Kui mul oleks...".

Need on vaid tühjad sõnad, mis ei võta kunagi materiaalset vormi. Eesmärk erineb unistusest selle poolest, et see on võimalikult konkreetne ja sellel on saavutamise plaan.

Kõik on kuulnud mõistet "äriplaan", kuid vähesed inimesed ütlevad samas kontekstis "äri unistus". Plaanil on selged sammud, mida saavutada, kuid unistus rõõmustab selle omanikku ainult emotsionaalselt.

Unistus on "vormimata eesmärk", aga ka selle peamine eelkäija.

Küsimus 3. Kui kutsusin oma sõpru ühiseks eluks eesmärke seadma, naersid nad mu üle ja ütlesid, et praegu on rasked ajad ja midagi ei saa planeerida. Kuidas ma peaksin sellele reageerima? Denis, 32-aastane, Nižnevartovsk

Kallis Denis, olen selle küsimusega väga tuttav. Enamikul inimestel, nagu juba mainitud, pole selgeid ja õigeid eesmärke.

Mõned isegi ei tea, mida nad homme teevad. Seadke julgelt eesmärke ja töötage nende saavutamiseks plaani kallal.

3–5 aasta pärast võrrelge lihtsalt oma edusamme ja teie üle naernud poiste edusamme. Kinnitan teile, erinevus on kolossaalne!

Ärge püüdke kedagi milleski veenda. Parim on näidata oma eeskujuga, kuidas seda õigesti teha.

Ja isegi pärast edu saavutamist ütlevad mõned kadedad inimesed, et teil lihtsalt vedas.

Parim väljend siin on

"Koer haugub, karavan liigub edasi."

Küsimus 4. Kuidas õigesti eesmärke sõnastada, kui ma ei tea, mida tahan? Bogdan, 27-aastane, Kostroma

Mul olid sarnased perioodid mitu aastat tagasi. Esiteks peate leidma selle, mida armastate, ja selleks peate seda otsima ja mitte peatuma.

Proovige ennast erinevates valdkondades ja niipea, kui tunnete, et teie süda ja hing resoneerivad mõne tegevusega, võtke see professionaalselt ette. Mehe jaoks on väga oluline teha seda, mida ta armastab, end loominguliselt realiseerida ja sellega raha teenida.

Mõelge oma lapsepõlvele tagasi. Siit leiate vastused küsimusele "mida mulle teha meeldib?" Pärast seda seadke õiged eesmärgid ja energia, mida te armastate, toetab teie entusiasmi.

Küsimus 5. Kuidas õigesti seada eesmärke ja eesmärke ning mille poolest need erinevad? Inna, 34-aastane, Iževsk

Eesmärgid- need on globaalsed soovid, mille elluviimine viib kvantitatiivsete või kvalitatiivsete tulemuste saavutamiseni. Neil on teie elule märkimisväärne mõju. Suurepärane täiendus eesmärgi mõistele on "strateegia".

Ülesanne- see on teatud väike samm eesmärgi saavutamise suunas. Ülesannet iseloomustatakse pigem kui “taktikat”. See ei ole nii globaalne kui eesmärk, kuid on väga oluline selle komponendina.

Eesmärk on saavutatud õige järjestus täidetud ülesanded.

Näide

Olete otsustanud saada tööd ettevõttes Romashka – see on teie EESMÄRK.

Selle ülesanded on järgmised:

• ettevõtte tegevusega tutvumine;
• CV kirjutamine;
• intervjuu läbimine;
• allkirjastamine tööleping tööle kandideerimisel.

See on väga lihtsustatud, kuid ma arvan, et saate ideest aru.

Küsimus 6. Kas finantseesmärkide seadmisel on spetsiifikat? Vladimir, 24-aastane, Vologda

Üldiselt pole erinevusi. Finants- ja ärieesmärkide seadmisel on aga tavaks kasutada „lagunemise“ mõistet.

Lagunemine- see on eesmärgi jagamine väikesteks komponentideks, mille järjepideval täitmisel saavutate selle kindlasti lihtsa matemaatilise arvutuse abil.

Näide finantseesmärgi lagunemisest

Otsustate 2 aastaga säästa miljon rubla. Kaks aastat on 24 kuud. See tähendab, et 1 000 000 rubla tuleb jagada 24-ga, et teada saada, kui palju raha peaksite kuus säästma.

Selgub, et keskmiselt peate säästma umbes 42 000 rubla kuus.

Kui teie palk on nüüd 40 000 rubla, siis on ainult 2 võimalust:

1. Loobu eesmärgist (vähenda selle suurust).
2. Suurendage oma sissetulekut, et saaksite säästa vajaliku summa.

Sarnane põhimõte kehtib ka globaalsemate arvutuste puhul, kuid olemus jääb samaks: arvutate dekompositsiooni ja saavutate matemaatiliselt kontrollitud sammude põhjal rahalise eesmärgi.

Küsimus 7. Aja juhtimine ja eesmärgid: mil määral on need omavahel seotud? Laima, 36-aastane, Ivanovo

Need kaks mõistet on üksteisest lahutamatud. Ilma korraliku ajaplaneerimiseta on eesmärki võimatu saavutada või see nõuab palju rohkem pingutust. Ajajuhtimise põhimõtteid illustreerib selle artikli 5. samm, mis räägib järjestamisülesannetest.

Maailma edukamaid inimesi eristab professionaalne ajaplaneerimine ja oskus seada eesmärke. Nende oskuste omandamiseks kulub mõnikord aastaid, kuid kui need on inimeses suurepäraselt arenenud, täituvad kõik, isegi kõige pöörasemad soovid, kiiresti.

8. küsimus. Mida ma peaksin tegema, kui ma pole seatud eesmärki saavutanud? Evgeniy, 28-aastane, Stavropol

Peate mõistma, mis on põhjus.

Kui seadsite eesmärgi SMART-tehnoloogia abil ja järgisite rangelt selle saavutamise plaani, siis:

• kas seadsite liiga ambitsioonika eesmärgi ja objektiivselt polnud teil piisavalt jõudu ja ressursse;
• või nad rikkusid "tehnoloogiat" ega saavutanud seetõttu seda, mida nad tahtsid.

See hõlmab ka eesmärgi "läbipõlemist", laiskust, vääramatu jõu asjaolusid.

Analüüsige oma tegevust ja kindlasti leiate nõrga koha.

järeldused

Õigesti sõnastatud eesmärk, mis on käsitsi paberile kirja pandud, on võimas tööriist teie hellitatud soovide elluviimiseks. Olen seda OMA KOGEMUSEST rohkem kui korra kontrollinud ja tuhandete teiste inimeste lood räägivad sama asja.

Artiklis kirjeldatud eesmärkide seadmise ja saavutamise tehnoloogia on tänapäeva maailmas kõige lihtsam ja tõhusam. Peate seda lihtsalt praktikas järgima.

Miks inimesed ei sea endale eesmärke ega pane neid kirja? See on nii lihtne ja selleks kulub vaid paar tundi aastas. Vastus on ilmne: sest seda tegemata jätmine on VEEL LIHTSAM!

NALI

Mees püüdis kuldkala - nagu alati, on see soovides ...

Mees ütleb: "Ma tahan, et mul oleks kõik..."

Kala vastab: "Mees, sul oli kõik, lase mul minna!"

Ma ei tahaks selle nalja pärast selle mehe asemel olla

Kallis sõber, tänan, et leidsite aega selle artikli lugemiseks.

Pidage meeles: mida konkreetsemalt sõnastate, mida soovite, seda suuremad on võimalused lühikest aega saa kätte.

Uurige ajaplaneerimise ja isikliku efektiivsuse põhimõtteid ning meie veebiajakiri aitab selles.

Soovin teile edu!

PS. Kas teil on eesmärkide seadmise kogemus? Jagage seda selle artikli kommentaarides.

(12 hinnangud, keskmine: 4,00 5-st)

Täidame paberilehti mitme väitega oma elueesmärkide kohta; meie tegelikkus on küllastunud ajajuhtimise nõuannetest. Kuid linade mägi ei muuda meie soove ja eesmärke realistlikumaks.

Kuidas eesmärki saavutada? Muuta meie eesmärk reaalsuseks, muutuda silmapiiril olevast miraažist käegakatsutavaks “siin ja praegu”? Kuidas korraldada oma elu nii, et eesmärkide seadmine ja meie tegevused oleksid suunatud tulemusele, mitte protsessile?

Ta rääkis meile sellest kõigest Anna Kebets, korraldustreener, konsultatsioonifirma GoodWin Group juht. Kirjeldatud tehnikad aitavad teil luua süsteemi eesmärkide saavutamiseks ja veenduda, et teie sõpradel, kolleegidel või alluvatel on projektist, mille kallal koos töötate, sama arusaam.

Määrake soovitud tulemus

SMART coachingu tehnika ütleb teile, kuidas õigesti eesmärke seada ja oma soove tõeliselt ellu viia.

Selle tehnika kohaselt on eesmärgi seadmiseks oluline, et see vastaks järgmistele omadustele:
Konkreetne- spetsiifiline;
Mõõdetav– mõõdetav;
Saavutatav– saavutatav;
Realistlik/asjakohane– reaalne/asjakohane;
Ajastatud– ajaliselt määratletud.

Konkreetne eesmärk. Enne liikuma asumist veendu, et suudad endale selge ja positiivse eesmärgi seada. Näiteks pole selge, milline on teie tänane isiklik ülesanne "saada oma CV". See kõlab palju konkreetsemalt: "Leia täna 5 huvitavat vaba töökohta, kirjutage igaühe kohta CV ja saatke." “Õige diktsioon” samuti mitte parim näide kuidas eesmärke seada, ja teie konkreetne võimalus enesetäiendamiseks on "lugege keeleväänajat kaks korda päevas". “Korralda sõpradele pidu” kõlab samuti liiga ebamääraselt. Aga “korralda 20 inimesele kontorizombide stiilis pidu vabaõhu Maal" - hea näide kuidas eesmärki seada. Ülesanne "tehke reklaamvideo, et vau!" tulemuseks on "uuh, mida kuradit sa filmisid?" Aga "Ma tahan tegevust YouTube'i naljade lõikega üheminutilises videos, kus on meie ideaal sihtrühma saab vastuse "miks ma vajan seda saidi tellimust?" – annab teie töötajatele selge arusaama sellest, mida täpselt soovite näha ja milliseid eesmärke nad peaksid endale seadma.

Kui midagi saab mõõta, siis saab seda teha. Kvantitatiivsed näitajad aitavad teil mõista, millises eesmärgi saavutamise etapis olete.

Mõõdetav eesmärk. Eesmärgil peaks alati olema tulemused, mida saab mingil viisil fikseerida. Muidu on raske aru saada, et eesmärgi saavutamine on lähedal.Ju kui midagi saab mõõta, siis saab ka tehtud. Kvantitatiivsed näitajad aitavad teil mõista, millises eesmärgi saavutamise etapis olete. Seetõttu seavad head müügijuhid endale näiteks „müüki suurendamise“ asemel ülesandeks „kasvatada mais keskmine müügiarve 5000 dollarini“: see on näide, kuidas õigesti eesmärki seada. Ja näiteks turundaja sõnastab mõõdetavuse järgmiselt: "avaldage ühe leviku kohta kolm artiklit riigi kolmes juhtivas väljaandes / suurendage VKontakte'i tellijate arvu 5000 inimeseni."

“Paindlikumaks muutumine” pole selge: kuidas sa tead, mida täpselt teha, kui seate elus nii ebamäärased eesmärgid? Kuid on üsna selge, mida sellistel puhkudel saavutada on vaja - "kuu aja jooksul ulatuge põlvega otsaesisele ilma jalgu painutamata / harjutage ühte läbirääkimistehnikat päevas."

Teil peab olema võimalus oma plaane ellu viia. Mõttetu on pärast kõige kulutamist mere äärde villat tahta vaba aeg diivanil.

Kui on raske aru saada, kuidas eesmärki õigesti seada ja seda mõõta, vastake enda jaoks kahele küsimusele skaalal 1-10 punkti: mitme punktiga määratlete eesmärgi saavutamist ja kui lähedal olete praegu lõppeesmärgile ? Esimene küsimus tähendab, et teie ülesanne ei nõua täiuslikku 10 punkti ja teil on vaja ainult näiteks 5, et märkida kasti "tehtud".

Saavutatav eesmärk. Mõeldes, kuidas eesmärki saavutada, peate hindama, kas teil on võimalusi oma plaanide elluviimiseks. Näiteks on teil raske kuulsa telesaatejuhiga abielluda, kui teil pole juurdepääsu suhtlusringidele, kus ta liigub. Samuti pole mõtet pidada oma elueesmärgiks mereäärset villat, veetes kogu vaba aja diivanil, omamata rikkaid sugulasi ja isegi mitte sattuda rahapettustesse.

Enne eesmärkide seadmist mõelge, milliseid neist saate oma professionaalsete oskuste või isiklike võimete tõttu saavutada. Kui teil on vaja kedagi selle ülesande täitmiseks kaasata, siis valige keegi, kellel on motivatsioon, võimed või vajalikud oskused.

Realistlik eesmärk. Realismi määravad teie välised ja sisemised ressursid. Eesmärkide saavutamise süsteemi ülesehitamisel hinda ausalt, mis sul juba täna on eesmärgi saavutamiseks ja mis sul veel ei ole. Lisaks peab iga uus eesmärk olema kooskõlas sinu teiste eesmärkide ja tegevustega. Vastasel juhul peatate ennast.

Ärge venitage ega suru kokku reaalseid tähtaegu, vastasel juhul peate tegema kõike viimasel minutil või kiirendatud tempos.

Ajas määratletud eesmärk. Tõhus eesmärkide seadmine sisaldab alati tähtaegu. Poolmaratoni läbimiseks tuleb isiklikult aasta aega treenida. Määrake tähtaeg - "selleks, et hästi valmistuda ja mitte treeningu ajal surra, on mul vaja aastat, kuid mitte viimast kuud enne võistlust." Kui soovid võtta eesmärgiks kirjutada raamatuarvustus/finantsaruanne nädala jooksul (arvestades vääramatut jõudu), siis märgi täpselt see tähtaeg. Ärge venitage ega suru kokku reaalseid tähtaegu, vastasel juhul peate tegema kõike viimasel minutil või kiirendatud tempos. Ja tõenäoliselt jääd sa kiirustades millestki olulisest ilma.

Iga ülesande/soovi/eesmärgi läbitöötamine nende viie kriteeriumi järgi aitab sul välja selgitada konkreetsed sammud, mis aitavad nii eesmärki seada kui ka selle ellu viia.

Määrame eesmärgi saavutamise tingimused

Kas soovite saada faktidest objektiivse pildi ja mõista, mis teie elus/töös konkreetse eesmärgi (näiteks projekti, ülesande) osas tegelikult toimub, mis võib takistada teil elus seatud eesmärke saavutamast ja see on eesmärk, mille poole te püüdlete?

Siin on täpsustavate küsimuste loend:

1. Kuidas selle eesmärgiga lood on?

2. Kui jätame kõik nii, nagu on, mis saab aasta, kolme, viie pärast?

3. Mis saab siis, kui eesmärk realiseerub?

4. Kui palju saate elluviimist isiklikult mõjutada?

5. Milliseid samme on eesmärgi saavutamiseks valitud suunas juba astutud?

6. Kas oleks saanud rohkem teha?

7. Mis takistas sind rohkem tegemast?

8. Milliseid vahendeid on rakendamiseks vaja?

9. Millised ressursid teil juba on, milliseid ressursse te tulevikus vajate ja kust neid hankida?

10. Millised on võimalikud riskid?

11. Millised partnerid/assistendid/sõbrad saavad ideed ellu viia ja millised takistavad?

12.Milliseid mõõdetavaid tulemusi on vaja?

13. Kuidas mõjutab saavutatud eesmärk pärast eesmärgi saavutamist kõike, mis meid ümbritseb?

Saavutamise strateegia kindlaksmääramine

Kui mõistate selgelt oma eesmärki, on teil selle saavutamiseks mitu võimalust. Ja kuidas saate oma eesmärgi saavutada ja järgnevate sammude algoritm sõltub teie valitud strateegiast. Kas soovite olla kindel, et leiate selle? Parim viis? Testige oma strateegiat ja valitud süsteemi eesmärkide saavutamiseks.

Niisiis, tehke ajurünnak (kui olete enesekindel, võite ajurünnakut teha üksi) ja kirjutage vastused järgmistele küsimustele:

1. Kuidas saavutada endale seatud eesmärki? Kirjutage kõik üles, isegi kõige pöörasemad võimalused. Ärge jätke midagi maha.

2. Millised on iga variandi plussid ja miinused? Kirjutage kõik üles, isegi võimalikud puudused ja eelised.

3. Mida on vaja iga variandi rakendamiseks? Kirjeldage rahalisi, inim-, aja- jne ressursse.

4. Milline variant töötab kiiremini, milline on tõhusam? See küsimus lükkab tagasi otsused, mis on ajaliselt liiga pikad, nõuavad liigseid investeeringuid ja ressursside ammendumist ning ebatõhusaid otsuseid eesmärgi saavutamiseks.

Kindlasti olete tuttav SWOT-analüüsiga, mis võimaldab teil hinnata konkreetset ideed: Tugevused ( tugevused), Nõrkused ( nõrgad küljed), Võimalused (võimalused) ja Ohud (ohud). See on ka hea tööriist neile, kes tahavad teada, kuidas eesmärke õigesti seada. Analüüsige oma eesmärki ja koostage endale diagramm, et korraldada kõik, mis ajurünnaku ajal meelde tuli. Reeglina jääb peale neid küsimusi vaid paar võimalust, mille järgi tuleb teha reaalne strateegiavalik.

Konkreetse plaani kindlaksmääramine

Kui saate aru, milliseid eesmärke endale seada, koostage pärast üksiku strateegia lõplikku valikut tegevuskava (ärge unustage kõike sõnastada SMART põhimõttel!). Vastasel juhul on kogu tehtud töö mõttetu. Algküsimused on väga lihtsad. Küsime endalt iga päev neid küsimusi:

1. Mis on kõige esimene samm oma eesmärgi saavutamiseks, mida olete valmis tegema?

2. Millal täpselt selle esimese sammu teete?

3. Keda kaasate: kes on teostaja, kontrollija, kes peaks motiveerima jne?

4. Kas kõigil etappidel on tähtajad?

Kui mõistad, mida tahad, ära peatu, vaid kaevu veelgi sügavamale. Kas see on teie eesmärk? Kas see on see, mida sa tahad? Võib-olla soovib teie ema seda, keskkond või teiste inimeste hääl surub peale nende oma?

Kas olete kindel, et soovite seda tõesti? Eesmärgi valimine ja õige seadmine on pool võitu ja eduka tulemuse aluseks. Vaatame korrektsuse kriteeriume.

Spetsiifilisus

Eesmärgiks “korter” seadmisest ei piisa. Nüansse on vaja võimalikult üksikasjalikult kirjeldada, vastasel juhul on võimalikud lahknevused. Tundub, et korter on tekkinud, elamine on olemas, aga see pole sinu oma, seda ei saa käsutada oma suva järgi. See korter on vale suurusega, vales linnas, see pole korter, vaid tuba ühiskorteris. Kas eesmärk on saavutatud? Jah. Kas seda sa tahtsid? Ei.

Vale sihtmärk: korter.

Õige eesmärk: kolmetoaline koormisteta korter Moskva kesklinnas minu omandis.

Mõõdetavus

Oletame, et teie eesmärk on saada populaarseks blogijaks. Tänu sotsiaalvõrgustikele on populaarsuse kohta lihtne ja konkreetne märk - suur hulk tellijad. Kui teil on seda arvu enda jaoks raske kindlaks teha, vaadake, kui palju tellijaid on teie populaarseks peetud isikul, ja kasutage seda numbrit juhisena.

Vale sihtmärk: Ma tahan olla populaarne.

Õige eesmärk: 5000 jälgijat Facebookis.

Kättesaadavus

Nagu üks ülemus ütles, küsi võimatut, saad maksimumi. Seadke ennast ambitsioonikad eesmärgid, südamega, soovid hüpata pea kohal, uskuda endasse ja siis maanduda ning arvestada objektiivse reaalsusega. Pole mõtet seada endale eesmärgiks kasvatada kolmas käsi.

Vale sihtmärk: Ma tahan, et inimesed ei haigestuks vähki.

Õige eesmärk: töötamine vähiorganisatsioonis.

Tähtsus

Esitage endale küsimus "Miks?" Korrake, kuni jõuate vastuseni nagu "See teeb mind õnnelikuks", "Ma tunnen end täidetuna", "Ma täitun nagu...". Lõppkokkuvõttes taandub enamik inimlikke soove neile lihtsad asjad. Seetõttu ei ole soovitatav seada eesmärgiks kindlat rahasummat. Raha ei ole eesmärk, see on vahend millegi saavutamiseks, mis toob rõõmu, kasu ja õnne.

Vale sihtmärk: Tahaks palju raha jahi ostmiseks.

Õige eesmärk: jaht.

Tähtajad

Tähtaeg on eesmärgi saavutamiseks vajalik parameeter. Ilma poideta tundub ajameri lõputu, kuid äkki läheb elu mööda. Lähenev tähtaeg stimuleerib kiirendamist ja aitab seostada praegust arengut järelejäänud ajaga.

Vale sihtmärk: Ma tahan õppida joonistama.

Märk eesmärgi saavutamisest

Millise märgi järgi saame aru, et eesmärk "abielluda" on saavutatud? Ilmub seda kinnitav ametlik dokument - abielutunnistus. Ma ütlen kiusliku mõtte, aga eesmärgi saavutamisel ei liigu me pigem mitte eesmärgi poole, vaid selle saavutamise märgi poole. Ilma saavutuse märgita lakkab eesmärk olemast konkreetne. Oma auto tahtmisest ei piisa. Auto saab minu omaks hetkel, kui minu nimi sõiduki passi kantakse.

Vale märk: Dodge marki auto.

Õige märk: PTS Dodge'i autole.

Vahendid eesmärkide saavutamiseks

Pöördloendus

Loetlege peamised sammud viimasest esimeseni. Küsimus “Mida on vaja, et...?” aitab selles küsimuses. Määrake iga etapi ligikaudsed tähtajad, et saaksite plaani hiljem kontrollida.

Näide

Eesmärk: oktoober 2019 - majapidamine oma majas, mille ehitan.

• Mida on vaja, et tähistada majas, mille ma ehitan, majapidu? Siseviimistlus (september 2019).
• Mida on vaja, et see ilmuks? sisekujundus? Kommunikatsiooni toomine (mai 2018).
• Mida on vaja sidepidamiseks? Katus katta (aprill 2018).
• Mida on vaja katuse katmiseks? Ehitada seinad (märts 2018).
• Pane vundament (september 2017).
• Valige ehitustöövõtja (juuni 2017).
• Telli projekt (aprill 2017).
• Otsige arhitekt (homme).

Nii jõuamegi esimese sammuni: kirjuta homme sotsiaalvõrgustikesse postitus ja paluge arhitekti soovitada.

Tegevus iga päev

Tehke oma eesmärgi saavutamiseks iga päev vähemalt üks tegevus. Isegi kui energiat jätkub vaid üheks mikroülesandeks, las see tehakse: kardinad, helistage arhitektile ja arutage kohtumise kuupäev.

Keskkonna loomine

Täida õhk. Tellige temaatilisi ressursse, kohtuge ja suhtlege ekspertide ja kogenud inimestega, lugege, vaadake. See aitab kaasa teadmiste kogumisele ja aitab eesmärki mitte unustada.

See on ideaalne, kui lähedased toetavad, julgustavad ja aitavad. Spetsialistid ja kogenud inimesed saavad pakkuda ka moraalset tuge, mitte ainult ekspertteadmistega.

Isehäälestus

Meetod neile, kes ei eita, et mõte on materiaalne. Pange ennast soovitud pildile. See võib olla eesmärgi visualiseerimine: keegi joonistab eesmärgi, keegi teeb oma fotodest ja eesmärgist tehtud fotodest kollaaže. Keegi praktiseerib põhimõtet “Ela nii, nagu sa oleksid selle saavutanud”, modelleerib ja kasvatab tunnet, et sul on see, mida sa tahad.

Mida teha, kui eesmärk on saavutatud või mitte saavutatud

Vaatamata tulemusele analüüsige seda. Mis takistas eesmärgi saavutamist, mis aitas? Mis inspireeris, mis kutsus esile venitamise? Mida peaksite järgmisel korral kaaluma või parandama?

Analüüs ja kohandamine:

• Eesmärki ei saavutatud soovitud perioodi jooksul. Vaata üle tähtajad ja kohanda need vastavalt sisendandmetele.
• Eesmärk on ebaoluline. Huvid, väärtused võivad olla muutunud, eluolu. Kohandage eesmärki või loobuge sellest.
• Eesmärk on asjakohane, kuid prioriteedid on muutunud. Elu on plaanides korrektuure teinud, tähelepanu vajavad muud küsimused. Vaadake üle eesmärk ja ajaskaala.

Ära kahetse, ära kritiseeri ennast, analüüsi, otsi põhjus-tagajärg seoseid, tee järeldusi. Nõustuge olukorraga, mida ei saa muuta. See on lihtsam, kui annate endast kõik ja naudite protsessi. Isegi kui asjad ei õnnestunud, oli teil vähemalt tore. Mis on nimekirjas järgmisena?

unistus, hellitatud soov, elu eesmärk– esmapilgul on need sarnased mõisted. Tegelikult tähendavad need sõnad täiesti erinevaid asju. Unistus võib olla ebareaalne ja soovi võib olla võimatu täita. Selleks, et see, millest unistad, täituks, pead soovide juurest liikuma eesmärkide seadmise poole. Eesmärk võib aga jääda ka saavutamata, kui selle valesti sõnastad. Eesmärkide õige seadmine ja nende saavutamine. See loogiline ahel on tee eduni.

Kuidas õigesti eesmärke seada

Eesmärgi seadmine on eesmärgi seadmise protsess. Sellele kontseptsioonile on pühendatud palju populaarteaduslikke raamatuid. Psühholoogide sõnul on õigesti sõnastatud ülesanne selle saavutamise 50% garantii. Paljud inimesed ei tea, kuidas eesmärke õigesti seada. Seetõttu pole üllatav, et populaarseks on muutunud koolitused, kus professionaalsed psühholoogid õpetavad eesmärgi seadmise põhitõdesid. Erinevalt soovidest ja unistustest on eesmärk kindel ja selge mõiste, kuna selle taga on konkreetne tulemus. Seda tulemust tuleb näha. Peate oma eesmärgi saavutamisse uskuma. Alles siis on võimalik seda tõeliselt saavutada.

Sõnad: "Ma tahan oma ettevõtet laiendada", "Ma tahan oma sissetulekut suurendada" on näited soovidest. Nende tõlkimiseks eesmärkide kategooriasse peate konkreetselt määratlema, mida tähendab teie jaoks oma ettevõtte laiendamine. Kas avada uued filiaalid? Kas laiendada teenuste valikut? Kas meelitada rohkem kliente? Kas suurendada tootmismahtu? Kui palju suurendada või laiendada: 20% või 2 korda? Tulemus, mille poole püüelda, peab olema mõõdetav.

Tulemus, mille poole püüelda, peab olema mõõdetav.

Konkreetne eesmärk on parim päevikusse kirja panna. Selle sõnastamiseks kasutage aktiivseid tegusõnu nagu "tegema", "teenima", "saavutama". Ärge kasutage sõnu "peab", "vajalik", "vajalik", "peaks", kuna neil on sunni ja sisemiste barjääride ületamise semantiline konnotatsioon. See on teie eesmärk. Tahad seda saavutada, keegi ei sunni sind seda tegema.

Liiga lihtsate eesmärkide saavutamine pole lõbus. Ülesanne peab olema keeruline, et selleni jõudmisel tuleks ületada raskused, ainult nii saab areneda. Aga eesmärk peab olema reaalne. Seetõttu on enne selle sõnastamist vaja analüüsida asjade hetkeseisu ning hinnata olemasolevaid ressursse ja võimalusi. Tõenäoliselt pole võimalik korraga avada 5 uut filiaali või suurendada tulu 10 korda. Saavutage esmalt väiksemad eesmärgid. Aja jooksul jõuate selleni, millest te oma teekonna alguses unistadagi ei julgenud.

Õige eesmärgi seadmine sisaldab tingimata viidet selle saavutamise aja kohta. Näiteks eesmärgid laieneda kliendibaas või suurendada toodangu mahtu tuleb täpsustada protsentides (30%) ja perioodis (1 aasta).

Kui õpid endale eesmärke õigesti ja konkreetselt sõnastama, suudad need selgelt ja selgelt ka teistele seada. Organisatsiooni juht peab teadma eesmärkide seadmise põhiprintsiipe. Seejärel nõuab ta oma juhtidelt oma töö eesmärkide korrektset sõnastamist. Ja see on garantii, et nad täidavad oma ülesanded.

Kuidas oma eesmärke saavutada

Eesmärkide saavutamise meetodid on järgmised:

1. Eesmärk viib tulemuseni. Kui see on sulle väga oluline, siis on seda lihtsam saavutada. Kujutage ette kõiki lõpptulemuse saavutamise eeliseid. Näete ette rõõmu ja edu tundeid, mida sel hetkel kogete. Siis ei sega ükski hirm ega kahtlus teie teed eesmärgi poole. Psühholoogid nimetavad seda tehnikat visualiseerimismeetodiks. See aitab aktualiseerida kõiki väliseid ja sisemisi ressursse eesmärgi saavutamiseks, meelitab vajalikke ideid, inimesed, fondid. Näiteks mõelge eelistele, mida saate oma sissetulekute 50% suurendamisest. Saate endale lubada kallimat kinnisvara, autot, puhkust, kingitusi lähedastele. Tugevdage oma sotsiaalne staatus. Millist neist eelistest soovite kõige rohkem? Kujutage ette, et olete selle juba saavutanud. Ja las see pilt motiveerib teid. Kui seate oma töötajatele eesmärke, aidake neil näha üldistes saavutustes positiivseid külgi. Palgatõusud, lisatasud, karjäärikasv, ettevõtte eelarvesse lisavahendite saamine firmaüritusteks.
2. Suure ja olulise eesmärgi saavutamiseks kaugele jõudmiseks tuleb see jagada etappideks. Selleks jagatakse globaalne eesmärk väiksemateks eesmärkideks. Need saab omakorda jagada ka väiksemateks ülesanneteks. Kui seda kõike skemaatiliselt paberil kujutada, saate reaalse eesmärkide ja alaeesmärkide süsteemi. Proovige igaüks neist selgelt sõnastada, märkides saavutamise ajaraami, ja siis saab selle skeemi hõlpsasti muuta samm-sammult plaan liikumine peamise globaalse eesmärgi poole. Selline planeerimine saab teie alluvate jaoks selgete tegevusjuhiste koostamise aluseks. Näiteks võib teenuste valiku laiendamise eesmärgi jagada alaeesmärkideks: uurida uute teenuste spetsiifikat, soetada nende osutamiseks vajalikke seadmeid, valida spetsialiste või koolitada oma töötajaid, leida lisapinda.
3. Lähedased inimesed võivad aidata teil isiklikke eesmärke saavutada. Ja mis puutub ettevõtlusega seotud ülesannetesse, siis ei saa te hakkama ilma töötajate ja partnerite abita. Olles jaotanud globaalse eesmärgi konkreetseteks alaeesmärkideks, mõelge, kes teie alluvatest saab neist kõige edukamalt hakkama. Kuid pea meeles, et esialgne eesmärk seab sa endale, see on sulle oluline, seetõttu lasub ka vastutus selle saavutamise eest ennekõike sinul. Kui te ei saavuta oma eesmärki seetõttu, et üks teie töötajatest ei täitnud talle määratud ülesannet, on selles süüdi teie. See tähendab, et hindasite selle töötaja ressursse üle. Võib-olla vajab ta oma probleemi lahendamiseks rohkem aega või oma oskusi täiendama. Või on selle alaeesmärgi saavutamiseks vaja hoopis teist spetsialisti.
4. Püüdke eelnevalt hinnata takistusi, mis teie eesmärgi saavutamisel tekkivad. Mõelge, kuidas saate neist üle saada või kõrvaldada. Mitte korraga, vaid järk-järgult, ükshaaval. Loomulikult ei ole võimalik kõiki probleeme ette näha. Kuid teil on plaan vähemalt mõned neist kõrvaldada.
5. Otsige lisaressursse. Uus teave, aitavad uued teadmised ja oskused ületada takistusi, mis esmapilgul võivad tunduda suurimad. Võimalik, et peate palkama uusi spetsialiste (turundajad, analüütikud, sisujuhid, ärikoolitajad) või teie varasemad töötajad peavad osalema koolitustel, töötubades ja seminaridel.
6. Koostage üldine tegevuskava perioodiks, mille olete endale eesmärgi saavutamiseks andnud. See kajastab seda, kes ja mis aja jooksul vaheülesandeid lahendab, milliseid ressursse ja lisainvesteeringuid takistuste ületamiseks kaasatakse. Üldplaanist lähtuvalt koostada juurde detailplaneeringud iga kvartali, kuu ja isegi nädala kohta. Muidugi peate täitmise ajal oma plaani palju kohandama. Lõppude lõpuks saate teel oma eesmärgi poole uusi teadmisi, kogemusi ja asjaolud võivad muutuda. Tõenäoliselt näete plaani elluviimise ajal ettevalmistamisel tehtud vigu. Nii et teekonnal peate vigade kallal töötama. Võimalik, et peate isegi oma eesmärke kohandama, kui mõistate, et teie ressurssidest ei piisa esialgsete eesmärkide saavutamiseks. Aga see pole hirmutav. Igatahes läbid sa juba osa teest, saad uusi teadmisi ja kogemusi, mis aitavad sul eesmärke kohendada ja edasi liikuda.
7. Analüüsige perioodiliselt oma eesmärke, nende saavutamise meetodeid ja ressursse. See on kasulik teie tee edasiseks ratsionaalseks planeerimiseks.
8. Kaaluge hinda, mida peate oma eesmärgi saavutamiseks maksma. Töötajate koolitamiseks ja seadmete ostmiseks on vaja rahalisi investeeringuid. Uue filiaali töö jälgimiseks on vaja lisaaega. Võimalik, et peate vähendama oma isiklikku vaba aega või veetma vähem aega perega. Treeningu lõpetamiseks peate kulutama jõudu ja energiat. Ja partneri ärisse toomine sunnib teid loobuma harjumusest otsustada kõike ise. Hinda oma valmisolekut see kõik ohverdada ja mugavustsoonist välja astuda.

Eesmärk viib alati tegudeni, sest kui te midagi ei tee, ei saavuta te oma eesmärki. Ja vastupidi, selleks, et tegutsema hakata, tuleb endale eesmärk seada. Parem motivatsioon sellist asja nagu tegevus pole olemas.

Sel hetkel peaks teil juba olema:

Kuidas seada eesmärke?

Me teeme seadke eesmärgid õigesti oma tõelise unistuse jaoks (kui te pole seda veel leidnud, valige üks oma suurimatest unistustest).

1. etapp: peab olema

Eesmärk peab olema rakendatav mõnele soovitud objektile. Eesmärgil iseenesest pole tähendust. Seetõttu veenduge kindlasti, et teil on unistus ja see, mida olete otsustanud saavutada. Olenemata sellest, kas unistus on suur või väike, on kõige tähtsam, et see oleks olemas. Ja kui järgisid eelmistes peatükkides unenäo leidmise juhiseid, on sul kindlasti mingisugune unistus.

Muidugi on oluline, et hing ja mõistus oleksid selle unistuse saavutamise osas ühel meelel, aga kui see veel nii pole, siis järgi seda unistust ikkagi. Parem järgida kellegi teise unistust, kui mitte järgida unistust üldse. Kui aga tunned, et unistus pole sinu oma, otsi enda oma edasi, jätkates tööd selle kallal, mis sul praegu on. Muide, väga harva juhtub, et inimene leiab oma unistuse esimest korda. Tavaliselt juhtub nii, et ta leiab oma unistuse juba mõne teise unistuse saavutamise protsessis. Peaasi, et teil tekib harjumus oma unistust järgida ja selle leidmine ei võta kaua aega. Nagu varem öeldud, "mitte sinu oma" unenägu määrab vaimne ebamugavustunne.

2. etapp: unistuse muutmine eesmärgiks

Unistuse eesmärgiks muutmiseks peate tegema vaid ühe toimingu, nimelt määrama kuupäeva.

See samm on kõige lihtsam, kuid äärmiselt oluline. Ärge kartke kuupäeva paika panna (see sunnib teid alustama tööd oma unistuse elluviimise nimel). Mõelge oma unistuse saavutamiseks realistlikule kuupäevale. Niipea, kui olete tegeliku kuupäeva kindlaks teinud, vähendage perioodi poole võrra ja kirjutage täpselt see kuupäev. Sa ütled: "Jah, ma ei usu sellesse tõelisse, aga te ütlete, et vähendage seda poole võrra." Vastuseks ütlen teile järgmist: "Kes ütles, et peate oma eesmärgi selleks kuupäevaks saavutama?" Kui te seda ei saavuta, nihutage kohting hilisemaks ja on võimalik, et teel leiate uue unistuse, mis köidab teid veelgi enam, ja loobute oma praegusest unistusest. Me ei tea, mis juhtub, kuid teame, et lühike kohting paneb su mõtted kiiremini ja tõhusamalt tööle.

Ära kunagi panusta täpsed kuupäevad oma unistuste saavutamine, olenemata sellest, kas teate või ei tea, kuidas seda eesmärki saavutada. Täiesti vale lähenemine: kui ma ei tea, kuidas eesmärki saavutada, siis ma ei sea seda. Kõik on täiesti vastupidi: teile antakse tegevusi sõltuvalt teie eesmärkidest. Kui teie eesmärgid on väikesed, siis koosta tegevuskava just selliste eesmärkide saavutamiseks, aga kui eesmärgid on suured, siis tee tegevuskava suurte eesmärkide saavutamiseks. Ja mis on väga-väga oluline: Universumi jaoks on ühtviisi lihtne viia teid väikese või suure eesmärgini. Meie oma seisab vastu, öeldes endale: "See on liiga lihtne eesmärk, ma pean sellele ühe nädala kulutama", "See on väga raske eesmärk, ma pean kulutama pool oma elust selle saavutamiseks"(Muide, siin on artikkel - ""). Universumil pole sugugi raske midagi meieni toimetada, nagu ei häiri meid ka puude ja muru tärkamine.

Muidugi, kui te ei soovi, saate rakenduse rakendamise kuupäevaks määrata vähemalt 20 aastat praegusest päevast.

Samm 3. Leidke tegevuskava

Kõige olulisem punkt tegevusplaani leidmisel on unistuse elluviimise kuupäev, täpselt see, mida tegime eelmises punktis. Nii imelik kui see ka ei kõla, on see tõsi. Teie määratud rakendamise kuupäev räägib universumile palju teie valmisolekust oma eesmärki saavutada. Sa saad oma unistuse täpselt siis, kui oled valmis vastu võtma. Ja teie jaoks on sobiv tee, mis viib teid teie unistuseni täpselt siis, kui olete selleks valmis. Seetõttu kutsun teid üles panustama maksimaalselt lühike aeg. Ärge rääkige sellest kellelegi ja kui te selleks ajaks oma eesmärki ei saavuta, pole midagi, määrake uus kuupäev.

Niisiis, vaatame nüüd lähemalt tegevuskava enda leidmise küsimust. Pange tähele, et ma ei ütle leiutama, vaid pigem leidma, sest me ei saa midagi leiutada. Meie loogiline mõistus on universumi mõjutamiseks üsna piiratud. Meie ülesanne on tellida seda, mida me tõeliselt tahame, ja hoolikalt jälgida, millal see võimalus avaneb. Kui teil pole tegevusplaani (ja tõenäoliselt pole, kui see on suur eesmärk), olge pärast tellimuse saatmist universumisse väga valvas. Universum hakkas mõtlema, kuidas seda teile kõige paremini ja harmooniliselt esitada. Ta tunneb sind paremini kui sa iseennast, ta teab kõiki sinu eesmärke ja teab, mille rakendamine sulle rõõmu pakub. Sinu ülesanne on keskenduda eesmärgile ja hoida silm peal, kui sulle avaneb võimalus. Ooteaeg võib ulatuda ühest päevast kolme kuuni, olenevalt teie otsusekindlusest oma eesmärki saavutada. Minu jaoks isiklikult oli see periood kolm päeva. Aga ma olin liiga valmis. Võimalus võib sinust märkamatult mööda minna, seega ole eriti ettevaatlik ja ära jäta seda kasutamata. Tööl võidakse teile anda mõni uus ülesanne. Sulle võib helistada absoluutselt võõras ettepanekuga konkreetse asja kohta. See tähendab, et kõike võib juhtuda. Leiad selle Internetist.

Kui teieni tuleb inspireeriv idee, peate sellesse uskuma ja hakkama selle elluviimisega tegelema.

Tavaliselt juhtub nii, et sinu unistus realiseerub läbi paljude ideede, mis sulle selle poole liikudes jõuavad. Esimene idee viib teid esimesele ristmikule, seejärel kohtate teel silti, kuhu edasi minna, ja leiate teise idee. See viib teid edasi mööda teed teie eesmärgi poole kuni järgmise teetõkkeni. Siis tekib kolmas idee, mis viib teid mööda möödasõiduteed eesmärgini, siis võib-olla järgmine idee, mis viib teid mööda jumal teab kuhu tagumistele tänavatele, siis viies, mis viib teid tagasi hargnemiskohta. teine ​​ja kolmas idee jne. Aga see on nii töötab. Järgige kannatlikult kõiki teile tulevaid ideid ja hoolimata sellest, kuidas need ekslevad, viivad need teid lõpliku eesmärgini ja tavaliselt saate palju rohkem, kui küsisite. Kuid peate olema kannatlik ja järgima tulevaid ideid.

Kuid unistuse saavutamiseks on üks tingimus: teie oma peab olema eesmärgi saavutamiseks sihikindel. Kasutage enda jaoks ideede leidmiseks oma kujutlusvõimet. Kujutage ette, et olete oma eesmärgi juba saavutanud. Ole rõõmus, hüppa rõõmust, tunne, et oled juba saavutanud selle, mida tahtsid. Kaks korda päevas, hommikul ja õhtul, kujutage ette, kuidas teie unistus täitub. Tänage universumit, et olete selle juba saavutanud. Häälestate end sagedusele, mis aitab teil kiiresti vajalikke sündmusi oma ellu meelitada. Samuti häälestate oma alateadvust aktsepteerima õige otsus teel eesmärgi poole.

Seega on selles etapis teie esimene eesmärk leida tegevusplaan oma tõelise unistuse saavutamiseks, mille leidsite esimeses osas. Selle eesmärgi saavutamiseks on aega üks kuu.

Usaldage universumit ja järgige ideid, mis teile tulevad. Sa ei ole kaitstud esimeste vastu. Kuid need jäävad kehtima seni, kuni teie alateadvus taastub edukaks sündmuste liiniks.

4. etapp: eesmärgi seadmine

Sõltuvalt teie unistuse suurusest ja pikaealisusest ning teie sihikindlusest eesmärki saavutada, saate aimu, kuidas oma unistust täita. Selles etapis eeldame, et olete idee juba kätte saanud. Võib-olla näete oma unistuse saavutamiseks täielikku tegevuskava. See võib olla lihtsalt esialgne tegevuskava. Igal juhul peaksite alustama. Edasi liikudes näed teed edasi.

1. Kas teil on idee, kuidas alustada?
2. Hinnake ajavahemikku, millal saate selle idee ellu viia
3. Sõltuvalt ideest seadke eesmärgid:

• 1 nädal
• 1 kuu
• 3 kuud
• 6 kuud

Kui leitud idee on liiga suur ja nõuab rohkem aega, seadke täiendavad eesmärgid:

• 1 aasta
• 2 aastat
• 5 aastat
• 10 aastat

Peate seadma eesmärgid pikemast lühema perioodini. See annab teile täieliku pildi idee elluviimise plaanist. Näiteks: kui punktis 2 leitud idee elluviimiseks kulub 1 aasta, seadke eesmärgid esmalt 6 kuuks, seejärel 3 kuuks, 1 kuuks ja lõpuks 1 nädalaks.

Kui idee teostamise tähtaeg on 2 kuud, siis seadke eesmärgid 1 kuu, 1 nädal.

kuidas seada eesmärke, kuidas seada eesmärke