Töötaja isikuomaduste loetelu. CV negatiivsed küljed

Vähemalt kord elus peab inimene kirjutama CV. See on enesekirjeldus, mis võimaldab tööandjal taotleja kohta aimu saada. Olenevalt sellest, millised inimese head omadused selles kirjas on, otsustatakse töölevõtmise küsimus.

Head inimlikud omadused CV: loetelu

CV on taotleja omamoodi visiitkaart. Loomulikult pole see ainuke dokument, mis võimaldab tööandjal inimese kohta arvamust kujundada. Kuid see on oluline, sest annab aimu, millest isikuomadused vabale kohale kandideerivale isikule iseloomulik.

Pealegi ei võeta arvesse mitte ainult neid inimese omadusi, mis on loetletud CV-s, vaid ka lähenemist selle nimekirja koostamisele, enesekriitika ja enesekindluse taset, haridust ja arusaama sellest, millised on isikuomadused. oluline teatud funktsioonide täitmiseks. Näiteks näeb naeruväärne, kui kassapidaja seab oma omadustes esikohale loomingulise lähenemise tööülesannete täitmisele ja õpetaja loetleb esindusliku välimuse ning karismat pole laojuhi ametikohale kandideerija jaoks tegelikult vaja.

CV kirjutamisel vigade vältimiseks on oluline teada, millistele isikuomadustele personalitöötajad esmalt tähelepanu pööravad.

Nii universaalne positiivseid jooni isik võib olla huvitatud potentsiaalsest tööandjast:

• kiire õppija;
• ausus;
• suhtlemisoskused;
• algatusvõime;
• halbade harjumuste puudumine.

Tööandja jaoks on oluline, et taotleja isikuomadused vastaksid taotletavale ametikohale. Vaatame kõige levinumaid vabu töökohti:

1. Ametikohale kandideerijale raamatupidaja Järgmised inimlikud omadused on olulised:

• vastutus;
• visadus;
• pedantsus;
• mittekonflikt;
• stressitaluvus.

2. Sest juht kelle töö hõlmab suhtlemist, on olulised järgmised omadused:

• suhtlemisoskused;
• esinduslik välimus;
• grammatiliselt õige kõne;
• vastutus;
• energiat.

3. sekretär iseloomulik:

• täpsus;
• hoolsus;
• visadus;
• kirjaoskus;
• konfliktivaba.

4. Inimene, kes otsib ametikohta IT valdkonnas peavad olema järgmised omadused:

• sõltumatus;
• algatusvõime;
• tähelepanelikkus;
• energia;
• oskus töötada meeskonnas;
• loovus;
• liikuvus.

5. Kui soovid täita vaba töökohta insener, seejärel lisage oma CV-sse järgmised isikuomadused:

• tehniline mõtlemine;
• distsipliin;
• visadus;
• sihikindlus;
• innovatsioon;
• tähelepanelikkus.

Tööandjad pööravad tähelepanu isiksuseomadustele, mis on tööülesannete täitmisel seotud täpsuse, täpsuse ja tõhususega. Nende hulgas: täpsus; kõrge efektiivsusega; terviklikkus; püsivus; leidlikkus; organisatsioon; vastutus; ettevõte; terviklikkus; täpsus; täpsus; loovus; soov professionaalseks enesetäiendamiseks; oskus teha iseseisvalt teadlikke otsuseid; energiat.

Olulised on ka inimlikud omadused, mis aitavad teil meeskonnaga liituda ning töötajate ja klientidega ühist keelt leida: viisakus; paindlikkus; sõbralikkus; lojaalsus; usaldusväärsus; reageerimisvõime; korralikkus; enesekriitika; õiglus; oskus töötada meeskonnas; optimism ja huumorimeel.

Mõnikord paluvad tööandjad märkida inimese halvad omadused. Siin tee sama, mis headega: ära ole ennast halvustav, vaid sõnasta täpselt kolm omadust, mida pead nõrkuseks. Nende hulgas võivad olla:

• töökogemuse või erihariduse puudumine;
• raskused suhtlemisel;
• meeskonnatöö oskuste puudumine;
• vanus;
• impulsiivsus;
• liigne otsekohesus;
• aeglus või hüperaktiivsus;
• formaalsus ja täpsus;
• foobiad (näiteks hirm lennureisi ees) jne.

Ärge kaunistage oma CV töö saamiseks. Ausus ja avatus ning mis kõige tähtsam – arusaam sellest, mida teete ja millised omadused teil peavad olema, et hästi esineda funktsionaalsed kohustused, tõmbab kindlasti personali valivate töötajate tähelepanu.

CV kirjutamine iseenesest ei ole lihtne ülesanne, kuid jaotis "Isiklikud omadused" või "Minust", nagu seda tavaliselt nimetatakse, tekitab tööotsijates hämmingut. Mida ma peaksin sinna kirjutama?

Ainus, mis pähe tuleb, on tööandjate selles osas kirjutatu ümber kirjutada. See on üsna tõhus taktika, eriti kui tööandja läheneb CV-le formaalselt. Kuid "vastutus, suhtlemisoskused, stressitaluvus" on juba ammu seatud piirile. Milliseid isikuomadusi peaksite oma CV-sse lisama? Vastus on lihtne: sinu omad, päris omad. Kui kohtute inimestega kergesti ja leiate inimestega ühise keele, siis kirjutage oma CV-sse isikuomadused, näiteks: "tähelepanelik suhtumine inimestesse, saan suhelda keeruliste klientide/partneritega, pean edukalt läbirääkimisi."

Eksperdid toovad välja neli peamist tüüpi isikuomadusi, mis tuleks teie CV-sse lisada. Me kõik mäletame kooli karjäärinõustamisteste huvisfääri määramiseks: “inimene-inimene”, “inimene-masin”... CV-ks kohandatud mudel hõlmab inimese suhtumist iseendasse, teistesse inimestesse, töösse (tööjõu) ja asjadesse. .

Vaatame iga tüüpi eraldi.

Kas teil on kahtlusi, kuidas oma CV-s oma kandidatuuri tõhusalt esitada?

Meie spetsialistide meeskond teab, kuidas teie professionaalseid ja isikuomadusi õigesti ja tõhusalt kirjeldada!

Pakume vene keeles või inglise keel. Meie kliendid saavad ainult neile kohandatud kvaliteetseid ja konkurentsivõimelisi CV tugevused ja funktsioonid.

Suhtumine iseendasse

See, kuidas inimene endasse suhtub, määrab suuresti tema käitumise töökohal, kas olete sellele mõelnud? Ja värbamisjuhid on seda juba ammu teadnud. Näiteks kui inimene on enesekindel, tal on juhiomadused ja ta kaldub oma seisukohta kaitsma, siis suure tõenäosusega ta tavalisele ametikohale ei sobi. Siin jõuamegi olulise punktini: suhtumine ja enesehinnang peavad vastama valitud positsioonile. Kui tööandja nõuab omadusi, mida sul pole, siis see sulle ei sobi.

• võime kriitikat konstruktiivselt vastu võtta,
• soov enesetäiendamiseks, õppimiseks,
• suurenenud vastutus,
• harjumus oma aega planeerida.

Suhtumine teistesse inimestesse

Selles jaotises on lisaks suhtlemisoskusele ja stressitaluvusele ka teisi olulisi omadusi. Selle jaotise korrektseks täitmiseks peate tulevase töö protsessi võimalikult üksikasjalikult ette kujutama: milliste inimestega te suhtlete? Millistes olukordades see juhtub? Millised probleemid võivad tekkida? Millised omadused aitavad teil neid lahendada?

Suhtumine töösse

Oluline on mitte segi ajada seda professionaalsete oskustega. Sa õppisid erialaseid oskusi ülikoolis või mujal töötades ning omadused on sulle kui indiviidile omased. Oma töösse suhtumise omaduste täpseks määramiseks võite kasutada sama tehnikat nagu eelmises jaotises. Mis on Sinu Tuleviku töö? Millised omadused aitavad teil seda teha? parimal võimalikul viisil? Kirjutage need oma CV-sse.

Suhtumine asjadesse

Selle jaotise standardsed omadused: puhtus, korrektsus. Iga tööandja soovib, et asjad ja seadmed töökohal oleksid ohutud ja terved. Kas sulle meeldib kord ja puhtus? Kirjuta sellest oma CV-sse!

Näited isikuomaduste kohta selle jaotise CV-s:

• Olen pedantne töökoha korra suhtes,
• Suhtun asjadesse ettevaatlikult
• Korraldan hõlpsalt ruumi enda ümber.

Nüüd rubriigi “Minust” koostamiseks kogume need omadused kokku ja saame unistuste töötaja portree. See on üsna lihtne. Hästi kirjutatud CV, isegi kui valetasite kuskil veidi, näitab värbajale, et suhtusite oma omaduste kirjeldamisse vastutustundlikult ja teil on tööprotsessist üsna hea ettekujutus, kuna suutsite täpselt neid omadusi kajastada. mis on selleks vajalikud.

Erinevad näited isiklike omaduste kohta CV:

Näide isiklike omaduste kohta müügikonsultandi CV-s:

• viisakus,
• soov teisi inimesi aidata,
• oskus konflikte siluda;

Näide isikuomaduste kohta advokaadi CV-s:

• täpsus,
• võime töötada suure hulga teabega,
• mõtlemise laius;

Näide isikuomaduste kohta raamatupidaja CV-s:

• pedantne suhtumine dokumentide korrale,
• tähelepanelikkus,
• vastutus;

Isiklike omaduste näide juhi CV-s:

• soov juhtida,
• organisatsioon,
• oskus argumenteerida oma seisukohti,
• sihikindlus.

Nõrgad või halvad isikuomadused CV-s

Mida teha, kui sul on mingid põhiomadused või harjumused, mis tööandjale ilmselgelt ei meeldi? Enamikul juhtudel ei tohiks te neid oma CV-sse lisada. Intervjuul saate kõike selgitada, kuid CV-s mitte. Kui annate märku, et suitsetate, ei kutsuta teid intervjuule ja te ei saa teada, et olete valmis suitsetamisest loobuma. tööaeg või üritab loobuda. Kui tööandja esitab ametliku CV vormi (ankeedi) ja on otsene küsimus, siis peate kirjutama tõe. Kuid ka siin saate värbajat oma suunas veenda: pange tähele, et mõistate selle omaduse negatiivsust ja olete valmis selle nimel tööd tegema.

Igasugune CV koostatakse selleks, et teavitada tööandjat sellele ametikohale kandideerijast. Iga inimene soovib oma abiga end teistest kandidaatidest eristada. Selleks, et näidata end mitte ainult töötaja, vaid ka inimesena, tuuakse välja igale inimesele omased isikuomadused. Igas CV-s on punkt, kuhu peate märkima parimad omadused mis sul on. Sobib igale erialale erinevad omadused, pealegi ei tasu alati määrata standardset fraaside komplekti.

Allpool saate teada, kuidas õigesti näidata tugevat ja nõrgad küljed Teie tegelane ja vaadake oma CV-s ka neid isikuomaduste näiteid, mis tuleks ära märkida.

Kõik teavad, et iga ameti jaoks peavad inimesel olema teatud omadused, oskused ja sisemised hoiakud. Niisiis, juhi jaoks on oluline olla vastutustundlik ja suuteline juhtima suurt meeskonda, arsti jaoks on oluline olla kogutud ja püsiv, juhi jaoks on oluline olla seltskondlik. Seetõttu ei tasu kõiki omadusi järjest välja tuua.

a) Alustame inimesest, kes on ainult esiteks üks kord saab tööd. Isegi kui tal on kõik CV-s loetletud oskused, ei saa tööandja seda teada. Selline kandidaat peab näitama, et tal on:

1. Soov õppida ja areneda;
2. Kohanemisvõime;
3. Soov õppida;
4. Tegevus;
5. erakordset ja loomingulist lähenemist tööle;
6. Valmisolek töötada meeskonnas;

b) Isik, kellel on juba töökogemus ja kes kandideerib ametikohale pea, tasub märkida:

1. Oskus juhtida ja töötada meeskonnas;
2. Suhtlemisoskused;
3. Vastutus;
4. Vastupidavus stressile;
5. Töövõimet ja kiiret otsustusvõimet;
6. Püsivus;
7. Vaatlus;

1. sihikindlus;
2. Võimalus kiiresti ja lihtsalt õppida;
3. Tähelepanu detailidele ja dokumentidega töötamisel;
4. Korralikkus;
5. Lojaalsus;
6. Täpsus;

1. Suhtlemisoskused;
2. Lai silmaring;
3. Oskus inimestega suhelda;
4. Initsiatiiv
5. Raske töö

1. Kirjaoskus;
2. õiglustunne;
3. sihikindlus;
4. Suhtlemisoskus;
5. Oskus töötada inimestega;
6. Vastupidavus stressile;

Väga sageli paluvad tööandjad vestluse ajal selgelt näidata kõiki oma CV-s märgitud omadusi. Seetõttu peaksite sellesse lõiku, nagu kogu oma CV-sse, kirjutama ainult tõest teavet! IN kaasaegne maailm tehnoloogia abil pole raske kontrollida, kas teave inimese kohta vastab tõele.

Selles lõigus peaksite alati märkima 4 põhikategooriat: a) töö, b) mõtlemine, c) suhted inimestega, d) iseloom.

a) Esimene punkt sisaldab selliseid omadusi nagu: sihikindlus, vastutustundlikkus, kõrge sooritusvõime jne.

c) Suhted inimestega hõlmavad suhtlemisoskusi, meeskonnatööd, viisakust jne.

d) Sinu iseloomuomadused: tähelepanelikkus, täpsus, aktiivsus jne.

Samuti on olemas standardne loetelu omadustest, mida saab täpsustada lisaks omapärastele professionaalsetele omadustele:

1. Tegevus;
2. Sõbralikkus;
3. Vastutus;
4. Täpsus;
5. Distsipliin;
6. Performance;
7. Pole konflikti;
8. Raske töö;
9. Korralikkus;
10. Leidlikkus;

Siinkohal ei pea te liiga palju kirjutama, piisab ühest, maksimaalselt kahest reast. Ja mõistke ka selgelt, mida täpselt kirjutate, sest paljudel on ligikaudu sarnased omadused. Kõige sagedamini märgitud sõnade statistika:

Kas teil on endiselt küsimusi? Uurige, kuidas täpselt oma probleemi lahendada – helistage kohe:

Kõigile piirkondadele!

Tihti palub tööandja lisaks tugevustele välja tuua ka oma nõrkused. Mitte mingil juhul ei tohi seda nõuet ega tühja lõiku CV-s ignoreerida. Seal on mõned "vead", mida saab mängida eelistena, siin on need iseloomu nõrkused CV-s, näited:

1. Pedantsus (Kuigi on ka erandeid. Mõne elukutse puhul pole reeglite ranget järgimist alati soodustatud, näiteks loovusega seotud elukutsete puhul);
2. Tagasihoidlikkus;
3. Tugev vastutustunne;
4. täpsus ja perfektsionism;
5. Tegevus (Muidugi nendele ametitele, kus visadust pole vaja: mitte juristile, raamatupidajale jne)
6. Töökogemuse või valdkonna hariduse puudumine. (See samm on riskantne, kuid tõsi ja siis peaksite kindlasti märkima teenete hulgas, et olete valmis õppima jne).

Pärandi avamisega kaasnevad sageli mitmesugused probleemid. Pärimine seaduse alusel ja erineb selle mehhanismi poolest. Näited kohtuasjadest seoses pärandi saamisega seotud probleemidega.

Kahjud ja kahjuga seotud probleemid

Liiklusõnnetus

CV kirjutamisel peaksite pöörama erilist tähelepanu oma professionaalsetele omadustele. Nende järgi otsustab tööandja, kas sa sobid ettevõttesse või mitte. Seetõttu tuleb CV jaoks professionaalsed omadused valida ja loetleda väga hoolikalt, et meelitada ligi värbajat, kes teiega vestlusel suhtleb.

Professionaalsed omadused CV

Professionaalsed omadused – nii saab iseloomustada tervikut isikuomadused, samuti kõik oskused, mis inimesel õnnestus kogu oma aja jooksul omandada ametialane tegevus. Need võivad aidata teil end tulevikus paremaks muuta ja tuua teie ettevõttele käegakatsutavat kasu.

Mõnikord on omadusi, mida saab professionaalseteks nimetada ainult tingimuslikult. Näiteks kui taotleja liigitab nende hulka “arenenud huumorimeele”, ei tõmba see tõenäoliselt värbaja tähelepanu. Kui just inimene just peojuhi tööd ei otsi – siis võib huumorimeelt siiski professionaalseks nimetada.

Kuidas saada tõhus CV koos oma professionaalsete omaduste soodsa kirjeldusega?

Pakume professionaalset abi tööotsijatele, kes soovivad oma tööotsinguid tõsiselt võtta ja saada kvaliteetseid tulemusi.

Tugevad professionaalsed omadused CV

• soov professionaalseks kasvuks;
• oskus veenda;
• suurenenud jõudlus;
• analüütiline mõtlemine.

Kõik see võimaldab värbajal end selgeks teha ja mõista, kuidas teiega suhelda ja milliseid teie omadusi intervjuu käigus kõige paremini paljastada.

Näiteks samale kogemuste puudumisele võivad lisanduda sellised omadused nagu tulemusele orienteeritus ja kiire õppimine. Seega saab tööandja, mõistes, et uuelt töötajalt kohest tulemust oodata ei saa, siiski võimaluse luua temast täpselt selline spetsialist, nagu vaja. Kui teie tulevane tööandja on tulevikku vaatav, on teil hea võimalus.

Näited ametialaste omaduste kohta CV-s

Tuleb meeles pidada, et mis tahes kutseomaduste loetlemisel peate selle nimekirja kooskõlastama ametikoha nõuetega. Vaevalt saab näiteks täpsust pidada tippjuhi kohale kandideeriva kandidaadi professionaalseks kvaliteediks ja määravaks kriteeriumiks. Aga sekretäri ametikohale võib see osutuda vägagi käegakatsutavaks eeliseks. Seetõttu valides professionaalne kvaliteet CV-ks mõelge, kui oluline on üks või teine ​​neist teie jaoks tulevasel ametikohal.

Siin on mõned olukorrad, mis on seotud teatud kutsealadega, mis nõuavad teatud spetsiifilisi omadusi.

Näide professionaalsetest omadustest juhi CV-ks

• vastutus;
• esitus;
• läbirääkimisoskus;
• ettevõte;
• võime teha kiireid otsuseid.

Näide professionaalsete omaduste kohta raamatupidaja CV jaoks

• hoolsus;
• täpsus;
• täpsus;
• organisatsioon.

Näide professionaalsete omaduste kohta müügijuhi CV jaoks

• oskus leida inimestega ühine keel;
• avaliku esinemise oskus;
• võime olukorras kiiresti navigeerida;
• loovus.

Nagu näete, on professionaalsete omaduste erinevus ilmne. Kõik oleneb sellest, millisele vabale ametikohale kandideerida kavatsete. Kuid ärge unustage, et omaduste loetelu ei tohiks olla liiga pikk. Kui see sisaldab umbes 10 punkti (või isegi rohkem), siis on suur tõenäosus, et teie CV jäetakse kõrvale: ju tekib värbajal tunne, et te lihtsalt kiidate ennast. Näidake mõõdukust ja värbaja hindab teie CV-s teie professionaalseid omadusi.