Mis on kontoriametnik? Sõna "ametnik" tähendus

Ametnik/… Morfeemilise õigekirja sõnastik

- (inglise clerk ladina keelest clericus cleric) on polüsemantiline termin. Profession Clerk inglise keelt kõnelevates riikides – töötaja (ametnik, kontoritöötaja, valgekrae). Algses ja kitsamas tähenduses kirjatundja, töötaja,... ... Vikipeedia

- (prantsuse clerc, ladina keelest clericus). 1) vaimulik. 2) ametnik, kirjanik, ametnik. Vene keele võõrsõnade sõnastik. Tšudinov A.N., 1910. KIRJANDJA [fr. clerc Vene keele võõrsõnade sõnastik

A; m [alates lat. clericus clergyman] 1. Mõnes riigis: kontoritöötaja. Kohtunik, pangaametnik. 2. Keskaegsel Inglismaal ja Prantsusmaal: vaimulik. * * * ametnik (prantsuse clerc, hilisladina keelest clericus spirituaalne isik), 1) vaimne... ... entsüklopeediline sõnaraamat

ametnik- a, m. clerc m., inglise keel. ametnik lat. clericus vaimulik. 1. Ametnik, alaealine ametnik. Ametnik. Kurganov 1769. Tegelesin võimalike vahendite leidmisega kirjutamise vähendamiseks ja samal ajal mitte ainult ametnike ja kirjatundjate hõlbustamiseks.... ... Ajalooline sõnaraamat Vene keele gallicismid

Valgekraega proletaarlane, kontoritöötaja, ametnik, ametnik, ametnik Vene sünonüümide sõnastik. ametnik vaata kontoritöötajat Vene keele sünonüümide sõnastik. Praktiline viide... Sünonüümide sõnastik

- (ametnik), Sir Dugald (1854 1932), šoti insener. Ta on Clerki tsikli ehk kahetaktilise tsikli (vt KAHETAKTILINE MOOTOR) leiutaja, mille ta patenteeris aastal 1881. Seda tüüpi mootoreid kasutatakse laialdaselt kergetel mootorratastel,... ... Teaduslik ja tehniline entsüklopeediline sõnastik

KÜLER, ametnik, abikaasa. (Prantsuse vaimulik). Läänes Euroopas kontoritöötaja, ametnik, kandidaat notari või kohtuniku ametikohale. Sõnastik Ušakova. D.N. Ušakov. 1935 1940… Ušakovi seletav sõnaraamat

CLERK, ah, abikaasa. Mõnes riigis: kontoritöötaja. Ožegovi seletav sõnaraamat. S.I. Ožegov, N. Yu. Švedova. 1949 1992 … Ožegovi seletav sõnaraamat

Raamatud

Kehaehitus. Jõuharjutused ja treeningkavad, ametnik R.. Teie isiklik treener! . Ajakirja Men's Health konsultandi kirjutatud raamat asendab teid personaaltreeneriga ja räägib teile, kuidas jõusaalis ja kodus treenida! Autori nõuanded aitavad teil saavutada nähtavaid…
Kehaehitus. Jõuharjutused ja treeningkavad. Erineva keerukusega programmid mis tahes koolitustaseme jaoks, ametnik R.. Sellest raamatust saab teie isiklik mentor! Autor, ajakirja Men's Health konsultant ja professionaalne fitnessitreener Ray Clark jagab oma aastatepikkust kogemust, kuidas oluliselt parandada...

Piisab, kui lähete lõunapausi ajal välja mis tahes linna kesktänavatele või lähete hommikul või õhtul mõnele ärikeskusele ja näete sadu mehi ja naisi, keda on lihtsalt võimatu rahva hulgas ära tunda: kõik kenasti. kärbitud, kõik rangelt äriülikonnad, kõigil on seljas moekad mantlid ja loomulikult valged särgid. Ja edasi viimane detail Tasub pöörata erilist tähelepanu, kuna just tema tõttu said nad oma nime "valgekraed" või lihtsamalt öeldes kontoritöötajad või ametnikud.

Kuid see, mis neid eristab, pole mitte ainult nende väline sarnasus, vaid ka eesmärgid, mille nad endale seadsid. Ja igaüks neist, ja võite selles kindel olla, saab vähemalt välisvaluutamiljonäriks ja maksimaalselt (ja iga kolmas, kui mitte teine neist unistab sellest), olles tõusnud tippu, saada üks neist. Aga teate, mis kõige hämmastavam on see, et nüüd saame täielik vastutusöelda, et ükski neist ei täida oma unistust.

Võtsime endale kohustuse seda öelda mitte sellepärast, et meile mingitel subjektiivsetel põhjustel kontoritöötajad ei meeldiks ja mitte kadedusest, et neil on siin elus väidetavalt rohkem vedanud kui meil. Fakt on see, et viis, kuidas valgekraed töötama õpetatakse, tähendab, et nad mitte ainult ei saavuta kunagi edu, vaid ei suuda ka näidata üles piisavalt initsiatiivi järgmise sammu astumiseks. karjääriredel ilma ülemuste loata.

Soovimata, et meid süüdistataks erapoolikuses, selgitame teile oma seisukohta, ilma kahtluseta, et pärast selle artikli lugemist ei mõtle te mitte ainult nagu meie, vaid ka õpite midagi. Ja me võtame arvesse ainult 5 omadust, mille üle iga endast lugupidav ametnik tunneb uhkust ja mille tõttu ei saa ükski neist kunagi oma miljonit teenida.

Ja sellest soovist sünnibki eranditult iga ametnik. Vastasel juhul ei oleks nad üksteisega nii sarnased, selgitades seda "vajadusega järgida nende kontoris kehtestatud riietuskoodi". Kuid seda ei saa hinnata mitte ainult selle järgi, kuidas nad kasutavad samu "slängi" sõnu, mitte selle järgi, kuidas nad suhtlevad kõigiga nagu ametnikud, vaid nad peavad kõiki kontorites töötajaid teise klassi olenditeks. Võtke kätte hunnik CV-sid, mille on koostanud meie tohutu riigi eri linnade ametnikud, ja teid ehmatab see, et need kõik on koopiad. Ja sealt leiate "juhid", "kommunikatiivsed" ja "teadmised". inglise keeles”, ja palju muud, kuid mitte see, mis teeb igast miljonärist miljonäri.

Inimene, kes on seadnud endale eesmärgiks saavutada äris tõeline edu, peab ennekõike olema teistest erinev. Ainult oma teed oma eesmärgi poole liikudes saab inimene välja kogumass inimkond, särab taevas uue tähena, erinevalt kõigist teistest. Sest ainult erinevus ei ole lihtsalt garantii, vaid ka garantii, et saavutate kindlasti edu, isegi kui praegu keegi teie ümber sellesse ei usu.

2. Roboti tasemel jõudlus

Ja ametnikud on selle üle väga uhked. Jah, jah, neile võib usaldada eluterve loogika seisukohalt kõige mõttetu ülesande ja nad võtavad selle hea meelega enda peale, aga mitte selleks, et seda võimalikult hästi teha, vaid ainult oma töökuse demonstreerimiseks. Kui suhtute ärisse sarnase suhtumisega töö tegemisesse, võite julgelt öelda, et sellisest lähenemisest ei tule midagi head.

Miljonäri eristab teistest inimestest see, et nad ei raiska kunagi aega, eriti tööle või asjadele, mis ei too olulisi tulemusi. Ta mõtleb tuhat korda lõpptulemusele, enne kui midagi ette võtab, ja kindlasti ei sunni ta kedagi tegema tööd, mis ei anna tulemusi, lihtsalt sellepärast, et see oli tema otsus.

3. Edutamine väikeste sammudega

Iga ametnik teab, et karjääri saab ehitada vaid siis, kui liigud oma eesmärgi poole väikeste sammudega. Kõik raamatud, mis räägivad sellest, kuidas saada tõeliseks ametnikuks, on sellest kirjutatud. Seetõttu on valgekraed harjunud seadma endale väikseid eesmärke ja pisiülesandeid ning olles neid täitmata, ei püüagi järgmistele mõeldagi.

Miljonärile läheb korda ainult üks eesmärk – peamine ja viimane. Ainult tema väljendab seda teistmoodi kui sina ja mina. Me ütleme: "Ma tahan aasta lõpuks teenida miljon dollarit", kuid ta esitab endale küsimuse: "Kuidas ma saan aasta lõpuks teenida miljon dollarit?"

See ongi eesmärk - saada vastus küsimusele “kuidas?”, sest selle selgeks saades saab miljonär erinevalt meist tegelikult aasta lõpuks palju rikkamaks. No kõik, mis teda lõpptulemusest lahutab – väikesed sammud ja väikesed eesmärgid – on tema jaoks tähtsusetu. Ja seetõttu on miljonäril alati täielik manööverdamisvabadus ja võimalus igal vajalikul hetkel oma strateegia ümber mõelda, samas kui inimestel, kes liiguvad vaid väikeste sammudega, seda vabadust ei ole.

4. Kaasasündinud hierarhiatunnetus

Pealegi on ametnikud hierarhia orjad. Seetõttu suhtuvad nad alati lugupidavalt nendesse, kes on ettevõtte redelil neist kõrgemad, ega saa kunagi olla lugupidavad nende vastu, kes on neist madalamal positsioonil. Veelgi enam, nad hindavad end täpselt samadelt positsioonidelt ega nõua seetõttu austust nende ettevõttes olulisematel kohtadel töötavatelt töötajatelt, kuid nad ei andesta kunagi lugupidamatust neile, kes on nende alluvuses.

Tõelise miljonäri vaimuga inimest eristab ennekõike see, et nad ei vaata auastmeid ja regaliaid. Kui neil õnnestub kelleltki vähemalt midagi väärt õppida, teevad nad seda kõhklemata; kui keegi oskab välja pakkuda tulutoova idee, kasutab ta seda julgelt, makstes (ideaaljuhul) idee autorile sellisel juhul tasumisele kuuluva protsendi.

Ja ka – ja seda tõendavad kõigi oma äriimpeeriumi rajanute elulood – kohtleb tõeline miljonär ja miljardär võrdse austusega kõiki, kes tema heaks või temaga koos töötavad, alates kontorikoristajast kuni riigi presidendi või esimeheni. mis tahes rahvusvahelise panga juhatuse liige.

5. Suutmatus riskida

Noh, see on kõige olulisem omadus kõigist nendest, mida oleme juba loetletud, sest riskide võtmise oskus on kõige olulisem igas äris, eriti sellises, mis toob sisse miljoneid ja miljardeid. "Aga ma saan... Olen valmis riskima!.." - ütleb meile iga ametnik, aga me vastame kohe: ei. Ja võtame statistika, et kinnitada, et meil on õigus. Ja ta ütleb: 98% ametnikest ei ole oma tööga rahul, kuid eelistavad mitte loobuda sellest lootuses, et kunagi, kui neist saavad juhid ja ülemused, kõik muutub.

Miljonär võtab riske igal pool ja alati. Ei, ta ei hüppa katuselt katusele ega lähe palja käega vastu reketeerijate hulka (kuigi paljud 90ndate ärimehed jäid suures osas ellu ainult tänu sellistele oskustele). Lihtsalt miljonär ei tee kunagi midagi, mis talle rõõmu ei paku.

Investeerides raha isegi ilmselgelt kasumit tõotavasse projekti, riskib ta ikkagi kaotada kõik, rääkimata investeeringutest nendesse valdkondadesse, kus miljonär püüab tänu oma sünnipärasele erinevale erinevusele kõigist teistest teha midagi, mida keegi pole kunagi varem teinud. , ja seetõttu ei ole võimalik isegi ennustada, kuidas see projekt, mis ei sarnane "standardsete investeerimisskeemidega", lõpeb.

Nii et kui teilt kunagi küsitakse: „Kas bürootöötaja muutuda miljardäriks? "Jah", "ei"", paludes teil mittevajaliku maha kriipsutada, saate sellele küsimusele raskusteta vastata.

Kuid kõigepealt tahame teilt isiklikult küsida: kas teil on omadusi, mida me eespool käsitletud kontoriametnike juures ei leidnud? Jah? Sel juhul teadke, et teil on kõik võimalused seda lähitulevikus saavutada ja need on hinnanguliselt umbes 80-90%, kusjuures 10-20% on teie kaasasündinud laiskuse kohanemine. Nimelt saame laiskuse olemasoluga seletada, et hetkel kulutad sa selle artikli lugemisele aega, mitte ei teeni suurt ja väga suurt raha.

Erialaametnik sisaldab, kes see on, millised eelised sellel on ja millised on nõuded - uurime lähemalt.

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A) -329917-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-1", asünkr.: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(see , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Kes on ametnikud?

Traditsiooniliselt nimetatakse ametnikeks inimesi, kes töötavad kontorites, kontorites, pankades jne. Nende peamine ülesanne on teostada erinevat tüüpi kontoritöö. Enamasti ei määratle see mõiste konkreetset tüüpi tegevust, see tähistab ainult töötajat ja seda kasutatakse igapäevases suhtluses.

Samas on paberite ja dokumentatsiooniga seotud töö eest vastutavad ametnikud. Nad toimivad kui mis tahes ettevõtte tööhobune või riigiasutus. Ja neid on võimatu asendada, kuna nemad tegelevad kogu paberimajandusega, raamatupidamistehingud, plii ja majanduslik tegevus.

Ja enamik ettevõtteid sõltub ka professionaalsete ametnike olemasolust nende struktuuris. See hõlmab igat tüüpi juhte, konsultante, raamatupidajaid ja majandusteadlasi, turundajaid jne.

Vaatamata selle kodanike kategooria mõneti halvustavale määratlusele kui "kontoriplanktonile", pakuvad nad laia valikut teenuseid, mis on kõigile tuttavad.

Ametnikuna töötamise tunnused

Ametnike töö on vaatamata küllaltki suurele töökoormusele paljude kodanike kategooriate jaoks kõige atraktiivsem. Esiteks sellepärast, et suurem osa tema ajast veedetakse kontoris.

Lisaks on sellel järgmised atraktiivsed omadused, näiteks:

kuulub stabiilsete hulka. Siin on kõige olulisem määratud ülesannete range täitmine, samuti valmisolek teha monotoonset ja monotoonset tööd;
seda tüüpi tegevus ei ole keeruline ja tasumise mõttes on see hästi tasustatud;
Karjääri kasvuks on suurepärane võimalus, kuigi sel juhul on vaja maksimaalselt pingutada ja pingutada. Lisaks on maksimaalsed võimalused suurtes ettevõtetes;
on võimalus saada lisaboonuseid ning summad suurenevad sõltuvalt teie pingutustest ja positsioonist. Üks ametnikuna töötamise puudusi on olemine töötaja, on võimalus töö kaotada, kui te juhtkonnale kuidagi ei meeldi;
minimaalne vastutus oma tegude eest, kuna seal on kõrgemad töötajad;
on isegi võimalus teha seda, mis sulle meeldib tööaeg, peaasi, et juhtkond ei jääks "kinni".

Mis peaks olema spetsialiseerumine?

Kui me räägime sellest, milline spetsialiseerumine ametnikul võib olla, siis kõik sõltub nii tema kogemusest kui ka tegevusvaldkonnast.

Ta võib olla sekretär või mõni juht, konsultant, raamatupidaja vms. Samal ajal peaksite mõistma, et peate alluma juhtkonna ja kõrgema spetsialisti nõuetele.

Hoolsusega ning vajalike teadmiste ja töökogemuse olemasolul on aga võimalik saavutada suurepäraseid tulemusi, sealhulgas kiiret karjäärikasvu.

Edu saavutamiseks peavad spetsialistil olema järgmised omadused:

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A) -329917-2", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-2", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(see , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

kõrge raske töö tase;
suhtlemisoskusega, millega tuleb sageli palju suhelda erinevate inimeste poolt;
stressikindlus;
vestluse pidamise oskus;
oskama oma vestluskaaslast tähelepanelikult kuulata;
oskama läbi rääkida;
mitte avalikustama ettevõtte kontoris toimuvat;
tunned hästi oma töökohustusi;
ole ettevaatlik dokumentide vormistamisel ja lepingute allkirjastamisel;
mõnel juhul võib vaja minna teadmisi võõrkeel;
omama kaalutlusõigust;
suutma kohaneda iga olukorraga;
olema valmis kõiki juhiseid täitma;

Nüüd teate ametniku elukutse kohta, kes see on, millised nõuded sellele kehtivad.

(function(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A) -329917-3", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-3", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); ))(see , this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");

Tänapäeval on termin “juht” väga levinud ja naudib piisavalt lugupidamist. Samas mäletavad vähesed (eriti tööandjate seas) õigel ajal, mida see sõna juhi, administraatori või juhi kohta tähendab. Selle tulemusena võite sattuda vabale "territooriumi haldaja" ametikohale ja olla üllatunud, kui saate teada, et see on lihtsalt korrapidaja. Mõiste “ametnik” on ammu unustatud ja kasutusest välja langenud. Mis see on, teavad nüüd ilmselt ainult Interneti-naljamehed. Ja kunagi ammu oli see täiesti lugupeetud “tiitel”.

Termini päritolu ja selle sünonüümid

Kui järgite täpset tõlget, on ametnikud ametnikud. Keiserlikus Suurbritannias nimetati seda nime väikestele kontoritöötajatele. Sõna tähendus jääb voolus samaks Lääne-Euroopa. Pealegi on tõesti midagi sellist nagu ametikoht või tiitel; mõiste viitab sellele, et selle "tiitliga" isik kandideerib kohtus teatud ametikohale või kavatseb saada notariks. Venemaal sellist kvalifikatsiooni loomulikult pole. Tsaariajal täitsid sellise asjaajaja ülesandeid ametnikud. Nüüd on ametnikud halvustav nimi, mille eesmärk on rõhutada üksikisiku ebaolulisust ja halli, monotoonset ja ebaolulist tööd, mida ta teeb. Paralleelselt kasutatakse mõisteid “kontoriplankton”, “paberhing” ja – tolerantsemalt – “valgekraed”.

“Inimeste” arvamus ja miks see ei lange kokku tööandjate arvamusega

Enamik inimesi suhtub kontoritöötajatesse põlglikult, arvates, et ametnikud on vajalik kurjus, kelle funktsioonid on paisutatud, tööaega raisatakse kõikvõimalikele jamadele ja kontoriplanktoniks muutunud ei tõuse kunagi ametlikesse kõrgustesse ega iialgi. korralik tähelepanu. Mõnes mõttes on see mõte õigustatud: tööülesanded, mida ametnik peab täitma, on sageli liiga ebamäärased. Sageli unustatakse, et see nimi tõmbab ligi ka raamatupidajaid, juriste ja sekretäre. Kuid ilma nendeta ei saa te palka ega kaitset kontrolliasutustega seotud probleemide korral. Ja lihtsad paberinihutajad muudavad nende arenenumate kolleegide elu palju lihtsamaks. Kõik üksluised, ebahuvitavad ja sageli tüütud kohustused võtavad ametnikud. et enamik neist läheb tööpäeva lõpus minut-minuti haaval koju – aga samas teevad nad kõik 8 tundi kohusetundlikult seda, mis neile on usaldatud ja mida loomingulisemad töötajad põlgavad. Seetõttu ei saa nii madala prestiižiga töökohtade vabade töökohtade nimekiri kunagi otsa.

Staatuse plussid

Mis võib ametniku töö juures olla atraktiivne? Esiteks kõrge stabiilsus. Kui sul on kohusetundlikkus ja kalduvus olla mõneti igav, võid olla üsna kindel, et homne päev sulle ebameeldivaid vapustusi ei too. Samas pole töö piisavalt raske ja enamasti tasub see päris hästi. Vaatamata üldisele arvamusele, et ametnik on igavene stagnatsioon, on väljavaade edukaks karjääriks kindlasti olemas. Tõsi, kasv võib võtta üsna kaua aega. Kui ettevõte, kus töötate, on suur, võite saada lisaboonuseid – neil on tavaliselt nii rahalised ergutussüsteemid kui ka näiteks sooduslaenu võimalus. Samal ajal jääte töötajaks ja kõige rohkem riskite kaotada oma töökoha. Ja vastutus kõigi valitsusasutuste ees ei lasu mitte teil, vaid ettevõtte omanikul. Ja kui sul on mingi isiklik äri, siis oled oma tagumiku “raisatud”, kuid tasustatud ajaga korralikult katnud.

Millised on puudused?

Ei mingeid heledaid riideid, silmatorkavates kohtades augustamist, keerulist soengut, meeste jaoks on raseeritud nägu sageli kohustuslik. Tavaliselt tuleb kõikides organisatsioonides järgida riietuskoode. Teie karjäär kasvab aeglaselt - on ebatõenäoline, et suudate "kohe" kiiret ja eredat edu saavutada. Ja mis kõige tähtsam, monotoonne töö venib ja tekitab tühjust, kui sellele vastu ei hakka. Selleks, et mitte saada planktoniks, tuleb pidevalt tegeleda enesetäiendamisega, püüda omandada uusi oskusi ja teadmisi. Ja kui te ei lõdvestu, ei lähe vooluga kaasa, ei saa ametniku staatus teie "diagnoosiks" kogu ülejäänud eluks.

Inimesed, kes töötavad kontorites ametnikena, kipuvad pidama vähe lugupeetud ja perspektiivikateks ühiskonnaliikmeteks. On arvamus, et kui asute ametnikuna tööle, on oht, et jääte ametnikuks kogu ülejäänud karjääri.

Kuid kas valgekraede töötamine on nii häbiväärne või on sellel siiski mitmeid oma erilisi eeliseid? Mõtleme selle järjekorras välja.

Kes on ametnikud?

Sõna ametnik tõlgitakse sõna otseses mõttes kui "kirjutaja". See tähendab, et ametnikud on üsna suur töötajate "kast", nn "töölised". laud“, ilma milleta ei saa eksisteerida ükski ettevõte, nii suur kui ka väike, ja koondab enda alla kõik töötajad, kes ei soovi otseselt tootmises töötada, vaid eelistavad juhtide, copywriterite, raamatupidajate ja teiste vendade ametikohti.

Kuid ärimaailmas on nõudlus majanduse erialal koolitatud töötajate järele alati olnud ja jääb olema üsna suur, sest ükski endast lugupidav ettevõte ei saa hakkama ilma spetsialistita, kes peab finantsarvestust või tegeleb tehnilise toe, asjaajamise ja nii edasi.

Mis kasu sellest on?

Noh, esiteks on selle töö üks peamisi eeliseid suhteline stabiilsus. Ja kui “paberimajandus” ja vajadus kõikvõimalikke raamatupidamistoiminguid teha ei hirmuta ning oma olemuselt oled konservatiiv, siis vastutasuks nn “kaotatud aja” eest saad “tolmuvaba” töö, mis teeb. ei nõua palju füüsilise energia raiskamist, kuid on üsna stabiilne ja hästi tasustatud.

Teiseks, hoolimata üldtunnustatud arvamusest, on endiselt teatud väljavaated karjääri kasvuks. Näiteks mitu aastat kampaanias kõvasti tööd tehes on teil, madala tasemega raamatupidajast, reaalne võimalus tõusta pearaamatupidaja ametikohale ja nii edasi analoogia põhjal.

Lisaks kasutavad paljud suurettevõtted ja pangad oma töötajatele mõeldud sooduslaenusüsteeme, mille raames on noortel suurepärane võimalus soetada väga soodsatel tingimustel korter või auto.

Kolmandaks, kui töötate omaniku heaks, peab ta riskima oma isikliku kapitaliga, mitte teiega. Nii kaitsete end asjatute murede eest majandusolukorra pärast nii riigis üldiselt kui ka oma ettevõtmise seinte vahel. Lõppude lõpuks, kui midagi läheb valesti, riskite ainult kaotada töökoht, ja see pole nii hirmutav, eriti kui olete kogenud ja kõrgelt kvalifitseeritud töötaja. Teid hinnatakse tööturul väga kõrgelt.

Mida sa pead ohverdama?

Kui tahad saada kontoritöötaja, vaid lihtsalt ametnik, siis tuleb eneseväljenduse viisina kohe loobuda säravatest ja originaalsetest riietest ning riietumiskoodi rangeid kaanoneid järgides seguneda “valgekraede” tööliste üksluise massiga.

Tõenäoliselt peate ametniku karjääri tegema aeglaselt ja järjekindlalt. Ja ülitõenäoliselt õnnestub lõppeesmärk saavutada ja kõrgeks ülemuseks saada vaid vähestel ja sedagi alles pärast pikki aastaid raske töö.

"Kes ei riski, see šampanjat ei joo" - see väide sobib suurepäraselt ametnikele. Lõppude lõpuks, ilma oma isiklike investeeringutega riskimata, ei saa te ka suurt jackpoti lüüa. Ja nii peate oma aastate lõpuni rahulduma stabiilse, kuid rangelt reguleeritud palgaga.

On reaalne oht muutuda "kirjatarvete rotiks" või "mõistuseta robotiks". Need positsioonid nõuavad ju määratud ülesannete täpset täitmist, ilma et oleks vaja fantaasialendu. Ja selline üksluine tegevus võib rikkuda nii-öelda igasuguse loomingulise isiksuse.

Noh, esiteks saate juhtimist üsna tõhusalt kombineerida oma äri ja töötage ametnikuna, pakkudes seeläbi usaldusväärset tagakülge, kui teie äri ebaõnnestub.

Püüdke mitte eksida "näotusse", ärge kartke initsiatiivi haarata, tehke ettepanekuid tööprotsessi optimeerimiseks ja efektiivsuse tõstmiseks, siis on teil suurem võimalus mitte jääda märkamatuks ja pealegi , ebastandardne lähenemine tööle võib oluliselt kaasa aidata loova mõtlemise arendamisele.

Ärge kartke riske võtta. Seadke globaalsed eesmärgid ja mõelge läbi viisid nende saavutamiseks. See ei hoia sind eemalt võimalikud vead, kuid samal ajal suurendab eduvõimalusi.