Kontori värviskeem. Millised värvid sobivad kõige paremini kontori interjööri Sidrunivärvi seinad kontoris

Teadlased on leidnud, et kontori seinte värv mõjutab suuresti töövoo tõhusust. Mõned toonid võivad rahustada, teised, vastupidi, kosutavad, loovad mõtteid, loovad suurepärase meeleolu. Millist värvi on kontoris tapeedi jaoks parem valida? Disaineritel ja psühholoogidel on selle teema kohta mitmeid näpunäiteid ja nippe.

Kontori värvipaleti valimine

Paljude ettevõtete juhid ei omista kontori disainile erilist tähtsust. Seinad on värvitud neutraalsetes toonides - liimitud on hall, valge, beež või sarnast värvi tapeet. Teised, vastupidi, soovivad muuta kontori ebatavaliseks - nad kutsuvad disaineri, kes arendab ainulaadne projekt, mille järel viiakse läbi ruumi viimistlus. Ekspertide sõnul on eelistatavam teine variant ja tasub end kiiremini ära ka suurte kulude juures. Disaini eelised huvitav interjöör töökohal on:

töötajate töövõime suurendamine;
ettevõtte atraktiivsuse suurendamine klientide jaoks;
ettevõtte reitingu kasv maine parandamise kaudu.

Paljudes ettevõtetes kasum isegi suureneb – selline soodne mõju on Ilus disain kontorid. See on umbes kõikidele parameetritele sobiva värvi või värvikombinatsiooni valimise kohta – alles siis saab remonti lugeda õnnestunuks. Seinte toonide valimisel tuleks järgida mitmeid põhimõtteid:

otsene mõju inimesele. Seinte toon peaks seadma konstruktiivselt, samas mitte tüütama, mitte kurnata töötajate ja külastajate silmi.
Kapi mõõdud. Must, teised tumedad toonid muuta ruum visuaalselt väiksemaks. Vastupidi, valge, muud heledad värvid "laiendavad" kappi. Matid pinnad näevad head välja avarates kontorites, läikivad - väikestes.
Valgustus. Kui ruum on halvasti valgustatud, ei sobi tumedad värvid interjööri. Suurte akendega kontorites ei häiri isegi pimendatud seinad valguse ja varju harmooniat. Muide, valguse puudumist saab kompenseerida lambid, lühtrid, põrandavalgustid, prožektorid. Traditsiooniliselt kasutatakse sooje toone ruumides, mille aknad on põhja poole, külmad toonid lõuna poole.
Stilistika. Mõned stiiliotsused eeldavad või välistavad teatud värvide kasutamise kujunduses. Näiteks pööning sisaldab seinu ja sisustusesemeid beežides, pruunides, kuldsetes toonides, modernseid - musta, valge, halli, hõbedase kombinatsioone. Avangardstiil põhineb erksate, mahlaste varjundite kombinatsioonidel - heleroheline, kirss, sidrun jne. Samuti on vaja arvestada mööbli värviga - see peaks olema kooskõlas seinte valitud tooniga.
Disainireeglid. Eksperdid soovitavad värvida kontorid, koridorid, saalid kahes põhivärvis, lubades samal ajal kolmanda värvi mõõdukaid aktsente. Esimene toon peaks olema umbes 60%, teine - 30%, kolmas - mitte rohkem kui 10%.
Värvid ja toonid. Suurepärane näeb välja büroo, milles seinad ühendavad põhivärvi ja selle ühe või kahe tooni, pooltooni kombinatsiooni.

Disaini mõttes õige värv

Disainerid lähenevad probleemile kompleksselt. Kogenud spetsialisti kutsudes võite olla kindel, et ta valib seinte värvi õigesti. See võtab arvesse kõiki nüansse - valgustust, mööbli ja viimistlusmaterjalide varju, kontori ja akende suurust, lae tooni, selle kõrgust.

Eelistatav on kontori piire visuaalselt laiendada - see muudab töötajate töö mugavamaks. Samuti tasub teada juhi ja töötajate soove, sest nad peavad iga päev kontoris olema pikka aega. Ja loomulikult arvestab disainer valitud ja kokkulepitud stiiliga. Stiiliotsuste tunnused on järgmised:

Vastuvõtt. See on "ettevõtte nägu", meelitab kliente, nii et vastuvõtt peaks olema meeldejääv. Puidu välimusega tapeet, erksad värvid või aktsendid näevad siin head välja.
Töötajate kontorid. Oluline on kinni pidada ühest stiilis tubadest, kuigi olenevalt nende suurusest võivad sama värvi toonid tumeneda või heledamaks muutuda.
Peakontor. See eelistab ranget või "arenenud" stiili ilma volangideta - klassikaline või modernne, minimalism.
Köök ja istumisnurk. Siin on parem kasutada heledaid, lõõgastavaid, pealetükkimatuid värve, mis aitavad leevendada tööpäeva stressi.

Psühholoogide arvamus

Kontori renoveerimisel kasutatav värvipalett võib oluliselt mõjutada vaimne tervis isik. Enne seinte värvimist on parem selgitada selle valdkonna ekspertide arvamust. Psühholoogiateaduse järgi mõjutavad värvid töötajaid järgmiselt:

Heledad, meeldejäävad toonid häirivad keskendumist, häirivad tööprotsessist, mõnel inimesel kutsuvad need esile migreeni. Töötaja tunneb päeva lõpuks väsimust närvisüsteemi üleerutuse tõttu.
Rahulikud toonid suurendavad efektiivsust. Need ei riku teabe salvestamise ja analüüsimise protsesse.
Soojade ja külmade toonide kombinatsioon mõjub soodsalt töötajate psüühikale. See - hea variant kontoris seinte värvimine.

Psühholoogide lemmikvärv on roheline. See pole mitte ainult visuaalselt meeldiv enamikule inimestele, vaid suurendab ka arvutitehnoloogiaga töötavate inimeste keskendumisvõimet. Roheline on hea ka nägemisele. Liiga palju tumedat värvi kontoriseinad võivad tuju alla suruda, rõhuda, masendust esile kutsuda – sellised toonid interjööris ei tohiks olla suurel hulgal.

Ebasobivad värvid kontoris - nimekiri

Roosat ja karmiinpunast ei kasutata kontorites. Esimene seab kergemeelselt ja teine tekitab isegi agressiooni. Halli peetakse neutraalseks värviks ja üldiselt seda ei tehta kahjulik mõju. Kuid see on nii rahulik ja igav, et see võib vähendada töötajate tootlikkust. Kontorites, kus on halli üleküllus, puudub töötajatel enamasti selge töömotivatsioon, nad on passiivsed, algatusvõimetud. Halli sobib kõige paremini kasutada lisavärvina – koos rõõmsama värviga.

Seinte ja musta värvimiseks ei sobi, välja arvatud ehk ereda kohana, aktsendina. Kui seda on palju, võib see esile kutsuda negatiivseid mälestusi, rõhuda inimest. Tumesinise ja lilla rohkus viib depressioonini, põhjustades sageli kontoritöötajate vahel konflikte. Mis puudutab kollast värvi, siis psühholoogide arvamus on kahetine. Nad ütlevad, et kollane on silmale meeldiv, meeliülendav. Aga ta ei lase mul lahendusele keskenduda. väljakutseid pakkuvad ülesanded ja seetõttu ei tohiks seda kasutada suurtes kogustes.

Värvid kontorisse ja nende variatsioonid

Valge. See suurendab visuaalselt ruumi, annab tõhususe ja ranguse tunde, kuid suures osas muutub see näotuks ja võib tekitada kurbust. Parem on kombineerida seda tumedate toonidega või lisada eredaid detaile - punane, roheline, sinine.
Pruun. See värv tekitab turvatunde, kuid ei sobi igasse kontorisse. Seal, kus istuvad ametnikud, raamatupidajad, majandusteadlased, töödeldakse palju pabereid, võivad pruunid seinad põhjustada depressiooni. Vastupidi, see näeb uurija kabinetis täiuslik välja. Brown meeldib alati külastajatele ja neile töötajatele, kes kogu aeg kontoris ei viibi.
Sinine. Ideaalne teadmistöölistele, "värskendab" meelt. Kuid te ei tohiks seda tumedamaks muuta, kuna sinine ei mõju kehale nii soodsalt. Sinine sobib hästi beeži, valge, kollase värviga.
Punane. Värv kosutab, julgustab tegutsema. Seda ei kasutata ainult kontorites, kus on käimas läbirääkimised – on oht konfliktideks, arusaamatusteks. Ideaalne punane töötajatele, kelle töö nõuab loomingulist lähenemist.
Apelsin ja virsik. Positiivsed värvid, suurendavad tootlikkust. Liiga söövitavad toonid ärritavad silmi, seetõttu tasuks valida rahulikumad toonid.

Kontoriseinte värvi valimisel tuleb arvestada värvimisvõimalusega. Ruumi ei ole vaja muuta igavaks, monotoonseks - seintele võivad ilmuda eredad elemendid, mis elavdavad atmosfääri. Parim on kasutada rohelist, sinist, virsikuvärvi, kuid variatsioonid on võimalikud vastavalt individuaalsetele eelistustele ja stiilile.

Kontori interjööri värviskeem sõltub otseselt psühholoogiline kliima meeskonnatöö ja lõpuks ka ettevõtte edu.

Iga konkreetse kontori projekteerimisotsus on individuaalne, kuid on kindlad reeglid, mida on tõestanud aastatepikkune tegevuspraktika, mida tuleks järgida. Näiteks kappide värvilahenduse valimisel tuleks lähtuda mitte niivõrd isiklikest eelistustest, kuivõrd värvipsühholoogiast.

Kontori värvivalik sõltub ka sellest, milliseid tingimusi töö nõuab: keskendumist või stimuleerimist ja taaselustamist. Kontori interjööri värvivalik on suuresti meeskonna tööõhkkonna valik. On teada, et lahedad neutraalsed värvid loovad ärimeeleolu ja aitavad keskenduda, soojad rikkalikud toonid aga soodustavad suhtlemist, aitavad kaasa sõbralikule kliimale – sobivad ideaalselt koosoleku- ja müügisaalidesse. Psühholoogid ütlevad, et lühikese kohaloleku tõttu väsimust tunda ei anna. Kuid samal ajal ei tohiks unustada vallalise turvalisust stiiliotsus kontoris. Reeglina tuleks valida loomulikele lähedased või neutraalsed värvid.

Parim variant on selline, kui seinad, lagi, põrandad on hoitud heledates toonides ning erksad värviaktsentid kantakse üle kontoritoolidele, diivanitele ja toolidele. Kontoritoolidel võivad olla rikkalikud värvid, mida kasutatakse harva pehme mööbel elamute jaoks. Sellised valikud pole välistatud, kui neutraalsele paletile saab vastu seista kaasaegne lahendus: Värvige ruum sügava ja rikkaliku värviga, mis võib olla domineeriv ja täiendavad värvid võivad olla alluvad. Selline värvilahendus nõuab teatud taktitunnet ja täpsust, kuna rikkalikel sügavatel toonidel on "tüütuse" omadus.

Seega mõjub summutatud kollane värv positiivselt vaimsele tegevusele, toniseerib mõõdukalt ja aitab kaasa intellektuaalsele tööle. Sinine värv rahustab ja aitab seega leida õiget lahendust, roheline aga vastupidi soodustab keskendumist ja mõjub positiivselt nägemisele. pärlhall - ideaalne vahend luua pingevaba töökeskkond. Kuni viimase ajani on sinine olnud kontoripindade värv. Taevasinine, kuninglik sinine ja meresinine on interjööris kõige nõutumad värvid. Disainerid soovitavad reeglina valida ühe neist värvidest kontoriseinte põhivärviks.

Punane värv on tugevaim stiimul ja küllastunud sinised või lillad värvid toimivad täpselt vastupidiselt: emotsioonid, nii positiivsed kui negatiivsed, surutakse alla. Sama kehtib ka musta kohta – isegi must mööbel mõjub masendavalt, rääkimata seintest, lagedest või mobiilsetest vaheseintest.

Tööpiirkonnas peaks seinte, vaipade värv reeglina olema värvidega kooskõlas kontorimööbel kasutatakse tavaliselt pastelseid värve.

Eelistatavalt hall, sinine ja roheline värv. Need on praktilised ja funktsionaalsed. Kuid eredad värviaktsendid ei sega. Kas selleks on lill või plakat – erilist rolli see ei mängi. Tähtis on midagi muud. Näiteks dünaamilise süžeega pildid võivad mingil moel programmeerida inimesi oma töös aktiivselt tegutsema. Ja vastupidi, osakonnas, kus kõik keeb ja keeb, riputatakse seintele sageli rahulikud maastikud - need võivad töötajatele veidi lõõgastuda. Mõnikord panevad disainerid "hämarate" tööjaamade kõrvale lihtsalt midagi heledat, näiteks diivanit. See annab ka võimaluse emotsionaalseks vabanemiseks.

Puhtad valged ja mustad värvid, mida rõivastes peetakse eriti elegantseks, on interjööris ebasoovitavad. Kuigi mõnikord kasutavad neid ettevõtted, sageli raha säästmiseks. Disaineritel on isegi selline mõiste nagu "must-valge kontor" – nii nimetavad nad "odavat" kontorit, kus nii sisustus kui mööbel on madalast klassist.

Kuid teie kontori värvilahendus ei sõltu ainult inimese konkreetse värvi tajumise psühholoogiast. Tähtis on see, mida ettevõte teeb. Niisiis, psühholoogid on juba ammu tõestanud: mida kõrgem on töötaja intelligentsus, seda keerukamaid ja keerukamaid toone ta eelistab. Seetõttu ei tohiks kõrgelt professionaalsete programmeerijate, disainerite või toimetajate meeskonna interjööri üle mõeldes kasutada avatud siniseid toone ega toretsevat oranži: need liiga ühemõttelised ja kategoorilised värvid tekitavad töötajates paratamatult igavust.

Ja kui töö on seotud ka värviliste piltidega või suure mitmekesise vooluga visuaalne teave, kontoriinterjöör on parem ehitada ühtlase, rahuliku värvi suuremahuliste tasapindade kombinatsioonile, millel on selgelt loetavad, kuid ebateravad kontrastid. Neil, kes töötavad tekstidega ja näevad terve päeva monitori ekraanil (või paberil) valgel taustal väikseid musti ikoone, on kõige mugavam töötada seintel tavaliste värviliste tapeetidega, millel pole tekstuure ja mustreid.

Värvilahendus sõltub valgustuse kvaliteedist ja sellest, kummale poole aknad on, kui tihti päike neisse piilub. Kui aknad on põhja poole, on parem eelistada sooje toone. Kollane, kreemjas, kollakas, kohvi- ja helerohelised värvid lisavad soojust ja valgust ruumidesse, mille aknad ei ole päikesepoolsed. Kui aknad on lõuna poole või büroo on rakendatud kunstlik valgustus- seinad on tehtud heledaks, külma varjundiga. Külmad värvid (sinine, lilla, helehall, hõbedane ja tumeroheline) "jahutavad" päikeseküttega ruume.

Valimine sobiv varjund, on vaja arvestada tööruumi kunstliku valgustusega. Päevavalguses valitud sinine toon elektrivalguses muutub rohekaks, punane - kollakaks, kreemjad toonid - hallikaks.

Interjööri loomisel mõtlevad spetsialistid eelkõige harmooniale, kus mööbel, tehnika ning seinte, põranda ja lae värvikaunistus peaksid olema ühtne ansambel. Just tema on iga tööruumi mugavuse ja hubasuse "kaaslane".

Korpuse kontorimööbli puhul on eelistatud vaoshoitud värvid ja neutraalsed pehmed värvid: hall, valge, beež, harvem must. Hea on ka puidutaoline mööbel, mis toob tuppa hubasust.

Nii korpus- kui moodulmööbli põhinõue on, et see ei koondaks tähelepanu iseendale ega ärritaks silmi.

Veedame tööl vähemalt kolmandiku oma ajast. Seetõttu on väga oluline kontori värvikujundus, mis mõjutab otseselt selles töötavate inimeste psühhofüüsilist seisundit. Kaaluge õiguse kõiki aspekte värviline disain kontorid täpsemalt.

Alustame tegelikult kontseptsioonist: värvikujundus - ratsionaalse, mõistliku, materjalisäästliku, ratsionaalse, värvi andmise rakendamine viimistlustööd. Kontori värvikujundus mõjutab tugevalt selles töötava meeskonna tulemuslikkust ja heaolu. Igaüks meist kogeb igapäevaselt ja peaaegu pidevalt meid ümbritseva maailma värviefekte. Värv mõjutab otseselt selliseid olulisi psühho-emotsionaalseid ja füüsilisi omadusi nagu:

tuju
üldine heaolu
esitus

Seetõttu peaks kontori värviskeem stimuleerima järgmisi tegureid:

Tähelepanu
rahulik vaimne seisund
mõtteprotsessid

Mõju võib olla nii negatiivne kui ka positiivne.

Värvikujunduse tehnikad värvimistöödel hõlmavad järgmist:

lubjavärvimine
värvimine tsemendipiimaga
silikaatvärvidega värvimine
värvimine liimvärvidega
dispersioonvärvidega värvimine ja joonistamine
värvimine lakkide ja õlivärvidega
immutamine
värvimine erinevate emailidega

Kontori kaunistamise tehnikad hõlmavad järgmist:

pinnatöötlus erinevate dekoratiivühenditega
tapeetimine
plastkate
riidest polsterdus
dekoratiivsete elementide kasutamine: maalid, ekraanid jne.

Ruumide värvikujunduse üldsätted

Ruumi värv sõltub otseselt selle ulatusest. Kontori või tööruumi jaoks eelistatakse enim sooja halli ja helepruuni seinavärvi. Samuti on olulised järgmised näitajad:

ruut
kõrgus
asukoht
lagunemine sisemisteks tsoonideks
tegelik ruumisisustus ja dekoratiivelemendid

Suur ja kõrge kontor võimaldab kasutada eelistatud värvide väga küllastunud ja vähem erksaid toone. Väikestele kontoritele madal lagi küllastus peaks olema palju väiksem, et mitte visuaalselt vähendada kontori tööruumi. Kui kontor pole hästi valgustatud, loob see rõhuva sünguse atmosfääri, mida saab õigete värvide valimisel korrigeerida kontori värvilahenduse abil. Heledad ja soojad värvid kõrvaldavad selle negatiivse teguri, mis põhjustab meeskonnas närvilisust ja vähendab efektiivsust. Värvi abil saate rõhutada kontori ilusaid elemente ja varjata vigu.

Ruumi sügavust saab optiliselt muuta lihtsalt sobivat värvi valides otsasein. Punased, oranžid, punakaspruunid ja hallid värvid lühendavad ruumi optiliselt, heledad sinised, rohelised või kollased lilled- pikendada.

Kontori värvikujundus peaks stimuleerima järgmisi ülesandeid:

mõjutab positiivselt kontorihügieeni
parandada heaolu
pakkuda vaimset tõusu ja äritegevust
parandage nähtavustingimusi, ärge västage silmi, igal värvil on oma peegeldusvõime,%: valge - 80, Elevandiluu- 75, kollane - 60, punane - 30, roheline - 25, sinine - 15
parandada töökaitset
parandada töövoo korraldust
omavad stabiliseerivat toimet positiivseid emotsioone inimene, kes aitab tõsta nii üksikisiku kui ka kogu meeskonna kui terviku efektiivsust
tõsta tööviljakust
leevendada negatiivseid mõjusid, mis on seotud tööprotsessi elluviimisega ja üksikisikute suhtlemisega meeskonnas.

Nendel eesmärkidel sobivad suurepäraselt järgmised värvid ja nende toonid:

madala küllastunud kollane
kollakasroosa
kollane roheline

Lage ja üht seina saab värvida ühte järgmistest värvitoonidest või nende toonidest:

hallikassinine
hallikasroheline
taupe

Värvid, mis neutraliseerivad negatiivseid töötingimusi, koos õige valik aidata parandada mõningaid negatiivseid tegureid, mis teie kontoris tööd negatiivselt mõjutavad. Vaatleme neid üksikasjalikumalt.

Kui kuumus ja kuivus segavad tootmisprotsess, seejärel sinine ja sinakasroheline ning nende heledamad toonid: tänu oma omadustele toimivad need jahutava ja niisutava vahendina, vähendades oluliselt kuuma- ja kuivustunnet.

Kui niiskus ja jahedus tekitavad masendavat psühho-emotsionaalset ebamugavust, kutsuge appi kollane ja punakasoranž, nende heledamad toonid. Nende toime vähendab märgatavalt niiskuse ja jaheduse tunnet.

Igaüks meist teab omast käest, et müra on tõhususe ja tervise väga salakaval ja ohtlik vaenlane. Linnas võib inimese tekitatud müra tase kaasa tuua isegi kõikvõimalikke füüsilisi ja vaimsed häired ja haigused. Selle ebameeldiva probleemi lahendamiseks kasutage selliseid abilisi nagu tumeroheline, sinine-sinine, pruun ja nende heledad toonid. Nad rahustavad närvisüsteem ja summutada mürarikka keskkonna tunnet.

Teine äärmus on vaikus ja üksluine masendav keskkond, mis mõjub halvasti ka kontoris töötavate inimeste seisundile ja tööprotsessile. Tööviljakuse näitajad langevad järsult, inimene muutub loiuks ja apaatseks, kaotab huvi kõige vastu, tõmbub endasse. Erksate värvide abil pole seda viga raske parandada. Piisab, kui tuua kontorisse paar vastavat tooni lillelist detaili ja probleem on lahendatud. Kasutage kollase, oranži, kollakasrohelise värvi teenuseid, mis eemaldavad monotoonsuse.

Niiskus, happelõhn võivad tühistada isegi kõige jõulisema tegevuse. Seda probleemi saab puhtalt psühholoogiliselt kõrvaldada tänu roosa ja punakasoranži värviteraapia kasulikele mõjudele. Roosa ja selle varjundite “magusa” mõju tõttu inimese tajule ning oranži “sooja-kuiva” tajumise tõttu niiskust ja happesust praktiliselt tunda ei ole.

Magusad lõhnad mõjutavad negatiivselt ka kontoris töötamise protsessi. Nendega võideldakse kollaste ja sinakasroheliste värvide ning nende heledamate varjundite abil. Nende "hapu" efekt aitab selle probleemiga tõhusalt toime tulla, mis segab töövoo mugavat rakendamist.

Hoiatusmärkide värviskeem

Samuti on oluline meeles pidada, et värvid ja nende kombinatsioonid aitavad tõsta töökorraldust ja tööohutust. Vaatame nelja tüüpi hoiatussiltide värve, mis aitavad parandada töövoo ohutust ja mobiliseerida inimest vääramatu jõu olukorras.

Märgid tähendustega "Stopp!" alati helepunaseks värvitud. Sellesse kategooriasse kuuluvad: tuleohutus, esmaabi ja osuti hädaabilülitile. Punane hoiatab võimaliku ohu eest, tõstab tähelepanu ning võimaldab mobiliseerida jõudu ja tähelepanu.
Kollane-must kontrast tähendusega "Tähelepanu, oht!" kasutatakse järgmistel juhtudel: kaitseseadised (tõsteseadmed ja piirded) on kaunistatud erksatriibulise kollase ja musta värviga.
Roheline-valge kontrast lõdvestab ja kutsub esile rahu- ja turvatunde, rahustab inimese psüühikat ja närvisüsteemi. See annab märku ohu puudumisest. Sellises kontrastis on sildid “Avariiväljapääs” ja “Suitsetamisala”.
Transporditeede viidad, autode parkimiskohad kontori lähedal on värvitud neutraalvalgeks.

Kui kontori värvikujunduse probleemile tõesti läheneda, siis möödub tööpäev mõnusalt ning ilma asjatute tüütuste ja muredeta, töötajad on vähem väsinud ja näitavad häid tulemusi.

kontori seina värvi mis värvi värvida kontori seinad

Tavaliselt on kontoris mõeldud kogu interjöör uudishimulikud silmad. Kuid kui kliendid isiklikult ettevõttesse ei ilmu, ei pöörata interjöörile erilist tähtsust. Muidugi ei saa ükski kontor hakkama ilma tehnoloogiata, mugav mööbel ja kirjatarbed, kuid väga harva arvestavad tööandjad interjööri värviaktsentiga.

Suur tähtsus on aga kontori värvilahendusel, kuna just värv mõjutab emotsionaalse tausta kujunemist, võib soodustada tööd ja vaimset tegevust või vastupidi – vähendada efektiivsust. Mis tahes kontori korrektseks kujundamiseks peate pöörama rohkem tähelepanu värvile.

Eelkõige on vaja, et värv sobiks antud kohaga. See tähendab, et kontori kujundamisel tuleb arvestada, et värvilahendus häälestaks töömeeleolule, soodustaks rahulikkust, tasakaalustaks närvisüsteemi ja aitaks vähendada väsimust.

Harmoonilise värvikasutusega pole neid ülesandeid raske lahendada. Erksad värvid võivad tähelepanu kõrvale juhtida, erutada, üle jõu käia töökoht. Samamoodi ei sobi kirevus õppetööks, sellises interjööris võivad päeva lõpuks alata peavalud. Rahulikud soojad värvid mõjuvad hästi inimese psüühikale, samuti on neil positiivne mõju efektiivsuse tõstmisele. Külmad toonid soodustavad keskendumist ja avardavad ruumi visuaalselt. Parim lahendus kontori jaoks on kombinatsioon erinevad värvid selleks, et saavutada vajalik psühholoogiline taust.

Roheline värv aitab keskenduda, lisaks mõjutab see positiivselt nägemist. Hall värv toob enesekindlust ja rahulikkust. Pehme kollane aitab luua vaimset aktiivsust. Ja siin on need sinised lillad värvid surub alla emotsioone ja võib põhjustada depressiooni. Kontorikeskkonnas võib lilla värv vähendada jõudlust ja avaldada masendavat mõju. Sinine suudab emotsioone jahutada ja häälestuda unenägudele. Roosad toonid mõjuvad lõõgastavalt inimese psüühikale ja aitavad seetõttu kaasa ka efektiivsuse langusele.

Kui töö on peamiselt seotud vaimse tööga, siis on vaja interjööri tuua erinevaid toone, mis sujuvalt üksteisesse voolavad. Kõik see võib avardada taju piire ning anda inspiratsiooni ja uusi impulsse loovuses.

Lisaks tuleb arvestada maailma suunaga, kuhu kontoriaknad on suunatud, sest soojad toonid lisavad põhjapoolsesse ruumi sooja ja külmad jahutavad ruumide sisemust. lõunapoolsel küljel.

Noh, mis kontoris saab hakkama ilma köögita, kontoriköök Novosibirsk ei tohiks olla suur igasuguste köögitehnika, piisab, kui varustada väike nurk kohvimasinaga.

kontori värv

MUST – süngus, pimedus ja põnevus. Must kontor suudab rõhutada selle omaniku originaalsust ja ekstravagantsust, kuid tõenäoliselt ei võimalda see külastajal end hubaselt ja mugavalt tunda. Viimistluse kujul sümboliseerib must värv aga elegantsi ja rangust. Ja kui see on teie kontoris olemas, annab see interjöörile graafilise ja selguse tunde, assotsiatiivsel tasandil rõhutab see kontoriomaniku organiseeritust ja kõrgeid äriomadusi.

VALGE on tähistamise, õnne ja puhtuse värv. See on loovuse, täpsuse ja kavatsuste absoluutse aususe värv. Kuid mõnikord tekitab selge liialdus valgesusega haiglaga mitte liiga meeldivaid assotsiatsioone.

HALL – tavaliselt on see sari täis tabamatuid toone, mis rõhutavad selle tooni elegantsi ja rafineeritust. Kui halli värvi lahjendada mõne elava varjundiga või kasutada koos valgega, siis selline kombinatsioon võib külastajale märkamatult vihjata teie tagasihoidlikkusele.

ROHELINE - seisab külma ja sooja soomuste ristumiskohas, nii et sellele on omane teatav ebakindlus. See ei ole üldse töövärv, see on rahulik ja laisk, ei ärgita mõtlema ega julgusta tegutsema. Roheliste seinte vahel on mõnus lihtsalt lõõgastuda ja lõõgastuda.

KOLLANE on rõõmu ja päikese värv, nii et see erutab veidi, soojendab veidi ja tekitab huultel kerge naeratuse. Samal ajal toniseerib see mõõdukalt ja mõjutab positiivselt vaimset tegevust. Seda värvi on alati seostatud jõukusega, nii et kui soovite oma külastajale luksuse ja hiilgusega muljet avaldada, katsetage julgelt kollase varjundiga.

ORANŽ - aktiivne ja isemajandav, sümboliseerib rõõmu ja nii tormiline, et seda värvi ei saa kontoriruumide kaunistamiseks kasutada: emotsioone on liiga palju ja ärivaimu vähe. Kuigi sellise varju originaalsust ei saa eitada.

PUNANE - nõuab mõõdukust ja täpsust, kuna see on omamoodi doping, mis suurendab lihastoonust ja survet. See värv rõhutab teie tähtsust, aktiivsust ja usaldust edu vastu, kuid selle üleküllus võib teie töökollektiivis esile kutsuda skandaale ja tuua külastajad agressiivse rahulolematuseni.

ROOSA – väga infantiilne ja mõjub teistele lõõgastavalt. Seega, kui te ei soovi, et teie töötajad muutuksid veidi laisaks ja hakkaksid "pilvedes hõljuma", unustage see varjund.

PUHASTA SOOJAD VÄRVID Eelistatakse kontori kaunistamiseks, loovad hubase ja heatahtliku õhkkonna, suurendavad efektiivsust, toniseerivad ja aitavad kaasa mõtteprotsessile. Küllastunud toonid tekitavad tugevuse ja stabiilsuse tunde, heledad värvid peidavad avarust ja annavad interjöörile kerguse.

SININE on atraktiivne kõrguse ja avaruse värv. Räägib teie vaadete laiusest. See värv võib olla teie kontorile hindamatuks abiks: see rahustab, aitab keskenduda ja silub edukalt konfliktide teravaid servi.

SININE – kiirustamatu, rahulik ja tõsine. Enamik ärivärv. Jahutab palavaid päid ja päikesepaistelisi ruume, soodustab meditatsiooni ja tootmisprobleemide sügavat mõistmist. Sellistes värvides sisustatud kontor nõuab küllaldast valgustust, muidu mõjub see töötajatele ja külastajatele ülimalt masendav.

LILLA – fantastiline ja irratsionaalne, universumi värv. Selline kontor ehmatab oma näiliselt tohutu ruumi ja lõpmatusega. Seetõttu ei tohiks seda värvi kasutada puhtal kujul, vaid lahjendatud kujul jätab see kerguse ja värskuse tunde.

TEISED LAHEDAD TOONID ei loo nii tugevat muljet kui sooja vahemiku toonid, seega on nende kasutamine "puhtal" kujul üsna vastuvõetav. Nad laiendavad ruumi, soodustavad keskendumist ja enesevaatlust. Siiski tuleks olla valmis selleks, et külmades toonides kujundatud kontor viitab selle omanike teatud eemaldusele. Siin võib loota kuivale ärilisele korrektsusele ja professionaalsusele, kuid asjata on loota suhtluses soojust ja sõbralikkust. "Nad töötavad ainult siin." Kontori värviskeem tuleks valida sõltuvalt:

Töötajate intelligentsus: mida kõrgem on teie töötajate intelligentsus, seda peenemaid toone nad eelistavad. Vältige säravaid siniseid ja oranže toone: nende otsekohesus põhjustab igavust või ärritust, õigem on mängida soojade või külmade soomuste pehmete varjundite keerukusega.

Vanus: noorte jaoks on eelistatud põnevad kontrastsed kombinatsioonid, keskealised, vastupidi, tunnevad end mugavalt keskkonnas, mis on kaunistatud sama skaala summutatud, harmooniliste varjunditega.

Temperament: aitab flegmaatilisi töötajaid õhutada eredad aktsendid punastest ja oranžidest toonidest rahustab aktiivsemaid ja lärmakamaid sinakasroheliste värvide kombinatsioon.

Tegevuse tüüp: kui inimene veedab suurema osa päevast arvuti taga, siis suured ühtlase värviga tasapinnad aitavad leevendada silmade pinget – ilma tekstuuri ja väikeste detailideta. Kui töö on seotud suure visuaalse infovooga, siis kontori kujundus tuleks hoida heledates (peaaegu valgetes) toonides, samas kui viimistlus ei tohiks olla liiga kontrastne.

Müra: saate summutada vestluste suminat ja tehnikasuminat, kaunistades kontori “vaiksete” värvidega - helesinine või helesinine, mis võib samuti vähendada väsimust.

Kontori seinte värvi valimine

Enamik meist veedab suurema osa oma päevast kontoris. Seetõttu on väga oluline, et ruum poleks mitte ainult praktiline, vaid ka hubane. Sellest sõltub ju meie tuju ja see mõjutab otseselt meie sooritust. Lisaks oleneb paljuski sellest, kuidas on kontor sisustatud, kas siia tuleb külastajaid, kas õnnestub saada uusi kliente.

Millele keskenduda

Sisekujundajad väidavad, et kontorite kaunistamisel suurt tähelepanu tuleb anda mööblile. Siiski ärge unustage seda väga suur tähtsus on seinte värvi. Loomulikult peaksid kõik interjööri elemendid olema üksteisega kooskõlas. Fotol näete, kui atraktiivsed näevad välja interjöörid, milles iga detail on hoolikalt läbi mõeldud.

Aja jooksul omistatakse teie ettevõttele paljude klientide alateadvuses konkreetne värvikombinatsioon, eriti juhtudel, kui neid kasutatakse ka ettevõtte logos.

Kogu värvipalett

Alustuseks õppige, et need ajad, mil ruumi kaunistamiseks kasutati ainult valget ja halli värvi, on ammu möödas. Tänapäeval kasutavad disainerid kogu paletti.

Nagu kogemus näitab, ei saa iga värvikombinatsiooni edukaks pidada. Reisibüroode või puhkusebüroode kujundamisel kasutatakse ühte värviskeemi. Hoopis teine asi on see, kui on vaja seinu viimistleda notaribüroos või tõlgetele spetsialiseerunud ettevõttes.

Hingega töötama

Ärge unustage seda selleks erinevad ruumid kontor "fikseeris" teatud toonid. Näiteks kontorites on tavaks kasutada sooje toone. On teada, et need aitavad kaasa töömeeleolu loomisele, avaldavad töötajatele positiivset mõju. positiivseid omadusi sooje toone peetakse ka kõigi toasolijate rahustamiseks, nägemise parandamiseks. Samuti kipuvad nad ruumi visuaalselt suurendama.

Võite kasutada ka külmi toone. Kõike eelnevat kokku võttes soovitame kandideerida erinevad toonid kollane, sinine, roheline ja ka pärlhall. On ütlematagi selge, et nende samaaegne kasutamine ei ole võimalik. Kontori sisekujunduse foto näitab, et ruumi kaunistamiseks kasutatakse ainult ühte värvi.

Kas on keelatud värve?

Psühholoogid on jõudnud järeldusele, et on värve, mille mõju inimese psüühikale on negatiivne. Seetõttu on nende abiga kujundatud ruumil harva atraktiivne välimus. Nende värvide hulka kuulub näiteks punane. Iseenesest on see üsna huvitav, kuid seda ei saa kõikjal rakendada. Eksperdid ütlevad, et suure kontsentratsiooniga võib see kontoris konflikte esile kutsuda. Sama võib öelda tumesinise ja tumelilla varjundi kohta, millest igaüks kipub inimesele masendavalt mõjuma.

Et mitte tekitada töötajates ja külastajates negatiivseid mälestusi, ärge kaunistage seinu musta värviga.

Roosa, vastupidi, loob ruumis kergemeelse õhkkonna, tööle on raske keskenduda.

Kas on siis konkreetsed reeglid?

Tapeedi värv, nagu teate, sõltub sellest, millist ruumi te remondite. klassikaline tapeet, nagu fotolt näha, sobib tavatöötajatele mõeldud ruumidesse.

Ettevõttes kõrgetel ametikohtadel töötavate töötajate jaoks saate koosolekuruumis kasutada soliidse ja pühaliku välimusega taustapilte. Aga direktori kabinet tuleks kujundada tema isiklikke maitse-eelistusi arvestades.

Kui me räägime tapeedi tüübist, siis loomulikult on kõige parem valida vinüül.

Kontori sisustus

Ärikeskkonna loomiseks ja kontoriruumides töötavate töötajate efektiivsuse tõstmiseks on vaja teatud tingimusi, mis on otseselt seotud mitte ainult mööbli ja seadmete ratsionaalse paigutusega, vaid ka seinte kaunistamisega, nende kaunistamisega. värvid ja mugav valgustus.

Tänapäeval saate kontori jaoks kasutada erineva suurusega ruumi. See võib olla saal, kus töötab mitukümmend inimest, või väike tuba, mis mahutab kaks või kolm töötajat. Nagu praktika näitab, in kaasaegsed tingimused kui igal spetsialistil on arvuti ja muu vajaliku tehnikaga varustatud töölaud, ulatub pindala inimese kohta 3–4 m2-ni.

Kui ruum on väike, ärge asetage töökohta seljaga ukse või akna poole. Sel juhul tuleks töökohta nihutada või pimendada, korraldada nii, et ekraanile ei langeks pimestamist.

See vähendab silmade väsimust. Juhul, kui ruumide pindala on suur ja selles on palju töökohti, on soovitatav luua iga töötaja jaoks kohalik tsoon. Tsoneerimine toimub mööbli paigutamise teel. Tööd on hästi rühmitatud plokkideks. Mõnikord paigaldatakse tsooni piiri rõhutamiseks seinaga risti riiulid või heledad, elegantsed mürasummutavate katetega vaheseinad.

Modulaarsed vaheseinad tsoonivad ruumi, säilitades samal ajal ruumi ühtsuse ja aitavad kaasa heli neeldumisele.

Selline tsoneerimine on hea, kuna võimaldab kiiresti ja tõhusalt ümber sisustada bürooruumid vastavalt ruumide paigutuse muutuvatele nõuetele. Moodulitel on topeltklaasid (vahel on klaasid toonitud), sisseehitatud rulood, rippuvate mööblikomplektidega. Mooduli tühjad osad saab viimistleda erineva värvi ja tekstuuriga paneelidega. Psühholoogide ja disainerite nõuannete ja soovituste kohaselt on soovitatav anda osa kontorist või kasutada eraldi ruumi puhkeala jaoks, kuhu saab paigutada pehme mööbli, kohvilaud, toataimed jne.

kontori värvilahendus

Nagu välis- ja kodumaised kogemused näitavad, on iga konkreetse kabineti ja kontori sisustus ja värvilahendus individuaalne, kuid on olemas teatud standardid, mida on tõestanud aastatepikkune tegevuspraktika, mida tuleks järgida. Lisaks subjektiivsetele eelistustele võetakse arvesse ka värvipsühholoogia soovitusi. Parim variant on see, kui seinad, lagi, põrandad on heledates toonides ning erksad värviaktsendid (vt foto) kantakse üle kontoritoolidele, diivanitele ja toolidele. Kontoritoolid võivad olla rikkalikes värvitoonides, mida elumajade pehmes mööblis kasutatakse harva. On ka võimalusi, kui neutraalsele paletile saab vastu astuda moodsa lahendusega: värvige ruum sügava, rikkaliku värviga, mis võib olla domineeriv, ja täiendavad värvid võivad sellele alluda. Selline värvilahendus nõuab teatud taktitunnet ja täpsust, kuna rikkalikel sügavatel toonidel on "tüütuse" omadus.

Kontori värvivalik sõltub ka sellest, milliseid tingimusi töö nõuab: keskendumist või stimuleerimist ja taaselustamist.

Jahedad neutraalsed värvid loovad asjaliku meeleolu, soojad külluslikud värvid sobivad loomingulisse õhkkonda, aitavad kaasa sõbralikule töökliimale. Värvilahendus sõltub valgustuse kvaliteedist ja sellest, kummale poole aknad on. Kui aknad on põhja poole, on parem eelistada sooje toone. Kui aknad on lõuna poole või kontoris kasutatakse kunstlikku valgustust, tehakse seinad heledaks, külmaks.

Koosolekuruumid ja esindusruumid, kus töötajad viibivad lühikest aega, saab värvida heledamate ja küllastunud värvidega. Psühholoogid ütlevad, et nad soodustavad suhtlemist ja lühikese kohaloleku tõttu ei anna väsimust tunda. Kuid samas ei tohiks unustada ka kontori ühtse stiililahenduse säilimist. Reeglina tuleks valida loomulikele lähedased või neutraalsed värvid.

Traditsioonilist ütlust: “Teater algab riidepuust…” saab täiel määral rakendada kontoris, mille disain ja mööbel vastavad alati ettevõtte kuvandile ja juhtide maitsele.

Interjööri loomisel mõtlevad spetsialistid eelkõige harmooniale, kus mööbel, tehnika ning seinte, põrandate ja lagede värvikaunistus peaksid olema ühtne ansambel. Just tema on iga tööruumi mugavuse ja hubasuse "kaaslane".

Korpuse kontorimööbli puhul on eelistatud vaoshoitud värvid ja neutraalsed pehmed värvid: hall, valge, beež, harvem must. Hea on ka puidutaoline mööbel, mis toob tuppa hubasust.

Nii korpus- kui moodulmööbli põhinõue on, et see ei koondaks tähelepanu iseendale ega ärritaks silmi.

Töökoha mööbel

Mudelid turul arvutilauad võimaldavad teil lõpetada nii väga lihtsa töökoha kui ka erineva keerukusega struktuure, mida täiendab ühenduselementide ja vaheseinte süsteem. Tabelid võivad olla kõige erinevama konfiguratsiooniga - lihtsast ristkülikust kuni keeruka kujuni, millel on kõverad, ümardamised, külgmised kinnitused.

Kompaktsus ja funktsionaalsus on peamiseks argumendiks arvutilaudade valimisel paljude ostjate jaoks, kellel on tõenäolisem elamis- ja tööpinna nappus, mitte ülejääk.

Arvutilauda saab paigutada nii mööda seina kui nurka (pakutakse arvutilaudade nurgakombinatsioone). Sageli on see varustatud klaviatuuri lükandriiulitega, riiuliga süsteemiplokk laua all, monitori alus. Kõik see loob täiendava mugavuse ruumide tööala planeerimisel.

Sellise mööblieseme nagu tugitool, mis kõige enam vastutab töökoha mugavuse eest, on võimatu eitada olulist funktsionaalset rolli ja tähtsust töömugavuse jaoks. Tänapäeval pakutakse tarbijale kümneid tooletüüpe, kuid vali need vaid järgi välimus see oleks ebapraktiline.

Ergonoomiline töötool tuleb tingimata individuaalse kasutaja jaoks ümber kujundada.

Minimaalse pingutusega peavad kõik hoovad olema kergesti ümber lülitatavad ja iste on reguleeritava kõrgusega. Selja kõrguse ja sügavuse reguleerimine võimaldab selgrool lõõgastuda.

Valgustus

Kahtlemata on ruumi valgusmugavuse loomisel oluline tegur valgusallikate mugav paigutus. "Vorm järgib funktsiooni" on uute valgustussüsteemide juhtpõhimõte. Selle või teise kontorivalgustuse mood ei teki kunagi juhuslikult. Tavaliselt on see vastuseks tööstiili muutustele. Niisiis,

tänapäeval kasutatakse kontorites üha vähem eredat keskvalgust. Kohalik valgustus, mis loob eraldi valgustsoonid, on tunnistatud palju ratsionaalsemaks ja mugavamaks.

Sellised alad võivad koosneda laualambist ja põrandavalgustist, mis hajutab valgust lakke, või kombinatsiooni paindlikust hajutatud kontorivalgustist laualambiga. Psühholoogiliselt eraldab inimene laua taga justkui valgusväljaga ülejäänud ruumist ning vajalik heledus tekib vaid üksikutes punktides. Selline lahendus tõstab ühelt poolt keskkonna mugavust tänu suuremale kohandatavusele individuaalsete vajadustega ning teisalt tagab maksimaalse energiasäästu, vähendades kulusid.

Laualamp kohanevad üha enam arvutimonitori vältimatu lähedusega. Ideaalis peaks lamp olema piisavalt hele ja samal ajal olema hajutav. Vastasel juhul ilmub lauale suurenenud valgustusega tsoon, mis tekitab ekraanile pimestava valguse.

Selleks muutuvad lambipirnide helkurid järjest rohkem punktsuunas. Väärtust on raske üle hinnata valgustusseadmed ja kontoriinterjööri kunstilises lahenduses. Valgustus võib ruumi tundmatuseni muuta. Seetõttu alustavad paljud ettevõtted interjööri väljatöötamisel valgustusprojekti kallal, arvutades üksikute alade valgustusstandardid spetsiaalsete arvutiprogrammid. Sellised programmid võimaldavad juba ammu enne paigalduse algust luua objektist virtuaalse paigutuse ning selle põhjal soovitada, kuidas, kus ja mis tüüpi valgusallikaid kasutada.

Lisaks puutelülititele ja heleduse kaugjuhtimisele on välja töötatud süsteemid, mis reageerivad intensiivsuse muutustele päikesevalgus ja sama valgustuse taseme säilitamine. Valguse koondamiseks ruumi keskele olid sisseehitatud asümmeetriliste helkuritega seinamoodulid.

Dekoratsiooni materjalid

Ilmselt lugu siseruumi korrastamisest kontoriruumid oleks puudulik, kui mitte öelda paar sõna seinte, põrandate ja lagede viimistlusmaterjalide kohta.

Enne pinnakattematerjali valimist tuleb meeles pidada, et kontor on töötuba, mille seinad võivad "kokku puutuda" välismõjudega. Seetõttu on viimistluseks soovitatav kasutada pestavaid katteid (klaas, vinüültapeedid jne.).

AT viimastel aegadel välispraktikas hakati kasutama dekoratiivseid polüuretaanlakke, mis avavad pinnakujunduseks enneolematud võimalused: marmorjas, täpiline, “värisevate” veepiiskadega. Selline viimistlus, mis on valitud igale maitsele ja värvile, annab ruumile ainulaadse iseloomu. Disainivõimalused on sama mitmekesised kui dekoratiivlakkide praktiline rakendus.

Originaalne ja atraktiivne marmorviimistlus näeb välja väga üllas ning kate on mõnikord looduskivist eristamatu. Selle efekti saavutamiseks pihustatakse ettevalmistatud pinnale soovitud tooniga kompositsioon (PUR Color Siegel). Seda värvi saavad olema marmorplekid. Seejärel kantakse kuivanud pinnale ilma vahepealse lihvimiseta teine toon suurte ebaühtlaste tilkadega - need on täpid. Lihtsaim viis neid peale kanda on düüside kaudu suured augud madala rõhu all (0,5–1,0 baari). Selle aluseks on ka polüuretaanlakk, mis on toonitud marmorviimistlusega.

Teine, mitte vähem tähelepanuväärne viimistlusvõimalus on "veepiisad seinale". Sellise ebatavalise pinna saamiseks on kõigepealt oluline teha kõik tööd tehniliselt pädevalt. Krunditud pind on kaetud PUR Color Siegel alustooniga. Sellele kihile pihustatakse pihustuspüstoliga tilgad. puhas vesi. Töö lõpetamisel tuleb pind kinnitada rangelt horisontaalselt, et tilgad ei leviks, vaid moodustaksid võre. Siis tilgad "udu". Selleks on PUR Color Siegel võetud sellises toonis, mis paistab põhitaustal hästi välja, muidu pole mahumuljet võimalik luua. See kiht pihustatakse läbi väikese düüsi madalal rõhul, nii et joa suunatakse peaaegu paralleelselt töödeldava pinnaga. Udu saab kõige paremini patineerimiseks mõeldud pihustuspüstolist. Pärast seda peaks pind kuivama, kuni tilgad on täielikult aurustunud. Mingil juhul ei tohi katet siluda ega lihvida, see hävitab kogu efekti. Soovitatav on peale kanda läbipaistev läikiv lakk: see mitte ainult ei silu väikseid ebakorrapärasusi, vaid kaitseb ka tilkade pinda välismõjude eest.

Kui büroopind lubab, kasutatakse seinapinna kaitsmiseks välismõjude eest dekoratiivtahvlit (laius 30–35 cm). Seda tugevdatakse 75–80 cm kõrgusel põrandast. Seina ja paneeli vahelist ruumi kasutatakse erinevate kommunikatsioonidega kastide paigaldamiseks.

Põrandale on sobivaim materjal laminaat või parkett, mille värvilahendus sõltub ruumi üldisest dekoorist.

Lagede jaoks saate täna lisaks traditsioonilistele katetele kasutada ripp- ja pingutusvõimalusi, millel pole mitte ainult suurepäraseid dekoratiivseid omadusi, vaid need võivad olla ka funktsionaalsed. See viitab valgustusele, mille pehme hajutatud valgus ei välista iga töökoha autonoomset valgustamist.

Memjet Office'i värviprintimine

Kirjeldus:
Memjet kontoriprinter, mis toodab suurel kiirusel värvilisi lehti. 60 lehekülge minutis.